Тула 1795 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1795)
-
Здравствуйте, работал в МСГ группе [censored]. Полностью не ведитесь на ихние условия, потому что говорят новые менеджеры, бригадиры — всё это пустые слова. Пока они не набьют свои карманы деньгами, не увидите, сколько я там работал.. Далее →💬1 комментарий
-
На собеседовании врут, зп не выплачивают. Далее →
-
Пригласили на собеседование, заранее зная, что с другого региона, приехал в назначенное время, на месте никого не оказалось… После 1,5 часов ожидания объявился директор… Собеседование прошло, как мне показалось, хорошо, сказали перезвонить через 3 дня… Еду обратно домой за 700 км, звоню, мне говорят: вы подходите, делайте фото на визу и приезжайте… Выезжаю, через час пути звонят, бухгалтера не будет, разворачивайтесь и перезвоните через неделю… я говорю: у нас все в силе? Я больше ничего не ищу? Получаю ответ: Да, все в силе! Жду еще неделю, звоню и мне объявляют, что у него, т.е. у директора, планы изменились, и я им не подхожу! Директор очень неконкретная личность, наобещали золотых гор, а на деле — ноль! Берегите свое время, деньги и нервы, будьте осторожны и не ходите на работу в компании, подобные этой!. Далее →
-
Не советовала бы туда устраиваться, более ужасной компании не видела. Договор странный, составлен был, подход к обучению вновь прибывшего сотрудника отсутствует полностью. Далее →
-
Руководитель данной компании берет на работу сотрудников и не оформляет официально. После увольнения не выплачивает заработную плату. Каждый день кормит обещаниями о выдаче з.п., но, к большому сожалению, этого не происходит. После ищет всевозможные выдуманные причины, чтобы указать на недостатки работы сотрудников. Данная компания занимается выпечкой, которая готовится не в лучших условиях. При поступлении на данную работу 1000 раз подумайте, хотели бы вы оказаться в такой ситуации . Далее →
-
Плюс, правда, наверное, один, что стала белая з/п, она-то белая, как снежок январский, но она очень маленькая и по городу не конкурентная. Директор жмот, экономить стали на всем, даже на поздравлениях коллег с праздниками, хотя себя позиционируют суперпроцветающей компанией. С тренингами соглашусь точно: вода сплошная, все из интернета, да и спикера слушать не интересно, не умеет человек проводить подобные мероприятия. Год как там не работаю, а смотрю — ничего не меняется. К нам в отдел месяцами никого не могли найти, все тащили на себе за мизерную з/п и выходы в выходные дни. За год в отпуске я не была, просто не могла пойти из-за нагрузки. Зато все руководители свои отпуска четко гуляли. А, забыла сказать, особенно хороши полугодовые оценки персонала! На которых тебя и в хвост, и в гриву, и ты должен доказать всем и вся, что достоин работать в этой чудесной компании за з/п 28 тысяч рублей. Тебе зададут миллион вопросов и заставят придумать план жизни на ближайшие 5 лет. Кстати, отзывы писать работающих сотрудников тоже заставляют, положительные, как вы поняли. Далее →
-
Компания Автокласс, которая является тульским автодиллером на Новомосковском шоссе, регулярно вывешивает вакансии на сайтах по поиску работы. Делается это исключительно для того, чтобы менеджеру по подбору персонала [Д.] было за что получать з/п. Приглашает на собеседования, чтобы потешить своё самолюбие и убедиться в своей значимости. Не тратьте время на данные мероприятия. Вам будут кивать участливо, скажут, что Вы несомненно подходите для работы в их «исключительной» компании, чтобы Вы ждали звонка для дальнейшего собеседования с самыми-самыми руководителями, на выходе плюнут Вам в спину и заблокируют Ваш номер. И опять месяцами висят те же вакансии и то же контактное лицо. Работают там как в большинстве компаний кум-сват-брат, жены, любовницы. Если Вы действительно ищите достойную работу и цените своё время, не ездите туда. Это просто для рейтинга конкретного специалиста по кадрам, чтобы ей было чем себя развлечь. Далее →
-
