Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет Далее →✗ НедостаткиОбщение по поводу вакансии, сжатое. Могут не отвечать по два дня, находясь в сети. Придя на стажировку в данное заведение, будьте готовы к тому, что ваш будущий коллектив скажет вам напрямую, что стажировать вас не будут, и вы можете быть свободны, так как сменщики и новые люди в коллектив им не нужны, хотя управляющая будет вас уверять, что вакансия открыта! После этого инцидента, не состоявшейся стажировки, я тут же набрала управляющей Г., она сказала, что эта девочка, к которой я пришла на стажировку, просто очень конфликтная, и они ее хотят заменить, поэтому она такая агрессивная, и мне нужно будет выйти через пару дней на стажировку к другому повару, а пока я могу пойти домой, и через пару дней мне перезвонят, к скольки и в какой точнее день прийти! Никто не перезвонил более, и кормят «завтраками», что этот вопрос решают, когда мне прийти! Хотя было достаточно времени, в 2 недели, решить, до моего прихода на стажировку, кто и как будет меня стажировать, чтобы не вариться во внутренних проблемах коллектива с первого же дня! Не рекомендую данную организацию, раз с первого дня знакомства такие беспорядки, представьте, что будет в вопросах более важных рабочих. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества удобная оплата. Далее →✗ НедостаткиДиректор франшизы Wilberies Е., относится к своим сотрудникам очень эгоистично, заставляет по своему желанию выходить на работу в выходные дни, заставляя работать без выходных. Человек, который держит точки в Туле по улицам Кирова, Шухова, Колетвинова и др. Отношение к сотрудникам очень ужасное. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда только пришла попала к замечательному наставнику! Сейчас понимаю, что мне это 100% на пользу пошло, в бригаде по объему почти всегда больше остальных собираю шампиньонов. Ну, а так как сдельная оплата труда на предприятии, то и получаю больше. Зарплата на карту приходит. Далее →✗ НедостаткиЕще бы за первые места премию платили, было бы здорово. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучилась разбираться в вине, получила новый опыт. Бухгалтера, ЕГАиС, айтишники прекрасные люди, всегда помогут. Зп давали вовремя. Вне поставок, выходных и праздничных дней в целом я даже не уставала на работе. Устройство официальное, больничные и отпуска оплачивались Далее →✗ НедостаткиРаботала в Милстриме чуть меньше года назад, отработала там 9 месяцев, оставила на этой работе все нервы. Отзыв будет очень большой, потому что это не просто отзыв, а целая историческая драма со всеми подробностями. Начнем с того, что мне повезло со сменщицей, она долго и упорно меня всему обучала, потому что начальству оно было и не надо. Можно было найти курс, взять оттуда какие-то знания, но это только по вину. 1С меня учила сменщица, всему остальному тоже она. Первые месяцы я была в восторге от этой работы, это было что-то новое для меня. На момент устройства мне было 22 года, я не летела за большими деньгами, я хотела именно научиться разбираться в вине, поэтому в целом к зарплате у меня лично вопросов нет, мне платили то, что и обещали, но обещала мне эту зарплату собственно моя сменщица. В моем городе в объявлениях пишут, что платят от 40к, такого конечно нет)) получала я около 27к, я была на это согласна. Но спустя пару месяцев началась полная веселуха. В моем магазине были 2 очень маленькие подсобки, которые были по размеру, дай Бог, 2×2 метра, а конкретно моя точка имела большую... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже более 5 лет. У нас прекрасный коллектив, отзывчивое руководство. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и не только по рабочим моментам. ЗП всегда без задержек, переодически пересматривают мотивацию в лучшую сторону. Все больничные и отпуска оплачиваются. Для меня это лучшее место для работы! Далее →✗ НедостаткиИх нет! Далее →
-
Необходимо сделать по-человечески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100−150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать всё, что только можно. На моей памяти систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также планы продаж ставятся некорректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3−4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеческие планы. Но для новеньких, особенно в продаже теплообменников, увы, заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100−150 тыс. в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитывайте, что вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за «старичками». Готовьтесь к тому, что раз в неделю вас будет «прожаривать» один из учредителей на общей планёрке, которая занимать может и час, и полтора часа, сколько ему... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаА мне так удобно работать в компании Агрогриб на [У.] Потому что я здесь живу. Но все равно, есть бесплатный корпоративный транспорт. Привозят и отвозят. По зарплате никаких проблем. Достойная зарплата и выплаты стабильные. Условия хорошие. Далее →✗ НедостаткиДля себя не обнаружила, нам простым замки из воздуха не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, хороший руководитель моего региона Далее →✗ НедостаткиОклад смешной, основная ЗП черная (задерживают на 1−3 дня), которую при увольнении вы не получите. Меняют систему мотивации не в пользу сотрудников без уведомления, а по факту выплаты зп. Менеджер отдела продаж совмещает в себе отделы: юридический, тендерный, отдел контроля качества и многие другие, которых у такой большой компании нет, так как они экономят и вешают все на отдел продаж. Устанавливают невнятные