Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
Увидел объявление на Avito о том, что требуется работник склада. Зарплата сдельная от 25 000 до 50 000 рублей. Причём на главной странице з/п указана 25. 000 руб. На собеседовании сказали, что 1-й месяц вы получите максимум 20. 000 руб, а потом будете зарабатывать под 50 000). Причём через пару дней они изменили з/п на 50. 000, поэтому народ туда и повалил толпами Работа, честно говоря, адская: бегаешь с терминалом как сумашедший и собираешь лекарства в контейнер. Темп быстрее чем в Макдональдсе. Рабочий день 8, 5 часов и чтобы заработать хотя бы 800 руб. За смену, надо не ходить на перерывы, которых официально нет, и не обедать. То есть всё время находится за рабочим станком) Пообщавшись со старыми сотрудниками, нам сказали, чтоб тут заработать хотя бы 30. 000, необходимо сверхурочно + выходить в свой выходной день. Напомню график 5/2. По такой адской работе надо платить не меньше 40. 000 руб. Поэтому многие, получив 1-ую зарплату, сразу оттуда валят. Текучка там несусветная. Плюс эти придурки... Далее →
-
Уважающие себя туляки! Ни при каких обстоятельствах и как бы вас не мотала судьба-не ходите на работу в охранное предприятие корд города тулы. Руководители--подонки и недобитки 90 х. Будут издеваться над вами как деды в армии. Не наигрались эти уроды ещё в бандитизм. Была бы моя воля -я бы их закрыл и навсегда. Далее →
-
Очень не советую идти работать в магазин klassno (тц Сарафан). Никто ничего не объясняет, а только требуют, чтобы были продажи. Проходимость практически нулевая. Хамское отношение не только со стороны руководства, но и со стороны коллег. Зарплату вы свою потом не заберете, так как с руководством связи нет (трубку не берут, в магазин не являются). Далее →
-
Уже более месяца на различных сайтах по трудоустройству Тулы вывешено объявление о том, что требуется оператор на заправку на Одоевском шоссе. Я искала работу и решила туда обратиться, видимо, купилась на модный и весьма зарекомендовавший себя бренд компании. Когда стажировалась, то всё было хорошо: дружный коллектив, хоть очень небольшая (15000р.), но своевременная оплата труда. После нескольких дней неоплачиваемой стажировки я начала работать в качестве оператора. График вместо сутки-трое оказался по факту — сутки через двое. При работе за кассой 24 часа перерыва на обед не существует. Мало того, не существует технического перерыва: ели вы хотите в туалет — нужно терпеть и ждать, пока машины разъедутся, курить на свой страх и риск (прямо под табличкой «курение запрещено»). Дело в том, что оператор-кассир работает один без подмены. Придя на сутки я могла попить чаю и поесть только после часа ночи, когда меньше народу. 24 часа в сидячем положении, без малейшего намёка на (пусть даже пятиминутный) перерыв не мудрено ошибиться. Если в кассе недостача, то её нужно внести по окончании смены, и не важно, есть у тебя в кошельке несколько тысяч или нет. Всю жизнь я работала в торговле, отвечала за крупные суммы денег, сдавала в инкассацию... Далее →
-
Если вы устроитесь в эту компанию, то будьте готовы к тому, что у вас не один директор — [К.] [А.] [Ю.] а есть ещё и второй — [Р.] [С.] [А.] который оформлен юридически как директор другой компании «Прогресс», но по факту [К.] с [Р]ым сожительствуют вместе и это их общий бизнес, оформленный на две разные компании. Эти два директора будут играть с вами в хорошего и плохого полицейского, добиваясь от вас максимум работы, обещая золотые горы, а по факту оплачивая работу раз в три месяца, накапливая долг по зарплате. Поскольку в компаниях «Агротехнологии» и «Прогресс» нет работников, кроме самих директоров и бухгалтеров, то ВСЯ работа ляжет на вас. И у вас не будет возможности отказаться от какой-либо работы, поскольку и трудового договора, и должностной инструкции, и других документов, которые оформляются по закону при трудоустройстве на работу, у вас не будет. только письменно! Оговаривайте с [К.] А. Ю. И [Р]ым С. А. За КАКИЕ деньги и КАКУЮ работу вы выполняете, поскольку честность с этими людьми рядом не стояла. Все, что они обещают, они забывают. Как много и хорошо бы вы не трудились, им все время кажется, что за те деньги, которые они обещают, нужно трудиться ещё больше и лучше. А зарплату они действительно любят обещать, а не платить, и при этом давить на жалость... Далее →