Контора полное [censored]. Сидит кучка [censored] «великих» руководителей. Владелец московский олигарх, который вообще не в теме, что у него в конторе творится, ему приносят как надо, чтобы и дальше он огромные з/п отстегивал. Людям платят копейки и в Тульском офисе, и на участках. При увольнении не выплачивают ничего. В управлении все свои. Тут же юристка, сожительница директора, финансовый начальник — абсолютный вечно полусонный бездарь на побегушках, главбух с замами древние, как мамонты, сидят, ни одного вопроса не решают, только чтобы их не трогали. Они все на огромных з/п. Основная функция — бегать к директору и выбивать себе всяческие плюшки. Работягам, которые в жутких условиях работают на участках, даже командировочные полностью не платят. Всегда обходите стороной эту контору. Далее →
-
-
Вакансия маркетолога на хх… Перечень требований к навыкам кандидата и еще больший и всеобъемлющий круг обязанностей, релевантный уровню топ-специалиста с зп от 100 000 р. в этой сфере, а вероятнее даже — работе целого рекламного отдела. Предлагаемая артбьютицентр оплата при этом от 40 000 до 50 000 руб. до вычета налогов, плюс панорамный вид из окна… Это в такой степени… то ли неадекватность, то ли хамство и неуважение к людям, что просто не лень было создать для них тему здесь. Кто дошел до этого чудесного бирюзового чуда? Поделитесь опытом. Буду благодарна узнать, что все неправда и возврат веры в нормальных людей в бизнесе)). Далее →
-
Систематически не платят заработную плату, снова задержка неизвестно на сколько. Прокуратура скоро наведется. Сотрудники устали жаловаться и обращаться с просьбами заплатить деньги за работу. Генеральный все деньги разбазарил на проекты, которые 0! Контора классно зарабатывает, но он все транжирит и проигрывает, не наигрался в детстве на горшке. Не приходите сюда.. Далее →
-
Учредитель, он же генеральный директор, дед 70 лет. Он, конечно, молодится и весь в ботоксе, но старческий маразм ничем не скроешь. Работников человек 80, это либо пенсионеры, либо люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию. Практически у каждого сотрудника происходит совмещение должностей. Эти люди даже не дышат, когда директор утром делает обход помещений. Зарплату платят в зависимости от наличия денежных средств на счете. Могут на 5000 рублей дать меньше, без объяснения причин. Увольняют одним днем, просто потому что у деда сегодня было плохое настроение. В период пандемии работников, которым 65+, сразу уволили. Если не захотите писать заявление по собственному желанию, все равно принудят, будут нервы трепать, придумывать разные служебные записки с жалобами, оформленные задними числами, которых, естественно, не было, будут пугать зп в размере прожиточного минимума. Естественно, сотрудники вынуждены будут уволиться по собственному желанию. Если работает семейная пара и один из супругов захочет уволиться, то уволят всю чету. Коллектив, вроде, неплохой, но это зависимые люди, поэтому будут смотреть деду в рот и выполнять указания. Короче, рыба тухнет с головы). Далее →
-
Проработала 3 недели в этой шарашкиной конторе, пришла на должность администратор-руководитель, обещанная зарплата 55−120 тыс. рублей. Поставили стажироваться на месяц, обещали устройство по ТК РФ, ничего этого нет, заставляют работать по 12 ч, так же заставляют работать промоутером (разносить журналы по подъездам). Много лапши на уши про хорошую зарплату, по факту этого ничего нет. За всё время работы (21 день) заплатили 12 500 с горем пополам. Не советую там работать от слова вообще! обман! Очень большая текучка .. Далее →
-
Отработала в компании полгода, устраивалась временно, так как был вынужденный перерыв на основном месте работы. Полностью адаптировалась в новой должности примерно за неделю. В общении с непосредственным руководителем сложностей не было, требования к сотрудникам в компании адекватные. Зарабатывала поменьше, чем на основной работе, но на жизнь вполне хватало, к тому же в Прайм Колл от меня и специальных знаний не требовали, и нервы трепали меньше. Рассталась с компанией мирно, с р.г.п. попрощалась по-тёплому, всё заработанное получила, в адрес компании абсолютно нет никаких претензий. Далее →
-
Раздумал идти в эту компанию. Раз они незнакомых людей кидают вместе в огромной торговой площадке. Зачем-то вылезли на площадку ОЗОН со своими запчастями, но… при заказе товара через какое-то просто аннулируют заказ (даже если он ради поддержки чести компании, сделан повторно — вдруг первый раз была ошибка?) А если напрямую покупать у компании? Не дождёшься ни товара, ни обратно денег?. Далее →
-
