Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2260 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2260)
-
Уважаемые соискатели, если вы имеете работу и хотите пообщаться с HR по поводу вакансии, ни в коем случае не оставляйте отклик на ресурсах по найму, проходите мимо! Только для безработных! Почему? Потому что после вашего отклика HR, даже не связываясь с вами, даже не слышав ни одного вашего слова и вопроса, пишет отказ, а вас сливают кадровикам компании, в которой вы сейчас работаете, ставя крест на перспективах развития или повышения ЗП! Вот такие люди «решают», кто и где работает. Поэтому даже не думайте связываться, если уважаете себя и цените себя как специалиста!. Далее →💬1 комментарий
-
Руководитель очень жадный человек, людям обещает огромную зарплату, а по факту 20 т, из которых ты сам платишь НДС, те по факту 18 с копейками. Считает, что с работой справится любой, а по факту ты работаешь с 9 до 6, потом ещё дежурства, когда тебе в любое время ночи может позвонить клиент неадекватный, плюс ко всему у тебя мат. ответственность. Если выпишешь неправильно билет, ты за него платишь, короче, попадаешь в любом случае на деньги… можешь месяц проработать, ошибиться и 2 месяца работать бесплатно… плюсов никаких, одно рабство с неадекватным руководителем. Далее →
-
Рассказывать можно бесконечно: хамское отношение со стороны руководства, мизерная зп, вычеты с зп, работаешь за троих. Работать там очень тяжело: если стоишь на кулинарии, ты делаешь все: выставляешь витрину, ходишь на кухню за продукцией, отпускаешь покупателей, пополняешь еще салат-бар и т.д. Повара там витрину не выставляют, работать адски тяжело, там 2 островка, в каждом по 1 человеку. В туалет выйти проблема, серьезно. На мясе стоять ничуть не лучше: один человек выставляет холодильник, один отпускает людей + фасует кости, и, конечно же, выставляет витрину, а это тяжело. Повара и обвальщики ничего не выставят никогда. Там еще приходит каждый день из офиса толстяк, который командует, визжит, мол: выставляйте кур вот так и вот эдак, мозговынос обеспечен. В молочке тоже отвратно, там замзав толстая, наглая девица, дикая хамка с короной на голове. Работать с такой невозможно. Добро пожаловать в ад. Приходите, и вы убедитесь, что все правда. А если серьезно, пожалейте свое время и не суйтесь в это г.. Уволиться будет проблематично, контракт, по статье они влетают, увольняют, а по соглашению не получится. Далее →
-
Печальный опыт работы. Наобещали много чего хорошего. По факту — кидалово с зарплатой. Схема выплат — серая. Белая часть — только самый минимум. Остальная часть — в серую с уходом от налогов и прямым обманом с отпускными, больничными и окончательным расчетом при увольнении. Большая текучка, и ни один не уходит с хорошим настроением. Слышала, что в декабре большую часть работников уволили. Конец конторе. Далее →
-
Имел неудовольствие работать в этой компании. Руководитель — [К.] [В.] [К.] заслуженный строитель РФ, по факту выжившая из ума старушка с огромными амбициями, жадная до денег… В организации создано множество дочерних организаций, управляемых родственниками [К.], черная бухгалтерия (на флешке у буха :)), черные зарплаты, задержки по полгода и более, откровенные «кидки» на черную часть з.п. при увольнении, требование работать в выходные без доп. оплаты (при этом потом как-нибудь отгуляешь). [К.] росчерком пера может поменять законодательство и, допустим, издать указ, что в январе 20 рабочих дней, при этом з.п. вам пересчитают в меньшую сторону. Экономия на всем, компьютеры мертвые, серверы древние, вся офисная инфраструктура дышит на ладан. Может вызвать на совещание и отругать за косяки другого отдела или ее собственные. Может неправомерно потребовать, чтобы ты связался с контрагентами и потребовал гарантийного ремонта на оборудование, срок гарантии которого уже закончился. И ещё куча-куча негатива.. Сотрудники, вписавшиеся в эту змеиную схему, сами змеи или родственники, все на тебя пытаются перевесить свои обязанности или просто наорать на ровном месте, разговаривают через губу. Счета подрядчикам не оплачиваются, однако работы ты с них должен получить, не получил — твой косяк, не заплатили... Далее →
-
Не тратьте время. Печальный опыт работы. Текучка. Контора разваливается. Серые схемы. Уклонение от налогов. Обман с больничными, отпусками. При увольнении — просто кидают с расчетами. Далее →
-
Крайне не советую устраиваться в эту компанию. Могут легко уволить даже не предупредив об этом, а через месяц «неоплачиваемой работы» поставят перед фактом, что зарплаты не будет, а по бумагам ты уволен уже как месяц. Так что, если видите вакансию от них, то сто раз подумайте, прежде чем идти на собеседование, нужно ли вам такое разочарование в дальнейшем. Далее →
-
