Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2197)
-
Приехали на объект в город Выкса, металлургический завод, обещано было горы стройки… По факту просидели с ребятами больше месяца без работы, договор подряда так и не был подписан, кормили завтраками, денег не заплатили, уехали за свой счет! Ни в коем случае не устраивайтесь в данную организацию. Директор врун! Далее →💬2 комментария
-
Здравствуйте, мои дорогие дяди и тети, которые еще готовы прельститься сумасшедшими заработками. Хочу поведать Вам быль о компании СПБ Тюмень, она же: «Tiens Group», «Тяньши». Короче, все, что пока сегодня находится на ул. Горького 44 офис 608, 303. В принципе, Вам уже этого должно быть достаточно, чтобы не тратить свое время, но я все же для излишне верующих в халяву опишу развлекательную программу на 3 дня, если Вы, конечно, сами не сбежите после предварительного собеседования или Ваш «потенциал» покажется недостаточным Вашему интервьюеру, т.е. потенциальному «руководителю». Итак, есть 2 способа попасть на первичный прием к этим «ловцам душ». Первый: Вы неосторожно позвонили сами по объявлению, типа: «Работа в офисе», работа с документами, помощник руководителя» и прочее, прочее, прочее. Второй: Вам позвонили и предложили вот тут возможны варианты: работа бухгалтера, работа администратора, работа менеджера по персоналу, ахо, да мало ли, даже служба безопасности! При этом, как в моем случае, предлагаемая работа может не совпасть с Вашими профессиональными навыками, что уже должно вызвать у Вас как минимум недоумение. И вот, Вы пришли в назначенное время на первые предварительные ласки. На «ресепшене» Вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВакансия курьер висит на hh. Проводят собеседование, где осуществляют сбор персональных данных якобы на вакансию, потом необоснованно отказывают. Офис у них находится по Республике 59, офис 403. Используют ИП АРТУР Торбин (огрнип 319 890 100 026 673, ИНН 890 100 450 475). В общем, никто им не нужен, просто сбор и продажа информации хитрым способом. Когда анкету будете заполнять, галочку уберите, там вся информация, на что согласие даете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИспользуют сотрудников, выжимают все соки, а потом выбрасывают, как отработанный материал, потому что за работу платить не хотят. Устраивалась на одну должность, предложили руководящую совместно с основной, но зп только как раз основную. Ну ок, поначалу согласилась на стадии открытия клиники. К открытию все подготовила, сделала, работу всю наладила, поставщиков нашла, все закупалось. Спустя полгода мне снова говорят «ну еще поработай полгодика без зп дополнительной», я в отказ. Мне не нужно работать без выходных и проходных, когда я получаю зп, как обычные сотрудники. На что мне начали угрожать уволить по статье, если сама не уволюсь. При том несли чушь о каких-то якобы актах, которые типа существуют, но я их конечно же не видела. И руководитель этой клиники юрист. Видно хреновый юрист, раз законов не знает. Еще угрожали дать плохие рекомендации при дальнейшем трудоустройстве. Короче, уроды еще те, не рекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, ребята нормальные. Могу сказать что работа не для всех, остаётся один из десяти, потому постоянная текучка. За два месяца работы там, много людей приходило и много уходило, кто-то день/два, кто-то неделю другую, кто-то полтора/два месяца держатся. Есть те кто работает долго. Работа для наглых и тех кто готов обманывать клиентов ежедневно, в общем для тех у кого получается быть перекупом/посредником. Не говорю ни о ком плохо, говорю как есть. Всем добра. Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства. Зарплата вся «чёрная», за редким исключением, и то кто этого добьётся, и то только официально на МРОТ, остальное неофициально. Компания — лютый перекуп, своего нет ничего. Цены в отличие от производителя в два, а то и три и больше раза выше. Выписать счёт — это пять процентов дела, а чтобы купили, это ещё надо постараться. Мало клиентов, кто готов так переплачивать. Обещанную гарантированную зарплату на период стажировки не выплатили в обещанной сумме. Никого не агитирую ни «за» ни «против», лично я, как и многие, не смог таким типом торговли заниматься. Далее →
