Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1426 отзывах?

Объявления о поиске сотрудников эта компания размещает в интернете постоянно. Набирают операторов-интервьюеров на телефон. В объявлении пишут что оплата 50−80 рублей в час и выше плюс за каждую полностью заполненную анкету. В действительности больше 50 в час вам выплачивать не будут, а за анкету, смешно сказать, 10 рублей! При этом говорят, что плата за анкету 10−30 руб в зависимости от проекта, но за несколько месяцев работы ни разу не помню, чтобы плата за анкету была 30 рублей! Анкеты там длинные, минимум 15 минут, теперь представьте что вы почти закончили опрос, и вдруг человек по какой-то причине «сорвался» — пропала связь или ему вдруг стало некогда. Денег за эту анкету вы не получите! Несмотря на то, что вы не виноваты. А связь постоянно обрывается, или пропадает интернет, операторы сидят — денег за это время не получают! Оплачивается строго рабочее время, то есть пока идет разговор или вызов абонента. Все бы ничего, вроде есть почасовая оплата, но! Там есть проекты, в которых почасовой оплаты нет, только 40 рублей за анкету. То есть чтобы заработать хотя бы 400 рублей в день, нужно сделать 10 анкет, что иногда бывает нереально. Объясняю почему: телефонные номера на таких... Далее →

depo Computers — компания мошенники. Обманывают людей. Я работал в отделе DN. 90% сотрудников не имеет никакого отношения к IT образованию. Мой наставник был вообще врач фельдшер. Тем более он не умеет толком объяснять что к чему. Не теряйте там свое время. После 10 месяцев попросили уйти, так как я некомпетентное лицо и компании нужны новые ресурсы (то есть люди). Никто там долго не продержится. Только те кто работает там уже больше 3 лет. Далее →

http://steelway-2010.livejournal.com/ По предварительной информации, появившейся на томских форумах и блогах, бизнес Князя Мамояна сейчас переживает далеко не лучшие времена. На хлебозаводе были сокращения персонала и постоянные задержки в выплате заработной платы. По данным Росстата, ООО «Хлебозавод № 4» последние 4 года работает на грани убыточности. После уплаты налогов, за год доход составляет всего порядка 100 тыс. рублей, и это при себестоимости проданных товаров на 60 млн рублей за год и ежедневном объеме отгружаемой продукции порядка 8 тонн. Степень износа всего оборудования на хлебозаводе №4 составляет 90%. На весь завод в смену выходит всего 1 слесарь, и он же выполняет множество смежных работ. О регламентах планово-предупредительного ремонта, необходимого количества запасных частей не может быть и речи. Нет средств у предприятия и на капитальный ремонт производственного корпуса, степень износа которого приближается к 70%. Бизнес Князя Мамояна сейчас просто убыточен, и, как считают многие, владелец предприятия давно уже вынашивает планы избавиться от «непрофильных активов», распродав завод по частям. Насколько все эти слухи достоверны, будет ли хлебозавод существовать дальше? Напомним, в 2010... Далее →

Доброго времени суток. Итак, компания ООО «Сибметснаб» — продажа черного металлопроката. Головной офис данной организации находится в г. Новосибирске. И вроде бы вполне себе нормально существует и развивается. Филиалы организации в г.Томск, г. Красноярск. Скажу сразу же- не дай Бог Вас угораздит попасть на работу в Сибметснаб ОП г.Томск. Итак начнем- прежде продажа и поставка черного металлопрокта в г. Томск осуществляется силами двоих- начальницы отдела и старшего менеджера. Собственно они и достаточно зарабатывают на своих местах (пристроились девочки). Что касается остальных менеджеров по продажам, а это два человека, то их должность по другому не назовешь- как должность менеджера аутсайдера. Ну или по простому- слабое звено!))В обязанности которых входит тупо прозванивать телефонный справочник г.Томска в поисках потенциального клиента. И даже если Вам и удастся найти компании, которая согласится с вами работать, то эта организация самым невероятным образом окажется закреплена за старшим менеджером. А начальница сделает все, чтобы в дальнейшем Вы с только что обретенным клиентом больше не встретились. По сути Томскому Сибметснаб сотрудники и не нужны- просто набирают, потому как заставляет головной офис. А так бы работали себе вдвоем да работали. Нет блин приходится делиться, а блин не охота. Самое интересное, что еще происходило... Далее →

