Бридж Групп: Плохие условия труда и низкая зарплата

Отношение к сотрудникам потребительское, как к рабам, загружают так, что приходится сидеть ночами и в выходные выходить. [Н.] сотрудников набрать не могут, потому что у них уже все бухгалтеры и кадровики Тулы просмотрены по сто, но не выбраны, все звезд ищут каких-то да помоложе, а звезды уже давно в нормальных компаниях работают. Заработная плата не рыночная уж точно, платят 28 тыс. бухгалтеру, это же смешно за такую нагрузку. Есть система оценки, на которой «астролог» HR директор уже давно составил на вас прогноз и уже знает, что вы за человек и достойны ли повышения, в лучшем случае, если до слез не доведет. Дресс-код очень важен. Соблюдать призывают с пеной у рта, но вот почему-то, опять-таки, HR директор ходит в сиреневых колготках и в сапогах с цветными шариками с драными каблуками и в не глаженной одежде, а так да, дресс-код важен))

Коллектив отвратительный, все за спиной сплетничают, обсуждают, по углам шушукаются, стучат руководству вообще по любому поводу. Как итог: нормальные сотрудники компании разбежались, остались терпилы, которым некуда податься, которые подлизываются и поют дифирамбы руководству. Все разваливается, а директорат танцует, челленджи устраивает, у них все супер. Люди разбегаются, даже отдел кадров, все сотрудники, которые занимались подбором людей в эту компанию, убежали от HR директора, озвучив, что работать с ней невыносимо, но директор опять-таки ничего и замечать не хочет. Да и зачем, можно ведь свято верить одному человеку, непрофессионалу. Если уж сотрудники отдела кадров бегут, то что уж про нас говорить, бухгалтеров.

Соцпакета никакого нет. Тренинги бывают редко и то на них можно уснуть, как неинтересно, вся инфа скачана с интернета.

Не рекомендую как работодателя, бегите подальше от вакансий и собеседований в этой компании..