Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?

Руководство никакое (не везде, речь только о Т. и вышестоящей ступени), некомпетентное, ничего не волнует кроме своей собственной задницы абсолютно! Новых сотрудников не обучают, просто кидают на плечи остальных продавцов. Ни на один вопрос невозможно получить нормальный аргументированный ответ — всё, что вы услышите, это максимум собственные амбиции и настроения директора. Проблемы, с которыми вы обратитесь к руководителю, будут отложены в мусорку в тот момент, пока вы будете сами платить из собственного кармана! Задачи сотрудникам ставятся, как в киоске лет 40 назад? Уважаемые, давно все уже работают по системе smart! Сотрудники как живое мясо. Конченые условия труда! Продавцы работают по 13 часов 5 дней в неделю! Спокойно могут заставить работать и по 7−8 дней подряд. В трудовом договоре одна вода, никакой конкретики, чем они и пользуются активно. Зарплата на половину черная. Только и слышишь каждый месяц о том, что вы её не получите! В случае кражи из магазина, платить будете вы! Никто и пальцем не пошевелит, чтобы привлечь органы правопорядка. Постоянно проверки, проверки — вы научите новый коллектив работать сначала, прежде чем требовать?! При этом руководитель чуть более высокого ранга спокойно позволяет себе говорить в открытую среди своих... Далее →

Работал в Томске вахта 60/30. отделка помещений. Воровство зарплаты лживым, скользким мастером [В.]. Неадекватный, тупой прораб [А.]. Далее →

Не ходите работать в отель Мармарита. На собеседовании работодатель красиво говорит, но по факту всё печально. Администраторы работают 1/2, зарплата 1500 рублей + готовят завтраки. Если нет горничной, то администраторы моют номера. А горничной в этом отеле чаще нет, чем есть. График у горничной с 8−14, зарплата 500 рублей. Постоянного графика нет, если работа есть — выходишь, нет — значит сидишь дома. Спланировать личные дела не получится. Людей не уважают, по зарплате не доплачивают, придумывают всякие причины. Могут не заплатить при увольнении. Если себя уважаете и цените, не рассматривайте данного работодателя. Далее →

Если вдруг вы будете рассматривать данное место для работы, даже не вздумайте. Сначала все хорошо, кайфуешь от работы, расслабляешься, погружаешься в атмосферу. А потом проходят недели 2−3 и начинается самое интересное. Ты уже никто и звать тебя никак, лепишь непонятно что. Оскорбить тебя — это в порядке вещей. И причем это все по её величеству директрисы сея студии. Твои задания могут состоять не только из лепки изделий, а ещё и уборки, отправки заказов, соответственно, их ещё упаковать надо (это не самое страшное), а бывает ещё, что и отшлифовать — это целая песня. Набирается у тебя изделий от 10 (когда меньше, ты прыгаешь до потолка от счастья), на всю шлифовку даётся 40−45 минут. Но бывает такое, что какой-то потёк, ты шлифуешь только 30 минут на 1 изделии. А если их не один, то тебе прилетают упрёки, негативные сообщения. А ещё есть такие ситуации, когда заказывают изделия, ты слепил, другой человек из красит и оп, не того цвета. А ругают за это тебя и штрафуют тоже) Пишешь ты сообщение в рабочий чат, а главной феечке не понравился тон твоего печатного сообщения и тебе прилетает штраф) и не забудь, никогда не ставь «!» — это расценивается, что ты огрызаешься. А ещё они себя называют командой,... Далее →

Здравствуй, творческий друг. Ты талантлив, креативен и умеешь круто лепить из глины? Или тебе интересно, и ты хотел бы научиться? Значит, Лакаса… Не для тебя! Вернее, сама работа реально крутая и интересная. Но, к сожалению, в данном случае рыбья головешка уже сгнила… Здесь ты попадёшь к настоящему абъюзеру. Классическому, как в учебнике! Сначала тебя захвалят, будут петь дифирамбы твоему таланту, чтобы ты попал в зависимость. А потом откроются врата в царство манипуляций всех видов, оскорблений, матов, переходов на личности, обесценивания, постоянных конфликтов, неадекватных претензий, угроз, выполнения не своих профессиональных обязанностей и, конечно же, штрафов, подчас совершенно необоснованных. Маленький Наполеончик будет самоутверждаться за твой счёт во время работы, которое может весьма затянуться, после работы и в выходные. Любое слово, неважно, вербальное или печатное, эмоция и даже выражение лица будет использовано против тебя. Уйти самому просто так не получится. Даже если напишешь заявление по собственному. Обязательно найдётся повод закатить скандал с оскорблениями и угрозами и оштрафовать тебя напоследок. Сие лирика, конечно. Однако вот ФАКТ. За год ушло 8 мастеров. И этого достаточно, чтобы объективно оценить данное место работы. Делай правильный выбор, друг. Далее →

