NAUMEN: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:О том как я проходил собеседование в компанию NAUMEN (наумен). В 2020-м году обучался на курсах по scala в OTUS, вел преподаватель из этой компании. Подача материала мне понравилась, каждая его лекция была содержательной. Также он обмолвился, что они нанимают scala-разработчиков. Прошло чуть меньше года, после курсов я самостоятельно стал готовиться к собеседованию, потратил новогодние празники и в январе, числа 12-го написал им на почту, что хочу у них работать.
Со мной связалась hr и стала спрашивать по зарплатным ожиданиям. Так как у меня до этого был опыт разработки только на java, и в целом я работал уже java-лидом, я предполагал, что пойду «на понижение зп». Я сказал, что в целом зависит от того как пройдет собеседование, но все-таки она настояла узнать порядок и я ответил, что 250 на руки.
Далее через пару дней прошло 1-е собеседование. К моему удивлению, все оно было посвящено рассказам о проектах компании — 40 мин, и еще около 20 мин меня спрашивала про мой интерес к scala в общем. Когда час подошел к концу мне сказали, что будет еще одно собеседование уже техническое, через неделю.
Я терпеливо подождал неделю, но перед собеседование все-таки не выдержал и попросил hr «как-то поскорее решать вопрос с наймом». На втором собеседовании, кроме уже знакомого мне преподавателя, был еще 1 руководитель, видимо, который не задал ни одного вопроса, а просто слушал.
В течении первого часа собеседования меня спрашивали system design и как спроектировать http эндпойнты, как делить приложение на слои и какие компоненты приложения бывают. В целом, я все ответил, но когда разговор зашел про jwt, который я настраивал довольно давно, я замялся и так и сказал, что не помню как там процесс обмена происходит. В целом, меня не стали мучить дальше по этому вопросу.
Когда же собеседование подходило к концу, я спросил, почему не спрашивают scala, на что ведущий ответил, что раз у меня нет промышленного опыта, то и смысла спрашивать нет. И добавил, что «он верит, что я готовился».
Потом меня спросили, не хочу ли я поработать с play framework, я сказал, что заранее обсуждал проект с zio и cats и мне интересно FP. И предложил, что если они так хотят — мы можем договориться на какое-то время, а потом я все-таки буду заниматься тем, что меня интересует. Они прокивали и собеседование закончилось. «Мы вам позвоним в течении недели.”
Через 2 часа позвонила hr и спросила «как вам наше предложение», на вопрос какое предложение, она замялась и сказала «эээ ну как в общем собеседование». Собеседование, говорю, [censored] но по scala ничего не спросили это странно, я готовился. Далее, внезапно она стала спрашивать про зарплату, оказалось, что с первого раза она не запомнила и стала мне говорить, что-то про «от 180», я удивленно спросил как так, ведь я сразу говорил, что 250 на руки. «Угу, угу, я постараюсь в понедельник уточнить по найму.”
Короче, никто ни в понедельник не позвонил, ни через неделю в пятницу. Я кинул письмо еще раз, в вялой попытке закончить эту нездоровую канитель, они очнулись и написали «что взвесили все за и против» и пока «не готовы предложить сотрудничество».
Может они там все крутые разработчики, но с кадрами ведут себя по-свински, пусть общественность знает. Я считаю это фейл.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в NAUMEN в Москве (6 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Трижды за последние 3-4 года были собеседования в данную компанию. Сценарий всегда один. Тестовое, проверка, потом техничка - шаблонный отказ и пропадают. Тратят свое и время соискателя, а когда их просишь дать конструктивный ответ о причинах отказа, уходят в игнор. Добавлю еще про само собеседование с руководителем/ями: периодически проводят стресс тесты, приветливости от них не ждите, слушают по...
Дают второй раз подряд тестовое. Два раза отказ. При этом второе тестовое делал с другом системным аналитиком, который сеньер уже, и что думаете? Не прошел, и обратной связи нема. Так компания еще отличилась тем, что по сылке никто так и не открывал тестовое задание мое) Так же когда отказ пришлет, там были адреса другим кому отказ, вот косяк компании и нарушение закона о конфиденциальности. Так ...
Зарплата ниже рынка и бесконечные переработки. В одном сотруднике совмещено сразу несколько должностей, а зарплата никакая. Сначала спасает коллектив, а потом уже ничего не мотивирует. Бесконечные анкеты, в которых принимается во внимание только положительное мнение сотрудников о компании. Карьерный рост - никакой. Перфоманс ревью - фикция...
У меня работает друг в этой компании. Мы уже полгода не можем встретиться попить пива! И его загружают огромным количеством работы, что приходится работать по 12ч в день. Я осуждаю подобные подходы к работе. Наведите порядок в процессах. Все продвинутые компании наоборот стараются делать так, чтобы сотрудники работали меньше и не выгорали. Я работаю на аналогичной должности в другой компании и з...
Проходила собеседование на должность дизайнера. Неприятное впечатление. Сначала прочитала тут отзывы и шла на него уже со скептическим настроем, но решила уже не отказываться. Короче, было двое людей, милая девочка рекрутер и парень, который отвечает за отдел дизайна в компании. Это был один из самых понтливых людей, которых я видела. Чего только стоит то, что он курил вейп во время собеседования!...