Проработал в данной организации 2 месяца. Пожалуй, начну с того, что они нашли мое резюме на сайте headhunter и пригласили меня на собеседование. Придя на собеседование, мне, любезно улыбаясь, зам. директор вешала мне лапшу на уши, обещая заключить со мной трудовой договор, заработную плату в размере от 17 000 рублей с дальнейшим, как мне сказали, увеличением ЗП каждый месяц, личного водителя, который развозит своих сотрудников по различным организациям. Что касается личного водителя, то в основном вам придется добираться самостоятельно на общественном транспорте (в редких случаях вас будет возить водитель), за свой счет, которым вам никто не компенсирует. Иногда придется вызывать такси за свой счет. Плохие условия труда: по этим я подразумеваю бардак в офисе, старое оснащение, нет нормальной гарнитуры и т.д. Перерыва на обед такового нет, как в нормальных организациях, где сотрудник освобождается от исполнения своих должностных обязанностей в течение обеденного перерыва; иногда придется весь день работать голодным. Низкая оплата труда: зарплата серая в размере 13 000 рублей, а не 17 000, как мне обещали на собеседовании, постоянные дежурства в выходные дни. Самый главный минус — это неофициальное трудоустройство (полное игнорирование ст. 67 ТК РФ), и отсюда со всеми... Далее →
-
-
внимание! осторожно! 20 декабря 2020 года приобрел автомобиль, 23 декабря при регистрации на учёт обнаружилось, что у двигателя механически уничтожены номера, автомобиль арестовали. 25 декабря в компанию написана претензия на возврат денежных средств, устно договорились, что возможна замена двигателя. Срок рассмотрения претензии 10 дней, согласно ст. 22 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300−1 (ред. от 08.12.2020) «О защите прав потребителей». На 12 января 2021 года ответ не получен. Принято решение обратиться в суд, новогодние праздники испорчены, настроение ужасное. ОЧЕНЬ НЕ рекомендую данную компанию ДЛЯ приобретения авто! К тому же очень много липовых положительных отзывов! Далее →
-
Безобразная контора. Прошло столько времени, но до сих пор сама себя ругаю, что согласилась там работать. Руководство безобразное. Текучка огромная. Людей нет — работаешь и за себя, и за кого-то еще. Зарплата серая. Кидают с больничными, отпускными и обязательно при увольнении. Далее →
-
Всем привет! Прошу обратить внимание на данное ИП, никогда с ними не работайте, кидают на бабки, объем работы в разы больше обычного, оплата меньше, а то и вовсе не платят. Всегда, когда они работают посредниками, и работникам не переводят деньги, они делают вид, типа они не виноваты. Просят взять штрафы как физическое лицо, а сами их не оплачивают. В итоге остаются все штрафы на вас, когда вы начнете спрашивать, в ответ получите игнор. https://vk.com/irisbaev https://vk.com/irisbaevalena. Далее →
-
Прежде чем написать свой отзыв, сначала почитал отзывы других р.а.б. работников торговой сети Мария Ра. Сравнил. Совпадает всё. В данной организации ничего не поменялось. При трудоустройстве очень много красивых пафосных слов о дружном коллективе, о карьерном росте, о высоких зарплатах. В итоге получаешь свинское отношение, толпу руководящего и контролирующего тебя начальства, заранее невыполнимый объем работ и постоянную переработку трудовых часов. Магазин должен работать с 8 утра до 23 вечера. На переоценку (уценку) ты должен приходить к 7 утра. С учетом того, что домой ты приходишь в двенадцать часов ночи, то спать ты ляжешь в лучшем случае полпервого. Ну соответственно встать тебе любимому придется в шесть. Итого на сон у тебя всего-то шесть часиков. Плюс к этому ночные учеты. Это вся ночь в магазине. Ну, а если утром твоя смена, то живешь на работе. Переработка трудочасов постоянная. В магазине практически живешь. Как тебя наказать, начальство всё равно найдет. Один начальник приходит и говорит, чтобы товар на полках лежал так и так, а другой на следующий день заявляет тебе о его неправильной выкладке, потому что ситуацию с расставлением товара видит совсем по-другому. Наказания будут следовать одно... Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Безобразное поведение директора. Ругается на сотрудников матом. Где он учился этому? Холод. Постоянная грязь и антисанитария. Работаешь как раб. Чай попить нельзя. Вообще никак нельзя. [П.] нет. Вообще нет. Поймают штраф. Штраф 10 т.р. Все, с кем и кто тебя окружает, все стукачи и крысы, им, видимо, за это доплачивают. Вещи, в которых ты работал, сушить негде. Не забрал домой, не высушил — будешь работать в мокром. Столовая строго по расписанию, как в тюрьме. На улицу выйти нельзя. Штраф. Зашёл в склад и вышел через 12 часов. Штабелёры летают как сумасшедшие и по ногам ездят. Бегая по складу, так и думаешь, чтобы тебе с верхних стеллажей ничего не прилетело. Картошка, лук, мандарины — всё сыпется вниз на головы сотрудников. Единственный плюс, может быть, это доставка до работы. Далее →
-
