Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?

Рядовые сотрудники, несмотря на руководство остаются людьми. Далее →

Как заказчика обвешали лапшой по полной.  Ген. дир. [С.] А.Н. строит из себя воротилу больших дел, но при малейшем неудобстве валит всё на своих сотрудников без разбора. Первыми в список крайних попадают менеджеры и снабжение, потом, если не купились на это дело, доходит до тандема ком. дир. и фин. дир. Эта парочка по уши погрязла во лжи и сперме, и любое дело могут только усугубить. В общем связываться с ними не советую никому, и работать у них, думаю, тоже не стоит.. Далее →

Белая зарплата, приходит вовремя, соцпакет все же присутствует, обычно очень хороший коллектив, комфортная комната для персонала (для отдыха) оборудованная всем необходимым, присутствовали даже очень удобные и классные пуфики. Медосмотр, медкнижка за счёт компании. (Иногда) удобный гибкий график. Проводили объемное обучение перед началом работы, все доступно объясняли, к новичкам дружелюбны (к сожалению да, только к новичкам, через недели 3 как вы освоитесь это улетучивается как будто и не было). Ставка действительно выше, чем в других магазинах массмаркетах- но оно того не стоит, дальше расскажу, почему. Далее →

Общее впечатление: не рекомендую, идти сюда на полную занятость нет никакого смысла — неудобный график 5/2 с плавающими выходными, смены «прощай личная жизнь», например 12.00−21.30. Для партов: казалось бы, идеальный вариант для студентов, но нет. Смены ставят как попало! Непонятно вообще, зачем отправлять пожелания, потому что их никогда не учитывают! Если ты хочешь работать больше 1 раза в неделю по 4 часа, но ты не нравишься администратору, ты будешь работать 1 раз в неделю по 3 часа, и сможешь оплатить один обед в Макдональдсе на свою зарплату. Компания экономит вообще на всем: персонал самостоятельно делает клининг по утрам — моет полы, протирает полки и так далее, кому как повезёт; директор рассказывает сказки, что все это потому что компания беспокоится за сохранность дорогих кашемировых вещей, которые может испортить сотрудник клининговой фирмы. Это же просто смешно. Форму не выдают! Изначально говорят, что можете ходить просто в стиле, похожем на Юникло, однако через какое-то время начинают жестко давить, чтобы ты покупал именно шмотки Юникло и ходил в них, за свой счёт, естественно. Присутствует тупое заучивание кучи ненужной информации каждый... Далее →

Год работаю в компании! В первую очередь остался из-за отношения, адекватный руководитель, адекватные ребята, дружная команда, хоть в процессе работы может показаться что «адекватностью не пахнет»)))) Да, играет громкая музыка, это круто, драйвово, не для бухгалтеров конечно, мне зашло! Есть карьерный рост, при мне человек с которым я продавал плечом к плечу продвинулся по карьерной лестнице и это приятно! Все прозрачно в плане заработка, обучения и тд! Крутые собрания, все на равных, не ощущаешь себя «оператором», «униженным» и т.д, даже наоборот, поддержка, помощь и тд! Работа не для всех, но тот кто хочет докопаться- докопается до чего угодно! Как говорится: «Плохому танцору яйца мешают» Далее →

Как и в любой работе, есть + и - Много работы — это и +, и - Много информации, кто-то хочет тюленить и получать деньги, для него это -; кто-то хочет развиваться, для него это +! Заработок зависит от продаж, тоже, кому-то хочется стабильно иметь 30-100k и все, для них это -, для меня это +, так как все зависит от моей работы! В первый месяц заработал 30k, во второй 45k, через полгода 80k+. Далее →

Плюсы есть. Для тех кто сват брат любовница жена друг подруга и так далее. Ну вы все все думаю поняли… Далее →

Зарплата серая, выдается по желанию руководства нормально только тем, кто (как вы поняли, читайте выше). Белая зарплата вся идет на карточку. ВСЯ, ну это как бы сказать, чтоб не сматериться… люди вкалывают, их просят задержаться на работе, помочь фирме выйти из кризиса, пожертвовать временем семьей… и опана! Они ждут от фирмы ответного — ну что могут ждать люди, когда нанимаются на работу? Правильно — заработанной честной оплаты труда. Вот представьте себе картину, к примеру, заказали вы кухонный гарнитур. Вам его привезли, собрали, установили. А вы — опаньки, гопаньки, а мне не нравится, и я вам НЕ заплачу — нет, не совсем не заплачу, половину денег (то, что на этой фирме называется оклад — крошечная часть, доля общего заработка — малюююсенькая такая, прожиточный минимум, и то больше порой))) а на всю оставшуюся сумму я вас кину. Ну то бишь не заплачу вам ничегошеньки. Ах, выпросите — а план вы выполнили? Нет, план не выполнили. Так что идите нафиг. Радуйтесь, что хоть что-то дали. А если вздумаете права качать, мы вас вообще уволим по статье. Придумаем, за что! … В общем, если вы реально готовы работать и не знать, что в итоге получите, если вам плевать и вы готовы работать забесплатно, если вы готовы терпеть унижения... Далее →

