Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2255 отзывах?

Жена работала диспетчером. В смене вечно пьяный сантехник [Е.] [М.] и «подбухивающий» [Д.] [С.] На заявки не идет, людям не помогают. Очень с ним мучилась. Но руководство Бидзиля И. В считает это нормальным. Кадровичка [Е.] Павловна-ведет себя неуважительно к диспетчерам. З/п дают на два месяца позже, чем весь офис. Очень не воспитана и часто грубит-возомнила себя королевой. Дневной диспетчер Васильева [М.] ни одной заявки не проконтролировала. Вечно ничего не знает. Только бегает «бухать» с офисом. На нее постоянные жалобы жителей. Далее →

Не идите туда работать только потраченное время и никаких денег. Что это за история, что во многих магазинах с тебя удерживают в честь будущей недостачи. Учет проходит хорошо, а деньги не отдают обратно, живой пример магазин южный. Да и заведующих надо менять пачками… Далее →

гк-экстра никому не советую. Народ не уважают, штрафами задавили, чуть что — ты уволен, без выплаты з/платы. Про отпуск — забудь. Ты раб Мамояна. Ты бедный, значит у тебя не может быть ни чести, ни достоинства. Мамоян [Б.] хам и скотина, ведет себя как грязная свинья. Далее →

Для устройства в эту галеру можно не обладать профессионализмом и опытом. Нужно иметь не менее развитые личные качества, именуемые на пиндосский манер «soft skills». Так что если ты профессионал 80 уровня, но не умеешь говорить с улыбкой в голосе, уважать корпоративные ценности, толерантно относиться к [censored] -коллегам и всячески лизать [censored] начальству, то в особо запущенных случаях хрюша наймёт менее квалифицированного работника, который зато лучше впишется в коллектив. Директор [Д.] постоянно твердит про soft skills и ответственность про семью и её обязательное наличие. Нет штампов о браке и наличии детей в паспорте — не тратьте время на собеседования. :) Хотя опять же он однажды утверждал что лучшие сотрудники это те кто живёт с мамой в 30 лет, не имеет хобби кроме тех что нужны конторе, а-ля чтобы дома делали задачи за бесплатно чтобы успевать к дедлайнам. Смотрят оценки в дипломе, хотя вы его закончили лет 10−15 назад.: D Наверное единственная томская галера, где почти белая зарплата. Довольно быстро избавляются от сотрудников которые не вписываются или долго вкуривают проект который уже пилится лет 10. Далее →

Регион СП, работала в этой прекрасной компании… Контракт «Объединённые кондитеры» Мало того что там устраивают на зп в 4 т.р и на 4 часа в день, ещё и зп постоянно задерживают, на 2−3 недели, операторы там просто БОГИ, на складе бардак, приходишь забирать самовывоз, они орут там все как бешеные, с логистикой вообще очень плохо, товар часто не доезжает до точки, экспедитор допустим не захотел туда ехать, взял и просто написал в фактуре якобы от товара отказались. Ещё хотелось бы написать и про сам контракт, когда устроилась, первый месяц пообещали 100%выполнение, в итоге заплатили 20т. Р и начали кормить завтраками, и так 4 месяца, ну и конечно же ничего не отдали т.е кинули на 30 тыс. Каждый месяц обещают что всё наладится, по факту ни чего, каждый месяц не доплаты, то программа у них слетела, то не про грузилась, то ещё что-то. В общем, не в коем случае не советую туда идти работать! Далее →

Довелось мне поработать в этом типа ресторане поваром, что могу сказать: Ирина хозяйка-хобалка!Орёт на всех и при всех, унижает и оскарбляет, платит конечно каждый день, но забираешь свою зпл как будто ты ее не заслужил. Если нет денег чтоб оплатить поставщикам она берет с кассы, персонал кто успел тои забрал свою зпл.,кто не успел тот и будет бегать за ней унижаться! за банкеты не доплачивает ссылаясь на то чтоб персонал забирал домой остатки банкета! ужас!если нет продуктов чтоб готовить это типа наши проблемы! девочки пожалейте себя и свои нервы не устраивайтесь туда! не советую Далее →

нпф Микран, заявляет о себе как об инновационном, крупном предприятии с многолетней историей успеха, обещают, что при трудоустройстве вы вольетесь в группу профессионалов, а главное карьерный рост и хорошую зарплату. По факту попадаешь в коллектив сплетников, интриганов и аморальных типов, которые сваливают всю работу на вновь прибывших, а сами чаи гоняют, з/п почасовая… хочешь заработать — умирай на работе… ну и не факт, что заплатят. Карьерный рост обеспечен только особо приближенным, и им не обязательно быть умными и грамотными. Директор позволяет себе и маты, и аморальное поведение, так же ведут себя и приближенные, а все остальные рабы безголосые… ужасное место Далее →

Мамоян — наркоман! Его ГК-Экстра помойная яма. Там есть все, кроме уважения к работникам и выплаты заработной платы. Оскорбления, маты, обман, кидалово — вот основные методы работы Мамояна Бори. А еще Сб копается в кандидатах, тот подходит, этот не подходит. Отрабатываешь неделю — две, а потом ты по СБ не прошел, до свидания без Зплаты. Ты ничего еще не сделал для компании, значит не заработал. Никому не советую. Далее →

Ужасное место работы, кем бы Вы туда не устраивались: официант-постоянно платят меньше обещанного, трудовые договора на руки не отдают (в них указывают копеечные оклады),когда увольняешься то за расчётом ходишь по 3−4 месяца и расчет делают по сумме в указанной в договоре! Могут назначить день выдачи-приезжаешь, а денег как всегда нет! На вопрос когда будут деньги- пожимают плечами и отвечают мы Вам позвоним! Директору задавали вопрос про задержку зарплаты, когда будет начинать выплачивать-в ответ услышали «Не в деньгах счастье!» У барменов и поваров постоянно недостачи, с договорами та же ситуация! Зарплату постоянно задерживают на 2 месяца! Далее →

Отработала в магазине «Причал» до первого учета в качестве ученицы. И была «приятно " удивлена когда мне выставили недостачу в 30.000 рублей! Договора ни какого не составляли, бумагу о материальной ответственности тоже не подписывала! Позже узнала, что хозяйка так подставляет продавцов и выгоняет! Яко бы что бы не приробатывались! Ужас! Будте остарожнее, угрозы не заставят себя ждать! Далее →