Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1666)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ Недостаткиооо «Стройчел74» директор [Ч.] [Д.] [В.] Занимается типа «отделочными работами» помещений. Контора «рога и копыта», зарплату платят с большими задержками, но в основном рабочих кидают! Директор постоянно врет, врет всем — рабочим, заказчикам. Непрофессионализм полнейший, большая текучка кадров! Если вам дорого время, не связывайтесь с этой фирмочкой, теряете и время, и свои деньги! Расходники и материалы приходится покупать за свой счет, деньги даже по чекам не отдают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал летом. Не выплатили за мед.справки, транспортные. Зрачка ужасная, условия проживания жуткие. Устраивался как на вахту, вахты сняли, не выгодно. Выходные все там и за свой счёт. Зарплаты низкие. Подали в суд за форму. Теперь судится 4 месяца. Даже смешно…работа по 12 часов, не вахта. Бегите, текучка жуткая. Далее →✗ НедостаткиВсё. Одни недостатки. Работают с депрессивными регионами. Далее →
-
В данной пекарне вы можете отработать дня 3−4, потом вам скажут, что не подходите, и не за что не заплатят за отработанные дни. Не советую.. Далее →
-
Отношение к людям как к скоту, обман на обмане, одни обещания, условия ужасные, платят копейки и не вовремя, а требуют как будто платят 50 000, хотя зарплата меньше. Меньшего не хватает ни на что, не могут обеспечить безопасность, пользуются тем, что некуда идти. В нашем городке работы нет, рабочий день 12 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, совпадение это или нет, но только после установки в нашей столовой телевизора я вдруг заметил, насколько Брюс Уиллис похож на нашего главнокомандующего. Далее →✗ НедостаткиВ столовой НИКСа повесили телевизор и беспрерывно крутят кино, так что теперь спокойно поесть и поговорить с коллегой невозможно. Только рот откроешь, а в тебя уже какой-нибудь Брюс Уиллис палит из автомата. Говорят, это наш местный штатный психолог придумала, потому что разговаривать за едой вредно. Есть другая версия, что без разговоров люди едят быстрее, а это положительно сказывается на пропускной способности столовой. Наконец, существует третье предположение, конспирологическое. Им поделился коллега из отдела финансовой аналитики. Он сказал, что знакомый программист по секрету ему сообщил, что они вставляют в эти фильмы что-то вроде 25-го кадра, короткие вставки с нужной руководству информацией. Поэтому коллега во время обеда всегда садится к экрану спиной. Скоро, наверное, без шапочки из фольги в столовой не появится. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала более года, уволилась по семейным обстоятельствам, но хочу вернуться. Мне есть с чем сравнить, поэтому эта компания для меня открытие, платят честно и вовремя. Мне очень понравились условия проживания и внимание, меня сопровождали от самого собеседования, очень приятно. Читая негативные отзывы, понимаю, что их пишут алкаши и туниядци. Если руки растут из правильного места, на любом объекте найдётся работа. Далее →✗ НедостаткиСтоячая работа, других недостатков вообще не вижу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиНесколько раз приглашают на собеседование (на один и тот же этап с одним и тем же руководителем!). По окончании собеседования обещают обратную связь, но, конечно, не перезванивают, сами трубку или не берут, или говорят, что на встрече, потом перезвонят. Неужели так сложно сказать/написать «извините, вы не подходите»? Что за детский сад со стороны HR-ов? Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень достойная зарплата (у любого сотрудника продавец/менеджер), прекрасный коллектив, хорошее отношение руководства, стильный продукт и его философия. Полезное и интересное электронное обучение, часто проходят вдохновляющие ворк-шопы с сетевой командой, тренинги. Компания дает развиваться и быть причастным к нечто крутому. Сейчас у каждого из нас есть возможность проявить себя и принять участие в запуске стора в Эмиратах. Это ли не показатель того, что у нас все более чем круто?! В нашей компании работают самые талантливые, профессиональные, горящие своим делом, интересные люди! У нас офигенский продукт, и у нас самые лучшие покупатели! Далее →✗ НедостаткиМне обидно читать недостатки о компании, взятые из ничего. Плохое отношение руководства? Может, это у вас что-то с восприятием?! Будьте сами проще и увидите, как мир вокруг изменится. На работе надо работать и работать хорошо. Так в каждой компании. Вижу, никто не заходит, чтобы написать хороший отзыв, только негатив сливают. У нас все классно, приходите работать и сами убедитесь. Если вы, конечно, адекватный человек, который хочет зарабатывать и развиваться среди клевых людей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелые Далее →✗ НедостаткиГоспода руководители, почему не уважаем рабочий класс? По фамилиям вас что ли перечислять? И генерального директора тоже? И [П.] Юрия? И мелкого карлика из Орла, главного по запасным частям? И региональных князьков и Грихина Г.? А отдел кадров давно в короле ходит, и она и вправду там влияет на решения и управляет ситуацией и мнением. С генеральным дружит. Но сама ничего не решает, кто-то ей даст то что ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю, что здесь их просто нет. Гл.