Тула 1768 отзывов сотрудников без купюр

Пригласили на вакансию стажера в отдел интернет-маркетинга с зп от 30 до 60 т.р. В итоге оказалось, что это вакансия на «недопродажника» в колл-центр с максимальной зп 20 т.р. И обещают, что, отработав на этой должности у них полгода, можно стать кем угодно в их компании — от С.М. специалиста до программиста и руководителя высшего звена. Вот же чудеса! А я-то думала, что нужно долго и упорно учиться и набираться опыта, чтобы занимать подобные вакансии. Стоит отдать должное HR-менеджеру, столько фантазии приложила, чтобы подобный бред как-то оправдать. В общем, не тратьте время на данную контору и вакансию). Далее →

Посетила собеседование с [М.] [П.] [В.] (руководителем), также на собеседовании присутствовало 2 тренера по продажам. Должность мне предложили продавцом на холодные звонки корпоративным клиентам. От данного собеседования осталось неприятное впечатление непрофессионализма самого руководителя и его недоброжелательности к соискателю. Сложилось впечатление, что [П.] недоволен жизнью, ощущение, что я не соискатель, а работаю уже давно в отделе и косяк на косяке, в общении не чувствовалась заинтересованность и расположение. С самого начала собеседования [П.] начал себя вести крайне непрофессионально, он достал свой мобильный телефон и начал заниматься своими личными делами. Далее собеседование строилось нелояльно, не было расположения от сотрудников, никто из них троих не рассказал, что хорошего у них в компании и чем они привлекательны для соискателя, наоборот, создалось впечатление, что цель всего этого сборища было — потопить и распрощаться. Хочу заметить, что я специалист с многолетним опытом, который постоянно посещает тренинги, читает литературу, с опытом работы в международных организациях, и, конечно же, я сразу ощутила уровень данного Института, он остался в далеком прошлом, ведь такие агрессивные собеседования имели место быть лет 10 назад — докажи, выпроси это место, и тогда, может быть, я дам тебе зарплату, если захочу мой раб.))) Но это... Далее →

К сожалению, не могу рекомендовать данную организацию, возможно, мой опыт предостережет кого-то от работы с этой фирмой. После того, как монтажники уехали, стали проверять окно, и если его оставить открытым, оно открывается еще больше, как будто криво сделано, провисает, что ли. Не могу это терминами объяснить. И очень туго ручка проворачивается, как будто ей что-то мешает, одно мучение теперь с этим окном. Далее →

н.а.с. кидает всех, не работайте с ней, крыса . Далее →

Практически вся работа — сплошной минус. Если опоздал на 1 минуту или больше — штраф. Вышел в 17.59 — сумасшедшая девушка из кадров начинает носиться по коридорам и орать, что все рано уходят. При приёме на работу дают подписывать стопку приказов, (отдел кадров сами не в курсе, что там за приказы), где написано о штрафах, запретах и т. д. Складывается впечатление, что ты подписываешь документы о возобновлении крепостного права. Обед в строго определённое время, но в этот час начинается цирк: особая активность директоров, собрания, звонки и прочее. То есть по большому счёту обеда нет. Но и вечером после завершения работы ты продолжаешь работать. Директора могут звонить и в 21:00, и в 22:00, и в 8:00. И только попробуй не взять трубку. Директор сего заведения — отдельная история, да, он такой, как все говорят. Позволяет себе орать матом на подчинённых, обзывать, прессует, заставляет делать то, что ты не обязан делать. Бесконечная бумажная волокита, при том, что бумагу выдают под счёт, приходится писать отчёт на израсходованную пачку бумаги в подробностях. Сколько листов куда ушло. Чтобы оплатить счёт,... Далее →

Кошмар, короче. Заказывали деревянные окна из сосны в дом. Монтажники работали долго и неаккуратно, воняло перегаром. Учитывая, что по цене как у всех, то ищите других исполнителей. Далее →

Организация работы на минус 10. Бардак. Зашкаливающая мания величия руководства, лизоблюдничество начальников отделов и вранье по фирме в целом — все друг другу врут. Далее →

Тупые подчиненные, тупое руководство. Генеральный директор вообще дно, карьерного роста нет, зарплата отстой. Компанию изменят к лучшему только новое руководство. Далее →

Компания гнилая. Просто разводит клиентов. Если вы обычный покупатель, то не надейтесь на то, что ради вас будут рвать [censored] им на вас [censored]. И продавцы, которые любят просто отвечать на то, что техника не с ломбарда и все такое. А вернуть даже новую технику, которую берёшь у них, то вообще нереально и плевать им. Далее →

Приступим к минусам: 1 Обучение последних специалистов было полностью самостоятельным, читай, учи, сдавай, все сам. Единственное, мы помогали, отвечали на вопросы, помогали первые дни в линии при работе с клиентами, работу в программе тоже объясняли мы, обычные менеджеры по продажам, и никому за это, естественно, не доплачивали. 2 По поводу отработок, конечно же, тебя попросят выйти в линию, когда все на больничном, либо праздники, зачем кому-то платить двойную смену, если есть ты — должник, и не важно им, что это не равносильный день, ведь отпрашиваешься ты в обычный будний день. Я так, будучи должником в две смены, отработала две недели без выходных, и никого это не волновало, главное, что им надо, при этом вывели один из дней 23 февраля, хотя одной этой сменой и должны были закрыть два дня. 3 О выходных днях в сб и вс просто забудьте, если вас берут в плавающий график, а только так и возьмут, т.к. штат из белых людей уже набран, нужны только рабы. И только иногда такие выходные будут, например, раз в 4 месяца, и то, если штат выходного дня будет набран. 4 Двойная оплата за выход по просьбе руководителя из-за нехватки сотрудников? Нет, не слышали,... Далее →