Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
✓ ПреимуществаВ современных реалиях работать по ТК РФ это целое достижение, покорение Эвереста. Далее →✗ НедостаткиНачнем с самого начала. Собеседование: ещё тот квест, где ты должен понравиться лицом господину И., он же директор центра эксплуатации. Самый важный вопрос — это не желание работать, а что у вас в семье. Я понимаю, что компания — это семья, только с одной поправкой: моя хотя бы благополучная. Из важных навыков — это владение Excel и Word, тут вспоминается только одна фраза: понять, простить и никогда не предавать. Я знал, что у людей бывают сложности в данных программах, но что настолько, мой мозг даже не мог вообразить. По словам господина И., это очень сложно, особенно если вы никогда не делали графики, видимо, данную функцию сам директор центра не может постичь уже много лет. Даже если вы пройдете собеседование, никто вам райской жизни не желает, вам могут в открытую говорить, что вас никто здесь не ждал и испытательный срок вы не пройдете. Как вы думаете, в чем же проблема? Проблема кроется в непрофессионализме двух персон, господ Х. и И., их задача сводится к минимуму — нашкодить, словно малые дети своему воспитателю, это директору центра. Зам. директор филиала госпожа П. ещё та хабалка, живущая по понятиям. Этика? Что вы, её никто тут не слышал. Некогда огромная и престижная компания взрастила... Далее →
-
У компании 1 директор, но по факту решает всё 2-й, который нигде не фигурирует, при вопросах о зп ссылается на 1-го, у которого вечно нет поступлений на счёт и нечем платить. Набирают в штат якобы менеджеров и логистов, на самом деле предлагают искать б/у поддоны, через месяц говорят, что не заработали обещанную зп, а при увольнении вообще не дают расчёт, либо копейки. Водители у них тоже меняются без выплаты зп. На днях идём писать на них коллективно жалобу, надеемся, что есть справедливость в нашей стране. Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВ этой компании кидают на деньги! Садовка оптом, они же прикрываются Временами года. Ненормированный рабочий день, нет официального трудоустройства с первого месяца работы, нет соцпакета, больничные и какие-то личные проблемы всё за свой счет, матпомощи нет, мизерные премии в сезон, в общем и целом тут ничего нет, кроме обещаний от директоров, требований по обязанностям сотрудника и сплошной нервотрёпки в процессе работы. Меня кинули на 25 тысяч при расчете, нелепые какие-то штрафы нарисовались за якобы утерянный мною товар. Гнусное и подлое руководство! Не рекомендую никому работать на С.3! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолное нарушение Трудового кодекса и обман на комиссии. Это главное. На собеседовании говорят 40/60% по факту из ваших 40 еще будут вычитать за юриста, рекламу и т.д. Люди звонят по объявлениям с несуществующими квартирами с низкой ценой, нужно их вводить в заблуждение или, по-другому, врать и предлагать прийти в офис, очень много негатива в самом офисе. Новые сотрудники не задерживаются. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив (и то, с очень большой натяжкой, в компании из нормальных пару человек работает от силы) Далее →✗ Недостатки-огромные объемы работы, не соответствующие вашей заработной плате, о которых никто не расскажет вам на собеседовании. -рабочее место: сидеть в компании шестерых человек, которые ржут и обсуждают свои личные темы, не понижая голос и не заботясь о том, что вы ничего не слышите, и клиенты слышат постоянный смех и обсуждения на фоне. -нет никакой кухни. На 200 человек в компании один стол и шесть стульев. -будете отвечать за чужие косяки: если кто-то один постоянно ошибается, получать будете и вы. -несправедливость на каждом шагу: кто-то делает по 50 звонков в день, потому что подружка руководителя, а вы будете делать 300, по 600 за два дня смены. вас будут нагружать работой и прозвонами практически постоянно. кто-то может спокойно уйти на больничный, а вы будете сидеть с температурой под 38, и вас даже на час пораньше не отпустят. кому-то будут собирать деньги на похороны, а вас даже не отпустят на полный день, и после кладбища придётся ехать прямиком на работу. доходит до абсурда: пока была в отпуске, даже стол большой забрали и отдали подружке руководителя, а нам дали крохотный, хотя его можно было также приставить к нашему и просто поставить рядом, ничего не меняя. -никто даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаТут таких слов не знают. