Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1422 отзывах?

Контора ни о чем, трудового договора нет, предлагают договор ГПХ, который их ни на что не обязывает, нет никакой гарантии что получите зп. Если знать все нюансы наперед, ни за что бы не стал с ними связываться. И вам не советую не при каких обстоятельствах. Далее →

Охранное предприятие — дыра! Работал в ГБРе. ЗП задерживали месяцами, условии ужасные. После увольнения так и не отдали 36.000 Постоянно увольняются сотрудники, иногда [В.] сам в ГБР заступает даже. Короче, в интернете полно отзывов об этом персонаже и этой компании. Я подтверждаю! Далее →

Добрый день всем читателям. Хочу рассказать о семейном бизнесе 2-х братьев. Занимаются они системами водоочистки, монтаж и продажей данного оборудования. Вся суть проблемы в их стиле руководства, они от слова «совсем» не умеют руководить людьми, а постановка задачи скатывается к фразе — «Ну чтобы было все [censored] Выкрутись там как-нибудь». Сама организация располагается в гаражном боксе, централизованной подачи воды нету (вода привозная)! В следствии чего бывает такое, что воду не успели привезти и сотрудникам предлагают справить нужду на улице или идти в ТЦ «Строй парк» который находиться в 500 -700 метрах от организации. Горячей воды нет совсем. Система отопления автономная, Жарко на 1 этаже ни когда не бывает, поэтому менеджерам приходиться либо тепло одеваться или же сидеть в куртках. Еще одно из основных загадок заключается в том, что все сотрудники не зависимо от должности занимаются разгрузочными работами при приходе товара на склад. Для понимания, основную проблему составляет привоз соли таблетированой по 5 — 10 тонн. Сами же руководители изредка помогают в разгрузке. Условия труда спартанские, поэтому будьте к ним готовы. Уволили 3 сотрудников под новый год по смс без выдачи ЗП. Старайтесь не работать... Далее →

Ты сам Думаеш, выкручиваешся, работаешь, на благо босса. Никто этого не оценит никогда, и будут считать тебя последним. Далее →

Печальный опыт работы. Наобещали много чего хорошего. По факту — кидалово с зарплатой. Схема выплат — серая. Белая часть — только самый минимум. Остальная часть — в серую с уходом от налогов и прямым обманом с отпускными, больничными и окончательным расчетом при увольнении. Большая текучка и ни один не уходит с хорошим настроением. Слышала, что в декабре большую часть работников уволили. Конец конторе. Далее →

В моем случае некомпитентное руководство (менеджер). Из разряда: надо сделать, но не знаю как, придумайте сами товарищи продавцы! Или принуждение к обязанностям развлекательного характера покупателей, вместо своих прямых обязанностей, а по итогу претензии к тому, что продавец ничего не успел сделать! … График неделя/неделя, коробки с продукцией весом от 40кг (минимум 30мест) разгружаешь сама, грузчиков нет! Могут привезти продукцию с маленьким сроком реализации и никого не волнует как ты гору этой [censored] продашь! заказываешь из расчета продаж твоего магазина, но менеджер навязывает бОльшее количество товара, потому что у них план и не важно, что твоя точка загибается и проходимости у магазина нет. Просроту выкупаешь сам! Если договоришься с напарницей, то может как-то вместе реализуете, но на это никто не подписывается! Бывают неисправности оборудования, отключения холодильников, соответственно вся продукция тает, придавать ей товарный вид будете сами, либо выкупайте! Кондитерские изделия сохнут, все крошки и ломаные изделия из теста при учете идут в мусорку, т.е вы будете платить недостачу по недовесу, когда передаёте смену! Работа физически нелегкая, морально тоже приятного мало! Уборку зала, чистка холодильников, [censored] снега из них, уборка сан узла (если данный имеется) тоже входит в ваши обязанности!... Далее →

