Тула 1790 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1790)
-
✓ ПреимуществаМного заказов Далее →✗ НедостаткиГарантия 6000 за 35 заказов в Туле. Всегда её перебьёшь или 150−200 доплатят. Но гарантийка расчет 150 за заказ, потом 160. Короче, забудьте. Если ты не видишь конечную точку, то набрать коротких заказов на гарантию невозможно. Сейчас можно выбрать, что ты видишь точку б. На 5 проц. больше плати. И так 15 проц, а тут ещё получается 20. Заправка, ремонт, процент, что тут заработаешь? Каждый выбирает сам. Яндекс считай монополист по агрегаторам. Не знаю, я не хочу быть рабом и свою машину убивать за 3 копейки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть вода в офисе, но не всегда. Далее →✗ НедостаткиЛюди, которые захотят работать в данной компании, должны понять простую вещь, что тут вам будут урезать премии, и директор [А.] с большим удовольствием всё сложит себе в карман. Очень хитрая дама, которая практически не появляется на работе, но прекрасно владеет мастерством урезания денег. То, что обещают при собеседовании, зп 31 000, корпоративные игры, даже чай — это в офисе не будет. Что касается самой работы, есть несколько отделов: это почта, горячая линия, работа с корпоративными клиентами и работа на заявках. Работа несложная, но неэффективно оплачиваемая, также вы никак не сможете проконтролировать факт своей зп, потому что вы полностью можете лишиться премии, вам не дадут расчётный лист, не объяснят, в чём ошибки, потому что старшее руководство там ничем не занимается. Хочется отметить, что при старом директоре был контроль и дисциплина, мы знали, за что получали деньги, а сейчас уважаемая директриса просто получает ваши премии, и высшее руководство даже не догадывается, что происходит в компании… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота на своей машине, оплачивают только бензин. Все остальные расходники за свой счёт. Машина убивает, я в хлам по сельским дорогам, а зимой совсем печально. Зарплата большая часть чёрная. При увольнении не отдадут. Больничные не оплачивают. Отношение хамское. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСамое худшее место, где приходилось работать. Если вы хотите расти и развиваться — то это не про С. В. Стек технологий устаревший, развития 0. Про «интересность» задач аналогично — работая там, вы больше деградируете, чем развиваетесь. В плане заработной платы опять мимо — обещают одно, по факту совсем другое. Зарплата почти полностью серая, в конверте. Руководство относится к тебе как к рабу. Крайне не рекомендую связываться с данной шарашкой, впрочем, как и становиться их клиентами. Трудятся там в основном менеджеры и один более-менее программист. Если и берут кого-то новых — то кого-то уровня студента младших курсов, отсюда и «качество» работы при сдаче. Если вы рассматриваете С. В. как место, где можно работать и зарабатывать — трижды подумайте, прежде чем это сделать. Далее →
-
Безалаберная организация. Не теряйте время, никто обратно его не вернёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет.не выдают форму, нарушают закон, трудовой кодекс. Одни минусы. Придумывают штрафы чтобы не платить деньги. Далее →✗ Недостаткичоо-ЧОП ГРОМ. Проработал в организации 1 месяц, понял, что организация отстой. Деньги нифига не платят вовремя. То задержки, то раньше срока выдают, а то и вообще задержат. Да, кстати, организация переоформляется каждые полгода, чтобы не платить налоги, ну и отпускные, которые мы заработали, а отпускные. Пообщавшись с людьми данной организации, понял, что отпускные платят от 2000 руб до 4000. Ну и само собой, зарплата 12 000 поделена на две части: 9000 зп и 3000 аванс. А если смен мало, то и заплатят тыс 6000 или 5000 за месяц. Так что не советую работать в данной организации. Кто хочет сохранить свое время и нервы. В этой организации только время потеряете.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик работы ты выбираешь сам Далее →✗ НедостаткиУстроился сборщиком в Яндекс. Еду (Тула) и не проработал ни дня. Неделю ждал, чтобы получить карту, потом ждал появления слотов на следующую неделю. Добавили в чат, где сидят алкаши и всякий сброд. В итоге слотов мало, а сборщиком 25 человек на всю Тулу (магазинов всего четыре). Месяц просидел без работы, зато вакансии публикуются на площадке каждый час. Самое главное, что трудоустройство официальное, однако нет оклада. Прописано, что за час работы ты будешь получать 53 рубля (по факту ставка выше и составляет 150 рублей). При увольнении готовьтесь к тому, что как минимум две недели вы не сможете устроиться на работу официально (даже несмотря на испытательный срок, который указан в договоре). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания-пустышка (рога и копыта), с которой лучше не связываться. К счастью, проработал здесь совсем недолго, но впечатлений хватило. Тут два мошенника: директор [К.] и его мальчик на побегушках [С.]