-
✓ Преимуществастабильная заработная плата соц.пакет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, прошу обратить внимание на Комус в городе Тюмени! С приходом [Ш.] невозможно стало работать. Самоуправство рулит в полном объеме! Её перепады настроения необоснованные сказываются на работниках всего отдела, хочет подмять людей под себя, обещает какие-то золотые горы в обмен на информацию, которая её интересует. Заставляет делать какие-то поступки, которые человек не хочет делать, в её личных целях. Загружает таким объёмом работы, чтобы человек почувствовал себя конём и после рабочего времени. Не умеет разговаривать от слова совсем, такие понятия, как субординация, уважение, создать команду в компании у человека отсутствует. Заставляет людей доносить на других коллег. И если она испытывает личную неприязнь к человеку, старается просто его работу сделать невыносимой и чтобы человек ушёл. Климат в компании из-за неё стоит ужасный. Люди стали бояться даже улыбнуться. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама работа очень проста и понятна для каждого. Если хотите попасть в банк, здесь очень простые задачи. Далее →✗ НедостаткиПервое, с чем столкнулась — это «обучение»! Я приходила на протяжении недели в офис и просто слонялась там без дела. Потому что мне все 5 дней давали одну и ту же информацию, только на разных листках бумаги. Терпеть не могу такого отношения к себе и к людям в целом! Информацию я изучила в первый день, и мы по ней прошлись, мне задавали вопросы, объясняли. И это заняло часа 3 максимум! А я была там с 9:30 до 18:30 каждый день. Когда я хотела уйти пораньше, от меня отмахивались, видите ли, обучение, и я должна присутствовать до самого вечера! На минуточку, моё время мне дорого! А вы не платите таких денег, чтобы я могла позволить себе слоняться из угла в угол просто так. Мне не 16 лет. Но это что. Слушайте дальше, меня отправили на точку с компьютером, где ждала меня девочка, которая должна обучать меня практике! Я пришла, начала доставать ноутбук, а она мне заявляет: «а зачем ты ноутбук достаешь? У тебя че, интернет есть, чтобы через ноутбук работать? Я отвечаю: «в смысле? А ты как работаешь?» Она: «у меня проводной интернет от салона, и он подключен только к моему ноутбуку, а как ты тут работать собираешься, я не знаю..!» И тут я опешила… что за предъявы ко мне…... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиНаглость, лицемерие и высокомерие — основные стратегии поведения руководства данной клиники. Самодурство и некомпетентность в ведении бизнеса, хамство с подчиненными и пациентами. К несчастью, это так, и из-за подобного поведения в клинике постоянная текучка кадров. За время работы постоянные задержки заработной платы были. Для тех, кто любит экстрим и постоянно пребывать в напряжении, то вам обязательно нужно поработать в этой клинике. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПоведаю о людях и организации ЗАО «тэвтс», которые там работают. Номинальный Ген. директор Пархомцев В.Н. = сынок, он же мажор, настоящий ген. директор Пархомцев Н.В. — Папа, он же Дед. Сынок ничего не решает, находится под тенью своего отца, ждет, когда старый помрет, чтобы взять бразды правления в свои руки. Прозвища даны не мной, а сотрудниками, кто работал до моего прихода. Черная бухгалтерия: зарплата — немного больше прожиточного минимума оф. ЗП, остальное наличкой на руки. При увольнении черную ЗП не платят. Сохраняйте чеки — делайте сканы или фотографии, так как при увольнении могут заявить: ты не отчитался за подотчетные деньги, хотя чеки были переданы в бухгалтерию, но тебе с улыбкой на лице заявляют, что чеки утеряны и ты еще должен. Заявление об увольнении сразу могут не принять, если надумаешь уволиться, регистрируй вх. у секретаря, так как могут сразу не принять, а положить в тумбочку, а потом тянуть резину. Видение Деда на сотрудников — рабы и холопы, а он Дед барин, такие же взгляды прививает и Сынку. Конченные люди. Далее →
-