ооо «Лакаса» Доброго времени суток. Для тех, кто планирует рассматривать это место в качестве работы. Здесь вами манипулируют, вторгаются в ваше пространство даже после конца рабочего дня. Оскорбляют и унижают вас. Вам будут всегда указывать, где ваше место и кто тут главный. Перед авансами и з.п. будет резкое ухудшение настроения, в связи с этим прилетят штрафы по любой надуманной причине. Например, за недовольный тон?! Или такой же взгляд. Спишут их с вас так же, без вашего участия. Учитывайте, при устройстве вам могут сказать абсолютно любую информацию, а потом нагло ее перевернуть не в вашу пользу. Не забудьте, что вы будете совмещать и уборщика, и керамиста, и продавца, и кого угодно; так же зависит от заданий, которые вам пропишет директор сего предприятия на день. График составляется тоже от балды. Обучение под девизом «сам как-нибудь обучись». Мастер-классы будут входить в вашу обязанность, даже если вы ни разу керамикой не занимались. Кстати, вас заставят подписать договор, который сделает из вас раба. А увольнение из данной шарашки — то еще приключение: на вас накидают все проклятия мира, все косяки и ваши, и не ваши. Будут пугать судами и исками по пунктам, которые прописаны в договоре, и, по мнению директора, вы нарушили.... Далее →

Неадекватное руководство, крики и оскорбления. После того как написала заявление на увольнение, пишут оскорбления и угрозы. В договоре прописано одно, условия и оклад, а на самом деле выполнять приходилось другое. 3/п 20−25 тыс. Работа с 8 до 17, но вы не можете находиться в офисе, а чтобы заполнять документы. Вы в полях. Торговый представитель. Не имеет права на свое мнение. Главное, неуважительно относятся к персоналу. Могут наорать без причины. При увольнении заплатили 1870 рублей за 18 дней работы. А сейчас ещё и угрозы в смс. Далее →

Здравствуйте, для работы в Вышке меня хватило на совсем чуть-чуть, меньше 4-х месяцев я там проработала. Коллектив, просто даже словами не передать, какой был добрый и отзывчивый, ну и, конечно, не без хамских кадров не обошлось, но это были единицы. Весь ужас крылся в Директорке и управляющем. Люди, которым нельзя и слова против написать, сразу получишь выговор и комок грязи в лицо, зато как работникам-студентам хамить они самые первые, а чтобы выучиться хотя бы до 9 класса и писать без ошибок им, видимо, было лень (Управляющий). Штрафы… штрафы… и еще штрафы! Если Вы видите в объявлении хорошую сумму — закатайте губу, этой суммы Вы никогда не увидите, ну если, конечно, не будете подлизываться и работать как раб-робот, которому нельзя ДАЖЕ сесть. С вас вычтут все, что возможно, и все, что нельзя. Из вашей зарплаты будет высчитываться инвентаризация, каждый упавший пакетик, каждая потерявшаяся ложка — все вычтут из вашей зп (взято, но ничего не изменилось). Действительно, там отношение к работникам наихудшее, моральная давка и вечно недовольный ватсап, где за вами наблюдает управляющий по камерам и орет на вас, что вы что-то не убрали в раздевалке. Им совершенно плевать на Вашу учебу, и даже если Вы отработали свои... Далее →

Не рекомендую данного работодателя, зп серо-черная, ежемесячно сам собственник компании придумывает способы, чтобы не выдать зп больше, чем официальная часть, которая выплачивается на карту. Так же на протяжении месяца [К.] выдает всем спец. задания с крайне маленьким сроком исполнения, не выполнил — депремирование, не ответил на письмо [К.] — депремирование. К слову, премирования в данной организации нет))) никто в компании обучением сотрудников, наставничеством не занимается, корпоративная культура отсутствует совсем, сам собственник делает так, чтобы отделы между собой враждовали. Постоянная текучка персонала, в магазины круглогодично требуются сотрудники, в офис так же. Если Вы решили пойти туда: помощником директора, специалистом по рекламе, категорийным менеджером, спец. в отдел поставок, менеджером по развитию — пожалуйста! Измените свое решение! Огромные риски, что зп Вы получите гроши от обещанного! Особенно девочки, кого привлекла должность помощника директора! Нет! Нет! И НЕТ! Ему, конечно, помощь нужна, но… другая! В первый же рабочий день он откажется читать Ваши ответы на письма, если они будут не шрифтом, который он любит, да! Так бывает! Человек может читать письма, написанные только шрифтом, который он выбрал. Но это, пожалуй, самый безобидный его каприз. Если Вы профессионал и цените себя, обходите стороной ГК Стройся. У них есть... Далее →

Проработал в данной организации более 10 лет. Первые несколько лет нравилось там работать. Хорошее разделение труда, нормальный график, хороший коллектив, небольшое, но периодическое повышение окладов. Но потом Томский филиал компании присоединили к Тюменскому и сделали уже его филиалом. После чего о повышении зарплат мы забыли, у нас убрали бухгалтерию и отдел кадров, и за каждой справкой, и по любому вопросу приходится обращаться в Тюмень через сайт. Из Тюмени на присылали «эффективных» менеджеров, которые вместо грамотной организации работы придумывают всё новые и новые правила. Ввели в обязанность писать, так называемые, араяры; если не написал определённое количество, то лишаешься части премии. К руководству с вопросами подходить бесполезно, говорят всё пиши в араяре, пишешь по году и никакой реакции. Также части премии лишаешься по разным другим поводам, такое ощущение, что у начальства есть план от руководства сверху, например, для этого достаточно на минуту задержаться в курилке и т.д. Теперь там зарплата не зависит от эффективности твоей работы, а больше от соблюдения разных корпоративных правил. Администрация ввела кодекс поведения сотрудников, где под угрозой увольнения запрещается даже критиковать руководство. Сейчас там началась сильная текучка. В общем, не советую эту, теперь можно... Далее →