Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2261 отзывах?

Гордо именующая себя «холдинговой структурой» компания НГПа опубликовала вакансии. Бессменная вакансия, вакансия вне времени — «Электрогазосварщик» — 20 т.р. и премия… и «бухгалтер» — 55 и выше… секретарь, юрисконсульт и т.п., почувствуйте разницу — главное, на что стоит обратить своё внимание соискателям, и что бросается в глаза, так это на человеческие качества, которые заявляют в требовании к кандидатам на должность бухгалтера, секретаря. В приоритете качества, и никак не профессиональные навыки: «Терпение. Уважение к людям». А ведь если бы изредка трезвеющий взор руководителя «холдинговой структуры» подольше задерживался бы на действиях начальника бухгалтерского отдела компании НГПа, то все вопросы по снижению расходов и оптимизации налогов, и текучке кадров на производстве отпали бы сами собой. И вакансии на электрогазосварщиков не болтались бы годами незакрытыми, поскольку любой мало-мальски грамотный управленец понимает, что на озвученную заработную плату не придёт хороший специалист по сварке. И решение лежит на поверхности затхлого болота, под названием бухгалтерия НГПа. В холдинговых, по-настоящему холдинговых структурах, не на бумаге, управленцы отлично знают и применяют для оценки такой термин, как KPI, и руководитель НГПа, если бы обладал минимальными познаниями управленческого учёта, то для него не стало бы откровением, что для безотказной налаженной работы бухгалтерии за глаза достаточно профессионального начальника бухгалтерии, хорошего... Далее →

Гаденький офис в обычной квартире. Поломанные ручки. Работники и руководитель курят прямо в кабинете. Поощряется стукачество и [censored] 10 раз подумайте прежде, чем устраиваться. Работа адовая. Новые работники работают с 8:30 до 17:00. Двое выживших старых, когда им захочется. Целый день не поднимая головы, а когда уходишь вовремя — на тебя смотрят как на врага народа. Руководитель [С.] отдельный кадр, которая проводит время в наведении разборок с центральным офисом в Костроме, где все «бараны и овцы», курит на рабочем месте, а после, хряпнув коньяка, наводит разбор в офисе. Хватает её не на долго. Больше 4 часов в офисе не задерживается, но может позвонить или написать в любое время и продолжить прессовать. Человек крайне необразованный, своевольный и с гипертрофированным самомнением. На собеседовании обещала обучать и не требовать результатов первые месяцы. По факту начала гнобить уже через неделю. Несмотря на то, что рвал задницу, [С.] прям с ходу заявляла, что я не работаю и не понятно, чем занимаюсь. Работа сложная и кропотливая, тема реализации аптечек специфическая. Здесь требуется опыт и обучение, которое, по сути, длится у [С.] пару дней. В довершение всего в кабинет вбежала сотрудница (очередной покоритель Москвы), которая... Далее →

Ужасная компания, никому не могу посоветовать. Обман в зарплате, при увольнении выдали гроши. Так сказать, официальная часть по договору. Коллектив на Полевом — люди, подобранные непонятно как, без образования в бухгалтерии, без опыта. Приходилось обучать, т.к. текучка огромная. На стажировке задают вопросы из серии «как включить компьютер..» Далее →

Проработала в этой компании много времени. И очень обидно, что потратила в пустую это время. Кроме унижений, оскорблений и психологического давления, ничего не увидела. Я много где работала и встречала разных руководителей. Но хочу отметить, что такого безграмотного и неадекватного руководства я ещё на своём веку не встречала. Правильно есть пословица, что рыба гниёт с головы. Раньше компания Нестле славилась своим статусом величия, а сейчас Алиди засрала на столько, что грива дыбом становится. Руководство даёт такие команды, неадекватные, что просто стоишь, смотришь на них как кусок идиота, серьёзно не воспринимаешь, потому что понимаешь, лечить их уже не возьмётся ни одна клиника. Такой бред несут, разговаривают с тобой как с быдлом. Ставят такие задачи, идиоты безмозглые. Как таких вообще в начальники берут? Компания просто похирела на глазах. После увольнения думала, психолог нужен, чтобы нервы в порядок привести. Очень долго отходила. Дорогие мои соискатели. Если вам очень нужна работа и вы очень-очень нуждаетесь в работе, эту организацию обходит стороной. Занесите её в чёрный список. Не верьте ни единому слову, что они будут говорить, так как у них на губах мёд, а в [censored] жало. Они такие сладкие обещания... Далее →

