ООО Е8: Проблемы с мотивацией и клиентами

Некоторые коллеги.

Расположение офиса.

Отношение относительно хорошее, но показуха. Вас будут пилить постоянно.

В офисе на стене висит «картина» Бурлаки на Волге, как олицетворение тягот менеджеров.

Периодически на планерке Е. (Учредитель) иногда к ней обращается и указывает на то, что если менеджеры будут плохо работать, то их ждет такая судьба.

Шутник, да? :)) Чувствуете, что внутри компании (в отделе продаж) попахивает бредом? :))

Мотивацию действительно меняют часто. Меняют из-за того, чтобы старички-менеджеры не зарабатывали чересчур оооооооооочень много денег. А из-за этого страдают новые сотрудники и те, кто пытается выйти на более-менее нормальный доход. Клиентов старые менеджеры новичкам не отдают, несмотря на то, что у них нет времени на проработку этих клиентов и они «висят» у них мертвым грузом. РОПы и дир. по продажам не хотят сами отбирать клиентов у любимчиков-менеджеров, чтобы их не расстраивать и с ними не вступать в конфликт. Вот так и получается, что приходят новенькие, а клиенты все «попилены» внутри компании и конкурентами. Планы всё больше и больше, и сотрудник либо сам уходит, либо его увольняют.

Смелее, е… Самостоятельно перезакрепляй клиентов между менеджерами. Не стесняйся:))

Высмеивать отзывы тут не нужно. Глупо выглядит тот факт, что собственник опускается до такого уровня. Это уже какая-то мания и паранойя.

В конце 2024 года компания разом слила двух РОПов. И это при том, что продажи продолжают расти и росли, начиная с 2022 года. Понятно, конечно же, почему начали расти — зарубежные компании покинули страну. В такой ситуации уж сложнее не вырасти, чем вырасти. И да… Не кажется этот факт изгнания двух РОПов уж больно странным с такими-то ростом продаж? Задумайтесь, потенциальные новые сотрудники компании Е8.

Задумайтесь…

.