Тула 1916 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1916)
-
✓ ПреимуществаВсё было хорошо до определённого момента. Зарплата, коллектив, условия труда вполне устраивали. Далее →✗ НедостаткиПри прежнем генеральном директоре всё было отлично. Он много лет отдал этому предприятию. Люди для него были превыше всего. Это хорошее качество в человеке. С приходом нового руководства всё кардинально изменилось. Пришли «москвичи» в Тулу. Ну и как это бывает, с их приходом началась «оптимизация» предприятия, которое до их прихода исправно работало много лет. Пошло «освоение» выделенных средств. Начались сокращения и увольнения сотрудников, которые не один день отработали на предприятии. После увольнения по соглашению на предприятие устроиться нельзя, не примут. Моему коллеге сказали, что его не возьмут никогда на предприятия, так называемого концерна «ТОР» (машзавод, оружейный завод, точмаш в Туле и ряде других городов). Это они сказали не угроза. Бизнес и ничего личного. Новое руководство за копейку удавится, хотя зарплаты у них далеко не копеечные. Каждый год их личный доход растёт. Им важно «освоить» выделенные деньги. Люди для них скот. С биржи труда отправляют на предприятие, а предприятие тебя не трудоустраивает, так как ты ушёл по соглашению. Люди требуются, а тебя не берут. Это негласная директива «не трудоустраивать» нигде документально не прописана, то есть это незаконно. Но никто разбираться не будет. Ничего с этим не поделаешь. Теоретически поможет только смена руководителей и чтобы концерн... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший завод при бывшем ген. директоре Дрон…ве. В итоге его благополучно проводили с почестями. Далее →✗ НедостаткиБардак и ужас происходят с приходом нового руководства. Людей не считают за людей, отношение как к скоту. После увольнения по соглашению сторон не принимают на завод. Уволиться по соглашению они сами вынудили. Сказали открытым текстом моему коллеге, что дорога в оборонку вам закрыта навсегда и ничего личного. Отработал много лет на заводе, а тут такое. И всё это устно, такая негласная директива — кого уволили по соглашению сторон, обратно не брать. И ничего с этим не поделать. Жаловаться бесполезно. Руководство зажралось, деньги лопатами гребут и осваивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаА мне так удобно работать в компании Агрогриб на [У.] Потому что я здесь живу. Но все равно, есть бесплатный корпоративный транспорт. Привозят и отвозят. По зарплате никаких проблем. Достойная зарплата и выплаты стабильные. Условия хорошие. Далее →✗ НедостаткиДля себя не обнаружила, нам простым замки из воздуха не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаешься мороженым на всю жизнь Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность руководства. Бригадиры как будто только что с зоны, внаглую прут мелочь из кассы продавцов. Руководитель продавцов [О.] [А.] вечно пьяная, часто не выходит на работу и пьет прямо на рабочем месте. Ревизор как с луны свалился, он должен проверять чистоту в ларьках, вместо этого задает вопросы: А сколько будет два умножить на пять? И т. д. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаМожно спокойно выпивать прямо на рабочем месте. Могут прямо в киоск водку привезти сами бригадиры, которые возят товар. Далее →✗ НедостаткиПод разными предлогами не выплачивают зарплату. Не дают списывать просрочку и брак; если списываешь, начинают угрозы. Начальница постоянно пьяная, и ей ничего не объяснишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс особых в этом такси Я не увидел единственное что только Много заказов, но иногда зашлют туда откуда сам [С.] не вышел бы подрабатываю в Максиме если с умом то можно заработать те же деньги гораздо меньшая комиссия Далее →✗ НедостаткиДурилово людей, Отношение, как к рабам. Набираешь баллы по одному за выполненный заказ. А если отказался по какой-либо причине (в данном случае возникла проблема с машиной), сразу 13 сняли баллов и причём два раза. И ограничили доступ к заказам на 2 часа. Я не пойму, вы людям работать даёте или штрафуете их, просто непонятно для чего?! Они же вам, М… М деньги не малые приносят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе обучения все выглядит привлекательно: обещают отсутствие строгих планов по продажам, комфортные условия и минимум стресса. Но как только начинаешь работать, реальность оказывается совершенно иной.. Подробнее: Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работодателе ООО «Атента» (Тула, улица Льва Толстого, 114А): Работа в ООО «Атента» — это сплошное разочарование. На этапе обучения все выглядит привлекательно: обещают отсутствие строгих планов по продажам, комфортные условия и минимум стресса. Но как только начинаешь работать, реальность оказывается совершенно иной. С первых дней работы начинается постоянное давление: план по продажам не просто существует, он навязывается ежедневно. Требования — продавать минимум на 1500 рублей в день, что составляет 150 рублей за час. Продукты, которые нужно продвигать, такие как Касперский, ЛитРес и услуги от Ростелекома, не всегда востребованы клиентами, но выполнение плана по ним обязательно. Особенно неприятным моментом является постоянное прослушивание твоих разговоров с клиентами. Если план по продажам не выполняется, начальство тут же вмешивается, корректируя скрипты и указывая на то, как нужно «правильно» продавать. Получаешь указания говорить медленнее, использовать так называемую «отработку» возражений, т.е. буквально уговаривать клиентов подключиться к продукту, даже если они изначально не заинтересованы. Это создает дополнительное давление и стресс, так как приходится следовать инструкциям, которые не всегда работают на практике. Рабочий день состоит из бесконечных звонков по базам. В конце месяца, если требования по продажам не выполнены, пока план... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДаже не думайте устраиваться, если дорого здоровье, нервы и силы. Компания платит з.п. черным налом без заверенной ведомости, подсовывают какую-то бумажку на подпись, где не разглядеть ничего, и тут же отбирают, чтобы ни в коем случае не сделали фото! Договор при устройстве на руки не отдают, хотя галочку (экземпляр на руки получил) нужно тоже подписать. Официальная зарплата мизерная, практически МРОТ, так что если у вас ипотеки или кредиты в планах — забудьте! Не одобряют даже кредит на телефон из-за з.п. Зарплату дадут только, когда наберется наличка, и если ты в день з.п. выходной, дадут з.п. тем, кто на смене, а тебе может не хватить, и ты стоишь и выпрашиваешь у покупателя оплату наличкой, чтобы набрать себе з.п., а это может занять несколько дней! По этой компании плачет трудовая инспекция, и это кроме шуток! Постоянная слежка на камерах. Обед — это отдельная история… 2 раза по 30 мин и чтобы ни минутой больше! Меньше можно)) Я о том, что с момента закрытия подсобки включается таймер, и реально считаются твои 30 минут! Руководитель некомпетентен в общении с подчинёнными, у меня на глазах люди, не отстажировавшись даже 2-х часов, убегают, потому что такие рамки моральные... Далее →
-
Базы сто раз прозвонённые, коллектив гнилой, штрафуют больше, чем платят. Руководство придурки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекая стабильность, даже в нестабильности. Далее →✗ НедостаткиОхранник [А.] (которая ни красотой, ни дисциплиной, ни мозгами не блещет) устраивает туда работать своего «мужа», который только вышел из тюрьмы (убийство). Возникает разносторонний вопрос, где элементарная справедливость?! Нормальным жить там не дают, а будто ждут зеков и таких как она, способных на мерзость. Охранник [А.] на регулярной основе уходит с суточных смен, и всё сходит с рук. А теперь ещё и мужа будет покрывать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет у этого производства никакого достоинства Далее →✗ НедостаткиНикогда не верьте тому, что говорят при устройстве на эту фабрику. Фабрика «Ясная поляна» идёт в убыток, цех 2 постоянно стоит, людей берут на работу, а работы нет, ссылаются на то, что нет заказов. Много работников, которые отработали много лет, уволились, так как платят за простой копейки, а иногда отправляют на безоплатный. Люди могут месяцами сидеть дома без работы. Работают таджики и узбеки, по-русски не говорят и не понимают. Тем, кто остался, приходится пахать и за себя, и за них, а зарплата