Тула: отзывы сотрудников 🔥

Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Тула - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2455)

  • 03.10.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    Коллеги Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив отличный! Задач много, но вот коммуникация руководства с персоналом оставляет желать лучшего. Есть мнение одно — мое и неверное. Если вы готовы, чтобы вас морально насиловали в том, что явно являетесь специалистом высшей категории — добро пожаловать в эту компанию! А еще они не оформляют полноценно в штат согласно ТК РФ ДМС, обучения — нет (точнее вам будут совать странную литературу, написанную руководством) Парковки нормальной тоже Премий обещанных тоже Далее →
  • 02.10.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата? Удалёнка Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила собеседование у данной компании. Отзывы на Dream Job точно не соответствуют действительности (они даже спрашивают на собеседовании: а вы смотрели отзывы? И как, все хорошие?). Посмотрите на других сайтах: совершенно всё по-другому расписано. Совершенно не понравилось отношение на собеседовании: руководитель курила вейп прям во время разговора, показывая своё превосходство. Отвлекалась, переспрашивала. После собеседования пожелала им удачи. Далее →
  • 15.09.2023 | Тула
    Всё красиво и гладко только на собеседовании, а по факту ненормированый рабочий день, выходы на работу в выходные дни в добровольно-принудительном порядке, неофициальное трудоустройство или частично официальное, невыплаты по заработной плате и штрафы, коллектива нет, есть много [censored] ,которые получают зарплату за красивые глазки и доносы, но никак не за работу .Не рекомендую данную компанию к трудоустройству ! Далее →
  • 14.09.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    1.Зарплата зависит от усилий и достижений 2. РГП лучшие из лучших, если работать- только с ними 3.Карьерный рост, каждые полгода аттестация на повышение Грейда 4. Коллектив супер дружный, ну тут надо отдать должное, что так было не всегда. Зато сейчас все молодые и перспективные ребята. Хочу, чтобы все эти пункты так и оставались в колонке достоинств Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотят разделить группы, поменять офис. Это категорически не нравится. Та атмосфера и коллективный дух есть сейчас благодаря тому, что мы команда и работаем в одном пространстве. Улучшение корпоративной культуры Освещенность компании в городе с помощью рекламы хотелось бы больше Далее →
  • 28.08.2023 | Тула | сварщик
    Ублюдочные мошенники, все, все кто там работает! Порочный круг, коалиция обманщиков! Швырялово, кидалово, ложь во всём и везде! Не вздумайте с ними связываться! Я не понимаю вообще, куда органы контроля смотрят, почему их ещё не прикрыли и не пересажали всех на кол — от офисных до директора! Далее →
  • 24.08.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    Оформление по ТК, оплачиваемый больничный, отпуск, который можно разбить на 2 недели. Коллектив хороший, дружный, приятный в общении, всегда готовы помочь. График плавающий, при необходимости можно подстроить его под себя или обменяться с кем-нибудь, сверхурочные оплачиваются (как и положено) по двойной ставке. Работа возможна как из офиса, так и удаленно. Работая ночью, ты можешь спокойно чиллить, т. к. звонков мало (при 12ч смене штук 30). Основная нагрузка приходится на день. В офисе есть столовая, туалет, свежий и хороший ремонт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постепенное увеличение обязанностей. Ты, как говорится, и чтец, и жнец… Универсал! Обслуживание определенных продуктов (Умный дом или Ростелеком ключ) может занимать огромное количество времени и портить твою статистику. Отказаться от этого нельзя. Нет гарантии, что не придумаю ещё что-то новое, что необходимо будет ввполнять. Также с какого-то момента появились теплые (если их можно такими назвать, ведь это не исходящий тупой обзвон, а ты предлагаешь услугу клиенту, который обратился в КЦ с тем или иным вопросом, но в этой услуге он изначально не был заинтересован) продажи и некий план по ним. Необходимо четко следовать регламенту и зачитывать все речевые модули, чтобы твоя консультация была грамотной и без критических ошибок. К сожалению, мир и клиентов не упихать в этот регламент, очень многие слушать это не желают, да и некоторые речевые модули не подходят под ситуацию, но ты их все равно зачитываешь, а клиенты ещё больше начинают злиться, потому что думают, что это ты их просто не понимаешь. Сама специфика работы заставляет нервничать, выслушивать тонны негатива (самы основной минус, который время от времени наводит на мысль об увольнении) постоянно успокаивать клиентов и направлять их разговор в конструктивное русло, одергивать за мат, несдержанность. Если не понимает — прощаемся.... Далее →