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на всю грязь на сайтах о данном работодателе, я всё же прошёл собеседование и устроился в данную компанию. Впечатлений хороших не осталось. Поэтому тут сейчас отзыв свой и оставлю. На собеседовании очень много из себя ставит руководитель, смотрите какие мы самые лучшие, всё, что написано плохое, это происки конкурентов либо бывшего руководителя компании, лучше нас нет, ты ещё должен заслужить, чтобы в нашей компании работать, следом же следует — вы приняты, завтра надо выйти. Я проработал несколько лет в транспортной компании менеджером по логистике, решил себя попробовать в роли водителя категории C. На грузовых автомобилях ездил, опыт имеется. В первый рабочий день со мной село полутрезвое тело, занимающее должность грузчика, знающий всё, как надо делать и с кем можно общаться, с кем нельзя в компании общаться. С горем пополам мы с ним развезли весь товар, половину которого выгружать пришлось самому! На протяжении двух недель я слушал, что мы вот такие [censored] какие замечательные, а это все плохие люди говорят о нас. В принципе, те с кем я общался, пока тут каторжно пару месяцев работал, в один голос говорят, что тут ловить нечего. Один из кладовщиков, С. [Ж.] зовут, что из всего рабочего коллектива,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания пытается соответствовать современным стандартам, корпоративные подарки и тд Далее →✗ НедостаткиДиректор тульского филиала Д. делает всё, чтобы казаться выше и лучше в лице вышестоящего руководства, идёт по головам и поверх нужд своих водителей, относится к своим сотрудникам, мягко говоря, наплевательски. В коллективе получает отрицательные отзывы. Все обещанные доплаты в праздничные дни и т.д. не выплачены, объясняет это тем, что сверху ничего не прислали. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткис таким отвратительным отношением со стороны работодателя ещё не сталкивалась))) владелец предложил несколько оплачиваемых тестировочных дней без заключения договора (на этом этапе уже можно было сказать до свидания, но я понадеялась на добросовестность руководителя), а гарантией будет репутация компании))))). никто ничего не заплатил, конечно))) попала как раз в тот момент, когда в конторе завал с дедлайнами и кучей незакрытых задач, а персонала мало и он не справляется. владелец, [Ч.], видимо, решил, что нужна бесплатная РАБсила)) в итоге проработала несколько полных рабочих дней. по факту могу сказать, руководитель совершенно некомпетентный :) непонятным образом организует распределение задач: сваливает кучу работы на сотрудников, которые нужно закрыть срочно (не ясно по каким критериям отбираются срочные задачи, но они, наверное, все сверхсрочные). всё, что остается невыполненным, вы забираете на дом))) труд сотрудников совершенно не ценится, а положительные отзывы о компании по-видимому генерируются и публикуются самим владельцем.). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Много, обман, не платят, рабство, врут, при увольнении выплачивают МРОТ, а не как полагается. Оплата часовая, оклада нет врут по полной. Далее →✗ НедостаткиМного! обман, не платят, рабство, врут, при увольнении выплачивают МРОТ, а не как полагается. Оплата часовая, оклада нет, врут по полной. По Туле руководство [А.] её гнать нужно поганой метлой, как и её помощника [И.] Не верьте им, обманывают, наёмным сотрудникам через аутсорсинг платят 300 руб в день, а не три тысячи, штатным МРОТ в месяц, за то, что ты и грузчик, сборщик, продавец, кассир, без выходных, туалеты грязные, тараканы, шкаф для переодевания один на трёх человек. Грязь, ни стаканов, ни воды, ничего нет для сотрудников, покупателей обманывают, мебель дешёвая, бытовая химия как в эконом магазинах, только в разы дороже. Доставку будете ждать годами, как и сборку, если покупаете, проверяйте всё очень качественно, чтобы не впихнули брак, потом ни денег, ни товара не дождетесь, наживаются на всём! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостаткиооо СФЕРА (инн/кпп 7107091934/710701001) была основана в 2005 году. Учредителем компании является б.м.м. Находясь в должности генерального директора ОАО центргаз с 2005 по 2009 гг., М. М. Борщёв перевёл значительные финансовые потоки из ОАО центргаз в ООО сфера. Также были переоформлены активы ОАО центргаз на ООО СФЕРА (ОАО газстройдеталь, стадион Арсенал, бассейн Арсенал, оздоровительный комплекс Грумант и т.д.). После этого он был уволен с должности генерального директора ОАО центргаз и продолжил получать большие подряды от государственных компаний, используя коррупционные схемы. К сотрудникам компании относится с пренебрежением. Любые вопросы компании согласуются исключительно с ним. Генеральный директор ООО СФЕРА М. Ю. Кузнецов ничего не решает. В связи с этим в любой момент вам могут дать уклончивый ответ и взять обратно данные выше обещания/гарантии. Специалистов в компании нет, есть только кучка прихлебателей, которые выполнят любое указание б.м.м. Не рекомендую работать в ООО сфера! Далее →
-
Не хотела писать отзыв, но менеджер по подбору персонала прям так и жаждал, чтоб отзыв от меня тут появился. Слишком настойчиво приглашали на собеседование в офис, по телефону точную информацию не предоставили, ссылаясь на то, что «в объявлении вся информация предоставлена, если есть вопросы, приходите на собеседование». Алло, кадровик, я по телефону задала свои вопросы, для чего мне ехать в офис? Почему дискриминация по половому признаку в виде разницы заработной платы между мужчинами и женщинами, занимающими равнозначную должность? Почему на испытательном сроке окладная часть меньше, чем после него? Явное нарушение ТК РФ. Поехали дальше. Почитала отзывы на разных ресурсах. Думаю: «отзывы отзывами, ну ладно, мало ли что написано на площадке по подбору персонала и на сайтах черных работодателей, дай посмотрю порядочность компании и отчеты налоговые, благо 21 век, вся отчетность компаний в инете есть». Интересно получается, фирма «расширяется», как следует из оооочень частых объявлений по поиску сотрудников, а обороты и чистая прибыль уменьшаются — в минус себе, что ли, работаете, а заработную плату чем сотрудникам платите — спасибо? Вишенкой на торте стало предостережение от инспекции труда, настолько «умный» руководитель, что даже МРОТ, установленный правительством РФ, меньше сотрудникам платил несколько лет! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткипредложили работу страховым агентом, заполнила анкету, сказали ждите рассмотрения, прошла у них обучение 2 дня, сдала все экзамены, а они отказали в оформлении. ЕСЛИ ВЫ сначала проверяете анкету и ждете одобрения от СБ, зачем тогда берете людей на обучение??? Я на обучение потратила 2 дня!, чтобы услышать потом: ваша анкета не прошла СБ. ЗРЯ потраченное время!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель [З.] [К.] [А.] конченный [censored] Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь около полутора лет. Занимался установкой осветительных приборов. Тяжелый труд, но оплачивается он здесь очень мало и с обманом. Зарплата меня не устраивала, потому что вся в конверте и меньше, чем обещали, а особенно неприятно, что все неофициально. Соответственно, работодатель не платит за меня налоги, еще и отпуск неполноценный и за свой счет. [Г.]