одинакова. Даже патентщикам платят больше, чем основным работникам, так как их не могут ставить на другой разряд, а русских работников можно кидать по цеху. Оборудование плохое, в цеху постоянно ломается, ставят простого слесаря вместо того, чтобы чинить технику, а они спят или в цехах шифруются. Начальство относится к рабочим отвратительно, в тихушку премию снижают. В общем, не советую там работать, потратите силы и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаселили в плохое общежитие, где плесень на стенах, конденсат на стенах и окнах. Потолки протекают, окна протекают, холод собачий в общаге. Не проверяют условия общежития. Часть зарплаты официальная, часть неофициальная, задержки по зарплате. Бригадиры вовремя табель не подают, а сами говорят, что заказчик не заплатил. Ещё кинули с новогодними выплатами. Сказали, что кто остаётся на вахте в новогодние праздники, им две трети платить будут. В итоге выплат лишили, потому что косячили, бухали в общаге. Но почему нельзя было лишить этих выплат только тех, кто косячил и кто бухал? Было бы справедливо. В общем, отработал вахту и к этой компании больше не вернусь. И вам не советую к ним в контору устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаК моему сожалению нет достоинств работы в этой компании. Далее →✗ НедостаткиПроработала на НСПЗ ООО Компаунд в городе Новомосковск около 3 месяцев и увольняюсь. Коллектив хороший, а вот директор [П.] М.А. и директор по производству [Т.] О.А. — редкостное ничтожество, любят уничтожать людей, [censored]. Не обучают ничему (хотя для этого города это новое предприятие). Зарплата маленькая, те проблемы, которые приносит этот завод, здоровью того не стоят. Очень сильно обманывают на выплату зарплаты, не выплачивают в срок, могут не доплатить. Доказать свою правоту нет возможности. Не рекомендую НСПЗ ООО Компаунд. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в отделе логистики, менеджер по работе с клиентами. Хороший дружный коллектив, всему обучили и рассказали. Много работы с большим количеством документов. Требуется быть многозадачным и внимательным. Далее →✗ НедостаткиДикая нехватка кадров. Те, кто остался работать, работают по 12−13 ч несколько дней подряд. Срочно поменять руководство! Если происходит какая-то непонятная ситуация — сразу крики. Многие уходят из-за этого. Убрать водителей, которые тормозят работу и выполняют ее исподтишка. Нет нормального стабильного графика работы. Сокращенных дней перед праздниками тоже не ждите (даже те, кто работает 5/2). В любую метель и погоду водителей заставляют выходить на рейс. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, хороший руководитель моего региона Далее →✗ НедостаткиОклад смешной, основная ЗП черная (задерживают на 1−3 дня), которую при увольнении вы не получите. Меняют систему мотивации не в пользу сотрудников без уведомления, а по факту выплаты зп. Менеджер отдела продаж совмещает в себе отделы: юридический, тендерный, отдел контроля качества и многие другие, которых у такой большой компании нет, так как они экономят и вешают все на отдел продаж. Устанавливают невнятные удержания до 40% зарплаты, которые сами объяснить не могут. Обеда и сокращенного дня в пятницу у вас не будет. Социальных выплат, кроме больничного и отпуска согласно ТК РФ, у вас тоже не будет. Здание, где находится офис, старое, туалеты грязные, с незакрывающимися кабинками и холодной водой. В Москве нормальный отдел, кто умеет разговаривать с коллегами — бухгалтерия, от других лучше абстрагироваться и трубки не брать, особенно IT отдел и закупка. Корпоративов нет. Выдуманного ими ДМС нет. Обучений нет (только во время рабочего дня можно послушать [censored], но некогда, так как работаешь). Карьерного роста нет и не будет. Менеджер отдела продаж — самое низшее звено, хотя знакомство клиента с компанией начинается с них. Не рекомендую, как работодателя. Далее →
-