  • 18.08.2023 | Тула | техник
    ✓ Преимущества
    Остались хорошие люди, готовые помочь. Белая зарплата. Послабления по режиму работы. Все это осталось от старого руководства. Далее →
    ✗ Недостатки
    Маленькие зарплаты. Не повышают. Новые руководители отменили коллективный договор, а теперь говорят и выслугу. Руководители некомпетентны. Директор [П.] Не решает ничего. Главный [Г.] исполнительный директор по должности и у него все акции. Что он скажет то [П.] и делает. [П.] бывший компьютерщик, раньше на предприятии компьютеры починял. Потом [Г.] его сделал директором. Оба ходят важные и деловые хотя из себя ничего не представляют. Уволили всех компетентных руководителей. Те кто остались видимо под них прогнулись. Инженеров не ценят и не повышают им зарплату. Есть только избранные инженеры. Они ходят к ним на совещания. И получают нормально. Ценится подхлемаж. Так что если вы нормальный человек и специалист то вам не сюда. Далее →
  • 18.08.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не пригласили на собеседование, позвонили. Пришел, заполнил анкету, сотрудник рассказал про работу, спросил про мой опыт, пришли к тому что всё устраивает. Он отсканировал мой паспорт для проверки. После чего сказали что надо ждать пару дней. В итоге прождал полторы недели, мне написали в Вотсапе что нашли другого сотрудника. После этого появилось новое обновление, что опять требуется сотрудник, пришел ещё раз и тоже самое в Вотсапе. Не советую данную организацию, и низ не понятный подбор персонала, работников. Набирает отдел персонала людей для кучи, чтобы показать что работают, делат видимость деятельности. Далее →
  • 15.08.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    Автобус в который невозможно попасть Свободный график Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну, как раз с корпоративного транспорта, мест на людей практически всегда не хватает и многие остаются работать до утра или уезжают на такси. Зарплата, ты ее просто не видишь, штрафы за все, очень много вещей которые нереально найти, супервайзеры просто посылают и на просьбы о помощи ни как не реагируют. Моего знакомого обвинили в поломке пожарной сигнализации, после чего было написано обращение, реакции опять никакой, а штраф 10к За товар на раскладку люди готовы убивать друг друга И самый сок, в один день, зарплату просто не перечислили всему складу, проблема так решена не была, деньги ни кто не увидел за ту смену. Если вы хотите угробить свое ментальное и физическое здоровье, вперед работать за 3 копейки, которые отберут Далее →
  • 11.08.2023 | Тула
    Фирма прям «растет»на дрожжах, с месяц назад зарплаты были от 20 000, через пару дней стали 40 000, ныне почти 60 000. Деньги нашлись это-хорошо,а что раньше людям платить нормально не хотели? А в «белую» почему нельзя было сразу работать и платить заработную плату сотрудникам без штрафов? Из-за прихоти некоторых руководителей, даже справку 2-ндфл не давали, а частично-официального трудоустройства удостаивались только «избранные»Как бывшие и действующие сотрудники правду высказали в массы, сразу начали что-то делать со своим чрезмерно раздутым эго и жадностью .Но вас не спасут даже эти нарисованные цифры в объявлениях, вы же как были п***болами так и остались .Прикрепляю скриншоты диалога с манеджером по подбору персонала с месяц назад и с якобы новыми зарплатами на сегодняшний день, который забыл, что вся информация о Временах и Садовке есть на этом замечательном сайте. Подумайте тысячу раз, прежде чем поверить в эти сказочные цифры и идти работать в эту компанию, люди не меняются, а руководители данной фирмы подавно . Далее →
