Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ох. С чего же начать. У меня после отношений с [К.] 69 осталось стойкое непроходящее чувство тошноты. А я уже давненько уволилась. Думаю, это просятся наружу слова, невысказанные за время работы. Сразу начну с того, что ДА, я обижена. Я на вас обижена. Как и многие другие сотрудники, которые от вас сбежали. Если карма существует, вам долго отмаливать придётся, вас и цистерна «Святого источника» не отмоет.) А теперь о самой компании. Начнём с того, что тут, как будто мы находимся в маленькой утрированно ужасной России внутри большой России, есть главенствующая, задравшая нос верхушка, стремящаяся сравниться с богами по своему величию. С сотрудниками, конечно, контактируют только низшие божки: Надутый, гомерично злобный финансовый директор, при каждой выдаче зарплаты требующий осознать, как сильно заботится о тебе компания, потратив две тысячи на билеты в театр и заставив в этот театр пойти насильно (На этом моменте меня тошнит прямо на его стол). Гнилостно ухмыляющийся директор по креативу, постоянно позволяющий себе унизительные шуточки в адрес младших по статусу коллег. Он понимает, что делает. Ему не нравится. Но он сгнил, ради денег можно и сгнить. Товарищ старший менеджер опта, такой себе рубаха-парень, не соображающий,... Далее →

Не ходите туда на работу. Далее →

Я потратила свою молодость и красоту на работу, где нет никакого карьерного роста, где сотрудников не ценят. На работе я приобрела много заболеваний, которые перешли в хроническую форму, потому что работодатель или его должностные лица экономили на медосмотрах. Меня уволили во время карантина, уволили, чтобы скрыть мое заболевание и не платить компенсацию. Меня выкинули с работы, где я идеально работала 7 дней в неделю, даже не заплатив полностью зарплату. Работа забрала у меня здоровье, а работодатель лишил меня работы и зарплаты, чтобы я быстрее умерла от своей болезни и дело не дошло до суда. Далее →

Корпоративная культура совершенно не соответствует заявленной на собеседовании. Компания кичится тем, что развивает скрам-ценности, поощряет открытость, доверие, взаимопомощь. Но на деле все по-другому: здесь каждый сам за себя и работает по принципу «моя хата с краю, ничего не знаю». Доходит до того, что новому сотруднику даже не могут установить операционную систему на компьютер, а формировать ssh-ключ поручают hr, который, мягко говоря, в этом не разбирается. Здесь не принято здороваться и прощаться, когда уходишь, здесь допускается нецензурная лексика в адрес кандидата на техническом интервью, поднимание на смех, если он допускает ошибку в тз, и такая политика формируется и поощряется руководством. Из всего коллектива можно сосчитать по пальцам одной руки сотрудников, с кем действительно приятно и комфортно работать. Обговоренные устно условия премирования отменяются при увольнении сотрудника, как будто никакой договоренности и не было. И, да, здесь могут уволить одним днем, даже если ты не нарушил коммерческую тайну, не совершил никакого преступления и т.п. Просто у тебя могут быть личные проблемы, переживания, которыми ты в доверительной беседе рискнул поделиться. На следующий день ты получаешь расчет не в виде 2−3 окладов, как обычно принято в случае увольнения по соглашению сторон, а, в лучшем случае, 1,5,... Далее →

Руководству нет дела, что и как происходит в сервисе. Инструмент, оборудование, специнструмент находятся в плачевном состоянии или отсутствуют! Спецодежда для сотрудников приобретается непонятно как! А умники типа техлидера несут бред! Это просто неуважение к сотрудникам. Далее →

Поэтому я и озлобленный. Им достается всё, а нам ничего. Наверное, потому что я подросток-даун. Меня интересуют лишь старые машины и кривые колёса. За собой не смотрю, у меня даже бабы нет. Вечерком приезжаю домой и подрачиваю в кулак. Дунька [К.] моя женщина. Зато на работе нормально, взял себе в помощники дауна С., который занимается любовью со слесарем. Они даже когда идут обедать, Серёжка похлопывает по попе молодого слесаря, а тот мурчит. Живут они вместе.. Далее →

Даже не стоит туда ходить, только время потеряете. Позвали на собеседование в 15. Подъехала в 15:05, звоню, говорю, что не нахожу, а в итоге трубку никто не берёт или скидывают. Стояла в холоде, ждала час, звонила — никто не отвечал. Через какое-то время позвонила им, и они сказали, что нужно подходить не ровно в 15, а в 14:40. Далее →

Операционный центр Тверь, ул. Освобождения Отдел по работе с просроченной задолженностью Невозможно работать Начальник отдела доводит до слез За частую дико сложно выполнить план Руководители смен вечно в слезах и истериках, начальник отдела доводит!. Далее →

В Заволжский Отдел полиции от [Б.] [П.] [А.] прож. по адресу: б-р Шмидта, д.5, корп.1, кв.56. контактный телефон: 55−15-83, 8 904 353−31-98. Заявление в полицию об организованном хищении Об уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ мне известно и я предупреждён. Прошу привлечь к уголовной ответственности [К.] [А.] [В.], который с 16 по 24 июля 2019 года по адресу: 170 002, г. Тверь, ул. 2-я Пролетарская, д.67, пом.2 (место нахождения склада). Почтовый адрес: 170 041, г. Тверь, Комсомольский пр-т, д. 16. тел.: (4822) 70−02-52. тайно похитил вверенное мне имущество: семь коробок тушёнки (30 банок в 1 коробке), четырнадцать коробок сгущёнки (30 банок в 1 коробке) и девять упаковок Кашинской (мин. воды 1, 5л, по 6 бут. в 1 уп). Кража имущества совершена при обстоятельствах, подробно описанных в объяснении (прилагается). Совершение вышеуказанного преступления подтверждается свидетелями: Ген. Директор: [К.] [Н.] [А.] Зам директора:... Далее →

По зарплате здесь так: чем больше вы работаете, тем меньше получаете. Карьерный рост по той же схеме. Отрицательные отзывы о себе в интернете фирма удаляет оперативно, даже не ищите. Негатива много, но со всем можно смириться, учитывая изложенные плюсы. Далее →