Масса! Вам начинают вешать лапшу, но все в итоге скатывается к одному. Просто продайте услуги и все! Знать что-то совсем не обязательно! В чем отличие от гадания по телевизору или лечения сглаза? Ни в чем. Из 30 человек, которые пришли на собеседование, осталось в итоге 3. Я остался просто ради того, чтобы посмотреть, сколько уйдет. Не трать время с Бизнес Молодостью!. Далее →
-
Отношение к сотрудникам потребительское, как к рабам, загружают так, что приходится сидеть ночами и в выходные выходить. [Н.] сотрудников набрать не могут, потому что у них уже все бухгалтеры и кадровики Тулы просмотрены по сто, но не выбраны, все звезд ищут каких-то да помоложе, а звезды уже давно в нормальных компаниях работают. Заработная плата не рыночная уж точно, платят 28 тыс. бухгалтеру, это же смешно за такую нагрузку. Есть система оценки, на которой «астролог» HR директор уже давно составил на вас прогноз и уже знает, что вы за человек и достойны ли повышения, в лучшем случае, если до слез не доведет. Дресс-код очень важен. Соблюдать призывают с пеной у рта, но вот почему-то, опять-таки, HR директор ходит в сиреневых колготках и в сапогах с цветными шариками с драными каблуками и в не глаженной одежде, а так да, дресс-код важен)) Коллектив отвратительный, все за спиной сплетничают, обсуждают, по углам шушукаются, стучат руководству вообще по любому поводу. Как итог: нормальные сотрудники компании разбежались, остались терпилы, которым некуда податься, которые подлизываются и поют дифирамбы руководству. Все разваливается, а директорат танцует, челленджи устраивает, у них все супер. Люди разбегаются, даже отдел кадров, все сотрудники, которые занимались подбором людей в эту компанию, убежали... Далее →
-
Работаю в Туле в главном офисе, он почти в центре города, большой, комфортный, рабочее место удобное, для работы есть все, что нужно. По зп столько, сколько изначально обещали на собеседовании. Коллектив сплоченный, иногда после работы куда-нибудь выбираемся все вместе). Далее →
-
Руководитель, он же владелец организации, может в одностороннем порядке менять договоренности по ЗП. Например, уменьшить тысяч на 20 ежемесячную премию. Сотруднику об этом кадры сообщат. Если Ваша работа связана со стройкой, то выходных нет. Директор хамит, выражения не выбирает. Жадность во всем. За использование А4 просят писать отчёт. Рабочие места не обустроены. На стройках даже туалетов нет. Все обоссано. Текучка кадров сверхинтенсивная. Никто из [Т.] больше не идёт. Проработал пару месяцев. Очень жаль, что потратил время и испортил трудовую этой записью. Далее →
-
Белая з.пл. всего 18 тысяч. Переработки бесплатные. Дают якобы премию в конце года, но если до этого времени тебя не попросят уволиться. На собеседовании рассказывают функционал, по факту он не соответствует действительности. Нагружают по самые зубы работой, бестолковой и бессмысленной. Одни регламенты, контроль, сколько ты в туалете провел времени, сколько чаю пил, обедал. Опоздание на работу на 2 минуты уже истерика, а как задерживаться, так это норма. Все сотрудники косо смотрят друг на друга. Есть компашка старожилов, кто дружит, остальные неугодные, на них начальству все время доносят и стучат. Так что постоянно ощущаешь пристальный взгляд коллег и камер… Больничный не оплачивают нормально. В отпуск не уйти, а если и ушел, то постоянно должен быть с телефоном и почтой 24/7. На праздники 23 февраля и 8 марта у тебя вычитают 1000 рублей, чтобы подарки сделать. Помимо этого ты и так обязан скинуться на подарки внутри отдела. Корпоративы — это пьяная попойка, противно смотреть, как девки на женатых вешаются… Далее →
-
Еда либо за свой счёт, либо в столовой (кстати, никак не компенсируется). Переработки не оплачиваются. За больничные и отпускные копейки. Начальство любит потрепать нервы своим подчинённым. Итак, хватило времени там поработать. Очень много безответственных и недобросовестных людей. Зарплата в нынешнем 21-ом веке копеечная. Ей хватит только ЖКХ оплатить. Начальство иной раз само не знает, что хочет от своих работников. К работникам отношение рабское и как будто миллионы получаешь (требования сверх меры). Работа ненормированная (то есть, то по полдня есть, то — по полдня может быть без неё). Здоровья и нервов ваших это место не стоит. Карьерного роста — ноль. Очередное место, где хорошо только своим. Не советую туда устраиваться. Далее →