Тольятти 1263 отзывов сотрудников без купюр

Плюсы: Бесплатное питание Развоз сотрудников (только если рабочая смена заканчивается после 23:00) Минусы: Постоянная текучка кадров. Чрезмерно эмоциональный руководитель, на постоянной основе кричит и эмоционирует на сотрудников по поводу и без. Работа в постоянном стрессе не только из-за звонков и клиентов на горячей линии, но и из-за руководителя. Постоянная переработка, против твоей воли. График 3/1 по 12 часов считается нормой. В твой выходной могут вызвать на пик (когда много звонков) и это обязательно. Заработная плата после оповещения руководителя о увольнении по собственному желанию Резко снижается. Т.е. насчитано по зп 20 000 Выплатили всего 4000 И на этом все. Звонки после этого не берут, вероятно кинули в чёрный список. Если вы уважаете себя, свой труд и своё время. Игнорируйте данную вакансию. Далее →

Можно поменять существующее коммерческое руководство компании с [censored] на грамотное. При приёме проводится так называемое обучение (в Самаре), где Вам расскажут о технике, которую они продают. Перед этим обучением где-то неделю сам изучаешь материал в своем филиале. На обучении технические специалисты рассказывают дополнительно об оборудовании, потом проводится идиотский бизнес-тренинг самой мадам-директором по продажам, где моделируются продажи со всеми соответствующими этапами (обучающихся было 4 человека: из филиалов в Ижевске, Москве, Симферополе, Тольятти). Тут начинается самое интересное: на этапе презентации товара можно говорить лишь о том, что у Вас есть склад в городе покупателя («ну, вы же больше ещё ничего не знаете»). Если я пытался добавить фразы об улучшенной инфракрасной подсветке камеры, когда говорил о лучшей ночной съёмке, директор по продажам с недоумением спросила, как связана ночная съёмка с инфракрасной подсветкой (типа, ты что, идиот?) По окончании обучения (неделя в филиале+неделя обучения) меня оттуда выгнали, сказав, что было приятно общаться и на вопросы я отвечаю, но активность на тренинге была низкая (хотя активность была такая же, как у всех). Несмотря на то, что перед обучением был подписан ученический договор, где было оговорено, что время обучения будет оплачено... Далее →

- как и у других мелких иностранных жадных шаражек тут многое похоже, вот и зарплата русскому рабочему минимальная 20 000 на руки, 2020 год..  — сумасшедшие нормы, они всегда выше чем ты можешь сделать вообще и работа мастера тебя постоянно дрючить, чтобы ты все таки выполнила норму которую завтра сделают выше  — все ресурсы в показуху и понты, отчетность для русских рабочих на английском  — высокая интенсивность работы, обычно несколько операций и ты бегаешь между ними делая план в 900 деталек идеального качества, сколько километров ты пробежишь за день в тяжелой заводской обуви не знаю, но цифра 2 значная  — есть операции на которые тебя могут на постоянку по незнанке поставить и там просто невозможно работать, даже проработавшие больше года держатся от этих операций подальше любыми способами, именно оттуда и убегают все, скорее всего ты будешь именно там  — объяснительная за брак, тут так принято  — смертный грех если где-то присядешь, это вообще тут карается, работа стоя и ничего подобного стульям нет и близко, за боли в ногах лишат премии, это принципиальная позиция  — по размерам шаражка маленькая, рабочих штук 100 на ... Далее →

Отличный маркетинг по обману людей. Рассказываю всю суть. Читаем внимательно! Как только первый раз увидел школьника на заднем сиденье Sкласса в костюме — сразу понял, что! Это же смешно) Какой бизнес) Какой проект) Что он несет?) Разобрался подробнее! Ребята тупо продают технологию контактов посетителей, которая давно всем известна, и не пользуется спросом у сообщества из-за негативных последствий и низкой конверсии в реальные продажи Вот и вся суть) Деньги из воздуха) Не ведитесь) Все отзывы удаляют. Полно людей кто хочет скинуть эту франшизу, но она никому не уперлась. ТАкой [censored] еще поискать низачто не придумать. Вообщем Комус — это шарлатаны, знайте все. Далее →

[З.] [П.] [К.] и [М.] [Д.] якобы директора таксопарка «Форвард-транс» кидают своих водителей, плюс к этому переоформляют свои штрафы на бывших водителей используя отсканированные оригиналы паспортов. Не вздумайте туда устраиваться, а тем более давать свой паспорт для сканирования! Они кидают людей! Далее →

Устраивалась я два раза. В первый раз отработала 9 месяцев. Коллектив в целом устраивал, зарплата очень низкая, за работу уборщицы, охранника, грузчика, продавца платили чуть ли не ниже прожиточного минимума, хотя часов было 200. Во второй раз филиал попался просто ужасный. Постоянные недостачи, заведующая относилась к персоналу как к изгоям. При трудоустройстве попросили занять должность ИО старшего продавца, в итоге пришла ревизия, заведующая в отпуске, а недостачу и штрафы на меня как ИО. В общем, данный магазин для трудоустройства я не советую никому. Угробите и здоровье, и нервы. Далее →

Отношение к сотрудникам, нормальные планы работы и регламент компании он просто отвратительный, поменять руководителей проекта, ужасные люди, просто гадюки. Так же за 12 часов работы сделать два перерыва по полчаса, а не один. Выдавать расчетки и оплачивать праздничные дни и ночные часы. Далее →

Ужасная компания, поют о себе дифирамбы, какие они профессионалы и как ценят сотрудников (девиз «люди, а не кандидаты»), а на деле отношение к персоналу как к расходному материалу. Всё началось с того, что 19 июня позвонила мне [К.] [Е.] из Калуги и красиво рассказала про их замечательную вакансию «специалист по работе с персоналом» на производстве Фауресиа. Про уровень зарплаты мне толком ничего не ответили, сказали, что это будет известно позже, но 25−30 тыс.руб. минус налог где-то будет (это уже меня насторожило, что такие профессионалы не могут назвать точную сумму заработной платы на открытой позиции). Производство находится в промзоне города, куда на общественном транспорте не добраться, естественно изначально они хотели, чтобы я за своей счет ездил на такси (забегая вперед, в последствии мне все-таки согласовали доставку). Далее, побеседовав со мной, [К.] предложила договориться на определенное время, чтобы пройти с ней телефонное интервью. Через неделю я прошел телефонное интервью, которое длилось минут 40. Отвечал на кучу шаблонных вопросов. Пришлось пожертвовать обедом на моей нынешней работе. По итогу интервью на мой вопрос по зп так и не были готовы ответить. Причем предлагали срочный трудовой договор сроком на 1 год.... Далее →

Хочу оставить отзыв о [censored] и конченных [censored] из компании kt.team. Обманывают соискателей. Дают объемные работы под видом тестовых заданий и после выполнения пропадают без ответа. Так обманули меня и многих моих знакомых. Вакансии висят месяцами. Не тратьте время на этих тварей и мошенников. У них только одна цель: получить от вас бесплатную работу. Работники им не нужны. Если предложат выполнить тестовое задание, сразу шлите их на [censored] Гореть вам в АДУ твари! Далее →

Не надёжная организация: грязная з.п, начисление зарплаты по настроению, постоянные задержки з.п, НЕ ЦЕНЯТ сотрудников, постоянная текучка рабочих. Одним словом дыра! Далее →