-
Давайте по порядку: из плюсов данной организации-он один, к сожалению-это выплата заработной платы день в день (2016г) минусы полнейший хаос на вакансиях кладовщиков и комплектовщиков, директор бросается людьми как мусором, увольняя легко и сразу, изучить весь ассортимент (а это до 15 000 позиций). Да же при опыте за месяц-два и то невозможно, одних складов только пять, в результате люди ждут товар по безналу по часу в торговом зале, на доставку (а это и другие регионы да же) приходит пересорт и недовоз, и в роле грузчика носится да же начальник [В.] А как результат. Склад виноват и в пересортах и срывах. Затоо сэкономили на зарплате 4−5 человек, наказали косячных, суппер. Скоро наверно узбеков константин нанимать начнет, бог с ним, лиж бы машинки по ночам ездили и хоть что-то возили продавцы-и правда-больше грузчики, опыт в продажах-там и не нужен, сильные ноги, крепкая спина (готовая к компрессорам по 200л, генераторам, ящикам болтов и сборке бетономешалок и снегоуборщиков) и внимательность-что бы делать ежедневную ривизию, т.к. Сто пудов ночные комплектовщики опять что-то накосячат-а вычтут с продавцов (ведь товар на балансе уже магазина, а не склада после прихода) так что если вечером у вас 30 прожекторов и в базе их типа 30 числится, не факт-может и 20, просто опять... Далее →
-
Политика владельца компании — люди расходный материал. Начиная с 2010 года текучка кадров огромная, берут на работу и по окончании испытательного срока предлагают уволится по собственному желанию. Обещают черные премии, которые естественно не платят. Набор персонала уже ведется по соседним районам т.к. в близлежащих городах уже все знают про эту контору. Адские условия труда, температура в цехе летом до +35, испарения щелочи и кислоты после мойки полов и стен. Далее →
-
Компания на ул. Каминского. Меняла название несколько раз. Звонили тоже не раз. Когда говорила с менеджером по персоналу, то на заднем фоне услышала знакомый звонок. Была у них когда-то,звали работать офис-менеджером,а посадили к монитору на торги. Обещали золотые горы. Но работников я не увидела, кроме рекрутера и девушки на ресепшене. Не теряйте время на их контору Далее →
-
-
Фридриха Энгельса 73, РЦ Альфа (они же наши любимые тяньшисты).Звонят мне в 8вечера сегодня, приглашает тетя с акцентом на собеседование. На вопрос о компании, продукции, клиентах опять заученный ответ, что компания московская, продукты питания и для фитнеса и т.п.Попросили назвать ФИО, а то много неправды в резюме)))На собеседование запись либо в 9,либо в 16.30.Спросить Морозову, руководитель индивидуально общается. Короче схема стандартная у них и не поменялась. Шлите куда дальше эту контору. Названия разные, суть одна. Далее →
-
Добрый день! На собеседовании и уже при приеме на работу зарплату обещали одну, а по факту плятят меньше…всех заставляют писать на 0,5 ставки, что бы платить меньше налогов. Компания пустышка, ходя у Директора (мальчик) очень много омбиций, а толку от этого нету…ни кому не советуюю туда идти. Далее →
-
пишу за жену за сеть магазинов спар работает кассиром 8 месяц домой больше 15 000 не приносила это сидеть за кассой по 12 часов лишают баллы за все лижбы не плотить ну зато менеджеоы получают от 80 000 до 100 000 руб в месяц и [censored] не делают опсалютно Далее →
-
Никому не советую сие место для работы-нет соц, пакета,нет графика, нет ничего! За копейки Вы не только повар, но и посудомойщица и уборщица! Уволить могут в любой момент Вы так об этом не узнаете, так как говорить в лицо не администратор, ни управляющая не любят и занесут Ваш номер в ,.чёрный, список! При мне были уволены 3 человека, при этом одного управляющая обвинила в пьянстве на рабочем месте, а человек вообще не пьёт, а администратор сказал что его уволили за воровство! Я же о своём увольнении узнала увидев объявлении о поиске нового повара! А у нас был комплект! Так что до сих пор не знаю за что уволена! Далее →
