Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2239 отзывах?

их нет Далее →

Эта компания «Авантерн» разместила вакансию — «Менеджер по работе с клиентами Удалённо» — чтобы использовать бесплатный труд кандидатов для решения своих текущих дел. А именно ситуация такая: ты откликаешься на вакансию, тебя приглашают на видеоинтервью, которое проводит специалист по кадрам [Е.] Н. и присоединяется также руководитель [К.]. После, вскоре, тебе сообщают, что все ок! Но надо пройти еще следующий этап — «Тестовое Задание», по результатам которого будет видно и понятно, подходишь ты или нет. Следующую встречу на Тестовое Задание по видеоинтервью проводит [А.] — твой будущий непосредственный руководитель отдела — и еще та же [К.] руководитель. [А.] рассказывает суть дела, высылают тебе табличку Excel с адресами в каждой строчке = 134 строки и говорят, что надо будет сделать: надо распределить на ближайшие рабочие дни — две группы специалистов по обслуживанию оборудования. 1 группа — пешая — работает по самой Москве, а 2 — работает на авто — по МО. Чтобы логистически удобно и логически правильно было по направлениям отправить на задание этих специалистов. Но кроме тебя это задание выполняет еще кандидат (ы) — чтобы потом выбрать лучший результат. Задание на 2 часа дают, но по факту — сидишь часа 4, стараешься ведь сделать лучше... Далее →

Не увидел. Далее →

Компания построена на обмане и лжи, с самого начала. Тебе на каждом шагу, начиная с трудоустройства и заканчивая увольнением, будут стараться недоплатить, очень похоже на рабство. Молодые парни и девушки из НСК, прошу вас, не тратьте время на эту помойку, у меня все. А и ещё, руководство жесткие деграды на всех уровнях. Далее →

Качественное и бесплатное обучение с нуля, еще и оплачивается Хорошая мотивация для новичков Корпоративная жизнь Известный бренд, качественные материалы Далее →

Кабальные условия труда. Руководство ожидает, что ты будешь пахать без выходных и лезть из кожи вон, лишь бы выполнить план. Коллектив попался крысиный. Нахваливают в лицо, а за спиной шепчутся, перемывая коллегам кости и откровенно поливая всех грязью. Это как минимум в 4 студиях по городу. Хвататься нужно за все и сразу: занимаешься документами или проектом, но если зашел клиент — бросай все и беги его обслуживать. И это при том, что работа дизайнером требует внимательности, и присутствует материальная ответственность. А потом удивляются, откуда столько косяков в заказах, недовольных отзывов от клиентов, и почему дизайнеры уходят в большие минуса по зп?! Премирование нарисовано только в crm. При увольнении кидают на деньги. Выплачивают минималку, а по поводу заработанного процента выдумывают всякие отмазки, чтобы не выплачивать и кормят завтраками. Далее →

Я лучшее ЧТО БЫЛО В ВАШЕЙ Г компании…))))) Далее →

Это непосредственно для СИЯ компании, читайте каждый день, авось умнее станете: 1. Руководство самодуры. Совершенно не спорю с тем, что сеть разрослась, и это, действительно, достойно уважения, но вот мозгов не хватило для того, чтобы это всё содержать и приводить к всеобщему знаменателю. Уважаемая а-ля основатель, компании А. [М.] которой вскружили голову бабки, она потеряла контроль и над собой, и над компанией. Достойный руководитель никогда не будет искать виноватых в своей команде, если случились форс-мажоры, именно в стране и в мире. Но не в её случае. Она сделает крайним любого, кто ей не мил. И будет утверждать на собраниях о том, что «МЫ ВЕЗДЕ урезаемся, МЫ вынуждены сокращать ШТАТ, зарплаты», я дико извиняюсь, но её щеки, которые видны из-за спины, не говорят о том, что компания урезается. Компаньон В.С., позволяющий себе в принципе вольяжный вид, кроссовки, треники и не соображающий в данной сфере ничего — ну как бы так себе руководитель. Как можно вообще говорить о том, что ты чего-то не знаешь в компании, когда тебе задают какие-то вопросы. Операционный директор Н.[П.] оооо, это моя любовь. Это настолько некомпетентная женщина, хотя ей около 27 лет. Но для её возраста количество комплексов в её голове зашкаливает.... Далее →

Отработал более 1года. Их просто нет. Хотя есть одно: разыгрывается лотерея перед новым годом, можно выиграть от ихний продукции до украшения, как повезёт. Больше преимуществ НЕТ! Далее →

Ужасная компания. Хуже этой организации я не видел. Официально устраивают, при этом в договоре пишет 50% от суммы, которая была озвучена. Там работают в основном люди, вышедшие из заключения, и грузины. Просто другие не работают. График ненормированный, могут выдернуть в выходной. Часто платят сумму ту, что озвучена в договоре (50%). Добиться справедливости тут невозможно. Бардак. Далее →

вполне конкурентная «белая» зарплата, для офиса шикарные корпоративы, дополнительные премии несколько раз в год Далее →

1. Будь готов к жесткой ненормированности, когда уже не понимаешь, выходной у тебя или вечер после работы, или отпуск. Ты должен быть постоянно на связи и решать вопросы, 2. Специфичный собственник, может наорать, наехать, не разобравшись в ситуации, и это вполне нормально, поэтому текучка среди руководителей постоянная, мало кто выдерживает больше года в принципе; задерживаются только те, кто приспособился или у кого проблемы с самооценкой, или некуда идти, или не взаимодействуют тесно с собственником и гендиректором. 3. На глазах несколько ситуаций (не со мной), когда за спиной находят замену и ставят перед фактом, что в твоих услугах больше не нуждаются, и это тоже в порядке вещей. Совещания — это сплошной разбор полетов, люди реально пьют успокоительные до, во время, после. В целом ты можешь работать или никак, или очень плохо, так что забудь об элементарной обратной связи, похвале и т.д. Выводы делайте сами, коллектив хороший, но так часто меняется: только привыкаешь к людям — о-па, по почте прощальное письмо пришло, увольняется сотрудник. За зарплату работать можно, нормальные деньги, но за это 7 потов и 7 шкур, когда уже и не рад этим деньгам. А в прочем, кто готов... Далее →

Нет. Далее →

Пригласили на собеседование. Пришёл на склад, седьмой склад в Домодедово. Там отдел кадров. Они дали анкету, заполнил её. После чего меня отправили на 5 склад. Где находится руководство. Если что, то у них как бы два склада в работе, поэтому надо бегать туда-сюда. На этом складе меня встретил лысый мужик, это был не руководитель, а начальник службы безопасности. Пообщался с ним, потом он отправил меня к бригадиру на склад. Там я показал, что умею ездить и работать на ричтраке. Пообщался с бригадиром. После чего он отвёл меня опять к начальнику СБ. Начальник СБ сказал, что тебе позвонят в понедельник (дело было в пятницу), как только проверят мою анкету. В понедельник тишина. Я сам позвонил сотруднице отдела кадров, которая была на удалёнке во вторник, она сказала, что меня не согласовали, то есть не взяли. И, пока я сам не позвонил, я бы этого не узнал! Так что… Техника там ушатанная в хлам, по 20 000 моточасов на ричтраках, нужно делать 16 поддонов в час. Единственный адекватный человек из всего этого зоопарка — это бригадир, не помню его фамилию и имя, но реально адекватный человек, объяснял мне, что тут и как. Зарплата там 50 000. Остальное — премия,... Далее →