Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1422 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1422)
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиДиректриса совершенно не умеет общаться, общается на ты, посылает голосовые сообщения и грубит. Позволяет себе кричать на сотрудников, как я поняла, у них это норма. Бедные сотрудники, некоторые возле неё бегают и пытаются выслужиться, дабы не получить выговор или ещё чего хуже. Не смогла там работать из-за банального неуважения. Девушку (которая работала до меня) игнорировали месяц, наверное, никто не мог сказать ей о том, что она уволена (и, кстати, интересно, за что?) Совершенно не умеет себя вести. Думаю, ей стоит улучшить навыки своего общения, может проконсультироваться у психолога.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная работа и расписание на неделю. Работаешь как самозанятой Далее →✗ НедостаткиПостоянные штрафы. Причём о них ты можешь узнать спустя три недели. Поддержка, которая абсолютно не рабочая. Любой вопрос во время работы — лучше реши сам. Требуют невозможное — невероятную скорость и прекрасное качество, без права на ошибку (за ошибку — штраф). Также, достаточно токсичное начальство. Получил 4 от клиента — почему не 5. Опоздал на 2 минуты — ужасно работаешь. Крайне не рекомендую. Далее →
-
Компания не добропорядочная, работают в ней четыре человека, один из них Бердюгин Р. 1988 года рождения, судим в 2013 году за кражу, часть третья, затем в 2016 году по мошенничеству, четвертой части, затем в 2021 опять попался на краже… мошенник — общается правильно, результат — согласно его судимостям. Компания образовалась в 2020 году, компашка товарищей — обманщиков и мошенников, что и показали их судебные дела, на большие суммы: 15.04.2022 на 8 миллионов, до этого есть уже просуженные долги, заплатить не могут даже за штрафы, долги по исполнительным производствам, при оборотном капитале за год 3.2 миллиона, есть две машины, взятые в лизинг. Директор в.ф. Далее →
-
Согласна абсолютно, отношение к работникам никакое, как к расходному материалу. И всем этим правит одна «прекрасная» женщина! Если вы уважаете себя, цените свой труд, своё время, никого… никогда НЕ устраивайтесь В ЭТУ организацию. (Был случай, когда сотрудников собрали и заставляли показывать переписки в Вотсапе, полный позор и безысходность. Кто не покажет — увольнение. Компетентности и навыков управления людьми 0, а гонора выше крыши. Подобных ситуаций масса, т.к. нет компетентных людей для управления, должности мастера и начальника отдела не значат ничего, надо плясать под дудочку странной тети. Далее →
-
✓ ПреимуществаТепло (но только летом) ,иногда есть выходные. Далее →✗ НедостаткиПроработав в ЦСМ 4 года, поняла, что это лучшее место для того, чтобы закалять себе характер. Но стоит ли оно того? НЕТ. Придя в коллектив — не жди помощи, никакой. Абсолютно никакой. Те, кто работают там уже давно (в основном обиженные на жизнь барышни, думая, что раз они тут работают со времен царя гороха, могут позволить себе всё, вплоть до оскорблений и перехода на личности). Я набивала шишки самостоятельно. За все косяки из-за анализов платила из своего кармана, на мои слова «я просила помощи, и мне никто не помог и не объяснил» — всем плевать, будешь в следующий раз лучше просить. Если вы думаете, что в частной клинике отношение лучше, чем в муниципальной — значит, вы говорите не про ЦСМ. Это касается как отношения к пациентам, так и между сотрудниками. Если вы сидите в коридоре, ждете приём к врачу и слышите мат и ор, знайте — это из регистратуры. Понимания того, что выяснять отношения в присутствии пациентов не очень красиво — отсутствует. Про зарплату, думаю, писать не надо, об этом пишут на любом сайте. Зарплату задерживают, причём не на два-три дня, об этом предупреждают на собеседовании (или только мне так «повезло»), а до 3−4 месяцев. Из-за того, что много юр. лиц, и у каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание за счет организации, гибкий график. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в ресторан KFC Лента Мира Томск в марте 2021 года. С первого дня поняла, что эта работа мне по душе. [Д.] коллектив, позитивные наставники и заботливые менеджеры. Работа не казалась такой сложной, даже при 80 чек/ч и с 3-мя сотрудниками на одной станции. Но всё поменялось, когда сменился директор, которая привела за собой «элиту» с другого ресторана. Мы 2 раза не смогли сдать ROCC, из-за чего и произошла «замена» директоров. Но и с этим, «шикарным» составом, мы провалили ROCC ещё два раза. Параллельно с подготовкой к проверке, нас крыли матом, на нас орали менеджеры, директор называла нас «тупорые дебилы», «добаеами», «тупицами». И это происходило не за спиной, а на прямую в глаза. Новый зам ходил с недовольным лицом, приговаривая «как же вы меня забали», «да можете не выходить на смену, вот хоть уволить можно будет». А самая любимая и шикарная фраза из всех — «не выбываетесь, вас всех легко заменить». И это он тоже говорил напрямую сотрудникам. Новый менеджер, стаж которого был явно больше 2-х лет, мог позволить кинуть железные щипцы в сотрудников. Мог подойти и ударить стенку, рядом с тобой стоящую, чуть ли не задев тебя. Мог так же свободно позволить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботала в ДМ Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром, подняли до менеджера по товару, затем за заслуги, хорошее выполнение работы и хорошее отношение, до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. ЗП: 24-25к, график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30 минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты), заполнение журналов, каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что-то пропустил, и покупатель нашёл разницу, то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет, стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой-то причине сборщика заказов, то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка, выкладки и наполненности в зале, корректных ценников и качественной консультации), Подарочным картам (не понимаю, как можно самим влиять на этот показатель, если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок, как зависит от нас выполнение этого плана?), по благотворительной акции Учавствуйте (Сбор подарков детям в различные детские дома, больницы и т.д. Можно отдать должное, не знаю, как в других филиалах, но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиУважаемые дамы и господа, всем здравствуйте. На данном ресурсе отсутствует отзыв о компании ООО «Томский инженерно-технический центр», а посему хочу дать некоторые комментарии касательно работы в данной организации. Юридический адрес организации в Новосибирске, офис в г. Томске. «Хлеб» этого бизнеса в проведении различного вида контроля на объектах строительства, география объектов по всей территории РФ, соответственно основная работа 90% сотрудников выполняется в командировках. Командировки от 30 до 90 кал. дней, при этом, как Вы понимаете, командировка — это не вахта, отдыхать вам никто не даст, приехали, на следующий день на работу! Сумма з/п, которую вам озвучивают при трудоустройстве, — это те деньги, которые Вы должны получить только за работу в командировке, то есть если вам говорят, ваша з/п за месяц = некоторой сумме, для простоты будем далее использовать букву «N», если ваша работа будет выполнена качественно и в срок, вы, возможно, получите N, возвращаясь из командировки в офис, ваша зарплата автоматически становится и считается 50% от N, и не важно, обсуждалось это при трудоустройстве или нет (об этом могут и умолчать). В трудовом договоре (далее ТД) официальный оклад будет указан в сумме от ... Далее →
-
Магазины расположены не близко, много задач! По 13 точкам контакта в каждом магазине, дополнительно места продаж. Обязывают вывешивать различные навески, выставлять промо-полки! Весь товар должен стоять блоком и на золотых полках! Две программы, на которые нужно фотографировать! И если этого не делать, з.п. намного меньше, хотя она и так небольшая с такими требованиями! Я это всё исправно делала! Наконец, моё терпение лопнуло, и пришлось уволиться! Но самое обидное, что при увольнении тебе не начисляют всю з.п.! Ссылаясь на то, что я не выполнила все требования! Хотя до этого всё было отлично! Вывод — кидают на деньги! