Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1505)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХотелось бы оставить жалобу по поводу отвратительного отношения к сотрудникам и бывшим сотрудникам. Региональный директор [Ш.] [Е.] Н. — как она до сих пор работает на своей должности? Понижает сотрудников по должности из-за личной неприязни, к слову, сотрудников, которые работают в компании долгое время! В магазинах Тулы (и не только) большая текучка, при чем из-за неё же, потому что персонал, который работал длительное время и ХОТЕЛ работать, так же из-за личной неприязни был доведён до увольнения. При увольнении сотрудников по собственному желанию [Е.] автоматом добавляет всех в чёрный список, то есть вернуться обратно не получится, как бы сильно не хотелось. Почему она добавляет всех людей в чёрный список? Не понятно никому. Скорее всего, опять же из-за личной неприязни, хотя эти самые сотрудники ни в чем не были виноваты перед компанией, спокойно уволились и тихо ушли. Можно ещё очень долго перечислять некомпетентность данного руководителя, но если опросить несколько уволившихся из Г. людей — они точно подтвердят, что [Е.] самый отвратительный руководитель, который только встречался. Почему высшее руководство не принимает меры — не понятно, жалоб поступало много и от разных людей, наверное, ждут, пока она развалит все свои магазины, а она... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришел я работать на торгового недавно, [Д.] [М.] немного меня удивил на собеседовании, но это личное… Территория оказалась очень большой, то есть мне приходилось в неделю откатывать более 1100 км. Но мне сказали, что до этого здесь маршрут был по большей части развит предыдущим торговым, поэтому я настроился на серьезную работу. С такими пробегами я не ожидал, что машина потребует таких больших и серьезных вложений. На вопрос про ремонт и компенсацию ремонта мне сказали, что нет проблем. Сумма компенсации около 200 руб. в месяц. Что, что? Я работал и в других компаниях, там сумма амортизации была от 5000 до 7000 руб. А здесь 200 руб??? Какой бы машина ни была, но мне кажется 200 руб/мес это смешно. Когда проработал какое-то время, познакомился получше с компаньенами с других маршрутов. И начал понемногу получать информацию о Фарбен Курск в целом и руководстве в том числе. Руководство мне рассказало, что на моем месте работал торговый, который ушел сам, так как состарился и устал, и у его жены, мол, есть бизнес, и поэтому ему надоело… Но ребята на собрании мне рассказали, что это вранье. И что оказывается, ушли перед этим вся команда (все торговые филиалы)... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела РЗП И КУ. Подчинённые всего отдела лижут одно место руководителю Э… Работа после 18 есть всегда, и ты не уйдёшь домой, пока всё не сделаешь, а это время никто оплачивать не собирается. В данном отделе сплошной мат, Э… может спокойно встать и послать всех на х…, позволяет оскорбительно орать матом на сотрудников, а они глотают и боятся сказать слово. Если ты не куришь и не материшься, то тебя там сожрут. ЗП мизерная от слова совсем. Ещё там сидит подружка э…, она старший специалист а… Вот если ты новенький и ей не нравишься, она постоянно будет на тебя спускать всю свою злость и, возможно, кидать предметами. Не советую туда идти и тратить свои нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиКомпания Аурика, а также обслуживающие её компании Финтраст и Академия СПО — не ходите туда работать, потеряете силы и время. Программа 1 С всегда висит минут по 10 после каждой операции, руководители спрашивают, почему что-то не выполнено, при том что экономят на том, чтобы обслуживали программу не блатные, которые не хотят толком ничего делать, а нормальные программисты (не галимый аутсорсинг, с висящим сервером). Когда туда приходишь, через месяц требуют либо бизнес-план, либо план оптимизации (в нормальных фирмах новый человек должен вникать в работу минимум полгода, чтобы далее выдавать достойные идеи, а не фуфло, от которого потом всех тошнит, потому что за один месяц можно только развалить что-то, но не изучить подробно все плюсы и минусы системы предприятия — каким бы крутым человек ни был, некоторые процессы надо изучать со временем. У руководства неизлечимая мания величия (будь их воля, называли бы всех холопами — все господин М. и его вездесущая госпожа П. и господин С., обожающий как Нейрон выступать перед публикой на пустозвонных планёрках, которые не к чему не ведут, а только убивают рабочее время сотрудников (его и так не хватает вследствие неотлаженной работы программы). Все планёрки можно проводить в скайпе, но нет, руководство любит... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошие, отремонтированные здания. Далее →✗ НедостаткиТребования к кандидатам по данной вакансии завышены, а оплата за труд — занижена. Я даже не представляю, кто может закрыть все эти потребности. К тому же, говоря о команде, ребята лукавят. Если поинтересоваться: «А куда делись предыдущие специалисты?», то выясняется, что [Б.] [А.] не получил того, что обещали; [Л.] [А.] не получила того, что обещали; [К.] [И.] не получил того, что обещали; [Г.] [В.] не получил того, что обещали. В общем, я не решился туда пойти. Съедят и скажут, что так и было. Далее →
-
Добрый день, ребята! Хочу поделиться горьким опытом работы в так называемой фирме Скотобаза, прежде чем идти работать в эту чудесную организацию. Кидалово людей на деньги конкретно; за предыдущие две недели, которые отработаете, деньги можете не получить. Директор Р. вам их попросту не вернет, а если и вернет, то дай бог месяца через три или четыре, и то часть. Обещают одно, на деле другое. График работы не 4−2, а без выходных; у них это дежурный режим, который не оплачивается ни рубля. Уйдешь на выходные — позвонят в 2 ночи, скажут: выходи на работу, иначе штраф. Накладные вечно теряются на заводе, в общем, шарашкина контора. Далее →
-
Хороший коллектив. Правда, хороший, люди из разных регионов, очень интересная сборная солянка, есть о чем поговорить. Есть доставка обедов. Руководство среднего звена очень зажратое. Люди пишут друг на друга служебки на премии, а директора с замыленными глазами подписывают. К тому же уровень их образования желает лучшего. Постановка задач отвратная, приходится нарушать нормы и стандарты, хотя этого не требуется с финансовой стороны, просто потому что это кому-то захотелось. Комфорт работы зависит от того, к кому попадешь. На монтажной площадке постоянно обворовывание конторы в лице [М.] (как монтажник ужасен, не может резьбы состыковать, но денежку получает, с предыдущего места работы просто был уволен, а тут приютили). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице К., которое вставляет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников, но премии себе выписывает. Коммерческий отдел собирает сливки в лице [ФИО], человек с заскоками, но, пожалуй, единственный отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с ЧСВ. Программисты — самый перспективный отдел для работы, куда поставляется техника и деньги, но начальник в лице Козлова жуткий обманщик... Далее →
-
Проработала в компании год. Более худшего места, чем Вита, трудно себе представить. Обещают золотые горы. А в результате будете платить за все, что только можно. Спишут и за инвентаризацию, и за сроки. Нет точного регламента. Зарплата как сюрприз. Начальство ужасное. В глаза одно. За глаза другое. В июле ушли три коллектива, полных, устав от беззакония новой ЗОРТ [С.] А.В. Полнейшее неуважение к сотрудникам. Начальству в данной сети плевать на вас. В В. для них как пушечное мясо. Им легче отработав и содрав с вас все, что только можно. Нанять новых и также с них все стрясти. Бегите подальше от этой «фирмочки». Такого беспредела, что творится у них, нигде больше нет. Далее →
-
-
Работала я в Томато 2 раза. Первый раз пришла туда работать поваром на пиццу. График был оговорен 2/2. По итогу шеф-повар ставил 3/1, 2/1, 4/1, но только не 2/2. И это, на минуточку, по 14−15 часов смены. Обещали зарплату 25-30k, по итогу 15k с натяжкой за месяц ты получишь. Нагрузка огромная, в праздничные дни особенно, иногда была такая запара, что стояла, плакала на цеху и продолжала собирать пиццу. Хочешь поесть? Хрен тебе. Обеденного перерыва тут нет, даже на 15 минут, ты будешь стоять есть прямо в цеху, одной рукой собирая пиццу, а второй черпая суп. Покурить отпускают, но только при условии, что у тебя нет заказов, а цех вылизан до блеска (по итогу, пока ты отмываешь цех, у тебя заново прут заказы, и покурить ты не выйдешь). Уволилась. Расчёт получила копейки. Вычли за медкнижку, повесили инвентаризацию и ещё парочку штрафов на 5 тыс. налепили. Прошел год. Долго не могу найти работу, пошла снова в Томатку, но на этот раз официантом, потому что на кухню — ни ногой. По итогу через неделю меня отправили работать на кухню на горячий цех. Класс! И все повторилось по-новой, только теперь ещё... Далее →