На секцию по — хорошему нужно больше сотрудников. Но их не считают нужным нанимать. Бесконечная беготня по всему залу (ибо секция островная). Огромное количество работы, бесконечные палеты. Времени вообще нет ни на что, с 9 — 21 (3/2, 3/1). Зарплата копеечная. Чуть выше МРОТ. Отстой.. Далее →

Доброго времени! Имел горький опыт работы в этом горе-интернет-магазине. Начну с того, что обещали зп не меньше 60 тыс., а по факту даже 40 тыс. не выходит! За товар не платят вообще! Только за химию, установки и допсервисы. Химии на складе кот наплакал, установки делает подрядная организация, и с клиентами редко приходят к общему знаменателю (в основном одни отказы), по сему практически не выходит ничего. Допсервис продаёшь к товару, которого нет на складе, через пару дней закупка говорит, что не можем поставить! (причины всегда разные: не проходим по цене, нет в наличии, будет через неделю). Отсюда вытекает отказ от заказа. Далее ещё лучше: принимаешь заказ на завтра, например, на следующий день закупка говорит мол, не успеваем, нужно перенести, переносишь, потом что-то ломается, не привёз поставщик, пересорт, и т.д. и т.п. В итоге опять переносишь, клиент терпит так пару недель, а потом отмена. Но прежде чем отменить, именно менеджеру приходится выслушивать кучу [censored] в свой адрес. Собственник фирмы самовлюблённый эгоист из славной республики Белорусь. Персонал не ставит ни во что! Не уважает, некогда не выходит общаться, решать какие-то вопросы, ходит как приведение. Хочет платить столько, сколько платил в Белоруссии своим операторам. Что припёрся... Далее →

Почитала тут отзывы о компании. Не удивляюсь такому числу негативщиков. Всё, что говорят — правда. Более гнусной компании я ещё не встречала (да и не хотелось бы))). Далее →

Минусы: 1. Первый месяц не дают официальный договор, но деньги платят. 2. Увольняют с матами, за ошибки в коде матерят и демотивируют публично. 3. Нет четких групп, общей методологии работы. 4. Директор замыкает большинство процессов на себе. 5. Пока нет английского, но был и будет позже (как обещают). Далее →

Слава Богу, что я больше не работаю в этой компании, и мне не приходится выслушивать от посетителей, какая [censored] эта компания. Мне не нужно извиняться и краснеть за руководителей перед посетителями. Мне не надо больше обманывать клиентов, что анализы точные, когда компания работала на дешёвых и просроченных реактивах, когда медсестры набирали анализы в просроченные гелевые пробирки и тубы. Мне больше не надо выслушивать от недовольных клиентов проклятия, когда компания отказывается возвращать деньги за неправильный анализ. Скорее бы их разоблачили в обмане. Наживаться на человеческом здоровье обманным путём — это низко и незаконно. Далее →

Прочтите моё мнение, будет интересно. Моё мнение правда! Я почитал положительные отзывы баб, с которыми он в отношениях, и они пишут хвалу [М.] Рави, о котором я могу сказать следующее: верьте негативным отзывам, ибо они правда! Он не в текущем современном времени — факт! Репертуар допотопный, старый, скучный, монотонный, стертый и неинтересный. Шутки плоские, для тюрем даже не подойдут. Внешний вид артиста и ведущего [М.] Рави [Ф.] омерзительно-приторный, лживые улыбочки, заискивающиеся ухмылочки, неестественное поведение. В целом, вы потеряете время. Есть старые бабы, которые таскаются за ним из клуба в клуб, из библиотеки в библиотеку. Чехова он читает отвратно, не ходите, это ерзко настолько, что выдержать не сможете и 2-х минут. Далее →