Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1505)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанная организация является застройщиком (отзывы можно найти в интернете, они говорят сами за себя). Зарплату на всех вакансиях пишут от 50.000 Р. на руки. Как дела обстоят на самом деле? Приходишь на собеседование, расспрашивают о каждом прошлом месте работы и причинах увольнения. Немного говорят, чем занимается компания и чем предстоит заниматься. Объемы велики, а зп… пока не спросишь про условия работы и заработную плату, никто сам этой темы не касается. Оформление официальное, зп «белая» МРОТ + остальное «в конверте». По окончанию разговора говорят, что обязательно перезвонят и, в общем-то, их устраиваешь как работник. На день ответа звонит HR и говорит, что кандидатура устраивает и когда выходить на работу. Вечером перед предполагаемым выходом к ним говорят, что ошиблись контактами и вы не тот, кого они выбрали. Сталкиваюсь с таким отношением впервые. Увы, особо слов подбирать не хочется, но, как я всегда говорю, «видать, Бог отвел». Думайте сами, нужен ли вам такой «ответственный» работодатель.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой, при полном расчёте получите не то, что Вам обещают при собеседовании. Подписываете кучу каких-то нелепых приказов, вводятся какие-то немыслимые штрафы. Насчёт курения просто беда, хотя все руководство очень много курит. У меня был начальник, который пришёл на месяц раньше меня и боялся что-либо сделать, если это нарушит условия работы. Хотите себя чувствовать нормальным специалистом и просто человеком, не советую туда ходить. Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиКрайне неадекватная компания. Отдел продаж — базарное быдло, которое мастерски владеет матерным языком. Работа по принципу купи-продай. Руководство вообще отдельная песня, сложилось впечатление, что они жестко торчат на какой-то психоделике. В штат не оформляют. Директор постоянно придумывает задачи, которые выполнить можно довольно быстро и качественно, но, увы, отсутствие бизнес-процессов перечеркивает все. Коммерческий вообще с другой планеты, не понимает банальную экономику 1 курса. В общем, если вам дороги ваши нервы, не тратьте время впустую. На выходе получите нервный срыв и ощущение, что вы сошли с ума! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких не заметила. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Отвратительное отношение к соискателям. Вопросы нельзя было задать, потому что руководитель оставил всего 2 минуты, ничего не рассказали про условия работы толком. Давали какие-то странные кейсы, которые говорят о том, что сотрудников там нанимать дело не легкое и все через одно место. Ситуации спорные, в каждой компании по-разному выполняются данные кейсы. Но руководитель, видимо, не понимает этого. А если не ответите по той схеме, которая сидит только у неё в голове, то всё — автомат незачет. Руководитель не улыбнется, строгий и не вызывает никакой симпатии. Всё да и первое впечатление о компании. Обратная связь через две недели. Ужасное и зря потраченное время. Занесла кругом в ЧС. Не дай Бог, когда-то позвонят.. Далее →
-
Дополню комментарии. Сейчас 2022 год. Ничего не изменилось. Новый директор, который решил, что проблема предприятия — это сотрудники, и решил уволить часть. Пообещал срезать з.п., убрать все надбавки и посадить всех на прожиточный минимум (хотя в этой сети и так самые низкие з.п.!)… Хорошего ничего. Прощай, ГУП ТО. И очень жаль тех, кто остается. Жаль сотрудников, которых считают бесплатной рабочей силой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по трудовой Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки на работе, по факту работаешь с 9−00 до 22−00, при этом объем работы небольшой, просто так выгодно работодателю, чтобы в офисе кто-то находился круглосуточно. При этом зарплату задерживают в среднем на 2 месяца, и если вы что-то покупаете для офиса на свои деньги, то вам вряд ли это компенсируют… Из плюсов то, что зарплата выше рыночной, но оно того не стоит… При этом могут выставить на улицу за один день, если намекнуть на ненормированный график и абсолютно рутинную неинтересную работу… Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько частично нормальные люди в коллективе. Больше ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. 30% завязано на кумовстве, другие 30% на знакомствах и лести. Если даже ты хороший сотрудник и прав в своих обязанностях, но при этом твой путь пересекается с каким-нибудь пристроенным сыночком (по связям отделов кадров), который творит дичь, то тебя легко могут убрать. На руководящих должностях работают половина некомпетентных людей. Пропихивают своих и тех, кто умеет ублажать 5-ю точку руководства. К примеру, кладовщик может стать начальником цеха, потому что опять подвязки. Могут просить в принудительном порядке заниматься не своей работой. Работаешь слесарем и завтра, например, идешь крыть крышу. В субботник могут вывести на сбор грибов, хотя ты, например, водитель. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабский труд за стабильную нищенскую зарплату. Далее →✗ НедостаткиРостелеком Тула пачками набирает сотрудников. Берут всех подряд, потому что потом отказываются оформлять трудовой договор — на линии постоянно очередь абонентов, и вы им поможете ее бесплатно разгрузить. В любой момент вас в первые дни могут выставить за дверь. Просто потому что вы чем-то не понравились супервайзеру или так называемому наставнику. Который сидит там год, уже подорвал свою нервную систему)) и в звонке заикается и нервничает больше вас, вышедшего в линию в первый раз. Но если вы будете подлизывать — вы продолжите работать. За себя и за еще троих человек. Принимать претензии, отключать услуги, консультировать по счетам, быть технической поддержкой — и при этом попутно заниматься допродажами. Программы удаленного доступа постоянно виснут. Может выбить прямо в звонке. И от вашего устройства это не зависит, будьте уверены. Мне отказываются оформлять трудовой договор, я подаю в суд. Подумайте трижды прежде чем туда идти. Гнилая контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший чистый офис, приветливые сотрудники на входе Далее →✗ НедостаткиHR — это просто кошмар. Человек будто не от мира сего, задаёт личные вопросы и разговаривает в надменном тоне. Хотелось просто встать и уйти. Мои подозрения в том, что они уже год не могут найти человека из-за отсутствия представления о том, что должен делать маркетолог, подтвердились. Я не понимаю, как настолько некомпетентные люди, как HR, могут работать в такой компании. Мне кажется, это нонсенс. Далее →
-
✓ Преимуществазп Далее →✗ НедостаткиДиректор не давала законный отпуск через полгода. Пошла гулять в отпуск, когда было почти год. Если нужно отправиться куда-то или поменяться сменами, ищи сама замену. Если нет, то работай как хочешь. На одного человека висит куча работы. К директору не подойдёшь. Вечно недовольная или говорит: «отвяжись». Сама только сидит на попе ровно. После увольнения не получила никаких выплат. Ответ. Такой вы отгуляли отпуска больше положенного. Хрень какая-то. Я забила, желаю прогореть этой компании. Если вам нравится, что с вами как со скотом, то вам там понравится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительное впечатление оставили некоторые сотрудники (не руководство) и наличие корпоративного спорта. ЗП чуть выше средней и все держатся за место работы несмотря на отрицательно-энергетический фон. Кофе, чай, вода предоставляются бесплатно, но это уже во многих компаниях по умолчанию. Далее →✗ НедостаткиМенеджером работал во многих компаниях, но такого бездумного введения KPI и требования его соблюдения вижу впервые. KPI, не дающий результатов сотруднику, но влияющий на его доход? Такое себе «увлечение»…. Жёсткая привязка заработной платы к выполнению KPI, когда как успех всей компании кроется совсем в другом. На собеседовании обещают одно, а на практике получает новый сотрудник совсем другое. Взять то же самое сопровождение нового сотрудника при адаптации. Обучение посредственное, а наставничество никакое. Вместо выделения отдельного тренинг-менеджера под обучение новых сотрудников всему и вся, этому обязывают «старых» сотрудников, а после этого с них же спрашивают то самое выполнение KPI. Понятно, что «старые» сотрудники будут обучать «новых», ну «оооочень» хорошо. Руководство, которое как бы и есть, в процессе адаптации помочь не может, т.к. тех. знаниями тоже не обладает. А инженеры-расчётчики, которые как бы и могут, но заняты. Руководители могут только помочь в переговорах и спросить за выполнение планов и KPI. Собственник любит изредка собрать планёрку всего филиала на пару часов и долго (упорно) доносить до всех свои идеи, и плевать, что в обеденное время. Такие планёрки прям «заряжают» на успех и желание трудиться. Да, периодически бывают корпоративы и еженедельный спортивный досуг. Но даже при их наличии, компании далеко... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп (до весны 22 года) график Далее →✗ НедостаткиВ принципе, до весны 22 года работать можно было. Но что творится сейчас… Руководство в лице [П.] [Н.] и [М.] [С.] буквально заставляет сотрудников выкупать за свои деньги страховки, иначе увольнение. ЗП упала в два раза, план по страховкам вырос, но никого не волнует, что если ты выкупишь страховку, тебе жрать будет нечего, либо не заплатишь кредит или ипотеку, т.к. план страховок от 6 до 9 тысяч. Каждодневные нововведения, миллион отчетов. Нужна помощь, из начальства не поможет никто. Будут тараторить про страховки и что всех уволят. На точках летом неимоверно жарко, зимой холодно. Максимум, что могут выделить, самый дешёвый вентилятор. Обеденной зоны нет, вам повезет, если чайник оставят бывшие сотрудники, если нет, то все будете покупать за свои деньги. Карьерного роста тоже не ждите. Короче… Очень надеюсь, что рано или поздно этими товарищами заинтересуется прокуратура.