-
Устраивалась на свою голову работать в Роспечать Оператором ПК. Обещали обучение связанное с работой. Должо оно было длиться около месяц. И как раз месяц длился испытательный срок. Первые дни просто не подпускали. Сидела тупо пялилась на монитор компа. Потом наконец посадили стали обучать. Сразу скажу, что новичков там не любят. Если первое время еще терпимо, то потом начинается просто свинское отношение. Из-за копейки люди готовы просто сожрать друг друга. Через некоторое время обучение резко прекратилось. В один из преракрасных дней «учителя» просто не пришли. В итоге я сидела одна, просто не зная, что делать. Хорошо еще человека с другого отдела дали. Больничный не оплатили, то что мои рабочии дни коснулись новогодних праздников это им тоже было до лампочки-не оплатили, как положенно. Не умеют правильно выдавать справки о зарплате. Вместо «оператора пк» написали в ней, что я работала «уборщицей». В итоге бегала по второму кругу за этой справкой. Указанная зарплата в справке (где-то около 10тыщ) просто не соответсвовала той, что выдали. В общем хамства, обмана с деньгами там хватает, работники, то и дело бегут оттуда. Прежде, чем туда идти работать-подумайте, а стоит ли это ваших нервов... Далее →
-
Постараюсь коротко и ясно. Плюсы: Уровень заработной палаты — да, нормальный, по сравнению с вакансиями региона. В зависимости от отдела от 20 до 50 можно получать. Коллектив — отличный, ну по крайней мере тот, который мне удалось застать. Теперь о минусах: Руководство — Тёмная материя, которая предлагает коллективу поучаствовать в изменениях и нововведениях в фирме, а по факту — делают так, как решили заранее. Двуличность некоторых отдельных персон — зашкаливает. Это всё их дело. Их право. Просто некрасиво. Тотальная слежка — все действия сотрудников внутри фирмы под пристальным надзором — камеры, прослушки, чтение переписок. Нет, не подумайте, всё законно (Вы же подпишете соглашение), но просто, как минимум — не комфортно. Условия, графики и мотивация — постоянно меняется (естественно в пользу фирмы, но не работников), когда рост компании приводит к повышению уровня заработка сотрудников — просто меняются условия, меняется мотивация и «о, волшебство!» — уровень заработка возвращается туда, откуда был рост. Удобно конечно, но не для работников. Да, компания растёт. Но зарабатывают от этого больше только учредители и высшее административное звено. Вырасти обычному сотруднику будет совсем непросто. Строгие регламенты, постоянно немного завышенные планы, что не даёт возможности заработать больше, не смотря на то что работать со временем приходится... Далее →💬1 комментарий
-
Не вздумайте идти работать в эту срань за копейки ребятки. Будете за 15 тысяч рвать [censored] за несколько должностей. На станке ты оператор и программист, и наладчик, слесарь, грузчик, уборщик. Обучением твоим заниматся никто не собирается, ходит персонаж [Г.] укурышь и рассказывает сказки про то, что нету учебной базы, учить вас некому. Стоит подойти спросить что-то, начинает мычать себе под нос. Оборонка дибилов, никаких условий для рабочих не дают, платят копейки, профсоюз существует чтобы пилить бабки, на собеседовании очень громко о себе говорят. Далее →
-
Компания Onix-это мини отель «Европа» https://www.avito.ru/tula/vakansii/administrator_v_gostinitsu_377150483 Постоянная текучка работников. Пора сменить саму управляющую, швыряется людьми, унижает. Оскорбляет. Требует делится зп. Админы обязаны штрафовать постояльцев отеля за курение на 2000т.р и отдавать ей. Ест из бара шоколадки, а админы потом платят со своей зп. Недостачи. Обещают оформить официально после испытательного, но когда идёш в бухгалтерию оформлятся с порога в лоб,» либо увольняйся либо работай молча».Постоянно штрафуют и даже не объясняют за что. Далее →