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2017ого года. Прошел путь от инженера технической поддержки до менеджера проектов. Из плюсов работы тут: компания заинтересована в твоем развитии — может, показаться, что это не так, но не стоит перекладывать ответственность только на компанию. От тебя тоже многое зависит. Инициативность в данной компании не наказуема, а поощряема. Хорошо укомплектованный офис — в более крупных компаниях были гораздо хуже условия по рабочему месту, компьютерам и пр. Спорт. Секции и изучение языков — тут не могу ничего сказать, т.к. не посещаю) Руководство открыто к диалогу — тут исходя из своего опыта. Средний возраст сотрудников — очень много молодежи, всегда можно найти того, кто разделяет твои интересы. Плюсы перечислять можно довольно долго, да и для каждого они свои. Далее →✗ НедостаткиИз минусов для себя могу отметить, что тут слабоват корпоративный дух. Редки всякого рода тимбилдинги, совместные посиделки, корпоративы и т.д. Зачастую это всё проходит по инициативе самих сотрудников. В заключении, порекомендовал бы я Сервисклауд знакомым? Да. Но давайте не будем забывать, что хорошо там, где нас нет). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2018 года. Перешла из крупной западной компании. Ни разу за 5 лет работы не было желания уйти. Помимо нормальных, адекватных коллег есть просто огромный плюс — это адекватное руководство и минимум бюрократии. Да, если ты пришел сидеть в телефоне и попивать чаек 5 раз в день — то тебе не к нам. И такие люди действительно не задерживаются (слава Богу). А мы работаем. И мне кажется самый главный показатель уровня компании — это то, что 70% сотрудников работают уже от 5-ти до 15 лет, плюс последние 2 года пришло очень много молодежи, которые тоже активно растут в компании. В целом компания стабильная, заказчики серьезные, зарплаты достойные, премии регулярные. Корпоративы просто супер, таких у Туле больше ни у кого нет, и все исключительно! за счет компании. Так что предыдущим комментаторам не надо врать. Если сотрудник вечно всем недовольный лентяй, то ему точно не к нам. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Одни недостатки и негатив Далее →✗ НедостаткиПравильно все пишут, что компания ужасная. За 35 летний мой стаж работы на многих предприятиях, худшей компании я не встречала. При собеседовании обещают золотые горы, а в реальности проводная зарплата 18 000 руб. С неё будут вам начислять отпускные и больничные, вот и получите пшик. А работы, «„мама не горюй“» все наваливают и наваливают, умолчали про иностранных граждан, и там очень строго, особые документы для миграционной службы, их надо подготовить за 3 дня и сообщить в миграционную службу. А когда? Крутишься как белка в колесе, да ещё каждый день на почту надо ходить, отправлять документы, потому что текучка ужасная. И в итоге, когда собралась увольняться, отменили мне все премии (черную зарплату) и выплатили в итоге 18 000. Есть там такая [В.], будет лисой вокруг вас ходить, петь ласково. Так вот не ведитесь на её уловки. Меня сорвали с нормальной работы и в итоге я осталась на улице. Эта компания просто кидалово! Будь она проклята. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет, зарплата средняя Далее →✗ НедостаткиПроисходит клоунада, при устройстве говорят, что требуются сотрудники, через 2 недели увольняют. Жалуются на эффективность, при этом старшие смены не подчиняются приказам супервайзера. Хотят сформировать коллектив, когда старшим смены наплевать на новых сотрудников. Обучения как такового нет, о важной информации узнаешь случайно при разговоре с обычными сотрудниками. Несовершеннолетние работают по 10 часов, в то время как по закону в учебное время могут работать не больше 4 часов. Старших смены нет на месте, когда они нужны, при попытке связаться с ними они скидывают, либо не отвечают на сообщения. Увольняют, грубо говоря, без причины (сокращение штата), при этом сотрудников с плохими показателями оставляют, а с хорошими увольняют. Логика отсутствует напрочь. Говорят про «аналитику», которую, судя по всему, никто не знает. Считают эффективнее уволить сотрудника в возрасте 20 лет, нежели 40-летнего, который еле передвигается. Далее →