Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2262 отзывах?

Я лучшее ЧТО БЫЛО В ВАШЕЙ Г компании…))))) Далее →

Это непосредственно для СИЯ компании, читайте каждый день, авось умнее станете: 1. Руководство самодуры. Совершенно не спорю с тем, что сеть разрослась, и это, действительно, достойно уважения, но вот мозгов не хватило для того, чтобы это всё содержать и приводить к всеобщему знаменателю. Уважаемая а-ля основатель, компании А. [М.] которой вскружили голову бабки, она потеряла контроль и над собой, и над компанией. Достойный руководитель никогда не будет искать виноватых в своей команде, если случились форс-мажоры, именно в стране и в мире. Но не в её случае. Она сделает крайним любого, кто ей не мил. И будет утверждать на собраниях о том, что «МЫ ВЕЗДЕ урезаемся, МЫ вынуждены сокращать ШТАТ, зарплаты», я дико извиняюсь, но её щеки, которые видны из-за спины, не говорят о том, что компания урезается. Компаньон В.С., позволяющий себе в принципе вольяжный вид, кроссовки, треники и не соображающий в данной сфере ничего — ну как бы так себе руководитель. Как можно вообще говорить о том, что ты чего-то не знаешь в компании, когда тебе задают какие-то вопросы. Операционный директор Н.[П.] оооо, это моя любовь. Это настолько некомпетентная женщина, хотя ей около 27 лет. Но для её возраста количество комплексов в её голове зашкаливает.... Далее →

Отработал более 1года. Их просто нет. Хотя есть одно: разыгрывается лотерея перед новым годом, можно выиграть от ихний продукции до украшения, как повезёт. Больше преимуществ НЕТ! Далее →

Ужасная компания. Хуже этой организации я не видел. Официально устраивают, при этом в договоре пишет 50% от суммы, которая была озвучена. Там работают в основном люди, вышедшие из заключения, и грузины. Просто другие не работают. График ненормированный, могут выдернуть в выходной. Часто платят сумму ту, что озвучена в договоре (50%). Добиться справедливости тут невозможно. Бардак. Далее →

вполне конкурентная «белая» зарплата, для офиса шикарные корпоративы, дополнительные премии несколько раз в год Далее →

1. Будь готов к жесткой ненормированности, когда уже не понимаешь, выходной у тебя или вечер после работы, или отпуск. Ты должен быть постоянно на связи и решать вопросы, 2. Специфичный собственник, может наорать, наехать, не разобравшись в ситуации, и это вполне нормально, поэтому текучка среди руководителей постоянная, мало кто выдерживает больше года в принципе; задерживаются только те, кто приспособился или у кого проблемы с самооценкой, или некуда идти, или не взаимодействуют тесно с собственником и гендиректором. 3. На глазах несколько ситуаций (не со мной), когда за спиной находят замену и ставят перед фактом, что в твоих услугах больше не нуждаются, и это тоже в порядке вещей. Совещания — это сплошной разбор полетов, люди реально пьют успокоительные до, во время, после. В целом ты можешь работать или никак, или очень плохо, так что забудь об элементарной обратной связи, похвале и т.д. Выводы делайте сами, коллектив хороший, но так часто меняется: только привыкаешь к людям — о-па, по почте прощальное письмо пришло, увольняется сотрудник. За зарплату работать можно, нормальные деньги, но за это 7 потов и 7 шкур, когда уже и не рад этим деньгам. А в прочем, кто готов... Далее →

Нет. Далее →

Пригласили на собеседование. Пришёл на склад, седьмой склад в Домодедово. Там отдел кадров. Они дали анкету, заполнил её. После чего меня отправили на 5 склад. Где находится руководство. Если что, то у них как бы два склада в работе, поэтому надо бегать туда-сюда. На этом складе меня встретил лысый мужик, это был не руководитель, а начальник службы безопасности. Пообщался с ним, потом он отправил меня к бригадиру на склад. Там я показал, что умею ездить и работать на ричтраке. Пообщался с бригадиром. После чего он отвёл меня опять к начальнику СБ. Начальник СБ сказал, что тебе позвонят в понедельник (дело было в пятницу), как только проверят мою анкету. В понедельник тишина. Я сам позвонил сотруднице отдела кадров, которая была на удалёнке во вторник, она сказала, что меня не согласовали, то есть не взяли. И, пока я сам не позвонил, я бы этого не узнал! Так что… Техника там ушатанная в хлам, по 20 000 моточасов на ричтраках, нужно делать 16 поддонов в час. Единственный адекватный человек из всего этого зоопарка — это бригадир, не помню его фамилию и имя, но реально адекватный человек, объяснял мне, что тут и как. Зарплата там 50 000. Остальное — премия,... Далее →