Салют, читающим и пишущим. Прочитав все отзывы, не могу удержаться от смеха. Ну наконец-то люди разъебали эту фирму. Работал я здесь больше 10 лет назад, ничего вообще не изменилось с того момента, только место дислокации с Демидовской плотины на Малёвку, а так как были мудачьём, так ими и остались. На должности менеджера тогда мне обещали 50+, но на деле было 26, а теперь 35, нормально так за 10 лет на 10 тысяч, как раз по 1 тысяче в год. Штрафы и недоплаты — это так лёгкий способ сэкономить деньги, основные движения происходят не на складах, а в бухгалтерии и с людьми, которые считают себя частью семьи руководителей, их имеет ещё больше, чем остальных, подставляю так, что можно загреметь на нары. Обычная простая просьба: сгоняй, положи сумму шестизначную на свою карту и переведи вот на эту карту. — Кому? Зачем? — За товар, поставщику. Мне просто некогда, дел много. Любой исполнительный сотрудник сразу бегом мчит без лишних вопросов, забывая о том, что у самих директоров есть также личные карты и счета ИП или ООО, с которых эти суммы можно переводить. Для чего? А для того, чтобы... Далее →
-
Пригласили на собеседование в эту контору на должность менеджера по продажам. По телефону разговор шел про зарплату от 65 тысяч. Прежде чем пойти, проверил всю информацию в открытом доступе, включая информацию с этого сайта. Начнем с того, что бросается сразу в глаза при посещении данной организации. Современный большой складской комплекс с очень маленьким количеством людей. На первом этаже увидел двух девушек, и на втором — двух других людей, имею в виду клиентов или других каких-то сотрудников. За час, проведенный пока общались, не увидел. Те, кто шарят, увидят сразу, что всё сделано из дешманских материалов, пожарная безопасность напрочь отсутствует. На территории очень много камер видеонаблюдения, любой торговый центр позавидует системе контроля, а это ещё один звоночек, что всё не так-то тут и просто. Следующий момент. Собеседование проводило женское тело, явно после хорошей пьянки, рассказывающее о том, что за плечами компании 20-летний опыт. Всё, что написано плохое, это клевета от недоброжелателей, и не стоит этому верить. Но вернемся к началу моего отзыва. Я же подготовился. Пригласили меня на собеседование в Торговый дом Времена года, юридический и фактический адрес явно не совпадающие с улицей [С.], а на входной двери в офисное... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких. Далее →✗ НедостаткиЯ приехал и работал 2 дня. Тебя, не чего не говоря, ставят на станок на сварке. Я собирал двери и мазал трубы. И так герметик мазать невозможно на мазуте ровно, даже мастер не смог. Большая текучка, на вас будут орать, что без опыта на фиг вы сюда пришли. Не присесть и в туалет не сходить. Надо просить заво тл, чтобы заменил. Обед 30 минут, столовая на 3 этаже, очередь полная. Не успел поесть за 30 минут — штраф, пэтекучка, штраф. За все штрафы не кому не советую. Я работал через агентство, каждый день 1 5 человек уходит. У кого не спроси — все работают либо неделю, или 4 дня. Договоры не дают на руки. Говорят, оформляем как СМЗ. И всё. А да, мастера и бригады могут матом просто так сказать и орут, дышать не чем. В лето в такое время там невозможно быть. Вывод: вам могут подойти, сказать, что лучше вас бы не брали без опыта. Когда хочешь сказать, что я не арищем, они не слушают. Далее →
-
Такого дурдома я ещё не встречал. Работают на складе 3 калеки 2 чумы. За тот объём работы, которым нагружают складских рабочих, надо платить минимум в 2, а то и в 3 раза больше, но тут так не платят. Все соки выжимают из людей своими долбанными переработками. Директора не хотят нормально платить, люди работают пару недель и сваливают, осознавая весь происходящий звездец здесь. Каждого 2 кидают по выплатам премий. А что больше удивляет, есть тут люди, которые постоянно ноют о плохом отношении со стороны директоров и [censored] зарплате, но при этом нифига не меняют, сидят и дрочат на эти 40к в месяц. Как на эту ЗП в 2024 году можно жить? Я знаю, вы прочитаете о ком я говорю, ведь вы меня сюда и направили почитать отзывы и оставить свой. Деревья пересаживают на другое место, а вы, люди, сидите и ноете, но ничего не меняете для себя, очень [censored] позиция на жизнь. Те, кто соберётся сюда устроиться на должность кладовщика или грузчика, попросите вначале экскурсию провести по складам, чтобы посмотреть, как «много» людей работают и какой объём работы предстоит выполнять в этой шарашке. Далее →