Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1505)
-
✓ ПреимуществаЧай кофе в офисе бывают, полезные знакомства Далее →✗ НедостаткиСтранно, что компания еще на плаву. Давно ушли нормальные специалисты, на 20 руководителей 10 сотрудников, странное решение… На сайте выложены фото коллектива, где 60% уже не работают. Постоянный негатив от клиентов, сорванные сроки более чем на полгода! И многое другое. ЗП ниже рынка, в общем, никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Выплаты своевременные. Далее →✗ НедостаткиНеобходимо задерживаться сверхурочно и бесплатно. На заводе неразбериха. Производственный план не выполняется из-за назначения неквалифицированных сотрудников на руководящие должности. Текучесть кадров. Премия не выплачивается. Могут без оснований лишить премий из-за того, что не нравишься руководителю. Объем работы большой. Руководство нагружает дополнительной работой и под конец рабочего дня. Не рекомендую здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала сделали красиво! Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а тихий ужас. Привезли, установили, все шло хорошо. Прошла неделя, и у окна перестала работать ручка, что-то сломалось. Пришлось вызывать мастеров опять и платить им за замену этой ручки. Не рекомендую покупать что-то в этом магазине, переплатите за ремонт в 3 раза больше, чем стоит товар. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, лично я не заметил. Далее →✗ НедостаткиРаботал 2.5 месяца. Мне хватило. Ужасное отношение р-ва по отношению к сотруднику. Зп очень маленькая. Всего 120 р в час для тех, кто от Глобуса работает, и 113 р для тех, кто работает от Омега. Работал по заявкам везде, где можно. Условия труда скотские везде. На перерыв без разрешения не выйти. В туалет отойти тоже нельзя. Руководство вечно недовольно твоей работой. Крайне высокие нагрузки. За смену можно перелопатить 12 паллетов с продукцией за 8 ч. Зп ниже рынка. 21-22 тыс рублей. При этом по решению рук-ва секции вас могут оставить на дополнительное время, которое, естественно, не оплатится. + Обманывают на смены. Если вы выходили в свой выходной на работу, то готовьтесь к тому, что будете воевать за то, чтобы вам его оплатили. В общем, не рекомендую. Далее →
-
Опишу этап собеседования. Осталось крайне мерзкое ощущение после. Во-первых, офис вроде на 1 этаже, но темно, атмосфера гнетущая, будто ты попал в какой-то подвал, всё раздолбанное какое-то, не первой свежести. Во-вторых, руководитель отдела общалась натянуто, будто одолжение мне делает. Возомнила себя великим психологом и пыталась в душу залезть, что считаю лишним и неприемлемым. Представляю, какие там отношения в процессе работы тогда… В общем, настоятельно не советую, остался крайне мерзкий осадок после, сразу всё понятно. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаДружелюбная и приятная HR. Офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается ведением процедуры банкротства физлиц. Текучка в отделе сопровождения клиентов есть, насколько мне удалось понять, новых постоянно ищут, но безрезультатно, видимо. Вот и я не стала работать. Обещали после обучения дать клиентов немного, по факту на новеньких накидали сразу кучу клиентов (общалась с теми, кто остался в итоге там). Эти клиенты все звонят постоянно, жалуются, менеджеры не успевают все это разгребать. ЗП оклад 25 000 и должен быть процент от сбора оплат по клиентам, но там не до обзвонов по этим оплатам, т. к. клиенты названивают без остановки просто. Пятидневка по 8 часов, но на обед ты на час спокойно не уйдешь, поел и садись скорее работать, а также все перерывы «покурить» учитываются в программе, счетчик стоит, как под прицелом. Выйти по двое нельзя. Спрашивала, придя на обучение, приносить ли доки для подписания «ученического договора». Отвечали: «Да-да, попозже составим все с вами». По итогу никаких договоров нет, на птичьих правах просто месяц, деньги один раз за полмесяца получила, но наличкой просто. А там и неизвестно, что дальше — я рисковать не стала и ушла, ибо ерунда полная. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНЕ выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один, страдает клиент т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д» а как выполнять думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше чем руководителя, все равно «так надо, зачем не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНеадекватное и сумасбродное руководство Обман с первого дня Черная з/п и никакого оформления по ТК РФ Уход от уплаты налогов, не делают отчислений Незаконные штрафы Функции 3/1 за смешную з/п (не верьте, платят минимум) Не рекомендуется данная шарага, как место работы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, пацаны водилы красавчики, только вам всем надо сплотиться и послать Аллочку на йух! Далее →✗ НедостаткиПросто уроды! Устроился водителем, они набирают ипэшников. Прошло три месяца, в итоге пришёл налог за ИП и снимают ещё 13 процентов себе с зарплаты. Просто уроды, руководству [censored] кураторам [censored]. Я думал, у частников бардак, нифига, у такой фирмы и такой беспредел! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел собеседоваться на Руководителя филиала. Сразу обратил внимание, что человек, который проводит собеседование, сам занимает эту должность. Т.е. априори руководитель им не требуется. Сходу мне указали, что управленец из меня никакой. Предложили должность менеджера. На этом нужно было закончить разговор. Но я согласился продолжить общение. В результате потратил 3 часа на сектантские тесты и час на скайп-собеседование с куратором. По итогу прокатили с вакансией без обратной связи. Руководитель пригрелся на теплом местечке, чтобы не подсидели, всех делает дураками. А заниматься развитием продаж ему в такой ситуации попросту некогда. Далее →
-
