Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1505)
-
Одна из самых конченых компаний в нашем городе. На заводах условия лучше созданы, чем в этой компании. На собеседовании много лишних слов про статус компании, про многолетний опыт, про слаженный коллектив многолетний (как оказывается, из людей с самого основания работает 2−3 человека, остальных всех убрали), но следом говорят: «Добро пожаловать! Завтра вас ждем на работу». Зарплата и условия, указанные в объявлении, очень сильно отличаются от того, что на самом деле здесь вы получите за свой труд. Такое ощущение, что собрали весь сброд необразованный в одном месте и дали им возможность побыть на руководящих должностях. Такое стадо колхозанов я ещё в своей жизни не встречал. Все друг друга сливают руководству, и каждый думает, что он незаменимый и самый лучший. Расскажу вам о зарплатах фактических на разных должностях, т. к. общался с этим сбродом колхозников из разных отделов. Начнем с грузчиков. Грузчик парень работящий, которому обещают на собеседовании от 40 000 за полдня рабочего, по факту получает вместе со всеми переработками, дай бог, 45 000−50 000 безвылазно с графиком 6/1 с начала развоза с часов 6, а где-то даже 5 утра, и до конца, оканчивая свой рабочий день стоянкой на [С.] вместе с водителем в часов 11... Далее →
-
Нужен не человек, а Электроник из известного советского фильма. Жёстко смотрят: чтобы бегал как спринтер и работал — «рук не видать». С виду — такие милые и вежливые. Потом, так же мило — досвидос. Не советую! На своём опыте могу сказать: верить можно только отрицательным отзывам. Положительные оставляют только те, кто получают деньги или боятся, что не будут получать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа «радушием» и «доброжелательностью» кроется обман и непорядочность. Ничего не могу сказать по поводу преподавателей и, возможно, они и правда грамотные специалисты, но руководитель центра, видимо, не в курсе, что любая работа оплачивается и никто не должен пиарить или что-то делать для развития его центра бесплатно. Чему может научить детей человек, который сам ничего не знает о порядочности и честности? А вместо этого обманывает и не платит за работу, которую ему сделали? И после этого ещё считает абсолютно нормальным использовать работы, за которые сам же не заплатил. Далее →
-
Если ты любитель лизать задницы, перекладывать ответственность и докладывать на своих коллег, то Садовка оптом с радостью тебя примет в свой животворящий и «мощный» коллектив. Не верьте хваленым отзывам на разных сайтах — их проплатили пиарщикам, а часть из них написаны прислужниками директоров. Для тех, кто в будущем соберется сюда устраиваться, можете проверить мои слова в сообществе VK Садовки, там в принципе, как и везде, где только можно, под каждым новым постом отмечаются [censored] компании, которые как раз отзывы пишут и занимаются очковтирательством и доносами. Кстати, интересный факт: клиентов компании там нет, так же как и под всеми положительными отзывами, оставленными на разных ресурсах, а есть какие-то левые люди. На кого сообщество нацелено? Ааааа, точно! Сам себя не похвалишь — никто не похвалит. Будьте готовы к постоянным выходам на работу в выходные дни, стабильным переработкам и скандалам на складах и в офисе, на какую бы вы должность не пришли в эту компашку, вас будут давить своим опытом и знаниями, а если не получится, то сразу побегут наверх, чтоб рассказать, какой вы неудобный и плохой сотрудник. Что касается з/п — это тайна, покрытая мраком: на собеседовании озвучивают одну цифру, на карточку тебе падает другая, налом третья, в которую включены уже штрафы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРыба начинает гнить с головы. Так же и ООО В. Сам гендиректор не владеет знаниями и навыками руководителя от слова совсем, позволяет себе повышать голос на работников, тем самым доказывая свою некомпетентность! Поэтому и бухгалтерия берёт пример с начальника, дурной пример ведь заразителен! Повышать зарплату гендиректор готов только себе, он же царь. Конторка гаснет, причём с прогрессирующей силой! Однозначно не рекомендую соваться в эту организацию! Не тратьте своё время и поберегите нервную систему! Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания очень достойная! Когда пришла сюда давно- было все круто. Но потом власть сменилась и увы.. Далее →✗ НедостаткиДавно нужно пересмотреть внутри каждого магазина верхушку, которая начала гнить, как только власть пришла к ним в руки! От компетенции и профессионализма ничего не осталось! От той компании, которая была раньше, давно уже ничего нет. С каких пор какая-то Н. руководит даже директором магазина?! Ее задача — набрать персонал и организовать обучение! А этот [А.] — директор магазина, не рыба и не мясо, сидит без персонала и в рот ей заглядывает! Такое чувство, что они там на каких-то откатах (никого не берут в штат, такие профи приходят устраиваться, и всех они отшивают, могут взять реально не всех каких-то, так для отвода глаз). Жаль, что никто это не контролирует! Поэтому всех профессионалов и умных сотрудников, которые отработали в компании от 5 лет и выше, эта Н. выжила! Ее гнать бы в шею, да некому, наверное. Надеюсь, мой отзыв увидело вышестоящее руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиКомандуют всеми начальник ПТО и зам директора строительного контроля. Мадам совсем неадекватная. Ее надо гнать, тогда обстановка в компании нормализуется. Это менеджеры по табличкам Excel. Специалистов вынуждают увольняться, для этого устраивают слияния или разделения отделов. При трудоустройстве не сообщают, что договора годовые. Из сметного отдела из 4 человек вынудили уволиться сразу троих, четвертая осталась с полным отсутствием знаний в строительстве. Перевели в ПТО, там таких любят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиКорпоративная культура — токсичная атмосфера и озлобленные сотрудники, которые тихо ненавидят друг друга. Цель всех проектов — как можно быстрее, и всем наплевать на качество. Бедные клиенты. Забудьте о карьерном росте и повышении зарплаты, особенно если работаете в тульском офисе. Вдобавок ко всему, практика директора увольнять сотрудников одним днем. По возможности обходите компанию стороной. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиНа самом деле сейчас в работе одни сплошные минусы, компания превратилась в негативный комок мусора. Постоянно не давая нормальных акций, накрутили на эти украшения 500%, и думают, что люди готовы покупать то, что продается намного дешевле? Бонусы жадничают людям начислять. Позиционирует себя с дорогим ювелирным бутиком, открываются новые магазины, но при этом вы вообще видите, что происходит в других магазинах? Всех только интересуют Москва, Питер и Сибирь, в других городах есть хорошие магазины, которые нуждаются в вашей помощи, техника старая, постоянно виснет, все магазины обшарпанные, оборудование грязное, старые подушки, стекла все под раты, это бутик? Это позор. Вы сами просто вдумайтесь в то, что на витрине может лежать украшение, которое стоит 100-200к на драных подушках, потому что в магазине просто-напросто ничего другого нет, у нас нет упаковки, в которой мы можем дорогое украшение сложить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКондитерская фабрика Ясная Поляна, единственные достоинства это полный соц пакет. Далее →✗ НедостаткиРаботает один «белый дом», то есть руководство, за что они зарплату получают, я не знаю. Цеха стоят, производство только печени, пряники второй месяц не делают, люди сидят дома, даже 2/3 платить не хотят. На безопасном — идёт массовое увольнение, берут одних узбеков, которые даже по-русски не говорят, и санкнижки у них куплены, так как не знают, что такое флюорография. Лизинг тоже узбеки, таджики, а основных осталось одни пенсионеры и те, кому пофиг, где работать, лишь бы не работать. Предприятие разваливается, все продали, только ремонты делают, а для чего, если линии стоят? Столовая не работает, еду с собой носят, вечно очередь к микроволновке. Вообще и зарплата никакая, чтобы получить свои 30 тыс., нужно отработать по 12 часов все смены и плюс дополнительные выходы. А где их работать, если работа стоит? За ночные не доплачивают, мастера пишут всем смены как хотят и ставят тебя кем хотят. Если ты дружишь с мастером, и зарплата у тебя хорошая будет, а если нет, то и фиг получишь её, даже за свои часы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая и белая зп. (Меньше 75к выходило только в первые месяца, но опять же, зависит от магазина в котором работаете. Где-то зп еле 40к дотягивает).Хороший коллектив. Можно спокойно вырасти по карьерной лестнице Далее →✗ НедостаткиГлупое начальство. Всё зависит, конечно, от магазина, но в магазине, где я работал, самое ужасное начальство. Постоянное нытьё, вылизывание вышестоящему начальству и сказочные обещания. Также доли и количество чеков в день. Очень тяжело их выполнять. Тут выбор между тем, чтобы заработать, но завалить чеки, либо выполнить чеки, но не заработать ничего. Здесь всегда всё плохо, хорошо не бывает никогда с такими требованиями. Далее →
-
я не знаю, это один сплошной недостаток, и зачем администрация Тулы или Тульской обл. не знаю заключает договора с иногородними ЧОПами. Своих, что ли, не хватает? А вопрос вот в чем: 01.01.2024 я принял под охрану объект «Воинское кладбище» в Туле, на Осиновой горе, и сегодня уже 06.03.2024 денег я не видел, только одни завтраки. ЛЮДИ, обходите стороной ЧОО ООО «Ника» — кидалово 100% в Туле их представитель пешка, ничего не решает. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, замечательные сотрудники Далее →✗ Недостаткиодно большое, НО — это генеральный директор, которому всё равно на персонал и на работу завода в целом. Завод как днище, так же как и сам генеральный директор. Пока на заводе «лежит» и типа управляет [С.] (а он реально валяется на стуле перед работниками, как у себя дома перед телевизором), завод так и будет катиться на дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботал в ООО «Сфера». Обходите эту дырявую конторку стороной. Бардак полный. К примеру, увеличивают трудовой день с обещаниями добавки по часам, по факту обман. По телефону ОК обещают одну заработную плату, а в договоре она на порядок меньше, приехал — смирись. Механизации никакой, вся техника убитая. Руководители проектов обманщики и аферисты, были случаи, что деньги перечислялись, но осели у них в карманах. Не советую вам, соискатели, работать в этой конторе. Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет. Далее →✗ НедостаткиОчередная фирма «рога и копыта». Очень жаль, что главные лица организации набраны «по знакомству», а не по специальности, знаниям и образованию. А самое главное, отчего многие увольняются, в том, что эти «лица» еще и в добавок считают себя, видимо, «пупами Земли», игнорируя своих сотрудников, в частности, не отвечая на телефонные звонки, сообщения, не приезжая на встречи, совещания, которые назначают и сами же и те организации, с которыми работают. А если вы, не дай бог, скажете что-то против «мышлений» гл. лица и вдруг поспорите, ссылаясь на документацию или законы строительства, вас тут же уволят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их нет просто)) что может быть положительного в том что тебя кинули на деньги Далее →✗ НедостаткиПозвонили с этой шараги по Авито и попросили посмотреть видеонаблюдение в соседнем городе (100 км) за небольшую плату. Я согласился съездить. Работу выполнил, да не сложная, да не дорогая, но все же был кинут, как только я отправил подписанный акт — Чел [Я.] перестал отвечать на сообщения в вацапе. Мы, как всегда, сначала нас кинут, потом ищем в нете))) Может быть, кто-то сделает это заранее и кому-то поможет отзыв. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиНевозможно работать из-за постоянных переездов из офиса в офис. Заявленная зарплата не соответствует действительности, вся неофициальная. На собеседовании говорят о з/п от 50 т. р. и выше, реально 10−22 т. р., полностью серая. И эти несчастные 22 тысячи ты выбиваешь с трудом. Оплата с задержками всегда, ни разу не было, чтобы оплатили в срок и полностью. При этом могут вызвать в выходной день и считают, что абсолютно правы! В общем, всё очень мутно, не советую тут работать. Далее →
-
-
Ужас, а не организация. Постараюсь без матерных слов, но тут один сплошной [censored] Собеседование проводит наемный HR-менеджер, который не имеет понятия, что на самом деле в компании происходит. Компания с 25-летним стажем на рынке бла-бла-бла, слаженный многолетний коллектив бла-бла-бла и текучки кадров нет бла-бла-бла, тут самое прекрасное и лояльное руководство бла-бла-бла. Блевать аж хочется после увиденного. Обычные барыги со слаженной системой [censored] во всей фирме. Трудоустройство неофициальное, нам надо ещё посмотреть, как же вы всё-таки напрягаетесь и достойны ли вы «большой» зарплаты, переработки фигачат с первых же дней (всё обязательно оплатится, ты только работай) — никто в итоге их и не оплатил — уроды! Текучка кадров постоянная! Пришли в 3 на должность кладовщицы, втроём и ушли в день зарплаты. Большая часть товара, завозимого на склад, не от производителей, Садовод рулит! Что по отношению к сотрудникам фирма днище, что к клиентам всё на авось и на от*бись. Обычные БА-РЫ-ГИ. Обходите стороной эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать. Далее →✗ НедостаткиРуководство здесь не всегда компетентно в технических и организационных вопросах. Коллектив не слаженный. Условия труда не самые комфортные: нет кондиционеров, и рабочие процессы не отстроены должным образом. В целом, положительного особо сказать нечего. Далее →