-
-
компания каравай (она же и подмастерье и лесторг) а именно магазины инструментов в скуратова и на улице смидович. речь пойдет о вакансии продавца 1 директор-форменный хам, эгоист и набалованый папин сын. не стесняясь выражений опускает морально всех подчиненных прилюдно начиная от кладовщиков и кончая руководством. любит кичиться тем что дает людям в кризис заработок и премии (к слову о премиях-2000руб в 2016г) вечно ходит с перекошенным злобой и презрением лицом, ища повод для очередного разбирательства. 2. обещая на вакансиях кладовщиков зп от 30 000-не говорят с порога что день рабочий по 12часов и непонятно то ли 5 то ли 6 дней в неделю, а может и ночей. причем кладовщик ты или комплектовщик-скажет подметать или пилить-будут и это делать.короче-кем ни стань-узбекогрузчик 3. продавци-занимаются продажами 1 час в день, тк с 8 00 до 9 00 принимают и грузят товар с прихода (включая и метизы по 400кг и генераторы по 100кг) с 9 до 10 переклеивают сотни ценников половина из которых не поменялась потом начинается ревизия, не раз в неделю и не раз в месяц-каждодневно-пересчет 300−400 позиций товара начиная от лопат и кончая винтиками, на что уходит еще часа 3, если есть минутка-то протирают пыль или что-то вечно переставляют на витринах,... Далее →
-
Предлагают работу фрилансером в IT-сфере. Сначала дают логин и пароль на сайт http://elearning.maykor.com/ там проходишь тесты: 3 блока по 20 вопросов. Позже связываются по почте типа вы прошли тесты, пришлите нам сканы паспорта, ИНН, заполненной анкеты и пр. Затем приходит письмо, что принят на работу и присылают логин и пароль для личного кабинета на сайте: https://www.solar-staff.com, там указываешь свой адрес, опять отправляешь скан паспорта и на этом все заканчивается. Ни одной задачи нет (уже четвертую неделю), какая зарплата неизвестна, на почту больше никто не отвечает. Головной офис в москве ничемс помочь не моджет, дает только телефон Тульского офиса на Пирогова 14, т. 730−733, который никогда не отвечает и всегда занят. Больше Москва ничем помочь не может. Зачем все это надо неясно, но тем самым люди чего-то ждут… а кушать надо и работы нет и денег нет. Аккуратнее с этой компанией! Не советую! Далее →
-
Про ветеринарную клинику «Любимец» не возможно не написать. Я работала в этой организации с 2013г. по март 2016г. в должности администратора. По начало всё было хорошо, но проблемы не заставили себя ждать. Председатель организации защиты животных «Май» («Любимец» является её обособленным подразделением) Ковсман М.Е. перестала воспринимать сотрудников как людей, видимо сказалась чрезмерная увлечённость психологическими тренингами. Задержки зарплаты стали достигать месяца и более. Если хочешь получить деньги, которые уже давно должны быть выплачены, то нужно звонить председателю, которая иначе как «Хозяйка» себя не позиционирует. В ответ приходилось слышать и такое: «Кто ты такая, чтоб беспокоить меня по пустякам?» или «Я еду отдыхать на Волгу, поговорим через две недели, возьми себе пятьсот рублей из кассы» — и это при окладе 25000р.! э Не смотря на то, что от клиентов клиники отбоя не было, финансов не хватало ни на зарплату, ни на оплату закупок у поставщиков. Как администратору мне приходилось постоянно краснеть перед оптовиками, т.к. нет денег на погашение дебиторской задолженности. 23 Марта этого года я решила уволится из кошмарного местечка. К этому времени я не получила расчёты за январь, февраль и, соответственно, март 2016г. Пришла на работу и написала заявление об увольнении по соглашению сторон. По обоюдному согласию... Далее →
-
Компания занимается продажей кондитерских изделий. Пословица «Мягко стелет да жёстко спать"относится к этой компании. График работы не соответствует озвученному. Что касается з/п…вместо 25000- 15 000. Трудоустраиваясь в эту компанию держите ухо вострее обычного. А лучше не тратьте своё время и силы. Далее →