Kari: Обман со стороны работодателя
Для работодателя в Северске ТРЦ Мармелайт Жамили Равильевны свойственно сначала расположить к себе соискателя, а потом кинуть его на деньги.
Недостатки:В г. Северске Томской области ТРЦ Мармелайт рег. представитель Ж. [Р.] обманывает соискателей: обещает зарплату после испытательного срока, а после месяца работы сообщает, что соискатель для нее не подходит. При этом никаких договоров не составляет, а изображает из себя честного работодателя, который ну никак не обманет. Не верьте и не идите туда на работу. Пусть эта Ж. [Р.] знает, что ей еще аукнется ее обман..
Комментарии (2)
Жамиля Равильевна
12.01.2022 03:04
Добрый день!
Очень интересный отзыв. Все соискатели, а впоследствии стажёры, проходя испытательный срок и адаптационный период, не просто остаются работать, а именно зарабатывать свои деньги.
Может вопрос именно к Вам, почему Вас не оставили в данном магазине и на данной должности? Подумайте!
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиОбманывают по зарплате. Праздничные не оплачиваются. Соблюдения ТК РФ вообще никак. Зарплата считается в плюс работодателю, но не сотруднику. Если выполнил план, оплата 165 р. В эти 165 уже входит районный коэффициент. Не плюсом к твоим часам, а уже входит. Краткий пример. 165 р 9 = 1485 р за смену. 135 часов в среднем за месяц. В графике 2/2 165 135 = 22 275 р без доплат и вычета подоходного. 22 275 * 1.3 = 28 957,5 с районным коэффициентом. 28 957 вы не получите. Будет зарплата 22 275 минус подоходный. То есть, К.Я. якобы когда ты выполнишь план, тебе оплатит по 165 р в час. Вот и считайте. [censored] Далее →
-
✓ Преимуществане было шансов определить Далее →✗ НедостаткиМой поход в Кари на собеседование, как ни странно, лишний раз обозначил общую проблему в доброй части российского ритейла. Да, катастрофичное падение оборотов в офлайн-продажах — это следствие ухода львиной части ЦА в онлайн, в следствии чего возникла проблема всероссийского масштаба — снижение зарплат (черные зарплаты, чтобы снизить налоговую нагрузку), закрытие магазинов и т.п. Как результат, в том числе, — снижение налоговых отчислений в казну государства. НО! вместе с тем, кризис выявил еще одну проблему — ОЧЕНЬ низкие компетенции, отсутствие профессионализма сотрудников некоторых федеральных сетей. Общение на собеседовании с Динарой — директором куста магазинов, лишнее тому подтверждение. Вдруг, со слов Динары, выяснилось, что поднять конверсию можно, наполнив чек. Уважаемая Динара, CR и UPT — это два разных показателя. Пустые стеллажи в центре торгового зала и переполненность товаром на самых дальних стеллажах — это, по мнению Динары, специфика бизнеса, и объем продаж, вообще, никак не зависит от площади. Вместе с тем, меня обвинили во всех смертных грехах, невоспитанности (заметьте, на собеседовании) после невинного вопроса — почему компания, которая ориентирована на профессиональный, карьерный рост сотрудников внутри компании, не предложила должность директора администратору. Со слов Динары, я «лезу не в свое дело», хотя очевидно, что мне... Далее →
Жамиля Равильевна
12.01.2022 03:35
И, пожалуйста, представьтесь, уважаемый стажёр, если Вас действительно обманули и не выплатили деньги за отработанный период, то решим этот вопрос. У Вас точно есть, мой номер телефона. С уважением, Жамиля [Р.]