-
В мае хотел устроиться в эту «прекрасную» компанию, все было хорошо до определённого момента, пока я не пришёл на личное собеседование и не поговорил с сотрудником отдела персонала [И.]. Такого отвращения я ещё никогда не испытывал после собеседования. Человек, видимо, пришёл по связям, потому что отсутствует полная компетенция в разговоре, задавала вопросы личного характера, к примеру, сколько у меня машин, есть ли у меня дача, а женат ли я. Такое ощущение, что пришёл в брачное агентство. Далее начался просто трёш, начала мне предлагать купить книги по какой-то секте, видимо, в этой компании совсем всё плохо по ЗП — раз торгуют по чёрному. В общем, я в полном шоке, никому совершенно не советую даже приходить в эту забегаловку, если после собеседования столько впечатлений, представляю, что было бы дальше. Далее →
-
Руководство среднего звена очень зажравшее. Люди пишут друг на друга служебки на премии, а директора с замыленными глазами подписывают. К тому же уровень их образования желает оставлять лучшего. Постановка задач отвратительная, приходится нарушать нормы и стандарты, хотя этого не требуется с финансовой стороны, просто потому что это кому-то захотелось. Комфорт работы зависит от того, к кому попадешь. На монтажной площадке постоянно обворовыва¬ние конторы в лице М. (как монтажник ужасен, не может резьбы состыковать, но денежку получает, с предыдущего места работы просто был уволен, а тут приютили). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице К., которое вставляет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников, но премии себе выписывает. Коммерческий отдел собирает сливки в лице Г., человек с заскоками, но, пожалуй, единственный отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с ЧСВ. Программисты — самый перспективный отдел для работы, куда ставится техника и деньги, но начальник в лице К., жуткий обманщик и постоянно врет начальнику, подставляя коллег, в следствии чего возникают конфликтные треугольники, когда 2 начальника жмут на сотрудника. Отдел... Далее →
-
Откликнулся на «супервайзера» Пятерочки. Прошел тестирование на портале skillaz по заданию Х.Менеджера. Спустя две недели сам перезвонил и уточнил, какое решение принято по моей кандидатуре. Девушка с кол-центра ответила, что я прошел отбор, предложила ожидать, сказала, что со мной должны связаться. Прошла еще неделя, никакой обратной связи. Позвонил в персонал сам. На этот раз мне сообщили, что приняли решение в пользу другого кандидата. Возникает вопрос, зачем было тянуть резину три недели. Неужели нельзя дать ответ сразу после прохождения тестов. Налицо полная несогласованность в отделе кадров. Создают видимость работы и дезинформируют соискателей. [Б.] компания, не стоит тратить на нее свое время. Далее →
-
Почему работать приходится целый рабочий день при температуре в помещении 31 градус? Не выполняются рекомендации Роспотребнадзора. Далее →
-
Зарплату задерживают. Руководитель выводит в обнал все. Далее →
-
Проработала около года здесь, всё как везде. Работы много, бывали дни, когда буквально падала с ног, зато когда в конце месяца получала соответствующую премию, как-то и обид никаких не оставалось. Уволилась в связи с переездом в другой город, так бы работала и сейчас там. Далее →
-
Неделю HR компании настойчиво писал в одной из социальных сетей про то, как я им нужен. Прислали вакансию. Звоночком было то, что там про оплату труда ничего не было. Окей, рискнул согласиться на разговор. Назначили дату, время и общение по Google Meet. Час ждал, по сути, пока руководитель соизволит оторваться от важных дел и со мной побеседовать. Беседа больше сводилась к тому, что есть смысл переходить на работу к ним и менять свой язык программирования на тот, что используется у них. Всячески уходили от темы денег. Но общая суть такова: тебе предлагают писать на инструменте, от которого народ начал отказываться (то есть через 3 года такого «опыта» ты будешь никому не нужен и будешь переучиваться заново и начинать все сначала), и при этом эти люди тебе говорят: «вот ты подумай, надо оно тебе или нет, и сам с нами свяжись». Про деньги при этом ни слова. На то, что ты и так пришел, потратил 2 часа своего времени, похоже, людям плевать. Либо цель просто тупо гонять людей на собеседования, а не нанять кого-либо.. Далее →