Хочу написать отзыв о компании, в которой проработала год. В целом компания кажется неплохой — да, требуют порой нечеловеческого напряжения, выхода допоздна или очень рано, никак не компенсируя эти труды. Отпуск только 2 недели в год, больше не дают просто, если берешь 3 дня в майские — горько вспомнишь об этом потом. Зарплата серая — и почему? Потому что при увольнении жестко кидают на 80−90% заработной платы. Заработную плату задерживают на неделю-две-три-четыре, компания немаленькая и очень инертная, катится как огромный валун, и ничего поменять руководство не в силах, да не особенно и пытается, если изначально было принято неверное решение. Это компания, где привыкли жить «по-старому» и не хотят меняться к лучшему. Компания объединяет под своей крышой несколько названий «Сибтеплоэлектрокомплект», «Элемер-Сибирь-Восток». Ни в одной из них людям, ценящим себя и свой труд, работать не советуется. Далее →

Всем привет, хочу написать про коррупцию в банке Хоум Кредит, региональное представительство г. Томск. Хочу присвоить своей статье название круговая порука. И так начнем рассказ про то, как директор представительства Томского регионального центра Власкин Дмитрий организовал свою клиниговую компанию, перед этим выгнав Андрея, не заплатив ему за выполненные работы. После того как был кинут человек по имени Андрей, они организовывают компанию, которая обслуживает все помещения банка Хоум Кредит, а конкретно 5 банковских офисов, и соответственно помещение администрации. Его друг, который заведует административно-хозяйственной частью в банке Погонец (хрен знает его имя, если честно даже запоминать нет желания), организовал чернорабочих, которые наводят уборку во всех помещениях. Каждый месяц они заставляют списывать деньги за «фейри» скорее всего которого нет. Или есть, но не в таких количествах. Я сомневаюсь в том, что начальник службы безопасности не знает обо всех этих движениях. Господа руководители банка Хоум Кредит сколько Вы еще будете летать в воздухе, опуститесь на землю с Вас скоро трусы последние снимут. Если быть точнее у простого кредитного специалиста оклад на сегодняшний день составляет не более 10 000 рублей, оклад... Далее →

Зарплата черно-белая, черную часть постоянно задерживают на 7−15 дней, выплачивают не всё. После увольнения вообще ничего не выплачивают, штрафуют не понятно за что. Условия для работы никакие. Уважение как с работнику никакого. Объем работы большой, зп маленькая. Там один человек работает за пятерых. Далее →

Не тратьте свое время на эту фирму. в отделе кадров с вами мило пообщаются и направят на стажировку. при этом, оплачиваемая стажировка- обман. вам оплатят, только если вы пройдете всю стажировку и останетесь работать. при этом 1. в магазинах ужасно холодно, все продавцы простывшие. 2. откровенно наплевательское отношение со стороны стажировщика, ничего не объясняют, но требуют и хамят. относятся нескрываемо плохо. 3. вы будете не просто шестеркой, но самой низкой шестеркой, всю черную работу за действующего продавца. 4. просто дешевая рабочая сила, никто и не собирается брать на работу. Далее →

Выдает липовые справки о зарплате и записи в трудовую книгу. Заработная плата «черная», без гарантий, премий, отпускных. ООО «Томские опоры» находится в г. Томске, огрн: 1 117 017 019 646 инн: 7 017 294 506 кпп: 70 170 100 директор: Брусенцов Тимофей Анатольевич Телефон: (3822) 93−45-33 Далее →

Обманывают по поводу трудоустройства и с зарплатой! Работал у них водителем, грузчиком, торговым представителем, мерчендайзером, кассиром, экспедитором высчитывают деньги ни за что, обещают при устройстве зарплату от 20 тыс и выше, а выходит в лучшем случае 10 тыс. За все время работы производились «налоговые высчеты», а в итоге в налоговые органы они не поступили, и трудовую книжку забрал пустой! Далее →