Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1505)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДаже не думайте устраиваться, если дорого здоровье, нервы и силы. Компания платит з.п. черным налом без заверенной ведомости, подсовывают какую-то бумажку на подпись, где не разглядеть ничего, и тут же отбирают, чтобы ни в коем случае не сделали фото! Договор при устройстве на руки не отдают, хотя галочку (экземпляр на руки получил) нужно тоже подписать. Официальная зарплата мизерная, практически МРОТ, так что если у вас ипотеки или кредиты в планах — забудьте! Не одобряют даже кредит на телефон из-за з.п. Зарплату дадут только, когда наберется наличка, и если ты в день з.п. выходной, дадут з.п. тем, кто на смене, а тебе может не хватить, и ты стоишь и выпрашиваешь у покупателя оплату наличкой, чтобы набрать себе з.п., а это может занять несколько дней! По этой компании плачет трудовая инспекция, и это кроме шуток! Постоянная слежка на камерах. Обед — это отдельная история… 2 раза по 30 мин и чтобы ни минутой больше! Меньше можно)) Я о том, что с момента закрытия подсобки включается таймер, и реально считаются твои 30 минут! Руководитель некомпетентен в общении с подчинёнными, у меня на глазах люди, не отстажировавшись даже 2-х часов, убегают, потому что такие рамки моральные... Далее →
-
Работаю от компании «Кадрофф». Платят всегда в срок и без задержек, в месяц в среднем 125−140 т. р. в зависимости от переработок. Подъемы жёсткие: в 6:30 автобус уже отъезжает, при условии, что работа с 8:30. Питание нормальное, но только в обед. Кухня есть, если поедете, проситесь в новую общагу, она в Туле. Всем хороших вахт! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное поведение руководства магазина: ставят план продаж кассирам по благотворительным взносам в детские дома от покупателей. Сам лично наблюдал, как директор магазина кричала на кассира из-за невыполнения плана продаж. Со стороны смотрится кощунством и убожеством. Такие взносы вносятся по желанию покупателя, кричать на кассира по данному вопросу неадекватно. Неужели такой организации, как «Детский мир», нельзя найти меценатов в России? Помогите руководству сети магазинов «Детский мир» в лечении психического расстройства и деградации умственного развития. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс особых в этом такси Я не увидел единственное что только Много заказов, но иногда зашлют туда откуда сам [С.] не вышел бы подрабатываю в Максиме если с умом то можно заработать те же деньги гораздо меньшая комиссия Далее →✗ НедостаткиДурилово людей, Отношение, как к рабам. Набираешь баллы по одному за выполненный заказ. А если отказался по какой-либо причине (в данном случае возникла проблема с машиной), сразу 13 сняли баллов и причём два раза. И ограничили доступ к заказам на 2 часа. Я не пойму, вы людям работать даёте или штрафуете их, просто непонятно для чего?! Они же вам, М… М деньги не малые приносят. Далее →
-
Базы сто раз прозвонённые, коллектив гнилой, штрафуют больше, чем платят. Руководство придурки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекая стабильность, даже в нестабильности. Далее →✗ НедостаткиОхранник [А.] (которая ни красотой, ни дисциплиной, ни мозгами не блещет) устраивает туда работать своего «мужа», который только вышел из тюрьмы (убийство). Возникает разносторонний вопрос, где элементарная справедливость?! Нормальным жить там не дают, а будто ждут зеков и таких как она, способных на мерзость. Охранник [А.] на регулярной основе уходит с суточных смен, и всё сходит с рук. А теперь ещё и мужа будет покрывать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет у этого производства никакого достоинства Далее →✗ НедостаткиНикогда не верьте тому, что говорят при устройстве на эту фабрику. Фабрика «Ясная поляна» идёт в убыток, цех 2 постоянно стоит, людей берут на работу, а работы нет, ссылаются на то, что нет заказов. Много работников, которые отработали много лет, уволились, так как платят за простой копейки, а иногда отправляют на безоплатный. Люди могут месяцами сидеть дома без работы. Работают таджики и узбеки, по-русски не говорят и не понимают. Тем, кто остался, приходится пахать и за себя, и за них, а зарплата одинакова. Даже патентщикам платят больше, чем основным работникам, так как их не могут ставить на другой разряд, а русских работников можно кидать по цеху. Оборудование плохое, в цеху постоянно ломается, ставят простого слесаря вместо того, чтобы чинить технику, а они спят или в цехах шифруются. Начальство относится к рабочим отвратительно, в тихушку премию