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто готов работать за копейки, с постоянными переработками в режиме ежедневного аврала и невроза — Автошкола профессионал ждёт Вас! А директор с удовольствием Вас поимеет, не рассчитывайте на её честность и добросовестность! Она выжмет из Вас всё, при этом зарплата будет в конверте с задержкой 1−2 месяца. Оформят Вас на полставки, на отпускные особо не рассчитывайте, на них можно выжить, если только не выходить из дома 2 недели, соответственно страховые взносы тоже копейки. При всём при этом на Вас постоянно будут прикрикивать и выискивать ваши ошибки, а на обучение не рассчитывайте! Премиальных не ждите, а при увольнении побегаете за этой звездой, узнаете о себе много гадостей, потратите своё время и нервы, но расчёт не получите! НЕ тратьте своё время и нервы, обходите стороной эту организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа все время работы в Сервиссофте получил массу положительных впечатлений. Очень нравился коллектив, в основном молодые и веселые ребята, всегда на позитиве. Зп тоже устраивала, знаю, что на каких-то позициях она чуть выше рынка, но не на всех. Радовала компенсация обедов и мероприятия, которые организовывал отдел кадров. Сама работа тоже устраивала, ушел в связи с переездом, но место нравилось, уходил с грустью ((а так уверен, работал бы дальше, компания стабильная и без сюрпризов:)) Далее →✗ НедостаткиОфис на Щегловке, конечно, круче, чем производство на Энгельса, это не мешало работе в целом, но хотелось бы кухонную зону, чтобы не на месте обедать. Сложная система подчинения, как по мне, приходится метаться между задачами руководства, так как один рук-ль хочет одно и это срочно, второй — то же самое, только задача уже другая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «форес» ТУЛА Грязное общежитие по адресу ул. Скуратовская 139а, в комнатах друг у друга на головах практически, нет разделения: женских и мужских комнат. Еда 2 раза в день и холодная, а чтобы погреть, нужно стоять в очереди, душ один в 6 кабинок на всю общагу, вечером после работы ещё и очередь стоять, ловить момент надо. Вычитают за все: за еду, за дорогу до города (спасибо, хоть про это предупредили), за перчатки, в которых работаешь, за одежду рабочую. Бригадиры один на букву Г, орут, вечно недовольны работой. Ещё и каждый говорит на свой лад, что и как делать. Начинаешь делать, как сказал первый, приходит второй и говорит, что по-другому надо, потом третий и т.д. А ещё забирают паспорта в распределительном центре, якобы на оформление на 1−2 дня, пишешь расписку, где написано 7−10 дней и в итоге ты его увидишь не раньше чем через 12 дней, как отработаешь долги перед компанией. Не советую вообще, сплошное на*балово. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДМС, дополнительные премии ко Дню рождения банка, доп.выплаты к отпуску Далее →✗ НедостаткиПока вы нужны и ваше подразделение разгребает кучу проблем и подчищает за другими «профессиАналами» косяки — всё отлично, вас поощряют, к вам прислушиваются, дают спокойно работать. Как только у головного офиса появится очередная гениальная идея оптимизации, будьте готовы к тому, что дадут пинка в секунду, в банке каждый сам за себя, никто не будет рисковать ни своим местом, ни отстаивать людей и их необходимость, сколько бы вы в банке не отработали. Головной офис сотрудников из регионов за людей не считает (исключения — единицы), но и сами выполнять работу не любят, все сплошные директора проектов, привыкли исключительно командовать и получать премии. Кумовство процветает, блатные — 90% персонала (дочки, племянники, любовницы и т.п.), людей без протеже берут на самые отстойные должности типа операционистов и продажников. В целом, работать вполне можно, но рассчитывать на долго и счастливо до пенсии не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было и не будет Далее →✗ НедостаткиСамые страшные люди — это руководство. Сотрудники для них — скот. Сотрудников не слышат вообще. ЗП обещают космос, а вот когда приходит время её платить, то сразу лишат премии! Это не завод, а частники и уголовники в виде собственников и генерального. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не было Далее →✗ НедостаткиСамые страшные люди, как их называет отдел кадров, это собственники и генеральный, и его замы. Могут просто уволить ни за что и просто так. Про премии вообще можете забыть, их нет и не будет никогда, и то, что обещают при собеседовании руководители — обман! Здесь пахать только за бесплатно. Самый ужасный, так сказать, завод. Далее →
-
Отработав на данном предприятии 3 месяца, уже в первые дни поняла, что уважения и роста здесь не увидишь, что тебя сюда взяли, чтоб вешать всех собак. Сразу стали подставы, при рабочем графике 8 час. официально, ты не успеешь обеспечить непрерывно работающие цеха, и нач. начал сразу требовать объяснительные, а также требования нач. подготовки отчётов ему и предъявлений их к 18, 19 час, когда рабочий день уже закончен. Особенно начальница молодая С., которая бьёт себя в грудь и утверждает, что она начальница, не известно за какие заслуги. Программа СПРУТ не работает, виснет, начальница данная обещаниями кормила, что отладит программу, но остаётся всё на месте. Подставляют, подписывай каждый документ, а иначе не отмоишься. У них там мужики доносчики и подставами новеньких занимаются, чтоб свой зад прикрыть, очень любят требовать объяснительные, чтоб в дальнейшем прикрыть свой зад. Моё мнение, там надо менять руководство, а особенно С. и того, кто её прикрывает, тогда всем на предприятии станет легче и приятно работать. Далее →
