Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2239 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2239)
-
✓ Преимуществаих нет, уже на этапе того что они обманывают за оплату труда, на сайте одно, при собеседовании другое, и как всегда в их сторону. Далее →✗ Недостаткина сайте work.ua пишут зарплаты. https://www.work.ua/ru/jobs/by-company/84 737/ 14 000 грн за 180 часов 12 100 грн за 180 часов. без разницы, какая это вакансия, вы эти деньги не получите, потому что эти цифры фейк, они для [censored] / а вот реальные цифры, ставка у них 10 000 грн и график работы по 12 часов. 4/4, 7/7 8:00−20:00, 9:00−21:00, про какие-то бонусы забудьте, это все деньги идут начальнику за то, что он начальник, вот пусть он и работает сам в магазине за кассиров, продавцов, грузчиков, и кто там еще нужен. без [censored] и жизнь плоха.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтдел HR некомпетентный; собеседование и собеседованием невозможно назвать, ожидал длительно, результат так и не соизволили сообщить. Условия по зарплате в бюджете и, не называя конкретной суммы, тоже говорят о многом, так как и работа 3 месяца без официального оформления. На минимальную ставку стоит подумать прежде, чем принимать решение о трудоустройстве в этой компании! Далее →
-
✓ Преимуществаполучаю хорошо. зарплаты хватает на все бытовые нужды и получается каждый месяц по чуть чуть откладывать. есть соцпакет и разные бонусы, все это вместе помогает экономить. Далее →✗ НедостаткиС графиком работы бывают нестабильности, иногда по факту приходится меняться сменами, чаще всего из-за болезней, но тут заранее и не узнаешь. Но мне не привыкать — до Сбербанка работала менеджером продаж в магазине одежды, там еще хуже было. С другой стороны, этот же опыт мне отчасти помог, когда пришлось выучить кучу нового материала. В банке гораздо проще. Здесь не практикуется давление на клиентов и впаривание услуг. Работаю с чистой совестью. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне не советуем здесь арендовать помещение. Далее →✗ НедостаткиРаньше здание принадлежало РАО ЕЭС. В начале 21-го года купила его какая-то мутная контора ООО «Эдельвейс» с юрадресом в Екатеринбурге, принадлежит еще более мутной и небезызвестной кинокомпании «Союз Маринс Групп». А у этой сектообразной конторы из всех щелей торчат погоны и сапоги. Создала натуральный концлагерь, как и ожидаемо от таких владельцев. Развесили кучу ненужных табличек и шильдиков с правилами. «Arbeit macht frei» только забыли. Ладно, хоть маршировать не заставляют. В лифте висят анекдоты с казарменным юмором, которые не очень развитые работники бизнес-центра, видимо, находят смешными. Явно персонал у них не перегружен работой. Имейте в виду: заманивают сначала низкой арендой, а потом через полгода резко поднимают цены без предупреждения, потому что владельцы заточены на выжимание денег с арендаторов любыми средствами, в том числе и угрозами. Клиентоориентированности ноль, хотя вам будут пускать пыль в глаза: мол, тут мы подлатали, тут мы подкрасили. Не верьте. Договор содержит кучу «подводных камней». Читайте внимательно, а лучше не подписывайте в предложенном виде. Сами сотрудники БЦ очень неприятные и навязчивые. Эдакий хамоватый офисный планктон, который понабрали по дешевке без соответствующей квалификации. Словом, обходите это место стороной. Сэкономите время и нервы. Залог, кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на всех трёх площадках. Самая нормальная Масловка, торпедо старая дыра, текстильщиков чуть по лучше. Далее →✗ НедостаткиСейчас все положительные отзывы заказные, т.к. у компании сейчас продажи ниже ожидаемых раза в 2. Много ушло и многих топов убрали за год. Начиная от директоров по направлению и заканчивая рабочими. Если вы идёте рабочим, то, имея заказы, вам платят нормально. Технология, по которой работают, не далеко ушла от гаражей, те, что стоят напротив торпедо. Если вы идёте руководителем и топом, то ждите дохрена отчетов в день и месяц. Вы не будете делать свою работу, за что вас накажут премией, и вы не сможете управлять своим коллективом. Старожилы предприятия ко всем новеньким относятся как к [censored], ну и, соответственно, перед директорами вы сидите как [censored]. Развития, если хотите, то вам точно не сюда, развиваться вам не дадут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля работодателя в Северске ТРЦ Мармелайт Жамили Равильевны свойственно сначала расположить к себе соискателя, а потом кинуть его на деньги. Далее →✗ НедостаткиВ г. Северске Томской области ТРЦ Мармелайт рег. представитель Ж. [Р.] обманывает соискателей: обещает зарплату после испытательного срока, а после месяца работы сообщает, что соискатель для нее не подходит. При этом никаких договоров не составляет, а изображает из себя честного работодателя, который ну никак не обманет. Не верьте и не идите туда на работу. Пусть эта Ж. [Р.] знает, что ей еще аукнется ее обман.. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ период моей работы руководителем отдела была [Н.] зам. [А.]