снижают. В общем, не советую там работать, потратите силы и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаселили в плохое общежитие, где плесень на стенах, конденсат на стенах и окнах. Потолки протекают, окна протекают, холод собачий в общаге. Не проверяют условия общежития. Часть зарплаты официальная, часть неофициальная, задержки по зарплате. Бригадиры вовремя табель не подают, а сами говорят, что заказчик не заплатил. Ещё кинули с новогодними выплатами. Сказали, что кто остаётся на вахте в новогодние праздники, им две трети платить будут. В итоге выплат лишили, потому что косячили, бухали в общаге. Но почему нельзя было лишить этих выплат только тех, кто косячил и кто бухал? Было бы справедливо. В общем, отработал вахту и к этой компании больше не вернусь. И вам не советую к ним в контору устраиваться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаК моему сожалению нет достоинств работы в этой компании. Далее →✗ НедостаткиПроработала на НСПЗ ООО Компаунд в городе Новомосковск около 3 месяцев и увольняюсь. Коллектив хороший, а вот директор [П.] М.А. и директор по производству [Т.] О.А. — редкостное ничтожество, любят уничтожать людей, [censored]. Не обучают ничему (хотя для этого города это новое предприятие). Зарплата маленькая, те проблемы, которые приносит этот завод, здоровью того не стоят. Очень сильно обманывают на выплату зарплаты, не выплачивают в срок, могут не доплатить. Доказать свою правоту нет возможности. Не рекомендую НСПЗ ООО Компаунд. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала в отделе логистики, менеджер по работе с клиентами. Хороший дружный коллектив, всему обучили и рассказали. Много работы с большим количеством документов. Требуется быть многозадачным и внимательным. Далее →✗ НедостаткиДикая нехватка кадров. Те, кто остался работать, работают по 12−13 ч несколько дней подряд. Срочно поменять руководство! Если происходит какая-то непонятная ситуация — сразу крики. Многие уходят из-за этого. Убрать водителей, которые тормозят работу и выполняют ее исподтишка. Нет нормального стабильного графика работы. Сокращенных дней перед праздниками тоже не ждите (даже те, кто работает 5/2). В любую метель и погоду водителей заставляют выходить на рейс. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, хороший руководитель моего региона Далее →✗ НедостаткиОклад смешной, основная ЗП черная (задерживают на 1−3 дня), которую при увольнении вы не получите. Меняют систему мотивации не в пользу сотрудников без уведомления, а по факту выплаты зп. Менеджер отдела продаж совмещает в себе отделы: юридический, тендерный, отдел контроля качества и многие другие, которых у такой большой компании нет, так как они экономят и вешают все на отдел продаж. Устанавливают невнятные удержания до 40% зарплаты, которые сами объяснить не могут. Обеда и сокращенного дня в пятницу у вас не будет. Социальных выплат, кроме больничного и отпуска согласно ТК РФ, у вас тоже не будет. Здание, где находится офис, старое, туалеты грязные, с незакрывающимися кабинками и холодной водой. В Москве нормальный отдел, кто умеет разговаривать с коллегами — бухгалтерия, от других лучше абстрагироваться и трубки не брать, особенно IT отдел и закупка. Корпоративов нет. Выдуманного ими ДМС нет. Обучений нет (только во время рабочего дня можно послушать [censored], но некогда, так как работаешь). Карьерного роста нет и не будет. Менеджер отдела продаж — самое низшее звено, хотя знакомство клиента с компанией начинается с них. Не рекомендую, как работодателя. Далее →
-
Салют, читающим и пишущим. Прочитав все отзывы, не могу удержаться от смеха. Ну наконец-то люди разъебали эту фирму. Работал я здесь больше 10 лет назад, ничего вообще не изменилось с того момента, только место дислокации с Демидовской плотины на Малёвку, а так как были мудачьём, так ими и остались. На должности менеджера тогда мне обещали 50+, но на деле было 26, а теперь 35, нормально так за 10 лет на 10 тысяч, как раз по 1 тысяче в год. Штрафы и недоплаты — это так лёгкий способ сэкономить деньги, основные движения происходят не на складах, а в бухгалтерии и с людьми, которые считают себя частью семьи руководителей, их имеет ещё больше, чем остальных, подставляю так, что можно загреметь на нары. Обычная простая просьба: сгоняй, положи сумму шестизначную на свою карту и переведи вот на эту карту. — Кому? Зачем? — За товар, поставщику. Мне просто некогда, дел много. Любой исполнительный сотрудник сразу бегом мчит без лишних вопросов, забывая о том, что у самих директоров есть также личные карты и счета ИП или ООО, с которых эти суммы можно переводить. Для чего? А для того, чтобы... Далее →