См.далее. Далее →

Уфф… Ну начнём… Когда я устроился в эту компанию, всё было нормально. Руководитель (а я работал на складе) строгая, серьёзная дама. Коллектив отличный, непосредственные начальники (старшие смены) ребята отличные и всё прочее… И вот через два примерно года (а я работал с октября 19-ого) неожиданно меняется руководство. [Е.] [А.] (та самая дама-начальник) уходит, и вместо неё приходит …! Ну, во-первых, первой его целью стало сделать из склада кормушку! Да, да, именно кормушку для своих друзей, которых он тут же устроил на руководящие должности! Убрал всех старших и грамотных начальников, и начался хаос… Во-вторых, он нагнал кучу работников аутсорсинга для сокращения зарплатной ведомости штатных сотрудников! В-третьих, развёл бардак на складе, но думает не о том, как его убрать, а о том, кого бы ещё оштрафовать или уволить! Ножи мясорубки с каждым днём крутятся всё быстрее, человек тупо режет мясо! В отношении сотрудников введены строжайшие меры: не так скажешь, не туда пойдёшь, не с той ноги шагнёшь… Несколько утрированно, но тем не менее… В то время как работники вышеупомянутого аутсорсинга уже позволяют себе сидеть за мониторами и мышки катать! Это нормально??? В общем, когда складом управляла одна баба, она это делала... Далее →

В целом комфортный офис (хотя это так везде должно быть). Уходя имеешь большой опыт, с которым тебя берут везде. Далее →

самый главный недостаток — руководство филиала. [Е.] [В.] С. Попытаюсь описать без эмоций. Да, она опытный сотрудник и сидит там со дня основания, наверное, с года 2006 (когда еще КУБ был). Это и есть причина, почему она сейчас руководит обособленным подразделением Томск. В Екб, наверное, решили, что она профессионал. Да, возможно, но руководитель — это еще и человек! Понимающий, адекватный, честный, рассудительный, открытый, ценящий хороших сотрудников. У [Е.] [В.] всех этих качеств нет. Она ненавидит людей, мне кажется. Любит она только стукачей и лизунов. И это не озлобленность недооцененного сотрудника, а горькая правда. Пашет она, конечно, много, но в основном это выискивание косяков в работе сотрудников, для того чтобы ткнуть носом, с позором и с максимальной ненавистью. Так же ей в этом помогают придворные стукачи и лизуны. Особенно это видно было всегда по тех. поддержке. Чуть-что какой отдел накосячит (решаемо и без последствий), а стукачи из ТП уже с утра под дверью «скулят», ждут своей очереди. Опять же описываю реальность. Работаешь, с душой, а она все недовольна, только потому что ты не стучишь и не подлизываешься, а имеешь свое мнение. Технично и монотонно гнобит сотрудников, вынуждая уволиться, а потом с ангельским взглядом «ну ты чего,... Далее →

Нет Далее →

ооо «Интехдент» ИНН 9 704 083 183 принадлежит одним и тем же людям, что и Конструкторское бюро Липпгардт и Со ИНН 7 736 334 164 Собеседование проходило абсолютно так же, как указано в отзыве о КБ. Т.е. человек, проводивший собеседование, ставил абстрактные задачи, допускал очень серьезные ошибки, как только дело касалось технической составляющей и разработки. Десять раз повторялось про Швейцарскую компанию. Только дополню, что человек, проводивший собеседование, сразу обещал золотые горы и перспективы карьерного роста, что сразу насторожило. Показали образец трудового договора и соглашения о неразглашении. Соглашение о неразглашении, насколько я понял, это притча во языцах в данной конторке)) Этим пугают чаще всего, а еще арбитражом, если вы, не дай бог, сфоткаетесь в офисе)) После собеседования договорились взять тайм-аут. Прислали оффер с устраивающей меня суммой. Я решил попробовать, так как текущий работодатель на тот момент сворачивал свою деятельность в РФ, и выбор был невелик. Первый рабочий день начался подписанием великих трудовых договоров и соглашений о неразглашении. Плюс пять раз генеральным было упомянуто: не дай бог, разгласите)) Далее он же начал ставить офигительные задачи (ну вы поняли, по аналогии с зеленым слоником про истории)), которые никак не могут быть связаны с этапами... Далее →

Нет плюсов Далее →

«Многоуважаемые» О. и А. — две закорючные подружки-манипуляторши, которые ужасно относятся к сотрудникам, никакого уважения! Чтобы ты не пытался доказать, они перевернут ситуацию в свою пользу и никогда не признают своей ошибки. Свалили кучу работы за мизерную зарплату. Постоянно кричали и унижали. Иногда заставляли работать до 23 вечера, и никто ничего не оплачивал. Никому не советую работать с этими дамами! Оно того не стоит, поберегите свои нервы и время. Далее →