Руководство данного ИП систематически доводит своих сотрудников до нервных срывов, а после увольнения так оговаривает своих сотрудников, что в дальнейшем делает невозможным трудоустройство ни в одну организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиНу что сказать… Зарплата средняя по Туле, но… Оклад мизерный, остальное — премии-коэффициенты; один из них может быть урезан по усмотрению руководителя. Навешать кучу дополнительной чужой работы, порой никак не связанной со специализацией сотрудника, здесь всегда рады. А если вы не захотите делать чужую работу или (не дай бог) откажетесь задержаться после окончания рабочего дня (чтобы опять-таки делать чужую работу), вам порежут премию. Ведь в ваших должностных будет замечательный пунктик «и иные поручения руководителя». В общем, если вы квалифицированный опытный специалист в своей области, знающий себе цену, то трудоустраиваться сюда я вам не рекомендую, не оценят. Здесь нужно преданно смотреть начальству в рот и выполнять все его «хотели», пусть они и идут подчас в разрез с законом. И ни в коем случае не показывать, что вы знаете что-то лучше, чем начальник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто самое ужасное место работы! Неуважение со стороны начальства. Взрослые мужики, которые поливают тебя грязью за спиной и распускают сплетни. Лезут в личную жизнь. Начальник отдела экспорта Юрчиков [А.] домогается до молодых сотрудниц, просит подделывать документы. Взял на работу заместителем своего друга-алкоголика. Теперь квасят на рабочем месте вместе. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, жалко время очень Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение. Был мотивирован устроиться, работал, всё шло нормально. Сделка 25к + 5% от заказа. Отношение ужасное. Офис как в каком-то занюханном, полуподвальном помещении. Начали круто вычитать зп не за что, при выполнении 3−4 проектов, на руки получал 35-40к, где 5% от проекта, как обещали? Я на фрилансе больше заработаю.. спасибо. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет и быть не может с таким руководством сменили гл инженера, а толку ноль дуб дубом главное чистота Далее →✗ НедостаткиСкидываются на запчасти, завод еле-еле дышит. Главный инженер и советник директора вешают лапшу на уши рабочим про премии. Всегда ищут виновного, если что-то сломалось, вешают на него. Люди бегут с этого завода: ни премий, ни надбавок! «Руссоль» знает весь Новомосковск, к вам больше никто не придет на работу с вашим идиотизмом и обманом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают при увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза, если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного, так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в Камеди Клаб, для того чтобы повесить табличку на дверь, собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один: страдает клиент, т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, на мой взгляд, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая, как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д», а как выполнять, думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше, чем у руководителя, все равно «так надо, зачем — не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза, если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного, так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в Камеди Клаб, для того чтобы табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей и т. д. Итог один: страдает клиент, т. к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая, как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников; здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т. д.», а как выполнять, думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше, чем у руководителя, все равно «так надо, зачем не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе в виде... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соцпакет, современный офис. Далее →✗ НедостаткиНиже есть отзыв «Корпоративная культура совершенно не соответствует заявленной на собеседовании» — абсолютно так и есть. С виду все кажется привлекательным и интересным. Но внутри очень много токсичности и лицемерия, которая в первую очередь исходит от директора консалтинга в офисе на Жуковского. Об этом уже написано неоднократно в других отзывах. Очень сложно быть услышанным, когда во всех косяках виноват всегда сотрудник, в любой непонятной ситуации «пригрози штрафом». Возможно, руководитель и встал бы на твою сторону, но все боятся неадекватности директора, потому что есть только ее мнение и неправильное, тут, конечно, много вопросов к профессионализму. Интересно, куда смотрит вышестоящее руководство. Огромная текучка, говорят, много классных и хороших кадров ушло из компании. Жалко клиентов, т.к. среди них много классных специалистов и компаний, с которыми быстро входишь в хороший контакт, и выясняется, что постоянно меняется персональный менеджер (к вопросу о текучке), плюс случаются ситуации, когда что-то отваливается и не работает не по твоей вине, сервис лагает и постоянно приходится краснеть перед клиентом. Если вы хотите хорошего позитивного рабочего настроя, честности и адекватного руководства, то увы, вам не сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже нет их Далее →✗ НедостаткиТут не описать вообще. При смене администратора все стало только хуже, на одну девушку навалилось 16 000 обязанностей — т.е. меня формально брали на зал, но первый администратор сказал «раскладывать по мере возможности» т.е. если на полке товара нет, то поставить, а если есть — то выдвинуть. Таким методом я работала месяц спокойно, и обед был полчаса, и если нужно было — то отпускал раньше или утром разрешал приходить позже. Но так как я неофициально работала, а временно — у меня график шёл 5/2 с 8.00 до 17.00 И выходные всегда в срок. Но когда пришёл новый администратор, наступил ад. График стал с 8 до 10 каждый день, без выходных вообще — про обед вообще молчу. Проработав неделю так, решила уволиться, просто не было больше сил пахать таким методом. Но самый треш стал тогда, когда я написала заявление (!), (извините, но тут без мата никак) администратор начала орать «А КАК Я БЛТЬ БУДУ работать одна?! А ТЫ ЖЕ ДО КОНЦА месяца работаешь, ТОДДА И уходи!» В итоге с горем пополам, я все-таки смогла написать заявление, (но самый сок будет сейчас) Когда прошло 2 дня, я пишу кассиру (с кем хорошо... Далее →