NAUMEN: Не предложили работу после собеседования

нет

О том, как я проходил собеседование в компанию naumen (наумен). В 2020-м году обучался на курсах по Scala в OTUS, вел преподаватель из этой компании. Подача материала мне понравилась, каждая его лекция была содержательной. Также он обмолвился, что они нанимают Scala-разработчиков. Прошло чуть меньше года, после курсов я самостоятельно стал готовиться к собеседованию, потратил новогодние праздники, и в январе, числа 12-го, написал им на почту, что хочу у них работать.

Со мной связалась HR и стала спрашивать по зарплатным ожиданиям. Так как у меня до этого был опыт разработки только на Java, и в целом я работал уже Java-лидом, я предполагал, что пойду «на понижение з.п.». Я сказал, что в целом зависит от того, как пройдет собеседование, но все-таки она настояла узнать порядок, и я ответил, что 250 на руки.

Далее через пару дней прошло 1-е собеседование. К моему удивлению, все оно было посвящено рассказам о проектах компании — 40 мин, и еще около 20 мин меня спрашивала про мой интерес к Scala в общем. Когда час подошел к концу, мне сказали, что будет еще одно собеседование уже техническое, через неделю.

Я терпеливо подождал неделю, но перед собеседованием все-таки не выдержал и попросил HR «как-то поскорее решать вопрос с наймом». На втором собеседовании, кроме уже знакомого мне преподавателя, был еще 1 руководитель, видимо, который не задал ни одного вопроса, а просто слушал.

В течение первого часа собеседования меня спрашивали system design и как спроектировать http эндпойнты, как делить приложение на слои и какие компоненты приложения бывают. В целом, я все ответил, но когда разговор зашел про JWT, который я настраивал довольно давно, я замялся и так и сказал, что не помню, как там процесс обмена происходит. В целом, меня не стали мучить дальше по этому вопросу.

Когда же собеседование подходило к концу, я спросил, почему не спрашивают Scala, на что ведущий ответил, что раз у меня нет промышленного опыта, то и смысла спрашивать нет. И добавил, что «он верит, что я готовился».

Потом меня спросили, не хочу ли я поработать с Play Framework, я сказал, что заранее обсуждал проект с ZIO и Cats, и мне интересно FP. И предложил, что если они так хотят — мы можем договориться на какое-то время, а потом я все-таки буду заниматься тем, что меня интересует. Они прокивали, и собеседование закончилось. «Мы вам позвоним в течение недели.”

Через 2 часа позвонила HR и спросила «как вам наше предложение», на вопрос какое предложение, она замялась и сказала «эээ, ну как в общем собеседование». Собеседование, говорю, [censored], но по Scala ничего не спросили — это странно, я готовился. Далее, внезапно она стала спрашивать про зарплату, оказалось, что с первого раза она не запомнила и стала мне говорить что-то про «от 180», я удивленно спросил, как так, ведь я сразу говорил, что 250 на руки. «Угу, угу, я постараюсь в понедельник уточнить по найму.”

Короче, никто ни в понедельник не позвонил, ни через неделю в пятницу. Я кинул письмо еще раз, в вялой попытке закончить эту нездоровую канитель, они очнулись и написали «что взвесили все за и против» и пока «не готовы предложить сотрудничество».

Может, они там все крутые разработчики, но с кадрами ведут себя по-свински, пусть общественность знает. Я считаю это фейлом.