. Меня пригласили для сопровождения реорганизации группы компаний — 50 компаний. Соответствующий опыт имеется, нужно — «вчера». За период моей работы, 6 месяцев, решение о реорганизации не было принято. Мне ставили задачи делать презентации для руководства, потом переделывать, потому что передумали. Согласовывать договоры, 95% поставка. При этом не учитывать риски для компании, а буквально подгонять под типовую форму договора. При моем опыте 17 лет — это задачи не моего уровня. Решения не принимаются, компетенции сотрудников не учитываются, задачи должным образом не ставятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю агентом по продаже вторичной недвижимости уже почти четыре года. Начал карьеру в другом, более крупном агентстве, где были проблемы с заработком. Как только перешёл в Мир, прошёл новое, более качественное обучение, после чего понял как нужно работать и как зарабатывать действительно большие деньги. Здесь для этого созданы все, в буквальном смысле, условия. Сейчас работаю в Мире уже третий год и повидал совершенно разные агентства, пока нигде таких прозрачных и при этом выгодных условий не видел. И для меня удивительно, как агенты, которых встречаю на рынке, жалуются на то, что их где-то обманывают. Конечно, могу с полной ответственностью говорить только об отделе вторичной недвижимости, продажа новостроек — совершенно другая сфера. Но уверен, что и там всё в порядке, руководство то одно. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по продажам — сложная работа, которая зависит только от самого продажника. Можно много работать и получать больше, чем каждый из друзей и знакомых, а можно работать мало и получать сколько-нибудь, а потом сваливать ответственность на агентство, руководителя, правительство, клиентов и вообще. Тут всегда будет много работы, но её нужно выполнять. Для кого-то это минус.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУровень ЗП (и то спорно, ведь то, что придётся делать тянет минимум на тысяч 10−20 больше) Далее →✗ НедостаткиОткровенное враньё до собеседования по телефону (график, должность, обязанности, корп. транспорт и т.д.). Потом по приезду и заполнении 2 анкет (почти идентичных!) + собирают персональные, личные данные (на этом этапе уже можно послать далеко и надолго). Затем бессмысленная беседа с HR, потому как ровно через 15 минут придёт заместитель директора и всё по новой… Но это ладно, затем придут ещё двое из ларца (хй пойми кто это и вообще зачем они пришли, их мнение руководство решило спросить? Непонятно. И опять… уже по 3 разу ты говоришь, кем и где работал, чем занимался и тому подобное.) При этом они чешут, как тут тяжело работать (+ работать некому, народа категорически не хватает), задают идиотские вопросы (толстый, так вообще деревенский увалень какой-то, которому хочется в рожу его плюнуть). Т.е. пришёл на одну должность, а обязанности тебе чуть ли не всего отдела предлагают выполнять. Забись, не правда ли? Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ Преимуществадля адекватного человека никаких Далее →✗ НедостаткиОтвратительный руководитель. Кидают на деньги, работать будете как кони за 10−12 тысяч максимум, зп выбиваете себе сами, официально не устраивают. Руководитель даёт на лапу везде и всем, лишь бы прикрыть свои махинации. Никакой учётности. Хорошие отзывы пишут [censored] [Т.] за спиной её обсирая. Компания для подхалимов, самое гнилое место, где мне пришлось работать, к сожалению. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда во время, мне было близко к дому Далее →✗ НедостаткиЗП белая вовремя, НО чтобы её получить в полном размере, надо продать душу дьяволу, свернуть горы и отработать 176 часов и не часом меньше. На собеседовании уверяют, что Максидом платит зарплаты выше рынка, на самом деле это не так, только при отработке 176 часов в каждом месяце, кроме февраля (и то там своя норма) вы получите полную зарплату, а это значит, что будьте добры добавить к своему рабочему дню ещё пару часов или выйти 1−3 дня дополнительных, и без разницы, что у вас есть семья и личная жизнь. При трудоустройстве заставляют подписать договор на дополнительные рабочие часы, по которому вы будете работать не 40 часов в неделю, а как повезёт, возможно выходной у вас будет один раз в пару недель, а может и раз в неделю. Нечёткая и мутная должностная инструкция: складской работник должен заниматься строительством стеллажей в торговом зале и прочей работой, не соответствующей навыкам и должности. Если вы откажетесь, то вам выкатят список штрафов за неповиновение руководителю. Далее. ДМС, который обещают при трудоустройстве, на самом деле дадут только после 5 лет работы в компании и то со скидкой. Условия труда также не соответствуют заявленному, например, на некоторых складах нет туалета для сотрудников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда там работал, был хороший коллектив. Достаточно много толковых ребят. В целом, дружная атмосфера в самом коллективе. Самый большой плюс компании был в том, что они дают возможность набраться опыта тем, у кого его крайне мало. Далее →✗ НедостаткиНачальство, руководство — практически не имели никакого опыта в разработке, что сказывалось на общении — очень сложно было объяснять какие-то технические моменты. Роста з/п не было, но было снижение. Плюс/минус свободный график отменили, несколько мутноватый трекинг. Ну и когда люди набираются опыта, то компания за них не держится