-
Пригласили на собеседование в эту контору на должность менеджера по продажам. По телефону разговор шел про зарплату от 65 тысяч. Прежде чем пойти, проверил всю информацию в открытом доступе, включая информацию с этого сайта. Начнем с того, что бросается сразу в глаза при посещении данной организации. Современный большой складской комплекс с очень маленьким количеством людей. На первом этаже увидел двух девушек, и на втором — двух других людей, имею в виду клиентов или других каких-то сотрудников. За час, проведенный пока общались, не увидел. Те, кто шарят, увидят сразу, что всё сделано из дешманских материалов, пожарная безопасность напрочь отсутствует. На территории очень много камер видеонаблюдения, любой торговый центр позавидует системе контроля, а это ещё один звоночек, что всё не так-то тут и просто. Следующий момент. Собеседование проводило женское тело, явно после хорошей пьянки, рассказывающее о том, что за плечами компании 20-летний опыт. Всё, что написано плохое, это клевета от недоброжелателей, и не стоит этому верить. Но вернемся к началу моего отзыва. Я же подготовился. Пригласили меня на собеседование в Торговый дом Времена года, юридический и фактический адрес явно не совпадающие с улицей [С.], а на входной двери в офисное... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких. Далее →✗ НедостаткиЯ приехал и работал 2 дня. Тебя, не чего не говоря, ставят на станок на сварке. Я собирал двери и мазал трубы. И так герметик мазать невозможно на мазуте ровно, даже мастер не смог. Большая текучка, на вас будут орать, что без опыта на фиг вы сюда пришли. Не присесть и в туалет не сходить. Надо просить заво тл, чтобы заменил. Обед 30 минут, столовая на 3 этаже, очередь полная. Не успел поесть за 30 минут — штраф, пэтекучка, штраф. За все штрафы не кому не советую. Я работал через агентство, каждый день 1 5 человек уходит. У кого не спроси — все работают либо неделю, или 4 дня. Договоры не дают на руки. Говорят, оформляем как СМЗ. И всё. А да, мастера и бригады могут матом просто так сказать и орут, дышать не чем. В лето в такое время там невозможно быть. Вывод: вам могут подойти, сказать, что лучше вас бы не брали без опыта. Когда хочешь сказать, что я не арищем, они не слушают. Далее →
-
Такого дурдома я ещё не встречал. Работают на складе 3 калеки 2 чумы. За тот объём работы, которым нагружают складских рабочих, надо платить минимум в 2, а то и в 3 раза больше, но тут так не платят. Все соки выжимают из людей своими долбанными переработками. Директора не хотят нормально платить, люди работают пару недель и сваливают, осознавая весь происходящий звездец здесь. Каждого 2 кидают по выплатам премий. А что больше удивляет, есть тут люди, которые постоянно ноют о плохом отношении со стороны директоров и [censored] зарплате, но при этом нифига не меняют, сидят и дрочат на эти 40к в месяц. Как на эту ЗП в 2024 году можно жить? Я знаю, вы прочитаете о ком я говорю, ведь вы меня сюда и направили почитать отзывы и оставить свой. Деревья пересаживают на другое место, а вы, люди, сидите и ноете, но ничего не меняете для себя, очень [censored] позиция на жизнь. Те, кто соберётся сюда устроиться на должность кладовщика или грузчика, попросите вначале экскурсию провести по складам, чтобы посмотреть, как «много» людей работают и какой объём работы предстоит выполнять в этой шарашке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет тут их. Далее →✗ НедостаткиСалют, читающим и пишущим. Прочитав все отзывы, не могу удержаться от смеха. Ну наконец-то люди размазали эту фирму. Работал я здесь больше 10 лет назад, ничего вообще не изменилось с того момента, только место дислокации с Демидовской плотины на Малёвку, а так как были жлобьём и жульём, так ими и остались. На должности менеджера тогда, когда я устраивался, мне обещали 50 000, но на деле мне платили 26 000, а теперь людям обещают до 60 000, а по факту 35 000 исходя из отзывов. Нормально так за 10 лет на 10 тысяч зарплату подняли, как раз по 1 тысяче в год. Штрафы и недоплаты, о которых ведут все речь, — это так лёгкий способ сэкономить свои деньги, основные движения происходят не на складах, а в бухгалтерии и с людьми, которые занимают должности менеджеров, считают себя частью, их имеют ещё больше, чем остальных, подставляют так, что можно загреметь на нары. Пример: вроде бы обычная простая просьба — сгоняй, положи сумму шестизначную на свою карту и переведи вот на эту карту. -Кому? Зачем? — За товар поставщику, мне просто некогда, дел много. Любой исполнительный сотрудник сразу бегом мчит без лишних вопросов, забывая... Далее →