удержания до 40% зарплаты, которые сами объяснить не могут. Обеда и сокращенного дня в пятницу у вас не будет. Социальных выплат, кроме больничного и отпуска согласно ТК РФ, у вас тоже не будет. Здание, где находится офис, старое, туалеты грязные, с незакрывающимися кабинками и холодной водой. В Москве нормальный отдел, кто умеет разговаривать с коллегами — бухгалтерия, от других лучше абстрагироваться и трубки не брать, особенно IT отдел и закупка. Корпоративов нет. Выдуманного ими ДМС нет. Обучений нет (только во время рабочего дня можно послушать [censored], но некогда, так как работаешь). Карьерного роста нет и не будет. Менеджер отдела продаж — самое низшее звено, хотя знакомство клиента с компанией начинается с них. Не рекомендую, как работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[П.] [Т.] загружает своей работой новых сотрудников, не включает в статистику выполнение заданий, при этом получает денежное вознаграждение. Обращайте внимание на выполнение функционала. Принимают новых бухгалтеров по оформлению первичной документации с минимальной зарплатой, но занимаетесь восстановлением бухгалтерского учета компаний, и ваш труд вам не оплатят! Будьте внимательны и осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые новые киоски Далее →✗ НедостаткиНеадекватное кретинистое начальство. [О.] [А.], руководитель продавцов, сильно пьет, поэтому царит произвол и дебилизм. Поощряются пьянки в ларьках, она даже разрешает бригадирам привозить чекушки в ларьки для продавцов. Чуть что пугает продавцов порчами и, говорят, любит их наводить. ЗП сильно занижена. Никто причины не объясняет. Далее →
-
Базы сто раз прозвонённые, коллектив гнилой, штрафуют больше, чем платят. Руководство придурки. Далее →
-
✓ ПреимуществаК моему сожалению нет достоинств работы в этой компании. Далее →✗ НедостаткиПроработала на НСПЗ ООО Компаунд в городе Новомосковск около 3 месяцев и увольняюсь. Коллектив хороший, а вот директор [П.] М.А. и директор по производству [Т.] О.А. — редкостное ничтожество, любят уничтожать людей, [censored]. Не обучают ничему (хотя для этого города это новое предприятие). Зарплата маленькая, те проблемы, которые приносит этот завод, здоровью того не стоят. Очень сильно обманывают на выплату зарплаты, не выплачивают в срок, могут не доплатить. Доказать свою правоту нет возможности. Не рекомендую НСПЗ ООО Компаунд. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДаже не думайте устраиваться, если дорого здоровье, нервы и силы. Компания платит з.п. черным налом без заверенной ведомости, подсовывают какую-то бумажку на подпись, где не разглядеть ничего, и тут же отбирают, чтобы ни в коем случае не сделали фото! Договор при устройстве на руки не отдают, хотя галочку (экземпляр на руки получил) нужно тоже подписать. Официальная зарплата мизерная, практически МРОТ, так что если у вас ипотеки или кредиты в планах — забудьте! Не одобряют даже кредит на телефон из-за з.п. Зарплату дадут только, когда наберется наличка, и если ты в день з.п. выходной, дадут з.п. тем, кто на смене, а тебе может не хватить, и ты стоишь и выпрашиваешь у покупателя оплату наличкой, чтобы набрать себе з.п., а это может занять несколько дней! По этой компании плачет трудовая инспекция, и это кроме шуток! Постоянная слежка на камерах. Обед — это отдельная история… 2 раза по 30 мин и чтобы ни минутой больше! Меньше можно)) Я о том, что с момента закрытия подсобки включается таймер, и реально считаются твои 30 минут! Руководитель некомпетентен в общении с подчинёнными, у меня на глазах люди, не отстажировавшись даже 2-х часов, убегают, потому что такие рамки моральные... Далее →
-
Работаю от компании «Кадрофф». Платят всегда в срок и без задержек, в месяц в среднем 125−140 т. р. в зависимости от переработок. Подъемы жёсткие: в 6:30 автобус уже отъезжает, при условии, что работа с 8:30. Питание нормальное, но только в обед. Кухня есть, если поедете, проситесь в новую общагу, она в Туле. Всем хороших вахт! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное поведение руководства магазина: ставят план продаж кассирам по благотворительным взносам в детские дома от покупателей. Сам лично наблюдал, как директор магазина кричала на кассира из-за невыполнения плана продаж. Со стороны смотрится кощунством и убожеством. Такие взносы вносятся по желанию покупателя, кричать на кассира по данному вопросу неадекватно. Неужели такой организации, как «Детский мир», нельзя найти меценатов в России? Помогите руководству сети магазинов «Детский мир» в лечении психического расстройства и деградации умственного развития. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет у этого производства никакого достоинства Далее →✗ НедостаткиНикогда не верьте тому, что говорят при устройстве на эту фабрику. Фабрика «Ясная поляна» идёт в убыток, цех 2 постоянно стоит, людей берут на работу, а работы нет, ссылаются на то, что нет заказов. Много работников, которые отработали много лет, уволились, так как платят за простой копейки, а иногда отправляют на безоплатный. Люди могут месяцами сидеть дома без работы. Работают таджики и узбеки, по-русски не говорят и не понимают. Тем, кто остался, приходится пахать и за себя, и за них, а зарплата одинакова. Даже патентщикам платят больше, чем основным работникам, так как их не могут ставить на другой разряд, а русских работников можно кидать по цеху. Оборудование плохое, в цеху постоянно ломается, ставят простого слесаря вместо того, чтобы чинить технику, а они спят или в цехах шифруются. Начальство относится к рабочим отвратительно, в тихушку премию снижают. В общем, не советую там работать, потратите силы и здоровье. Далее →