ООО ЭКСПЕРТ -ИНЖИНИРИНГ: отсутствие компетенций у руководства
Своевременно выплачивают «белую» зарплату (думаю, это скоро кончится).
Недостатки:Очень хвалят себя на собеседовании и обманывают при ответе на вопрос «почему ушел сотрудник с данного места», лично мне сказали, что его не было. После подписания договора узнаешь, что сотрудник был, ушел и не один. Через пару недель точно понимаешь, почему ушел. Операционный директор некомпетентен, но с большими амбициями и темной биографией. Бизнес-процессов нет, все идет самотеком, попытки навести порядок приводят к увольнению. Текучка кадров огромная. Переработки есть, оплачиваются. Отношение в коллективе хорошее, но коллектив постоянно меняется. Если вы трудоустроены, но хотите поменять работу — это не ваш вариант, ищите еще. Если не работаете, можете трудоустроиться туда, пару месяцев продержитесь — хорошо. У меня остался один вопрос — куда смотрят учредители?
- 👉 Работа в ЭКСПЕРТ ИНЖИНИРИНГ в Туле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭКСПЕРТ ИНЖИНИРИНГ анонимным сотрудником (кто знает тот поймёт)? →
- 🕵️♂️ Отзывы о работе анонимным сотрудником (кто знает тот поймёт) в Туле (1 отзыв) →
- 📍 Работа в Туле (1814 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНечего сказать. Далее →✗ НедостаткиРуководство здесь не всегда компетентно в технических и организационных вопросах. Коллектив не слаженный. Условия труда не самые комфортные: нет кондиционеров, и рабочие процессы не отстроены должным образом. В целом, положительного особо сказать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ самой вакансии прям всё хорошо расписано и трудоустройство по ТК РФ, и оплачиваемые отпуска-больничные, и возможность карьерного роста, и формат работы: из офиса, удалённо, гибрид. Ну прям не условия, а сказка! А в реале… Далее →✗ Недостаткиа в реале трудоустройство по ТК РФ только для туляков, остальным оформление по ГПХ и то только с третьего месяца, а первые три вообще без всего (на заметку ФНС России)! Отпуска-больничные первые три месяца соответственно тоже шиш с маслом! Возможность карьерного роста только если будешь KPI перевыполнять по переданным лидам в ОП. Только это невозможно со скриптом в 29 вопросов, не считая пояснений и отработки возражений (а это минут 20−30)! Какой адекватный ЛПР будет слушать 25 минут вопросов?! При всём этом нужно сделать не менее 200 звонков в день. Что вы заработаете?На собеседовании с Р. О. П. оговаривалась работа в Битриксе24, на практике оказалось какое-то самописное «Г» — нечто! Битриксом там и не пахло.Ну и самый кринж в финале: первые две недели стажировки не оплачиваются и никакого ученического договора они с вами не заключают. Эта стажировка оплатится вам только если вы сдадите экзамен Р. О. П. по звонкам, с отработкой возражений, а возражений там на минуточку 25 шт!Вот и подумайте, кто будет слушать такой скрипт из 29 вопросов и пусть по минимуму даже 5 отработок возражений (а там не пара-тройка слов, а полноценный развёрнутый ответ!).p.s. вам дадут послушать разговоры компании «Третий Путь» (почитайте отзывы — не поленитесь) —... Далее →
Инженер по водоснабжению и канализации
31.07.2025 09:45
Договорились о том, что возьмут на работу, сказали, что пришлют оффер. 3 недели ждал от них оффер, при этом звонили и говорили, что вот-вот-вот, еще чуть-чуть и пришлем. В итоге после 3-х недель кормления завтраками позвонили и сказали, что готовы взять только по договору ГПХ вместо официального трудоустройства в штат.