Тула 1768 отзывов сотрудников без купюр

Я не работаю, но каждый вечер захожу за продуктами и вижу, что без маски работают кассиры и менеджеры, и главное, им без разницы. Никак не действуют жакины, но у меня есть фото того, что без маски работали сотрудники. Мне не тяжело их отправить в Роспотребнадзор! Куда смотрит администрация?! Далее →

Раздумал идти в эту компанию. Раз они незнакомых людей кидают вместе в огромной торговой площадке. Зачем-то вылезли на площадку ОЗОН со своими запчастями, но… при заказе товара через какое-то просто аннулируют заказ (даже если он ради поддержки чести компании, сделан повторно — вдруг первый раз была ошибка?) А если напрямую покупать у компании? Не дождёшься ни товара, ни обратно денег?. Далее →

Я пришла в компанию, и работала 2 года. Все в Улыбке мне очень нравилось. Достигать показателей, а главное работать с покупателями, все нововведения в Улыбке были супер, ИЛИ в ТСД, Пикап Ин Стор, вернули тайники — это круто! Но есть у нас ТМ [Ф.] Н.Ю., которая убивала на корню мою работу, ей не нравилось все, я с ней постоянно жила в напряжении, ведь каждый скайп она увольняла по одному ДМу, на последнем скайпе она уволила человека прямо на собрании! Вы могли бы это себе представить? Одна МПК сказала, что в том магазине грязь, и все! [Ф.] даже не удосужилась проверить и сразу уволила ДМа, всего уволено уже 7 ДМов, а за что? За то, что мы двигали проект МПК? За то, что мы подстраивались в ФОТ 7%? За то, что мы жили Улыбкой? Уволили 7 человек уже сейчас? Есть ответ? Есть магазины по каким-либо причинам не плюсующие по LFL к 2019, ДМ которых либо борются с конкурентами, либо теряют покупателей в связи с внешними факторами. Что сделала наша ТМ? Глобально ничего, не узнавала о местности, не дарила бонусы, не делала перераскрой, а только увольняла и все. Смеялась на скайпе и увольняла, вот вся суть: увольнять даже тех ДМ, кто прошел тайника на ... Далее →

Отношение к сотрудникам потребительское, как к рабам, загружают так, что приходится сидеть ночами и в выходные выходить. [Н.] сотрудников набрать не могут, потому что у них уже все бухгалтеры и кадровики Тулы просмотрены по сто, но не выбраны, все звезд ищут каких-то да помоложе, а звезды уже давно в нормальных компаниях работают. Заработная плата не рыночная уж точно, платят 28 тыс. бухгалтеру, это же смешно за такую нагрузку. Есть система оценки, на которой «астролог» HR директор уже давно составил на вас прогноз и уже знает, что вы за человек и достойны ли повышения, в лучшем случае, если до слез не доведет. Дресс-код очень важен. Соблюдать призывают с пеной у рта, но вот почему-то, опять-таки, HR директор ходит в сиреневых колготках и в сапогах с цветными шариками с драными каблуками и в не глаженной одежде, а так да, дресс-код важен)) Коллектив отвратительный, все за спиной сплетничают, обсуждают, по углам шушукаются, стучат руководству вообще по любому поводу. Как итог: нормальные сотрудники компании разбежались, остались терпилы, которым некуда податься, которые подлизываются и поют дифирамбы руководству. Все разваливается, а директорат танцует, челленджи устраивает, у них все супер. Люди разбегаются, даже отдел кадров, все сотрудники, которые занимались подбором людей в эту компанию, убежали... Далее →

Руководитель, он же владелец организации, может в одностороннем порядке менять договоренности по ЗП. Например, уменьшить тысяч на 20 ежемесячную премию. Сотруднику об этом кадры сообщат. Если Ваша работа связана со стройкой, то выходных нет. Директор хамит, выражения не выбирает. Жадность во всем. За использование А4 просят писать отчёт. Рабочие места не обустроены. На стройках даже туалетов нет. Все обоссано. Текучка кадров сверхинтенсивная. Никто из [Т.] больше не идёт. Проработал пару месяцев. Очень жаль, что потратил время и испортил трудовую этой записью. Далее →