  • 30.07.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отсутствие нормального снабжения, до последнего ждут, практически перед сдачей выдадут, а по мнению руководства всё уже смонтировано и работает. Результат — у них премия, у работяг минус премия. Практикуется постоянное очковтирательство. Все работают в куче мешая друг другу. Одни масло разлили — другие в это время провода крутят, болгаркой срезают что конструктора не думая нарисовали и тут сварщик за шиворот и в масло металл раскалённый сыплет. Маляры тут как тут, заодно не отстают, а вредность сняли. Техника безопасности только внешний вид смотрит, чтобы все одинаковые были и подписи за инструктажи собирает, а на устранение реальных проблем ответ один — деньги не заложены. Взаимодействие между подразделение отсутствует, такое ощущение что соревнуются кто кого круче подставит и сильнее нагадит. Похоже руководство никогда не видело как должно работать нормальное производство. Чтобы внести какое-либо изменение, надо кучу бумаг и согласований, некоторые переделки и недочёты тянутся ещё с первых машин без исправлений. Конструктора рисуют одно, снабжение выдаёт похожее, но другое, и начинается суета и бестолковщина, в результате произносится заклинание «сделайте как-нибудь » и машина уходит непойми с чем т.к. изменения в документацию внести не успевают. Премия максимум 80%, как говорят... Далее →
  • 30.07.2023 | Тула | сметчик | ЗП: 32000
    ✓ Преимущества
    Красиво «поют» на собеседовании Далее →
    ✗ Недостатки
    коллектив никакой, работают все спустя рукава, постоянные претензии от заказчиков на подход к работе, процветает хамство и пофигизм. Особое «впечатление» было получено от общения с некой [Э.] (самоутверждается, развлекается как хочет и всех неугодных выживает) Далее →
  • 29.07.2023 | Тула | ведущий специалист
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Это в принципе один сплошной недостаток. Заставляют делать не свою работу. Отношение к людям плохое, порядки как на зоне. А зарплата не соответствует нагрузкам. Там зарабатывают: начальство и ИТР, а дворники, уборщицы и подсобные рабочие- самые незащищённые категории. платить НЕ хотят! При устройстве на работу одно, а на самом деле совсем другое. Пока оформляешься, кажется, что идёшь работать в БЕЛЫЙ ДОМ: проверки всякие и т.д. и т.п. А на самом деле- помойка. Вообщем, люди, не тратьте своё время и нервы на работу здесь, тем более, что С днеьгами ЛЮБЯТ наё..ть даже при увольнении. Далее →
  • 26.07.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    Я устроилась в компанию и проработала там почти 5 лет. Большую часть времени я была сотрудником отдела ORM. Отдел был новый, мы с командой отстраивали услугу считай с нуля. Добились очень многого за все это время. Атмосфера в коллективе и в компании была замечательной. В ингейте и правда работают прекрасные люди. Очень много крутых руководителей. Современный офис, корпоративы, наставничество — все на высоком уровне. Но, к сожалению, в какой-то момент все стало скатываться на дно. Я говорю сейчас именно о нашем отделе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Решили сменить стукруту. И начали искать нам «медийного» лидера, который будет нас продвигать, потому что «услуга работает хорошо, ничего менять не надо, нужен человек что будет продвигать вас в массы» И пришел такой человек. [А.] Л.) С первого же дня мы наслушались воды в уши про его компании, бизнесы и личные самолеты. Когда он начал презентовать нам свои планы на наш отдел. Звучали они примерно так: «для того чтоб я вас продвигал, вам нужно изменить все на 180. потому что вы [censored] и миллион предложений «порефлексировать» над каким-нибудь бредом. Человечек ничего не слышит, никого не слушает и не уважает. При условии что он никогда ранее не работал с данной услугой и не знает вообще ничего про ORM, он решил что помощь ему в этом и не нужна)) Более того, человек явно страдает нарциссизмом. *Свойство характера, заключающееся в чрезмерной самовлюблённости и самооценке — грандиозности, в большинстве случаев не соответствующей действительности. Далее началось веселье, которое привело к увольнению 5 сотрудников из 8 (за 5 месяцев) п.с. ранее статистика по увольнениям была — 1 человек за 2 года. Совет всем кто рассматривает... Далее →