. Не выплачивают обещанную зарплату, по факту заплатят 10, а в лучшем случае 15 тысяч. Ни официального оформления, ни остальных выплат не дождетесь. Никому не советую, обходите стороной эту шарашкину конторку. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе устраивает Далее →✗ НедостаткиОхрана! Это просто финиш! Работает на проходных такая гидропиритная блондинка, молодая вроде. Так вот, я не знаю, откуда такое БЫДЛО взяли. Разговаривает, как будто рабочие — это какие-то заключённые, а воняет (по-другому и не скажешь) перегаром, прокуркой и немытым телом. Господин [К.], вы хоть видите, кто у вас работает? Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный добрый человек в этой конторе, это Дорохова [О.] [П.] которая отвечает за подбор персонала. Далее →✗ НедостаткиВ отделе кадров работает нечто, которое вас считает [censored]. На вопросы не отвечает. Начальник слесарного цеха, говорит о хорошей зарплате, что противоречит рассказам самих рабочих. На сайте указана зарплата от 60 т.р., при дневном графике 2/2. Пройдя с обходным листом семь кругов ада, выяснилось, что зам. генерального [Т.] [Л.] жаба, каких поискать… На прямо заданный вопрос о зарплате орет, как ненормальная. Все потому, что зарплата не соответствует заявленной. А именно 30 т.р. с большой натяжкой! Если хочешь больше, то станешь рабом без выходных и праздничных дней. И то, не факт, что тебе их оплатят. Пообщавшись с охранником и местной сотрудницей, стало ясно, что люди бегут с этого предприятия из-за пустых обещаний и низкой з/п. Услышав наш разговор, НЕЧТО выбежало из кабинета и пригрозило увольнением женщине, что со мной общалась, за «лишнюю информацию». Если вы решили устроиться в «газтройдеталь», то будьте готовы потратить две недели своей жизни, деньги на медкомиссию и кучу нервов. Только ради чего? Решать вам… Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка транспортом. Аванс/ зарплата без задержки. Вот и все положительные стороны. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лице генерального директора Аджигитова О.В. и всех его прихлебателей, которых он привёл с собой. Добили в хлам оставшуюся технику и оборудование фабрики. Рабочая обстановка нервозная, все ругаются, орут, оскорбляют. Понагнали сторонников для выполнения работ (зачем?) — понятно же для чего. Конечно же, огромные откаты и взятки. А людей посадили на 2/3 оклада, про премию сказали забыть до весны, а там, может, и до осени, уволили всех специалистов — особенно с горным образованием, а сами не понимают вообще ничего в данном производстве — олени. Народ потихоньку увольняется. Само отношение к рабочим и техническому персоналу как к быдлу. Аджигитов всех и вся обвиняет в воровстве — так и хочется сказать: на себя посмотри, ЦУКА. Поставщикам запчастей и оборудования ничего не платят, типа денег нет, а ТМЦ берут, но опять не платят. Короче, разваливают организацию до конца, до основания. Не тратьте время на это убожество — ООО КНИ. Или дождитесь, когда погонят этих рвачей вместе с [А.] Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на вакансию в hh, через какое-то время связались по Скайпу. По зп обещали сразу 60 тыс. Но нужно сначала изучить обучающие инструкции, видео, тренинги, прочее. Время выпало на канун праздников, всё затянулось. Месяц из-за праздников был тестовым, задания дали только после начала работы отдела, потом по 4 дня ждешь комментарии текущие, чтобы по итогу мне сообщили, что они не хотят возиться с новичками и это будет тормозить работу отдела. Вопрос, зачем тогда открывать набор на вакансию, если компания не хочет заниматься введением в работу. Стажировка не оплачивается, ни рубля Вы не увидите. Больничных, отпусков тоже нет, оформление по самозанятости. И зп 60к можно будет увидеть, только если действительно работать в графике 7/0, выдавая по проекту в день, плюс штрафная система. Обогащается там разве что руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто что? Далее →✗ НедостаткиОдна из самых ужасных компаний в г.Туле. Никому не могу посоветовать. Работая в компании Снс Тула, вы забудете, что такое здоровый сон, личное время, нормальная семья, хобби и увлечения. Вы не будете видеть абсолютно ничего, кроме работы 24×7 (с 7:00 до 22:00). Генеральный директор — самый отвратительный персонаж, постоянно заставляет перерабатывать, придумывает новые задачи, заставляет работать в выходные дни и праздники. Также генеральный постоянно пытается подлизать ж**у московским начальникам, но получается не очень, и план на филиал задирают каждый месяц. Московские тоже не блещут. Сотрудники как рабы, главное, чтобы деньги приносили. Никаких бонусов и доплат нет, все в карманах у супервайзеров и директора, по факту всегда обещают, но когда дело доходит до выплат — денег нет. Если надумаешь уйти, повесят и спишут на тебя товар (со всего филиала), останешься ещё должен. Отвратительная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассказ будет длинный, правдивый Далее →✗ НедостаткиПо началу всё здорово, но первые 2−3 месяца. Потом начинается просто эпический долбизм. Начинаются неоплачиваемые, бесконечные и долгие переработки. Под конец твоей смены тебе вешают ещё кучу обязанностей часа на 3. Отдельного внимания заслуживает решение вопросов по переработкам или другим неприятным обстоятельствам, которые происходят постоянно. Любая ситуация — ты виноват, причём покивать гривой и съехать не получится, тебя будут травить, припоминать и угрожать листочком А4 и статьёй в трудовой книжке. Причём отчитывать могут и при покупателях, которые потом пользуются таким положением дел и пишут жалобы на банальный вопрос «- есть ли у вас маска?». Если не пробить скидку по стикеру, которого за частую не видно, начинается цирк, приходится вызывать администрацию, и всё по новой. Сложилось впечатление, что этот магазин для психически не уравновешенных людей. Покупатели позволяют себе хамить, нецензурно выражаться, переходить на личности, в случае попытки уйти с кассы и отказать в обслуживании моментально пишется жалоба, да в таких красках, что творчество [Р.] нервно курит в сторонке. Начальство постоянно проворачивает непонятные махинации, то отпуск предлагают на 2 месяц работы, то заставляют выйти за кого-то в первую смену, когда ты отпахал до 2 ночи. Ты будешь наказан, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов Далее →✗ НедостаткиПоработала в данной сети 8 месяцев. Более худшей сети за всю мою работу не видела. Шарашкина контора, отвратительное руководство, они думают, что 90-е вернулись. Не умеют обращаться со своими сотрудниками. Унижают, оскорбляют. Для них существуют только показатели. Одна за всех вкалываешь — еще не довольны. Не ведитесь на зп, что пишут. Берегите нервы лучше и мимо от этой конторы. Особенно от регионального менеджера а.н.е. Хамское отношение, не умеет себя вести. Увольнялись всем коллективом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу объективно судить Далее →✗ НедостаткиНа протяжении долгого времени звонят и настойчиво зовут на собеседование. Каждый раз блокировала номера, продолжают звонить, куча писем на почте от них, на порталах по поиску работы куча приглашений. Совершенно не слушают и не слышат моих слов. Резюме, словно, не читали. Девушка-эйчар, полагаю, думала, что сбросила звонок и начала нелестно отзываться обо мне. Не рекомендую тратить время на эту компанию, стоит задуматься, все ли с ними в порядке, и все хорошо, что постоянно ищут сотрудников и цепляются за каждого соискателя. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обещают: зп оклад 18к и премия, совокупный доход от 30, возможность выбрать ближайшую точку к дому, обучение продажам, полноценную стажировку, помощь в период адаптации. На самом деле всё иначе. Окладная часть составила примерно 14к, премию не дали. При увольнении тем более. Точку выбрать нельзя. Директор магазина самодур, непосредственному руководителю плевать на это. Обучение было такое: рассказали, как пользоваться программой, открыли доступ к обучающему порталу, «говори людям, что банк одобрил только со страховкой и смс-информированием» — на этом всё. Стажировка проходила вяло, сидишь и смотришь, как работает сотрудник, слушаешь способы навязывания доп.услуг. Ежедневные отчеты о выданных кредитах. Вечное давление: «почему без страховок? почему не приоритетный банк? Смс можно было и подключить!» Если человек отказался и ушел из-за допов, то виноват для всех кредитный специалист, особенно злился директор точки. Консультантам плевать на кс, уговаривают клиента всеми правдами и неправдами на кредиты «Без переплат, без страховок, давайте оформим.» Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника 25% Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Reserved 8,5 месяцев. За это время я выполняла очень много обязанностей: каждый день мыла полы в зале, выполняла VM обязанности (хотя я продавец-кассир), стояла на кассе, убирала зал, проверяла покупателей на воротах, мыла туалеты и многое другое… Меня очень сильно напрягало то, что нам не доплачивали за вечерние уборки зала (ТЦ работал до 21:00, а мы могли уходить в 23:00. Т.е, 2 часа бесплатно и добирайтесь сами домой). Отношение руководства было к продавцам-кассирам как к рабам! Интересно то, что если кто-то «косячил» на кассе, менеджерам было лень смотреть камеры, и они вычитали эту сумму со всех кассиров! К директору вопросов особых нет, но вот заместитель директора недобросовестно выполняла свою работу! Во-первых, она всегда опаздывала на утренние смены, иногда могла прийти в 12 дня вместо 8 утра (при этом отчитывала всех за 2 минуты опоздания). Во-вторых, во время рабочего дня она могла спокойно пойти по магазинам, за кофе, вечно стояла в телефоне, ее любимое дело было ко всем подходить и говорить «побыстрее!», «не задерживайте меня!» и т.п. Если в зале было много покупателей, и не хватало... Далее →