Ташкент — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Ташкенте и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Ташкенте .
Вы из ТАШКЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаВысокий потенциал заработка «заработок зависит только от тебя», «доход от 7−25 млн сум и выше», «премии с первого месяца, без испытательного срока».Быстрое обучение и поддержка для новичков Обучение проводится с нуля, есть наставники, тренеры, понятные скрипты и поддержка.Дружелюбный коллектив и отзывчивое руководство Отмечаю тёплую атмосферу, коллектив, который помогает, и руководство, которое слушает и поддерживает. Чёткая система мотивации, бонусов и конкурсов Есть мотивационные элементы: конкурсы с призами, бонусы, варьируемые от производительности. Гибкий и удобный график График 2/2 (или другой сменный), легко совмещать с личной жизнью, скоро запуск ночной сменыСтабильность выплат — Зарплата приходит вовремя (обычно 10-го и 25-го числа). Задержки отсутствуют. Карьерный рост — Сотрудники могут вырасти до супервайзеров или тренеров — есть реальные примеры и сейчас 4 вакансии на СВ открыты Комфорт и условия труда — В этом месяце переезжаем в современный офис, кухня, обеденная зона, место для парковки и прочие корпоративные льготы присутствуют. Далее →✗ НедостаткиИногда высокая нагрузка в пиковые дни — В периоды пиковой активности сотрудников может перегружать количество заявок.Нужен высокий уровень коммуникации — Работа требует много разговоров и взаимодействия с людьми. Это преимущество, но не всем комфортно, особенно тем, кто предпочитает тихую работу.Интенсивный темп работы — Ритм может быть энергичным, а рабочий день — насыщенным; это даёт результат, но требует выносливости. Но справиться может и новичок! Далее →
-
✓ Преимущества-Высокий доход с самого начала. -Премия в первый месяц без испытательного срока. -Дружный коллектив и отзывчивое руководство. -Быстрое обучение и поддержка для новичков. -Удобный график, можно совмещать с личными делами. -Есть перспективы роста внутри компании. Далее →✗ Недостатки- Нужно много общаться — но если любите говорить и помогать людям, это даже приятно. — План по звонкам — мотивирует работать лучше и зарабатывать больше. — Бывает интенсивный ритм — но время проходит быстро и продуктивно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая атмосфера, Хороший коуч по проекту. Далее →✗ НедостаткиБезответственность работников: во время прохождения итоговой аттестации долго задерживали ответ. Токсичные работники в отделе качества. Вам могут переназначить аттестацию, а как только вы придёте в назначенный день, вам могут сказать, что нет свободных людей, которые могут принять аттестацию, так ещё и придётся просидеть в ожидании 2−3 часа в офисе. Обратная связь от принимающих аттестацию просто ноль. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Принимали собеседование Е. и Ф. Прошла собеседование. Но почему-то HR поменяла локацию, прежде чем прийти на собеседование. Изначально обсудили, на какой магазин по адресу требуется. Звоню Ф. (ТМ). Оказалось, что они приняли туда человека. Я так поняла, там «таниш-белиш». Вакансия: директор магазина. Не понятно, зачем приглашали, зачем мы обговариваем удобство для меня локации магазина. Поставили своего, это HR и ТМ. Получается, представители фирмы не в курсе, что у них за внутренние непорядки. Далее →
-
Человек технически далекий. Не все совершенны, но… Эта пробка для всех отверстий затычка. Мужика ей не хватает, видимо. Далее →
-
Неофициальное оформление иностранных граждан, так и граждан Узбекистана. Уклонение от налогов. Прием оплаты мимо кассы, часто не работал или приходилось прятать кассовый аппарат. Грубое и рабское отношение собственника к персоналу. Вас могут уволить только из-за того, что супруга собственника сегодня без настроения или она приревновала вас к нему. Полное несоблюдение этических и правовых норм трудового кодекса. Далее →
-
Нарушения трудового учета и формирование информации. Далее →