Студии маникюра ПИLКИ: Проблемы с руководством и бухгалтерией
Я лучшее ЧТО БЫЛО В ВАШЕЙ Г компании…)))))
Недостатки:Это непосредственно для СИЯ компании, читайте каждый день, авось умнее станете:
1. Руководство самодуры. Совершенно не спорю с тем, что сеть разрослась, и это, действительно, достойно уважения, но вот мозгов не хватило для того, чтобы это всё содержать и приводить к всеобщему знаменателю. Уважаемая а-ля основатель, компании А. [М.] которой вскружили голову бабки, она потеряла контроль и над собой, и над компанией. Достойный руководитель никогда не будет искать виноватых в своей команде, если случились форс-мажоры, именно в стране и в мире. Но не в её случае. Она сделает крайним любого, кто ей не мил. И будет утверждать на собраниях о том, что «МЫ ВЕЗДЕ урезаемся, МЫ вынуждены сокращать ШТАТ, зарплаты», я дико извиняюсь, но её щеки, которые видны из-за спины, не говорят о том, что компания урезается. Компаньон В.С., позволяющий себе в принципе вольяжный вид, кроссовки, треники и не соображающий в данной сфере ничего — ну как бы так себе руководитель. Как можно вообще говорить о том, что ты чего-то не знаешь в компании, когда тебе задают какие-то вопросы.
Операционный директор Н.[П.] оооо, это моя любовь. Это настолько некомпетентная женщина, хотя ей около 27 лет. Но для её возраста количество комплексов в её голове зашкаливает. К ней нужно обращаться только в определённые часы, причём её рабочего времени, со стуком и с улыбочкой. Её очко прилипшее к стулу данной компании только, к сожалению, из-за её социального статуса. Она может начислить премию другому сотруднику, только потому что они дружат, и более того, без ведома даже тех двоих личностей, о которых я пишу выше. Крайне неприятная женщина.)))))))))
[П.] Е. — ранее думала, что человек адекватен, но ошибалась. Бабки вскруживают голову, походу, любому в этой компании. Человека, которую изначально не воспринимали. А когда случилась ситуация «безнадега.ру» её попросили вести все моменты, связанные с обучением персонала. Человеку необходимо было самоутвердиться, и она решила снять с должностей всех наставников, которых ранее компания приняла на должность и подмять под себя. Типа смотрите, какая я молодец. ЭТО просто фиаско, уважаемые соискатели. Что касается тупорылых бухгалтеров, в частности М.[.] и А.[.] Бл… научите вы людей хоть малейшим азам бухгалтерского учёта. Они не понимают, чем отличается дебиторская задолженность от кредиторской. Но зато знают фразу: НЕ переходите НА личности.
Нет в вас никаких личностей… проснитесь. вы все [censored]
Для меня странно, что все они себя ведут как свиньи, но почему-то не понимают одного: ВЫ ВСЕ окажетесь ненужными, В ВАС плюнут И разотрут.
Компании нужны бесхребетные гнилые крысы, которыми можно управлять и которые будут тихонечко помалкивать.
К сожалению, сама А.[М.] говорит про своих мастеров: «Умный человек никогда бы не работал мастером маникюра/педикюра более 1 года».
А принимать на должность руководителя, который [censored] 2 проекта и сидит, рассказывает, как он будет [censored] СЕТЬ. ЭТО просто бравооооо. браво, ВАМ ребята.
ПРО территориальных управов вообще говорить противно, есть 2−3 действительно умных руководителя. Всё остальное — ШЛАК, с губами, как пельмени, жаль наращивание мозгов нет в стране, им бы не помешало. А одеваются так, что из-под юбки можно увидеть нитку от тампона. Короче, девиз компании: «кто сосёт и лижет, имеет место»…
удачи вам, герои не нашего времени..
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели.... Далее →