мосинжпроект: отзыв сотрудника

Нет

По телефону менеджер начала мне рассказывать, как начисляется заработная плата, про квартальные, годовые премии, зарплата Gross, Net и т.д., все это сопровождая цифрами и расчетами. Очень длинный монолог, не знаю для чего, чтобы человека впечатлить словом премия!, премия!, премия! Собеседование проводил молодой человек, начальник отдела, явно младше меня по возрасту, соответственно и по опыту работы. К тому же он явно не читал мое резюме. Как можно спросить у человека, который работал архитектором, разрабатывал разделы проектной документации, комплектовал и загружал все разделы ПД в экспертизу, занимался архивированием ПД и РД  (все это описано в резюме), разбираюсь ли я в разделах ПД, смогу ли я их различать между собой?! И этот начальник отдела должен потом рассказать руководителю о собеседовании и его результатах. Что он может сказать, если он сам ничего не понимает, что спрашивает! Полнейший непрофессионализм и некомпетентность! Скорей всего резюме даже не доходят до руководителя. Я и на другие вакансии скидывала резюме, так они их вообще не открывают, не смотрят, они просто так висят на сайт HH, не понятно для чего? Если только для количества, для какого-то рейтинга компании.