Узбекистан: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Узбекистане с приличной зарплатой? 🔴 В списке 19 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя в Узбекистане.
Вы из УЗБЕКИСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
✓ Преимуществанужны люди на обман Подхалимство,терпиливый на хамство и неуважения от начальство особенно шефа Главного. А когда у вас терпение лопнуть Рахим вам помощь в увольнения Далее →✗ НедостаткиХамство, обман. Орёт начальство всё время. Рахим здесь всех увольняет, он мошонка Мурада. Подхалим Рахим говорит перед своим шефом, что всё он сделал, а на деле другие работы не показываются. Начальник производства — использовали, они обманули, надули их, и они, веря, что должны показывать себя, работали усердно, а благо и похвалы подхалиму — козлу Рахиму. Рахим — продажный человек, сразу продаёт и отношения меняет, сказав: ты мой близкий брат либо сестра. Генеральный директор Мурад хамит, орёт, ходит по офисам, кабинетам, повышает голос, тон на сотрудников без причины либо из-за маленькой причины даже. Он садист, недоеденный кретин, который требует, чтобы ему все должны были целовать ноги и эмоционально боятся всегда. Слухи ходят, что была зам-директорша, хорошая женщина м.с.п. Она контролировала производство хорошо и слышала, поддерживала сотрудников и общалась. Есть ещё слухи, что она терпела Мурада, его хамство, повышение тона, 8 раз уходила, потом опять приходила. Но в последний момент она ушла. Мурад оказался в интимных связях с ней уже несколько лет (типа дома его жена не знала, что постоянно на работе были сношения между ними), и недавно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокий потенциал заработка «заработок зависит только от тебя», «доход от 7−25 млн сум и выше», «премии с первого месяца, без испытательного срока».Быстрое обучение и поддержка для новичков Обучение проводится с нуля, есть наставники, тренеры, понятные скрипты и поддержка.Дружелюбный коллектив и отзывчивое руководство Отмечаю тёплую атмосферу, коллектив, который помогает, и руководство, которое слушает и поддерживает. Чёткая система мотивации, бонусов и конкурсов Есть мотивационные элементы: конкурсы с призами, бонусы, варьируемые от производительности. Гибкий и удобный график График 2/2 (или другой сменный), легко совмещать с личной жизнью, скоро запуск ночной сменыСтабильность выплат — Зарплата приходит вовремя (обычно 10-го и 25-го числа). Задержки отсутствуют. Карьерный рост — Сотрудники могут вырасти до супервайзеров или тренеров — есть реальные примеры и сейчас 4 вакансии на СВ открыты Комфорт и условия труда — В этом месяце переезжаем в современный офис, кухня, обеденная зона, место для парковки и прочие корпоративные льготы присутствуют. Далее →✗ НедостаткиИногда высокая нагрузка в пиковые дни — В периоды пиковой активности сотрудников может перегружать количество заявок.Нужен высокий уровень коммуникации — Работа требует много разговоров и взаимодействия с людьми. Это преимущество, но не всем комфортно, особенно тем, кто предпочитает тихую работу.Интенсивный темп работы — Ритм может быть энергичным, а рабочий день — насыщенным; это даёт результат, но требует выносливости. Но справиться может и новичок! Далее →
-
✓ Преимущества-Высокий доход с самого начала. -Премия в первый месяц без испытательного срока. -Дружный коллектив и отзывчивое руководство. -Быстрое обучение и поддержка для новичков. -Удобный график, можно совмещать с личными делами. -Есть перспективы роста внутри компании. Далее →✗ Недостатки- Нужно много общаться — но если любите говорить и помогать людям, это даже приятно. — План по звонкам — мотивирует работать лучше и зарабатывать больше. — Бывает интенсивный ритм — но время проходит быстро и продуктивно. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Принимали собеседование Е. и Ф. Прошла собеседование. Но почему-то HR поменяла локацию, прежде чем прийти на собеседование. Изначально обсудили, на какой магазин по адресу требуется. Звоню Ф. (ТМ). Оказалось, что они приняли туда человека. Я так поняла, там «таниш-белиш». Вакансия: директор магазина. Не понятно, зачем приглашали, зачем мы обговариваем удобство для меня локации магазина. Поставили своего, это HR и ТМ. Получается, представители фирмы не в курсе, что у них за внутренние непорядки. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая атмосфера, Хороший коуч по проекту. Далее →✗ НедостаткиБезответственность работников: во время прохождения итоговой аттестации долго задерживали ответ. Токсичные работники в отделе качества. Вам могут переназначить аттестацию, а как только вы придёте в назначенный день, вам могут сказать, что нет свободных людей, которые могут принять аттестацию, так ещё и придётся просидеть в ожидании 2−3 часа в офисе. Обратная связь от принимающих аттестацию просто ноль. Далее →
-
Человек технически далекий. Не все совершенны, но… Эта пробка для всех отверстий затычка. Мужика ей не хватает, видимо. Далее →
-
Неофициальное оформление иностранных граждан, так и граждан Узбекистана. Уклонение от налогов. Прием оплаты мимо кассы, часто не работал или приходилось прятать кассовый аппарат. Грубое и рабское отношение собственника к персоналу. Вас могут уволить только из-за того, что супруга собственника сегодня без настроения или она приревновала вас к нему. Полное несоблюдение этических и правовых норм трудового кодекса. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЇх просто немає, бездарно втрачений час. Далее →✗ НедостаткиПросто перевалочний пункт, метою якого є обман робітників. Техніка вбита і ламається кожен день, службового транспорту одиниці добирайся як хочеш, або їздь своїм. З/п перший місяць не платять, а якщо ти залишився на другий, як повезе. Останню з/п тобі ніхто не віддасть — це норма. Знущання з боку керівництва — це просто в порядку речей, бо вони хазяїва, а ти ніхто. І взагалі фірма дно, не рекомендую. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХАНГЕЛЬСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ"
Нарушения трудового учета и формирование информации. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНАЯ КОМПАНИЯ "ЛИДЕР"
Воспрепятствование проведению государственной проверки нарушений. Подробнее → -
КАСИРУМ ВИКТОР ВАЛЕНТИНОВИЧ
Несвоевременная выплата пособия по уходу. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "АТЛАНТ"
Невыплата заработной платы, нарушения трудового законодательства. Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Восток"
Невыплата заработной платы и отпускных. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ГЛОБАЛ ГИС"
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АРКТИЧЕСКИЙ ТРАНСПОРТНО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УЗЕЛ "АРХАНГЕЛЬСК"
Задолженность по зарплате и компенсациям. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СПЕЦСТРОЙ"
Нарушение сроков выплаты заработной платы работнику. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФИРМА "СИНТЕЗ Н"
Неисполнение предписания, нарушения трудовых прав. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАЧКАНАР-АВТО"
Нарушение сроков выплаты расчетных сумм при увольнении. Подробнее →