-
-
Думала, дно пробито, а нет, Садовка оптом постучала. Приглашали работать в Торговом Доме Времена года, а в итоге компания называется Садовка оптом. Обещали 40+ переработанные часы премиальные, примерно около 65, оформление по ТК только через месяц после испытательного. График первые три дня обучающих, если их можно таковыми назвать, был 5/2 с 9 до 18, потом резко перетёк в 6/1, следом начались слезные мольбы старшей по складу о том, что надо бы задержаться, тебе всё оплатят, не переживай. Неоднократно несколько человек просили оставить положительные отзывы на Яшке, чтоб поднять рейтинг компании, на мой вопрос, а что всё так плохо? Сказали, всё замечательно, просто компании надо помогать. Через пару недель подошла попросить аванс, сказали, ты пока не получаешь, в следующую получку дадим, на что мне жить как-то их не волновало, зато подзадержаться им надо постоянно. Получила аванс в итоге через месяц аж целых 15 000, спрашиваю про переработки, а в ответ они оплачиваются в зарплату, ещё то есть через две недели. Видели бы лицо директрисы, с каким надменным видом она мне эти 15 тысяч дала, складывалось впечатление,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди, вы в своем уме?! Что за отзывы?! Работаю в фирме более 5-ти лет и устроила всех своих знакомых. Работа мечты. Руководство просто мечта! Условия шик! Удаленно можно работать. ЗП никогда в жизни даже на день не задерживали. Всегда можно отпроситься. И можно работать даже ночью. Да, можно найти выше зп, но такие условия как здесь-не найдете! Ну и зп для таких условий достойная. Далее →✗ НедостаткиВот честно — их нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно хорошая база знаний. Хороший коллектив обычных работяг. Нормальный буст в скиллах. Налёт таинственности — вы никогда не узнаете сколько будет у вас зп за месяц. Далее →✗ НедостаткиПереработки. Да, в самом начале вас предупредят о том, что график ненормированный, но вас не предупредят о том, что в компании есть «колесо фортуны». «Колесо фортуны» — это метод впаривания дополнительных смен сотруднику добровольно-принудительно (частенько в выходные или вечер пятницы). Но иногда фортуна может оказаться на вашей стороне, и в месяц у вас даже попадутся нерабочие выходные. Зарплата. Платится исправно, но за время работы у вас много раз поменяется KPI. Руководство постоянно ищет возможность выжать из сотрудников максимум, платя за это минимум. По мере работы увеличение оклада будет только устно, в трудовом договоре, вероятнее всего, будет минималка, всё остальное — премия. На зарплату в вакансии не обращайте внимания, на собеседовании вам также могут сказать, что зарплата соответствует вашим ожиданиям, но по факту на старте вы будете получать +/- 30 000 — 35 000. Руководство. Руководство отличное, если свести общение, просьбы и свои хотелки к минимуму. Небольшой скрипт по достижению расположения руководства: проходите тесты каждый месяц, засуньте своё мнение поглубже, придерживайтесь мнения руководства, гнобите тех, кто не согласен с мнением руководства. При попадании в любимчики вы получаете все привилегии комнатной собачки. При попадании в опалу получаете кипу самых говёных задач за шиворот,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение с почти подробным описанием работы, говорят то что им выгодно чтобы вас заманить. Очень «подвешенны» на язык… будьте осторожнее! Далее →✗ НедостаткиВ принципе если вам все равно, каким путем зарабатывать деньги, то можете смело туда идти. Вы по 100 раз в час будете обманывать людей и впаривать им то, что им не нужно. Вас будут «холить и лелеять», а как только решите, что это не ваше место — тут же обольют оскорблениями. Проработала там 6 часов, ушла с очень неприятным осадком. Пытались остановить, предложить другие условия, удержать, пока я не сказала, что на самом деле думаю об этой компании. Очень обиделись на то, что назвала их обманщиками и мошенниками, ну что ж, правда глаза режет. Ни в коем случае не желаю этой компании развития, а только скорейшего закрытия! Перестаньте обманывать сотрудников и безвинных людей на линии. p.s. если хотите удаленку, отгул, уйти пораньше домой — вам это можно, конечно, и даже фитнес бесплатный предложить, оплатят. Но потом вы узнаете подробности: что удаленку надо отработать, удаленку надо заслужить, а фитнес-клуб вообще, если ты уже вырос, так сказать, по «карьерной лестнице». В общем, на вас как на новичке они будут оттачивать свои навыки врать и заговаривать зубы.. Далее →