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсе стороны исполняет компания с напрягом .хорошего мало. Далее →✗ НедостаткиЗП задержки на питание, задержки аванса. Выпрашиваешь с задержками деньги на питание. Неорганизованность труда. Т. С. Сибур. Много переделок от [censored] ИТР без вышки. В гостинице по приезду можно просидеть неделю не оплачиваемого времени. На участках, если нет работы, то К.Т. урежут. 09 при увольнении. Даже если вы уволитесь, исполнив условия договора 2/1, К.Т. урежут до 0.8 якобы вы плохой сотрудник. А на самом деле так деньги экономят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала в оп. По зарплате на собеседовании обещали горы, на деле больше 30 т.р. не получала. Продукт хороший, но продается тяжело, так как по цене значительно дороже, чем у конкурентов. Иногда удавалось перехватывать недовольных клиентов конкурентов. Слежка со всех сторон, директорша, о которой здесь уже писали, может просто проходить мимо и не здороваться. Никакого карьерного роста, точнее он может быть через сто лет, пока кто-то не уволится, но выдержать в Томском контуре больше чем полгода — это подвиг для нервной системы. Также из минусов сотрудники, которые много рассказывают директорше. К сожалению, об этих особенностях конкретных людей узнаешь не сразу (с виду милые такие). В общем, какая-то дрянь за копеечную зарплату. Не ходите сюда работать, продажником уж точно. Текучка в оп бешеная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработав пару лет в этой конторе, впечатлений осталось масса. К сожалению, негативные. Роста карьерного никакого, про зарплату вообще смешно говорить, премий нет. Начальство пафосное, только я, только для меня как лучше. А как на твоих работников, чтобы как-то поощрить, что вы, об этом даже речи нет. И не стоит даже говорить. Сразу все бедные и несчастные. Про коллектив, хм. Есть как и везде: и хорошие люди, и крысы, которых за версту видишь. В общем, если не хотите работать на булку хлеба и оплату коммуналки, поищите нормальную компанию с достойной ЗП и отношением.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиКадровик откликнулся на моё резюме, и началось препирательство. Я спрашиваю, чтобы мне указали размер зарплаты после вычета налогов, кадровик не желает разглашать столь секретную информацию, говорит, что заработок озвучивает на собеседовании руководитель. Спрашивается, с какого времени зарплата у нас стала конфиденциальной информацией и тайной? Я иногородний человек, зачем мне, не зная условий труда, зря ехать на собеседование? Что секретного в работе этого подразделения Газпрома в Новосибирске? Или они не подчиняются законам РФ? Если кадровик не владеет даже такой информацией, то зачем она вообще нужна? Да и мне такой работодатель не нужен. Не советую никому тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам. Игнорируют все вопросы, которые не удобны, а именно все. Не знаю, за что ухватиться. Начнём с трудового договора, черным по белому написано «повременно-премиальный» 12 500 у продавца и 15 000 у админа, все остальное, цитирую, «стимулирующие выплаты в соответствии с положением об оплате труда и премировании». И этим постоянно примыкает региональный менеджер. Он решает в зависимости от настроения, будет премия или нет. Так было оформлено увольнение (сокращение) в Томске двух магазинов. Вопрос был поставлен так: либо увольняйтесь мирно по заявлению и тихо, либо будете на докладе сидеть в Изумрудном, отличная перспектива, не правда ли? Неугодных и задающих вопросы убирают именно так. Региональному нельзя задавать вопросы, требовать, чтобы он выполнял свою работу, в общем, руководитель ноль, обратную связь дать нельзя, затаит обиду, после чего постарается слить. Аналитики никакой, планы абсолютно все из головы, не дай бог не вырастешь по должности за «2 года» — уволят! А роста нет! На технике экономят, соответственно отказываются от дорогих патентов в пользу бюджетных, «спасибо, ребят!» Сейчас в компании вообще кошмар, перспективы на ухудшение, начинали с ЗП в 60 000, сейчас 15 000 — еле наскребли. Корпоративной культуры нет, поддержки нет, обучение старое и неактуальное, бухгалтеры... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший светлый офис, отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиHR вешают лапшу на уши. Официально трудоустраивают, собирают пакет документов, чтобы потом ОЧЕНЬ неожиданно сообщить работнику, что он не трудоустроен официально из-за иностранного гражданства, хотя [А.] была уведомлена о наличии разрешения на работу, а потом строила дурочку. Хотя, наверное, не строила. Зарплата в конвертике, налоги не платятся. Написала заявление в налоговую службу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, без задержек Далее →✗ НедостаткиПланы продаж — жесть, мало кто выполняет. Начальство позволяет себе материть сотрудников, орать на них при всеобщем обозрении, депремировать за любой косяк. Постоянные объяснительные по поводу и без Опоздание на работу на 1 сек (да, личный опыт, открыл программу с задержкой в 1 секунду), объяснительная — депремирование. Не впарил клиенту продукт — объяснительная. Не стабильный график. Некоторым сотрудникам учитывают пожелания, некоторым нет. За любую оплошность (не озвучил/не втюхал продукт/не втюхал дополнительные услуги, не ответил вовремя) — вызывают и отчитывают, переходят на личности, угрожают уволить по статье. Докапываются до каждой мелочи, очень агрессивное руководство. Доводят до слез сотрудников, как будто специально выгоняют из коллектива))) Но при увольнении уговаривают остаться. Кстати, уволиться оттуда — целый квест. Уламывают остаться всеми возможными способами — перевод, уменьшение ставки, время на «подумать». Унижают, лезут в личную жизнь: «ну как же ты без работы? Вон какой ужас в экономике», «как ты без работы будешь? У мужа на шее сидеть? Он тебя бросит», «я думала, что ты сообразительный человек, почему ты от нас увольняешься, мы тебе все условия даём». Если нет чувства собственного достоинства — добро пожаловать в Хоум Кредит. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри всех возможностях и что написано в стандартах компании, в результате руководства достоинства движутся к нулю, коррупция даже в социальных достижениях Далее →✗ НедостаткиУправленческий кризис, низкий уровень финансовой подготовки сотрудников, выполнение низкоквалифицированного труда сотрудниками с высшим образованием инженерного состава. Не проще ли нанять на работу уборщицу и дворника для выполнения обязанностей по уборке и благоустройству территории предприятия, дешевле и в рамках законодательства РФ. На каком основании работник, не имеющий соответствующей квалификации, должен убирать мусор и снег, таскать тяжести, красить и т.д.? Нарушение условий труда. Рабочие места не укомплектованы достойным образом для такой корпорации, стулья настолько изношены, невозможно сидеть, казалось бы, необходимо списать такую мебель, но директор ИТЦ, как [П.], все складирует. Руководитель ИТЦ неадекватный, небрежность во внешнем виде, поощряет обман сотрудников. Руководитель учетной группы занимается проверкой первичной документации, и это смешно. Работают одни бабки и молодежь, наверное, их дети и внуки… Этика компании под вопросом… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проходил обучения в академии ilink, после которого можно получить предложение у них работать. Академия привлекла возможностью быстро получить новые знания по backend на NodeJS. Ну и, конечно, меня интересовало трудоустройство. Учиться было не трудно. На лекциях рассказывали и показывали как работать со стеком. Задания были интересными, с вопросами всегда можно было обратиться к лекторам и наставникам. Когда предложили работу, был рад, что потраченные усилия не прошли даром. К новому месту привык достаточно быстро: коллеги дружелюбные и всегда готовы помочь. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы в компании пока особых минусов не увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУправляющий [Р.] высокомерный, считает, что имеет право без повода повышать голос и унижать сотрудников. График работы более 12 часов. Списанный товар списывать с зарплаты сотрудников, алкоголь, что не продали, поставленный в план, спишут с вашей зарплаты. Будьте готовы к тому, что вместо зарплаты вам отдадут алкоголь. Далее →