совершенно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНе знаю, каким местом себе выбили работу сотрудницы отдела кадров, но хамят с порога. Судя по таким экземплярам, начальство там соответствующее. Однозначно ответ НЕТ! Если у вас есть хоть капелька уважения к себе, вы не задержитесь там надолго. Срабатываются там, наверное, только подобные им люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗабудте Далее →✗ НедостаткиСамый лучший показатель — это отсутствие вакансий на сайте компании по востребованности персонала. А в этой компании он только растёт и продолжает расти. Люди продолжают покидать компанию, размениваясь на такую же зарплату, но с более адекватными условиями труда. Кто-то больше не желает за ту зп, которую предлагает Р. продолжать терять своё время на громкие и бесчисленные обещания руководства о лучшем будущем! Думаете пойти попробовать в этой компании? Не стоит, не теряйте своё время! Далее →
-
Переработки. Режим работы с 8.00−20.00 5/2. Вредное и грязное производство с нарушением техники безопасности и охраны труда. Обман по обещанной зарплате. Зарплата официально МРОТ, остальное на руки. Неадекватное отношение начальника. Хороший способ уменьшить своё здоровье и увеличить финансовое состояние владельцев этого предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКонтора советского типа, где большинство нигде ранее не работали, и царит дедовщина. В глаза все улыбаются, за глаза обсуждают. Мероприятия корпоративные большинство проводят втихаря, при этом отдел персонала этому способствует. Общение матом — это нормально. В обед лучше не есть и, уж точно, не час, и вовремя лучше не уходить, даже если будут платить копейки. Могут вызвонить на работу и ночью. В общем, гадюжник. Далее →
-
✓ Преимуществачисто в столовой Далее →✗ НедостаткиПрошёл день стажировки, за которую мне не заплатили, сказав, что платят лишь при устройстве, хотя девушка при рассказе об их компании сказала, что стажировку оплатят. В общем, ходил весь день, не сидел, оказалось, мало на пикал, и их не устраивает столько. Надо больше, так что смотрите при устройстве, что там надо бегать. Так что не тратьте время и день, если вам не 18-25 лет и вы спортсмен. А еще забыл, если вы курите, то при выходе придется раздеваться и показывать, что ничего не выносите: растёгиваем штанишки, спускаем до колен и кругом поворачиваемся. Хорошо, что приседать не надо и в попу не смотрят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, отпуска, карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение директора к подчинённым. С самого утра приходит на всех орать. Если нет настроения — может отматерить тебя прямо в торговом зале при покупателях, совершенно не стесняясь. Я работала на административной должности (м.т.з.) — так вообще ад. Идёшь на обед — кассиры названивают каждую минуту, приходилось бегать со второго этажа на размены/удаления, ругань с покупателем (даже если он сам виноват и полный неадекват, но это норма среди торговли абсолютно везде). Возвращаешься на обед к уже остывшей еде, как в столовую заходит директор и начинает орать: «Ты чо тут сидишь! В зале работы не в проворот! Иди товар выставлять/фотоотчёты делать надо». К слову говоря, работая администратором, ты отвечаешь абсолютно за всё! И плевать, что объять всё физически невозможно, из-за нехватки сотрудников приходится выполнять работу пяти человек, без дополнительной оплаты, само собой. Никаких нормальных перерывов не ждите, работа как на иголках весь рабочий день, последние месяцы шла как на казнь. Если нужна будет подмена и твой напарник будет согласен за тебя выйти — директор будет не согласен, мотивируя это просто: «Я не разрешаю тебе подменяться, я так могу, хочу и сделаю, работай в свой график». И не важно, какие у тебя там обстоятельства, даже похороны бабушки, отпустит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплатили несколько часов, которые я провела на стажировке, милый офис. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной компании. После его прохождения мне предложили 2 пробных дня стажировки, чтобы понять, подхожу ли я им. Я согласилась. И все было хорошо, впечатления были приятные до определенного момента. Через несколько часов после моего пребывания на рабочем месте ко мне подошла менеджер [Ю.] для того, чтобы пройтись по правилам компании и ознакомить меня с тестовым заданием. У компании имеются специальные инструкции, в соответствии с которыми она функционирует. Проходясь по этим инструкциям, мы дошли до пункта «Личное пространство». [Ю.] сказала, что у компании есть соц. сети (фб, инст, Ютуб), что все сотрудники в компании периодически пишут посты, и компания отмечает их в социальных сетях, их фотографируют для постов и т.д. Затем было сказано, что есть сотрудники, которые против такого подхода, и в этом случае компания просит сразу это озвучить. Я сказала, что не против. И тут начался театр абсурда… [Ю.] резко переменилась в лице и сказала мне, что я, внимание — нечестный человек. На мой вопрос, в чем заключается моя нечестность, [Ю.] ответила так: «Вы видели наши соц.сети и не подписались на них. То есть по Вашему, компания не достойна Вашей подписки. Конечно, мы не Fedoriv какой-то. Вы заходили на наши соц.сети и не подписались."... Далее →