-
-
Сфера занимается не своим делом. Как можно строить объекты национального достояния и в назначенных директорах держать прихлебетного юриста [К.]? Он на участках никогда не бывает, самолётов боится. Но я хочу остановиться ещё на одном уникальном кадре. Пенсионерка [Ц.] (по совместительству главбух). Неадекватнее и неподходящей, чем она, не существует! Живёт, извергая вечное хамство с открытым забралом. Но! Вышеуказанному юристу подлизывает смачно. Свила вокруг себя гнездо стукачек [Ф.], Кондрашиной, [Я.], [Н.] на том и сидит и плюёт на всех. Ну точнее, кто при должности, она язык за зубами держит, а то может и прилететь. И прилетало. Не зря же там родственники владельца трудятся. Как главбух [Ц.] абсолютно некомпетентна. Хамка, хабалка, закомплексованная старушка. Сидеть будет, пока её дочурка из декрета не выйдет, которую она пристроила в Сферу уже беременную, не имеющую к бухгалтерии даже отдалённого отношения. Дружба со сверстницей/одноклассницей/пенсионеркой [К.] (по совместительству главкадр) пригодилась. Должность главбуха кровиночка получит по наследству. Не морайтесь, не связывайтесь, трудоустраивайтесь в приличные организации, а не в этот экзотариум. Далее →
-
За испытательный срок зарплата 19 тыс. рублей. На собеседовании обещали, что испытательный срок будет 2 недели, якобы все зависит от того, как быстро я научусь. Сам главный офис находится в Москве. В Туле сложно назвать офисом, т.к. зимой невыносимо холодно, приходится сидеть в куртках. Проработав 3 месяца, нечего хорошего сказать не могу. Отвратительное отношение к сотрудникам. Далее →
-
Если вы думали, что крепостное право отменили много-много лет назад, то вы глубоко ошибаетесь. Попав в эту компанию, можно встретить все: от издевательства начальства до невыплаты денежных средств. Владеет данной компанией (из рассказов коллег) несколько женщин, но по бумагам генеральным директором является Д. [О.] Коротко о ней: если ранее вы не знали, что такое унижения, то эта женщина вам покажет мастер-класс. Обзывательства, постоянные интриги и расследования. В этой компании просто нет людей, которые не совершают ошибок, а если ошибок нет — то [О.] наверное переменное их найдёт и оштрафует. График и трудовые обязанности прописаны на коленке. То есть сегодня ты режешь рекламу на радио, а завтра можешь пойти работать в любое другое подразделение. Сегодня тебе заплатят зарплату и переработки, а завтра левое колено у [О.] зачешется и не будет оплаты. Расчетных листов можно и не увидеть в своей жизни никогда. А при увольнении вам скажут, что вы вовсе не работали и денег не будет. Трудоустройство официальное, но можно работать и неофициально. Устраивают на полставки, в обход налогов. Переработки (любимое) оплачиваются по стандартной ставке, а не в 1, 5 и 2-х кратном размере. Причём, рассчитывается зп тоже у кого-то на коленке. Обучение при приеме на работу 5 дней (не оплачивается). Потом испытательный... Далее →
-
Не рекомендуется данный недобросовестный работодатель, собеседования и прочее проводит некий [Х.] В.Э., скользкий тип с корпоративной уже линией, кратко: как они хотят, так и будет. ИНН: 2 463 257 198 (для поиска организации) - завышенная з/п (бросают пыль в глаза, обещают 35−40 тыс., в действительности по договору минималка, остальное серая часть); — неудовлетворительные условия труда; — грубейшие нарушения ТК РФ с первого дня; — огромная текучесть кадров (даже не скрывают); — будете за копейки совмещать др. функции, доплат нет, штрафы также, медосмотр, кстати, не оплатят Вам, придётся задействовать трудовую инспекцию; — масса негативных отзывов от работников в интернете (легко найти); — отсутствие ОТ и ТБ на рабочем месте, полная дезорганизация. Чтоб не быть пустословом, по открытым данным на взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в ПФР, составляет за год 22 631 177, 76, учитывая, что устроено 160 чел., средняя з/п это примерно 14.000 руб., вот и вся арифметика. Таким образом, не ведитесь на обман и введение в заблуждение данным работодателем, снимают складские помещения на территории базы «Тропик», дальние склады около АГРО Ритейл. Далее →