Я работала в инглиш точке месяц и считаю, что там не должен работать никто никогда в принципе. Даже студенты и выпускники. Даже если совсем никуда не берут. Даже от тотальной безысходности в ситуации «лучше хоть какие-то деньги, чем никаких денег». Во-первых, 120 рублей в час (30 рублей за 15 минут созвона) за работу, требующую специфических знаний, навыков и личностных качеств, — это свинство, особенно когда студенты платят от 11 до 14 тысяч рублей за два месяца курса, а за каждого студента учителю перепадает меньше тысячи рублей. За два месяца. Это не работа, это рабство. Такие расценки показывают, что школа нихрена не ценит труд своих сотрудников и относится к ним как к расходникам. К тому же, за что ученики платят такие деньги? За материалы, которые можно самому найти в интернете? Что такого ценного предоставляет эта школа и в чьих карманах на самом деле оседают деньги студентов? Во-вторых, я в жизни не видела такого бардака в организации внутренних процессов. Сотрудники руководящих должностей (менеджеры/коучи преподов) максимально изолированы друг от друга и никто ничего не знает, и при наличии системы мониторинга звонков они даже не чешутся в неё посмотреть. Обвинить человека в том, что... Далее →
-
Касаемо работы, жалеть вас не будут! Не можешь — уходи! Важен результат, сломаешь спину или вылезет грыжа — плевать, придут другие! Работа физически тяжелая + морально, справляться сменой режимов дня. Ночью не спать, тягать мешки по 25 кг вручную, плюс шум от работающих механизмов и вредные частицы пыли от порошков при приготовлении продукции! В общем, потерять здоровье можно легко, купить будет трудно. Далее →
-
Гк Прима и входящие в неё организации (Авангард, Экстра Комплекс (торговый центр Экстра), Парк Отель Лесной, Дом Спорта) все под одной фамилией М.! Ни в коем случае не идите туда работать! Зарплата копейки и в чёрную, чуть что не так и вы даже эти копейки не заберёте. Далее →
-
Ни когда! Ни за что! Не вздумайте сюда устраиваться! Ищите прямого работодателя и устраивайтесь официально. Бизнес процесс Роструд заключает с работодателем договор по предоставлению рабочего персонала. Выполняет функции отдела кадров работодателя. Набирает людей и предоставляет их сторонней организации. Питание, проживание, робу — это всё для вас предоставляет официальный работодатель бесплатно! И зарплату платит тоже он. Только не напрямую вам, а этой фирме-прокладке Бизнес Процесс Роструд. Вы будете числиться у Бизнес Процесса Роструд, но официально трудоустроены у них не будете. Менеджер, он же мастер Бизнес Процесса Роструд, занимается тем, что принимает, расселяет, выдает робу, контролирует питание и приводит вас на объект к заказчику, ведет табель учета ваших отработанных часов, и все на этом. Вы наемник, работаете у заказчика на ряду с официально устроенными рабочими, у которых 8-часовой рабочий день. А вы пашете по 11 часов и дадут самую плохую, трудно выполняемую, сложную и т.д. работу и поставят план, нормы в 1, 5 раза больше, чем своим рабочим. Потому что тут вы ни КТО, и звать вас ни КАК. Если вы не понравились или не справились, или заболели, даже может просто так кому-то захотелось! Вас просто выгонят. Но деньги за отработанные часы вам все же отдадут.... Далее →
-
Обучение новеньких сотрудников на низком уровне. В компании огромнейшая текучка кадров. Некомпетентное халатное руководство. Далее →
-
Компания позиционирует себя как IT. При этом, когда приходишь на собеседование, скорее похоже на тёмный компьютерный клуб для подростков. Абсолютно неадекватная HR [А.], которая либо не отвечает на сообщения, либо отвечает через 2 недели. Иногда она назначает собеседования и забывает, не приходит. Иногда не выходят на связь в Скайпе в назначенное время собеседования или блокирует соискателей в Телеграм. Далее →
-
Непрофессионализм: большинство учителей — это провинциальные студенты каких угодно вузов, только не педагогических. Братья Ланцманы (руководство) тоже не могут похвастаться наличием педагогического диплома. Поэтому представление о методике, психологии, педагогике и возрастной физиологии в этой школе весьма смутное. Администратор К. вызывает сочувствие: манеры продавщицы, при этом постоянно проводила совещания, на которых учила, как надо работать, и забрасывала в чате своими бессмысленными сообщениями 24 часа в сутки. Говорит и пишет с ошибками. Администратор [М.] похоже, из той же деревни. Не все кабинеты проветриваются, отсутствует шумоизоляция (слышно, как работают коллеги за стеной), тесно, не хватает столов и стульев. Зато на каждом шагу видеокамеры. Высокая текучесть кадров — каждую неделю новые лица, поэтому педагогического коллектива как такового нет. Санузлов не хватает, а те, что есть, не закрываются. Крайне низкая оплата труда. Если вы никогда не были учителем и вам нужна работа в Москве — вам туда. Отдел кадров тоже волшебный.. Далее →