Нет Далее →

Отдел HR некомпетентный; собеседование и собеседованием невозможно назвать, ожидал длительно, результат так и не соизволили сообщить. Условия по зарплате в бюджете и, не называя конкретной суммы, тоже говорят о многом, так как и работа 3 месяца без официального оформления. На минимальную ставку стоит подумать прежде, чем принимать решение о трудоустройстве в этой компании! Далее →

Крайне не советуем здесь арендовать помещение. Далее →

Раньше здание принадлежало РАО ЕЭС. В начале 21-го года купила его какая-то мутная контора ООО «Эдельвейс» с юрадресом в Екатеринбурге, принадлежит еще более мутной и небезызвестной кинокомпании «Союз Маринс Групп». А у этой сектообразной конторы из всех щелей торчат погоны и сапоги. Создала натуральный концлагерь, как и ожидаемо от таких владельцев. Развесили кучу ненужных табличек и шильдиков с правилами. «Arbeit macht frei» только забыли. Ладно, хоть маршировать не заставляют. В лифте висят анекдоты с казарменным юмором, которые не очень развитые работники бизнес-центра, видимо, находят смешными. Явно персонал у них не перегружен работой. Имейте в виду: заманивают сначала низкой арендой, а потом через полгода резко поднимают цены без предупреждения, потому что владельцы заточены на выжимание денег с арендаторов любыми средствами, в том числе и угрозами. Клиентоориентированности ноль, хотя вам будут пускать пыль в глаза: мол, тут мы подлатали, тут мы подкрасили. Не верьте. Договор содержит кучу «подводных камней». Читайте внимательно, а лучше не подписывайте в предложенном виде. Сами сотрудники БЦ очень неприятные и навязчивые. Эдакий хамоватый офисный планктон, который понабрали по дешевке без соответствующей квалификации. Словом, обходите это место стороной. Сэкономите время и нервы. Залог, кстати,... Далее →

Для работодателя в Северске ТРЦ Мармелайт Жамили Равильевны свойственно сначала расположить к себе соискателя, а потом кинуть его на деньги. Далее →

В г. Северске Томской области ТРЦ Мармелайт рег. представитель Ж. [Р.] обманывает соискателей: обещает зарплату после испытательного срока, а после месяца работы сообщает, что соискатель для нее не подходит. При этом никаких договоров не составляет, а изображает из себя честного работодателя, который ну никак не обманет. Не верьте и не идите туда на работу. Пусть эта Ж. [Р.] знает, что ей еще аукнется ее обман.. Далее →

Работаю агентом по продаже вторичной недвижимости уже почти четыре года. Начал карьеру в другом, более крупном агентстве, где были проблемы с заработком. Как только перешёл в Мир, прошёл новое, более качественное обучение, после чего понял как нужно работать и как зарабатывать действительно большие деньги. Здесь для этого созданы все, в буквальном смысле, условия. Сейчас работаю в Мире уже третий год и повидал совершенно разные агентства, пока нигде таких прозрачных и при этом выгодных условий не видел. И для меня удивительно, как агенты, которых встречаю на рынке, жалуются на то, что их где-то обманывают. Конечно, могу с полной ответственностью говорить только об отделе вторичной недвижимости, продажа новостроек — совершенно другая сфера. Но уверен, что и там всё в порядке, руководство то одно. Далее →

Менеджер по продажам — сложная работа, которая зависит только от самого продажника. Можно много работать и получать больше, чем каждый из друзей и знакомых, а можно работать мало и получать сколько-нибудь, а потом сваливать ответственность на агентство, руководителя, правительство, клиентов и вообще. Тут всегда будет много работы, но её нужно выполнять. Для кого-то это минус.. Далее →

для адекватного человека никаких Далее →

Отвратительный руководитель. Кидают на деньги, работать будете как кони за 10−12 тысяч максимум, зп выбиваете себе сами, официально не устраивают. Руководитель даёт на лапу везде и всем, лишь бы прикрыть свои махинации. Никакой учётности. Хорошие отзывы пишут [censored] [Т.] за спиной её обсирая. Компания для подхалимов, самое гнилое место, где мне пришлось работать, к сожалению. Далее →

Когда там работал, был хороший коллектив. Достаточно много толковых ребят. В целом, дружная атмосфера в самом коллективе. Самый большой плюс компании был в том, что они дают возможность набраться опыта тем, у кого его крайне мало. Далее →

Начальство, руководство — практически не имели никакого опыта в разработке, что сказывалось на общении — очень сложно было объяснять какие-то технические моменты. Роста з/п не было, но было снижение. Плюс/минус свободный график отменили, несколько мутноватый трекинг. Ну и когда люди набираются опыта, то компания за них не держится совершенно. Далее →