Было всё хорошо до поры до времени. И тут директор решил убрать [П.] взять в офис некую Элю, которая с нами как с [censored] разговаривает, и механика [А.] это вообще треш). И очень большой минус у них зп 120, поэтому работаю последнюю вахту и валю. А так зп не задерживают, бывают задерживают суточные или проезд, но не долго, [Е.] молодец, нас всех терпит и выслушивает, с мужиками в чате договорились только с ней общаться один адекватный человек пока. Её только подставим, если уйдём 5 человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержки Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании озвучивать правду, рассказывать о всех нюансах в работе, а не пускать пыль в глаза и не договаривать о рабочих моментах (приходить на работу за час, чтобы мыть магазин бесплатно, везде за уборку доплачивают, но не тут). Постоянная давка на продавца со стороны директора и ТМ, сидеть нельзя, стоять нельзя, а 13 часов на ногах — это для них норма, хотя сами сидят у себя в кабинете. Нормального обеда нет, 5 мин и снова беги, даже если нет покупателя. ЗП обещают высокую, по факту планы ставят огромные, морально давят, куча регламента, и физически и психологически очень тяжело. От руководства только негатив, ни поддержки и понимания, относятся к продавцам как к рабам бездушным. Ревизии в ночь — это тоже сюрприз был, плюс недостача на продавцах. График — это вообще бонус ко всему, ставят так, как удобно им, а на то что тебе нужны какие-то дни, не важно им. Могут с выходного выдернуть, да и даже увольняют тем числом, как им надо. Для этой компании персонал как рабсила, поэтому и текучка. С головы гниёт рыба… Далее →
-
✓ ПреимуществаХотя бы красиво всё расписали. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался в эту компанию, так как хотел сменить место работы. Собеседование, по словам HR, прошло успешно. Было обещано многое, в том числе обучение и трудоустройство с первого дня. Написал заявление, отработал в компании две недели. За четыре дня до увольнения со старой работы со мной захотел поговорить руководитель компании, так как приехал из Москвы по рабочим вопросам. Диалог прошёл позитивно, было заявлено: «Вам не о чем волноваться, решение о найме уже принято». И в пятницу, в 9 вечера, после увольнения со старого места мне звонит HR и сообщает, что в работе отказано. Соискателям рекомендую задуматься о надёжности таких руководителей и доверии к их сказкам о «человечности». Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но язык лучше 100% держать за зубами. Но есть и хорошие люди. Так же за вами будут следить со стороны обычного рабочего а так же со стороны руководства. вюВсё сами поймёте если сюда трудоустроитесь, Но это будет ненадолго. Далее →✗ НедостаткиКак тюрьма: на 5 минут позже на работу пришёл — могут лишить КТУ; раньше ушёл — то же самое. Элементарно лепестков и кругов отрезных на болгарку дефицит, напильники для сварщиков тоже. Оно есть, всё это новое, но они не выдают, специально создают дефицит. Руководство: день прошёл и ладно. Соответственно, также у работника, то есть инструментом не обеспечивают, объём выполненной работы требуют, расстановка людей на 1 с минусом оценку. В общем, ни в коем случае не советую эту фирму для специалистов. Для начинающих специалистов сюда можно устроиться, но только для начинающих, то есть набраться опыта. По деньгам: на деньги обманывают, ищут любой способ, чтобы срезать КТУ, окладная часть очень маленькая, и 100% всей заработной платы 70% — это премия как не 80, и они её могут в любой день закрыть, то есть не дать. Вся эта информация — это про Новошахтинск. По поводу недоплаты денежных средств непосредственно разговаривал с генеральным директором [Д.][Д.] тот тоже не смог полностью решить эту проблему, значит кем-то поставлен так для видимости. Помимо Петона у него ещё шесть фирм, в общем, вся информация есть в интернете. А так из специалистов руководства... Далее →
-
-
