Тула 1790 отзывов сотрудников без купюр

Устроилась на работу в данную компанию по знакомству, при собеседовании руководитель показалась очень приятной девушкой, которой не доверять не было причин. Я устраивалась официально, но за все время работы мне так и не был предоставлен трудовой договор и должностные инструкции. Изначально в устной форме была договоренность, что я буду делать и что за это я буду получать 30 000 рублей. Не советую связываться с данной компанией, так как руководство — мошенники. Заработаете себе нервный срыв, пока будете бегать по трудовым инспекциям и прокуратурам, пытаясь вытрясти справедливость и невыплаченную зарплату. Уволена я была в устной форме в начале июня под предлогом «у нас финансовые трудности, не можем содержать сотрудников» и пообещали через неделю выплатить ВСЁ. Отметку об увольнении мне сделали, внимание (!) в октябре. Но выплат никаких не получила. Руководство данной компании, в свою очередь, оправдываясь перед органами, в которые я подавала заявления, говорили, что все выплатили, так как зп по трудовому договору у меня была 12 500+ % с продаж (о чем никогда речи ни шло) и уволена я была за плохую работу, хотя выполняла все поручения. В первую очередь хочу всем посоветовать оооочень внимательно относиться к выбору работодателя, даже если по знакомству! И требовать трудовой договор сразу! Иначе работодатель... Далее →

Работал в этой компании, прошел собеседование, устроился в ГК ШТИЛЬ (Тула). Сама компания именует себя заводом и производит электротехническое защитное оборудование для средств связи. Очень обширный модельный ряд устройств спроектированных и выполненных по «собственным» разработкам — центром которых является американский устаревший процессор, который раннее использовался в телефонах-звонилках в начале 2000 годов. Ну, а теперь внимание! На поверку сама ГК «штиль», это семейный бизнес супругов [С.] Во главе всей группы стоит престарелый мозг компании с парой инсультов на счету — [С.] [В.] [В.] и его жена — [О.] [Л.] Это «пара-генератор» способный отжать многое от своих сотрудников, а после чего, если идея развития стоит свеч — с легкостью выдать за свою и технично отстранив тебя и перешагнув, не моргнув глазом вытрет ноги пойдет дальше. В компании процветает стукачество изначально возведённое в степень идеала, и есть свои неприкасаемые люди ставленые на ключевые должности для контроля над всем персоналом носящие фамилию организатора, так и особям приближенным к нему по годам студенчества, и отвязанной юности будущего бизнесмена-старичка в настоящем. При этом это не скрывается и тебя уведомляют и рассказывают обо всем, как только у тебя начинается первый рабочий день. До момента, когда в 2016... Далее →

Начала работать в магазине, зарплата была фиксированная — 20 тыс. в месяц, продажи на себя не била — был там один очень хитрый коллега — [А.] А., подговаривал всех новеньких бить продажи на себя, типо все равно они пропадут, вам их не засчитают, в итоге он получал зарплату больше всех! Вообще работа каторжная, все здоровье себе там убила… Начальство тоже хитрожопое — хотят много, а платят копейки. Далее →

Фиксированный график. Принят «стандартный» с 9 до 18, но в целом, можно решить вопрос индивидуально. Не принято брать отгулы «за свой счет», можно в счет отпуска. Это немного лимитирует личные дела, мешает. Перспективы есть, но довольно ограниченные, так как компания не очень большая (понимаю, что в крупных все так же, просто больше ступеней). Далее →

В руководстве засели, причем кланом исключительно приезжие из Москвы, местные сидят без работы, а если и попадают на предприятие, то выживаются сплетнями и слухами. Полнейший непрофессионализм, работа» на коленке», при закупках воруют, выигрывает не тот, кто дешевле, а тот кто дал. Обожает руководство себя баловать зарплатой и дорогими подарками за счёт КБП, по поводу и без. Бешеные деньги тратятся на подарки самим себе при любой возможности или маломальском празднике! Бесконечные разборки между подразделениями, внутренние дрязги. Путевка, устройство в ребенка в сад или социальные льготы требуют огромных усилий. Женский коллектив приближенный к директору сплошной террариум. Было бы не плохо проверить дипломы и провести аттестацию в подразделениях. Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам на региональном уровне. Ты просто раб, независимо от твоей квалификации и знаний/умений. Максимально подлая контора, которая готова спорить даже с региональными директорами. в моем случе=ае просто не стали платить больничный (!первый за 10 лет стажа!). В бухгалтерии просто послали найух, а потом заставили пънаписать «по собственному» Вот и думайте, ребята, нужно оно Вам или нет… Далее →

Начать с того, что 80% зарплаты черная, по договору работаешь за 18 000, остальное «премирование». Начальство просто гов… на мешок. В моем случае была виновата бухгалтерия (отказались платить больничный), а в итоге уволили меня, за то, что я такой плохой захотел получить свою законную выплату по больничному. Постоянные тесты на «профпригодность», которые ничего общего не имеют с «профпригодностью»…просле работы в этой компании остались только негативные воспоминания, ни кому не советую это болото, ваши права будут ущемляться как-будто их не существует в принципе, вы просто раб. Далее →

Отрицательных сторон очень много. Пишу отзыв о магазине в Новомосковске, Тульской области. Уточнять какой именно, не буду (их 2). Меня хватило на один день, чтобы понять, что это адская работа за такие деньги и очень хамское отношение к рабочим. Время рабочей смены начинается в 6:00. Успей за это время испечь овер дофига видов выпечки. Разгрузить паллета 3−6 за два часа (охлажденка и овощи) и постоянно слышать в свою сторону, что ты очень медленный, спишь в одном ботинке и тому подобное. Конечно куда лучше стоять и выпендриваться на рабочего, чем ему помочь. С условием того, что он вышел первый день! И находится на работе пару часов и весь ассортимент магазина явно не выучил, пока выкладывал предыдущее. ‍Про покушать и покурить на этом месте, просто забудьте! Там кушают только начальники. 2 человека утром и 2 человека в вечернюю смену Вы считаете это нормальным? Понятно почему требуют, чтобы ты за час успевал разбирать паллета 3 сразу. Это невозможно! Ещё и коробочная выкладка. И выдают тупые ножи. Супер Хорошие отзывы, это купленные отзывы ибо никаких подработок там нет! Только официальное трудоустройство и график... Далее →

Не ходите туда работать если вам дороги ваши нервы. Мало того что стажировка не оплачивается и длится неделб, так будете еще слушать унижения и оскорбления в свой адрес от директора клиники. Далее →

Ни в коем случае не идите работать в Аграярмарка, на Проспекте Ленина дом 50Г. За стажировку не заплатили, хотя ты полноценно работал. Сначала сидишь много часов, ждёшь когда тебе что-то будут рассказывать. А после как попало идёт обучение. И постоянно в напряжении, так как они не любят вопросов. Даже если они по делу. Целый день фальшивые улыбки, тупые шутки. Далее →