Приглашали на собеседование от Центра Занятости. Было дело. По своей природе — человек с ограниченными возможностями. Следовательно, по группе есть запреты на определённые виды работ. Но нашей славной почте на это плевать. Пыталась устроиться у них на обыкновенного уборщика. Но им же нужен был оператор. Пытались настойчиво всучить эту вакансию (оператора). Несмотря на то, что у меня стоял в ИПР запрет на подобные вакансии (где требуется чуть ли не идеальная речь), но кадровикам, походу, было плевать на это. Если уже в самом начале на собеседовании эти «товарищи» сами нарушают закон, то что там у них делается? Кстати, данная компания раньше частенько мелькала на ярмарках вакансий от Центра Занятости и всё время с показателями копеечной зарплаты. Не советовала бы туда устраиваться на работу. Далее →

Никакого соц. пакета с серой з.п. не ждите. Никаких отпускных и больничных вы также не получите, поэтому многие сотрудники работают без отпусков по году и более. Если вы начинаете работать с низшей должности (помощник), то возможно, вас повысят. Но дальше расти некуда. Коллектив крыс, которые обсуждают всех и вся за спиной. Бесплатные тренинги — это сплошная «вода». Ничего полезного в них нет, но зато ты пропускаешь целый рабочий день не по своему желанию, а потом нужно успеть выполнить работу, иначе уволят. За переработки в выходные и вечерние часы не платят. Не советую однозначно.. Далее →

Это не контора, а бардак и махинаторы. В «Симбате» надо улучшать всё. Пытался устроиться в эту компанию на дизайн упаковки. В этом плане у меня большой опыт. Но очень похоже, что это здесь значения не имеет. HR-специалист просто неадекватен и некомпетентен. Арт-директор ещё менее вразумителен. Тестовое задание в устной форме, тараторят, куда-то спешат, на соискателя всем по барабану. Всё завалено коробками, везде грязь, техника старая, интернет где-то есть, где-то нет. Окна не во всех помещениях, света в кабинетах недостаточно. Ничего толком сказать не могут, такое чувство, что постоянно врут. А после того, как мне отказали, обсуждая вакансию в разговоре со своими знакомыми, я выяснил, что одна моя бывшая коллега работала в «Симбате» около месяца, но несколько лет назад, и сбежала оттуда сверкая пятками, потому что там творилось ровно то, что описывают отрицательные отзывы, то есть моментальные увольнения, несоблюдение ТК, проблемы с дорогой на работу, проблемы с питанием, низкие зарплаты и почти что в серую. Одним словом, за несколько лет здесь ничего не изменилось, и я увидел всё то же самое, что и моя знакомая. Далее →

Хамское руководство, образованных и воспитанных людей в данной компании нет. Незаконно уволили, [С.] [П.] руководитель рекрутеров, писала хамские [censored] смски, на вопрос о причине увольнения, а также при любой удобной возможности орет матом или пишет в вотсапе. Далее было разбирательство через трудовую о незаконном увольнении — трудовая на мою сторону встала. Не понимаю, как руководство данной компании поставило [С.] П. руководителем рекрутеров. Человек и слова без ошибки написать не может, также представления не имеет о трудовом законодательстве. Также [Р.] И., человек лицемер, трусливый, с удовольствием нагадит за спиной, что мне и сделал, а затем пытался меня оболгать своими придумками. Также замечу интересный факт, в офисе рекрутера интернета кабельного нет) руководство сказало, что данная роскошь того не стоит) Но на этом история моя не закончилась, компания вот уже два месяца не может вернуть мне трудовую, уже поняв, что это за компания, я делаю вывод, что они ее элементарно потеряли. Трудоустройством в данную компанию я нажила себе много приключений и проблем.. Далее →

Обещают много. На деле получается совсем другое. Стараются придраться, чтобы не платить. Штрафы, вычеты за брак и т.п. Оборудование старое. Площади маленькие. Условия ужасные. Заработать рак легкого там ничего не стоит. И никакие копейки вам это не покроют. Люди приходят туда, потом при первой возможности бегут. Текучка у них большая. В общем, старайтесь держаться от этого места подальше. Если хотите за две копейки продать чужому дяде свое здоровье — тогда, пожалуйста, вас с удовольствием возьмут.. Далее →