Если хоть какие-то другие варианты есть — не ходите туда работать — безграмотное руководство, не понимая почти ничего, заставляет сидеть (создавать видимость активной). Запрашивают конфиденциальные данные, потом скрываются. С деньгами, о которых говорят на собеседовании, реально обманывают — якобы план не выполнили, который вообще нельзя выполнить в их пещерных условиях. Договор не подпишут даже первый месяц, а потом исказят всё не в вашу пользу. Полный совок и болото. Кругом обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое предприятие, как-то организована транспортировка, кормят. Далее →✗ НедостаткиДавайте откровенно, вся ситуация, которая происходит сегодня на производстве, связана с семьей Ч. Угрозы персоналу, воровство — это всё её семейка. Куда смотрит главный босс, уже никто не понимает. Разговоры семейки Ч. о продаже предприятия позитива персоналу не добавляют. Сначала все боялись за рабочие места, а теперь всем просто наплевать, настроение — оля гуляй, сломалось оборудование — ну и ладно, сохранность плохая — ну и ладно, нарисуем числа для босса, покорим новые антибиотики, ещё и мзду свою возьмём. Вот такая действительность тут, хотя надо отдать должное Ч. — молодец, она подмяла всех вет. врачей, директора, кормовиков, все службы. Не справившись с должностью директора, слетев с места, она организовала клуб по интересам. Вот тут берём пример. Ну, а в целом, если вы достойный специалист, не советую сюда идти. Далее →
-
✓ Преимуществаменя как 19-летнюю девушку устраивала стабильная зп от 25−30к (не оплачиваю квартиру) то есть на поесть, одеться хватает коллектив отличный, ходили курить и обсуждали покупателей, которые качают свои права не там где надо халявная еда близко к дому как бы, бывают нормальные покупатели, бывают хамло, которое тебя ни во что не ставит, но если обращать внимание на каждого — все нервы можно на них потратить) с одной стороны мне нравилось работать за кассой, выкладывать сигаретки, заполнять чек-листы и скорость на кассе у меня была отличная… есть карьерный рост, то есть в 19 лет меня обучили и приняли в должность здм (ну, конечно не все лекции получалось слушать, молоко то стоит, некому его выставить (( товары с касс продать не так сложно, чё разнылись то… просто каждому предлагаешь, кто-нибудь че нибудь точно возьмет, вы себя так настраиваете, что блин, сегодня опять не продадим кофе, опять придется покупать, поверьте от настроя зависит многое, [censored] компанию легко кароче, я ушла в аутстаффинг, где зп намного ниже, нервотрепки меньше, но я думаю вернуться, люблю свой магазин и хочу чтобы там было всё в порядке Далее →✗ Недостаткиупф [censored] и [censored] хотела на свои магазины выходят в смену 2 человека Д.М. и з.д.м. — работайте как хотите грузчиков нет, тяжеловато выставлять 5−10 литров, грузить это пиво в стеклобанках на складе, но я девушка сильная, справлялась насчет кассы, я человек движения, мне нужно что-то делать, невыносимо скучно мы с Д.М. вдвоем на смене, не посажу же я Д.М. на кассу… кстати, еще про кассу: издевательство над людьми… ни поесть спокойно, ни в туалет сходить… ну, ладно, на кассе можно незаметно попить, перекусить доверительная приемка, ага, на дне ролика можно обнаружить, что несколько банок пива вытащено, а кому потом в ревизию платить? Д.М. и З.Д.М.) когда нам не хватало сотрудников, з.д.м. работали 3/1, Д.М. 6/1, да, переработки есть, но это же деньги. бывает, часто сотрудник «хочу выйду, хочу не выйду», раздражает такое с утра узнавать, вроде были планы на день и просто в один миг разрушились, и ты бегаешь, волосы назад, как бы все успеть ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки10.07.2023 мне было предоставлено предложение о работе. Предложение мной было принято, согласована дата прибытия в г. Тюмень из г. Омска (билеты были предоставлены компанией). Мной было написано заявление об увольнении с прежнего места работы. 21.08.2023 согласно утвержденной дате я приступила к работе в ООО «Этажи» в должности HR-директора. С 21.08.2023, согласно предложению от 10.07.2023, со мной должны были заключить договор ГПХ, который предоставлен не был, что является нарушением. 30.08.2023 без объяснения причин некий сотрудник озвучила мне решение Директора по персоналу, которая по факту даже не имеет профильного образования и является экологом, которая, кстати, на тот момент находилась в отпуске и лично со мной ни разу не общалась, о ее намерении отозвать предложение. Документа, подтверждающего отзыв предложения, мне предоставлено не было, причины также не были обозначены (при отзыве работодатель обязан предоставить обоснование, с причинами отказа, а именно несоответствие должности, что должно быть подкреплено протоколом с подписью уполномоченных сотрудников). Непосредственный руководитель, согласно предложению, — Директор филиала. 06.09... Далее →