врач -хамло, не то слово, яркий представитель «единоросов», всю медицину коту под хвост, позорище, конечно, чтоб быдло так высоко сидело, надо сказать огромное спасибо нашему президенту за то, что их кормит и раздаёт награды в борьбе с ковидом под 10 млн. и более и позволяет разворовывать гос.поликлиники. Этот беспридел нескончаемый при такой власти, остаётся только молится… Ну замы да, какая голова, такие и замы. С подлыми рядом может быть только подлец. Не зря входит топ в 10 самых богатых гл.врачей, ничего, будем раскулачивать, народ долго терпеть всё это не будет! Далее →✗ НедостаткиРуководство — самый главный недостаток, это полный неадекват, сама лично занимается подбором персонала, эдакая важная краля, аж смешно, а разговаривать с людьми так и не научилась. Хамка — она и в Африке хамка. Про зарплату ничего не знаю, но думаю, подворовывает у своих сотрудников, как и все главные.. Далее →
-
В данном заведении на пр. Тюленева сформировался принцип в коллективе брать то, что плохо лежит, будь то деньги или личные вещи. Разумеется, в пропаже никто не сознается и ущерб не возместят. Персонал работает, игнорируя все стандарты обслуживания и нормы [С.], и руководство это поощряет. Все попытки, направленные на поднятие уровня заведения, пресекаются, т.к. ставка делается на количество, а не на качество. Поэтому качество продукции сильно упало, клиенты жалуются постоянно. Уровень обслуживания, особенно некоторых кассиров, сводится к надменно-расхлябанному поведению. Клиенту как будто делают одолжение, что принимают его заказ! В целом работа заведения оставляет желать лучшего… Постоянно требуются на работу сотрудники, так что если не ценить себя и свое время, то можно устраиваться в данное заведение… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиС самого первого дня обещают высокий уровень заработной платы, но после нескольких дней работы понимаешь, что если тебя просто заплатят, будет уже хорошо. Жду заработную плату уже 3 месяца, руководитель кормит завтраками и хамит на мою просьбу предоставить информацию о выплатах. Советую обходить компанию стороной в плане работодателя и образовательного курса. Оформляют по СМЗ, нарушая закон. Если вас кинут, можете смело обращаться в прокуратуру, ибо деньги вы уже не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе важно какой ты, косой кривой тебя возьмут Официальное трудоустройство, если норму можно назвать преемуществом Далее →✗ НедостаткиНе верьте песням от руководства, в частности от администратора. Птицы прекрасно поют, но слова их — воздух. Увольняют по чистому окладу, это 374.00 руб. сразу на это рассчитывайте. За замены могут не платить, да и в принципе не доплачивают, обязательно просите у админа табель на каждую з.п. Так же переучёт вешают на вас, даже если вы там всего месяц или меньше, платить за косяки предыдущих работников вам, а они там будут. Многие уже на этом уходят. Так же готовьтесь к переработке точно: если на точке не достаточно продавцов или сменщик в отпуске/больничном. Просить замену — риск кражи/подставы уже от замены, такое было и не раз. Просрочка и кражи в магазинах — норма, и если не докажете обратное, вы виноваты, а даже если и докажете, админу может быть невыгодно стоять за вас и разбираться в этом. Так же есть постоянная текучка, как среди продавцов, так и среди других должностей. За неполный год работы в этой организации сменилось два админа на районе и четыре продавца на магазине. На других точках примерно то же, но где-то осели терпилы — и там всё более-менее. Адекватного обучения нет, а это специфическая сфера, тут много нюансов. Вам придется продавать просрочку или покупать сами, тут всё плохо. Так же непонятно, по какому... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование с директором по безопасности на позицию специалиста по безопасности. Общее впечатление о знаниях и навыках интервьюера привело к конечному вопросу — знает ли господин [С.], что у него работает некомпетентный специалист как минимум? Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди по отдельности не плохие. Хороший директор. Далее →✗ Недостатки- график работы на неделю меняется каждый день. Засыпаешь, а с утра уже новые планы на день. Ничего семейного запланировать невозможно. — грузчиков нет. На всех выездах все таскаем сами. — зарплата может урезаться независимо от нас. — полная расхлябанность в коллективе. Приедем с утра и ждем одного человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли самому очень постараться, то можно получить более высокую зп, Далее →✗ НедостаткиУ меня работает там мой молодой человек, и честно говоря, с каждым днем я все больше в шоке (в плохом смысле) от этой компании и от того, насколько безуважительно относятся они к своим сотрудникам. Уволили его напарника в начале ноября, взяли вместо него девочку, которая не могла работать, тк у неё была сессия, и тут же назревает вопрос, зачем брать человека, который не может приступить к работе? Не понятно. В итоге он работал около трех недель один, и самое интересное, что всегда обещали дать выходной, а потом в последний день говорили — «надо выйти» и все, минус все дела и планы. На точке холодно, обещали дать свитера или кофты, всем на это, конечно же, все равно, стой мерзни. Также на днях у него поднялась температура 39, все равно сказали выходить на работу, якобы нет замены. Как мне кажется, это не его проблема, что нет замены, человек заболел, и у них должен быть на этот случай какой-то план. В итоге, отстояв до 16 часов, его отпустили, через два дня ему на работу. Никого, конечно, не волнует, что ты болеешь, ты обязан выйти, потому что работать некому. Я, конечно, в шоке, в большем, человек с температурой... Далее →
-
✓ Преимуществане существует вообще Далее →✗ НедостаткиЗаказывал у них услугу по подбору персонала на 2 недели с прозвоном и анкетированием, в итоге ничего не получил. [А.] менеджер, кроме ошибок и исправления, ничем не занимается, то номер перепутает, то кандидатов подбирает так, что ехать 1, 5 часа с тремя пересадками. [О.] вообще не идет на контакт, по просьбе вернуть деньги, так как услуга не оказана (фактически занималась исправлением ошибок, а не тестированием якобы предоставленных кандидатов). Сейчас подготовка документов в суд. Одним словом, мошенники! Не связывайтесь, берегите нервы! Два отзыва от [Н.] и [О.] сотрудниками фальшивые, не верьте!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя достоинств не нашла. Далее →✗ НедостаткиПрошу внимательно прочитать мой отзыв. Мой опыт руководства продажами более 20 лет, и я понимаю в бизнес-процессах, поэтому хочу огородить людей от неудач. В этой компании бизнес построен на использовании стажеров, которым не надо платить, а отдача от них максимальная. Минусы: — обучение 3 недели не оплачивается! — по итогам обучения половина стажеров не берут, просто используют их в процессе обучения для изучения конкурентов; — обучение слабое, все самостоятельно и большими объемами; — официальной зарплаты нет — это 100% обман; — оклада нет — это тоже обман, надо долго эффективно работать, чтобы получить обещанный неофициальный оклад; — оформление только по ИП, никто ни за что вас не оформит по ТК; — в магазине провела день, клиентов нет, а для выполнения минимального плана (1,2 мл) надо каждую смену продавать минимум 2 кухни. — заявленные в мотивации 10% от продаж выше 1,6 мл — это не от ваших личных продаж, там сложная схема, вам пойдёт в копилку только 40% Выбирайте сами, но все, что там хорошо сделано, — обучающие видео на первом этапе, которые мотивируют вас остаться... Далее →
-
✓ Преимуществаполный социальный пакет Далее →✗ Недостатки- удержания с зарплаты, при этом не выдаются расчетные листки, и не понятно, за что и сколько удержано. — кражи, очень много краж. около 300 тысяч за квартал, может и больше. за кражи левых удерживают по 3−5 тысяч с зарплаты. — ставка в час 95−100 р. в час — график 5/2. выходные только в будни — НЕТ личных ПРОДАЖ — Премия зависит лишь от того, как лижешь одно местечко директору. Жалею о потраченном времени и силах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, развоз на такси в смены после 21 ч вечера Далее →✗ НедостаткиТут можно описать целый толмуд о том, почему я тысячекратно жалею о выборе данного работодателя. 1. Зп не почасовая. Я поясню. Изначально выбираешь график 2/2 и думаешь, что стабильно будешь так и ходить (пофиг, ночные смены в колл центре или нет) — главное, тебе же обещали. По факту, раз зп фикс, то потом нарисовываются какие-то допы часы недоработок. Отсюда 2. Нестабильный график Опять же, тебе гарантируют 2/2, а по итогу смотришь график на грядущий месяц и ужасаешься: 3/1 и того хуже. К тому же, админ в те дни, когда выйти не можешь, только если челом у батюшки отбить об пол. 3. Отношение сотрудников На одной ступени люди более-менее лояльные; «челядь» всё понимают. Стоит чуть выше глянуть на «руководство» — неприкасаемые принцессы с алиэкспресса, у которых лишний раз ничего не спросить, ещё и посмотрят, как на [censored]. 4. Непрозрачность в компании О внутренних процессах узнаешь [censored], да маленько, и то, если кто-то что-то по «доброте душевной» скажет из тех, кто бывалый. Процветает лизоблюдство, панибратство и кумовство. Если ты пришёл с улицы — ты тут никому не сдался. Добиться какой-то правды и справедливости насчёт того, почему тебя там и там опрокинули — не выйдет, никто тебе ничем не обязан,... Далее →