  • 26.07.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Кондитерская фабрика Ясная поляна, о ней знает уже вся Тула и идут туда работать только граждане из соседних государст, так как только там берут с патентом и не смотрят, что человек не знает русского языка, что санитарные книжки куплены, они даже не знают что такое флюорография, если человек ее проходит он знает, что это такое, когда их туда приводят им их старшие делают сан .книжку поэтому при повторном обследовании вытаращивают глаза, и не могут понять что от них хотят. Офециальные сотрудники и специалисты массово уходят, только из-за того, что платят не то, что обещают, люди работают по 200 с лишним часов, чтобы заработать свои 37 обещанные, жара летом, зимой холод собачий, грязь,уборщицы работают на изнеможения, отбивая сахар с пола и свои руки, столовая привозная, еду приносишь свою, отношения руководства к своим сотрудникам ужасное, постоянно наказывают только старых работников, а узбеков не трогают, хотя от них больше нарушений, грязные,уходят с рабочего места когда хотят, вонючие,не моютсяй. Поэтому лучше не идти на это предприятие, при новом директоре стало ещё хуже чем было Далее →
  • 25.07.2023 | Тула | Не важно уже
    ✓ Преимущества
    За пару лет так и не нашёл Далее →
    ✗ Недостатки
    Круговая порука, лизание [censored] с самого верха и до низа. Если язычок длинный, могут и премию дать. Главный инженер конечно мерзкий тип, яд во все стороны хлещет, как будто цель это кого-нибудь унизить, при каждом удобном случае рассказывает, что контора гнилая и руководство кретины, но не на совещаниях конечно)))))) Иноваторы, смех да и только Далее →
  • 23.07.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании АО Индустрия Сервис более 10 лет, ИТР. Белая зарплата, 2 раза в месяц без задержек, оплата больничных и отпускных, удобное расположение. Компания уверенно «смотрит в будущее», растет и планирует… и я вместе с ней)). Было бы плохо-я бы не задержалась. Честная работа — честная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Литейное производство имеет свою специфику, чтобы научиться, нужно время и желание, как для работы в цеху, так и в кабинете, должны быть выдержка и терпение. Было бы отлично, если бы организовали полноценное питание за счет работодателя, а не только оборудованную комнату приема пищи и привоз пирожков. Инициативы и рацпредложения приветствуются, но, надо понимать, если мысль здравая, воплощать ее в жизнь спешить не будут. Далее →
  • 18.07.2023 | Тула | водитель | ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Какие преимущества? Кроме пьяной и неадекватно директрисы нет их. Далее →
    ✗ Недостатки
    ООО ТД Времена года-конченая фирма! Директора сказочные д***боёбы .Думают ,что за эти копейки тут кто-то будет работать. Сплошной обман, начинается от собеседовани -сказок о прекрасных условиях, заканчивая фактической работой .Ищут исполнительных дураков! Ненормированый график работы, неофициальное оформление, штрафы за всякую муть .Отработал два месяца, посмотрел на первую и вторую зарплату и технично сказал идите вы в ж*пу с такими условиями. Далее →
  • 18.07.2023 | Тула
    ✓ Преимущества
    Расположение офиса, современная столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Все описанное в отзыве от 22.04.2021 абсолютная правда и на момент мая 2023г. ничего не изменилось (за короткий период нахождения там появилось желание бежать). Добавить нечего. Зря потраченное время. Не рекомендую Далее →
  • 18.07.2023 | Тула | pr менеджер
    ✓ Преимущества
    Разве только территориальное расположение офиса Далее →
    ✗ Недостатки
    - белая з/п ничтожно мала;  — совмещение бесплатное (пока кто-то в отпуске);  — Бизнес процессы не работают (или работают так, как будет выгодно «сторожилам»);  — Сплетни, интриги,подставы,вранье,дедовщина;  — Наставничества нет (хотя обещают обратное), должностных обязанностей нет (если взбредет в голову кому-то станете хоть сметчиком);  — Токсичный зам. директора по строительству (хватило пару часов общения, что бы понять что это за личность). Если Вы хоть как-то будете пересекаться с этой персоной — терпения;  — Звездная болезнь у каждого второго;  — Руководству плевать на работников. Далее →