Проработал в данной организации 2 месяца. Пожалуй, начну с того что они нашли мое резюме на сайте headhunter и пригласили меня на собеседования. Придя на собеседование, мне любезно улыбаясь, зам.директор вешала мне лапшу на уши, обещая заключить со мной трудовой договор, зарплату в размере от 17 000 рублей с дальнем как мне сказали увеличением ЗП каждый месяц, личный водитель, который развозит своих сотрудников по различным организациям. Что касаемо личного водителя, то в основном вам придется добираться самостоятельно на общественном транспорте (в редких случаях вас будет возить водитель), за свой счет которым вам никто не компенсирует. Иногда придется вызывать такси за свой счет. Плохие условия труда по этим я подразумеваю бардак в офисе, старое оснащение, нет нормальной гарнитуры и т.д, перерыва на обед так такого нет как в нормальных организациях где сотрудник освобождается от исполнения своих должностных обязанностей в течение обеденного перерыва, иногда придется весь день работать голодным, низкая оплата труда, зарплата серая в размере 13 000 тыс рублей, а не 17 000 как мне обещали на собеседовании, постоянные дежурства в выходные дни. Самый главный минус — это неофициальное трудоустройство (полное игнорирование ст.67 ткрф), и отсюда со всеми вытекающими,... Далее →

Безобразная контора. Прошло столько времени, но до сих пор сама себя ругаю, что согласилась там работать. Руководство безобразное. Текучка огромная. Людей нет — работаешь и за себя и за кого-то ещё. Зарплата серая. Кидают с больничными, отпускными и обязательно при увольнении. Далее →

Прежде чем написать свой отзыв сначала почитал отзывы других РАБотников торговой сети Мария Ра. Сравнил. Совпадает все. В данной организации ничего не поменялось. При трудоустройстве очень много красивых пафосных слов о дружном коллективе о картерном росте о высоких зарплатах. В итоге получаешь свинское отношение, толпу руководящего и контролирующего тебя начальства, заранее не выполнимый объем работ и постоянную переработку трудовых часов. Магазин должен работать с 8 утра до 23 вечера. На переоценку (уценку) ты должен приходить к 7 утра. С учетом того, что домой ты приходишь в двенадцать часов ночи, то спать ты лягешь в лучшем случае полпервого. Ну соответсвенно встать тебе любимому придется в шесть. Итого на сон у тебя всего то шесть часиков. Плюс к этому ночные учеты. Это вся ночь в магазине. Ну, а если утром твоя смена, то живешь на работе. Переработка трудочасов постоянная. В магазине практически живешь. Как тебя наказать начальство все равно найдет. Один начальник приходит говорит, чтобы товар на полках лежал так и так, а другой на следующий день заявляет тебе о его не правильной выкладке потому что ситуацию с расставлением товара видит совсем по другому. Наказания будут следовать одно за одним... Далее →

я работала в инглиш точке месяц и считаю, что там не должен работать никто никогда в принципе. даже студенты и выпускники. даже если совсем никуда не берут. даже от тотальной безысходности в ситуации «лучше хоть какие-то деньги, чем никаких денег». во-первых, 120 рублей в час (30 рублей за 15 минут созвона) за работу, требующую специфических знаний, навыков и личностных качеств, — это свинство, особенно когда студенты платят от 11 до 14 тысяч рублей за два месяца курса, а за каждого студента учителю перепадает меньше тысячи рублей. за два месяца. это не работа, это рабство. такие расценки показывают, что школа нихрена не ценит труд своих сотрудников и относится к ним как к расходникам. к тому же, за что ученики платят такие деньги? за материалы, которые можно самому найти в интернете? что такого ценного предоставляет эта школа и в чьих карманах на самом деле оседают деньги студентов? во-вторых, я в жизни не видела такого бардака в организации внутренних процессов. сотрудники руководящих должностей (менеджеры/коучи преподов) максимально изолированы друг от друга и никто ничего не знает и при наличии системы мониторинга звонков они даже не чешутся в неё посмотреть. обвинить человека в том,... Далее →