Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2183)
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но язык лучше 100% держать за зубами. Но есть и хорошие люди. Так же за вами будут следить со стороны обычного рабочего а так же со стороны руководства. вюВсё сами поймёте если сюда трудоустроитесь, Но это будет ненадолго. Далее →✗ НедостаткиКак тюрьма: на 5 минут позже на работу пришёл — могут лишить КТУ; раньше ушёл — то же самое. Элементарно лепестков и кругов отрезных на болгарку дефицит, напильники для сварщиков тоже. Оно есть, всё это новое, но они не выдают, специально создают дефицит. Руководство: день прошёл и ладно. Соответственно, также у работника, то есть инструментом не обеспечивают, объём выполненной работы требуют, расстановка людей на 1 с минусом оценку. В общем, ни в коем случае не советую эту фирму для специалистов. Для начинающих специалистов сюда можно устроиться, но только для начинающих, то есть набраться опыта. По деньгам: на деньги обманывают, ищут любой способ, чтобы срезать КТУ, окладная часть очень маленькая, и 100% всей заработной платы 70% — это премия как не 80, и они её могут в любой день закрыть, то есть не дать. Вся эта информация — это про Новошахтинск. По поводу недоплаты денежных средств непосредственно разговаривал с генеральным директором [Д.][Д.] тот тоже не смог полностью решить эту проблему, значит кем-то поставлен так для видимости. Помимо Петона у него ещё шесть фирм, в общем, вся информация есть в интернете. А так из специалистов руководства... Далее →
-
Если хоть какие-то другие варианты есть — не ходите туда работать — безграмотное руководство, не понимая почти ничего, заставляет сидеть (создавать видимость активной). Запрашивают конфиденциальные данные, потом скрываются. С деньгами, о которых говорят на собеседовании, реально обманывают — якобы план не выполнили, который вообще нельзя выполнить в их пещерных условиях. Договор не подпишут даже первый месяц, а потом исказят всё не в вашу пользу. Полный совок и болото. Кругом обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое предприятие, как-то организована транспортировка, кормят. Далее →✗ НедостаткиДавайте откровенно, вся ситуация, которая происходит сегодня на производстве, связана с семьей Ч. Угрозы персоналу, воровство — это всё её семейка. Куда смотрит главный босс, уже никто не понимает. Разговоры семейки Ч. о продаже предприятия позитива персоналу не добавляют. Сначала все боялись за рабочие места, а теперь всем просто наплевать, настроение — оля гуляй, сломалось оборудование — ну и ладно, сохранность плохая — ну и ладно, нарисуем числа для босса, покорим новые антибиотики, ещё и мзду свою возьмём. Вот такая действительность тут, хотя надо отдать должное Ч. — молодец, она подмяла всех вет. врачей, директора, кормовиков, все службы. Не справившись с должностью директора, слетев с места, она организовала клуб по интересам. Вот тут берём пример. Ну, а в целом, если вы достойный специалист, не советую сюда идти. Далее →💬13 комментариев
-
✓ Преимуществаменя как 19-летнюю девушку устраивала стабильная зп от 25−30к (не оплачиваю квартиру) то есть на поесть, одеться хватает коллектив отличный, ходили курить и обсуждали покупателей, которые качают свои права не там где надо халявная еда близко к дому как бы, бывают нормальные покупатели, бывают хамло, которое тебя ни во что не ставит, но если обращать внимание на каждого — все нервы можно на них потратить) с одной стороны мне нравилось работать за кассой, выкладывать сигаретки, заполнять чек-листы и скорость на кассе у меня была отличная… есть карьерный рост, то есть в 19 лет меня обучили и приняли в должность здм (ну, конечно не все лекции получалось слушать, молоко то стоит, некому его выставить (( товары с касс продать не так сложно, чё разнылись то… просто каждому предлагаешь, кто-нибудь че нибудь точно возьмет, вы себя так настраиваете, что блин, сегодня опять не продадим кофе, опять придется покупать, поверьте от настроя зависит многое, [censored] компанию легко кароче, я ушла в аутстаффинг, где зп намного ниже, нервотрепки меньше, но я думаю вернуться, люблю свой магазин и хочу чтобы там было всё в порядке Далее →✗ Недостаткиупф [censored] и [censored] хотела на свои магазины выходят в смену 2 человека Д.М. и з.д.м. — работайте как хотите грузчиков нет, тяжеловато выставлять 5−10 литров, грузить это пиво в стеклобанках на складе, но я девушка сильная, справлялась насчет кассы, я человек движения, мне нужно что-то делать, невыносимо скучно мы с Д.М. вдвоем на смене, не посажу же я Д.М. на кассу… кстати, еще про кассу: издевательство над людьми… ни поесть спокойно, ни в туалет сходить… ну, ладно, на кассе можно незаметно попить, перекусить доверительная приемка, ага, на дне ролика можно обнаружить, что несколько банок пива вытащено, а кому потом в ревизию платить? Д.М. и З.Д.М.) когда нам не хватало сотрудников, з.д.м. работали 3/1, Д.М. 6/1, да, переработки есть, но это же деньги. бывает, часто сотрудник «хочу выйду, хочу не выйду», раздражает такое с утра узнавать, вроде были планы на день и просто в один миг разрушились, и ты бегаешь, волосы назад, как бы все успеть ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки10.07.2023 мне было предоставлено предложение о работе. Предложение мной было принято, согласована дата прибытия в г. Тюмень из г. Омска (билеты были предоставлены компанией). Мной было написано заявление об увольнении с прежнего места работы. 21.08.2023 согласно утвержденной дате я приступила к работе в ООО «Этажи» в должности HR-директора. С 21.08.2023, согласно предложению от 10.07.2023, со мной должны были заключить договор ГПХ, который предоставлен не был, что является нарушением. 30.08.2023 без объяснения причин некий сотрудник озвучила мне решение Директора по персоналу, которая по факту даже не имеет профильного образования и является экологом, которая, кстати, на тот момент находилась в отпуске и лично со мной ни разу не общалась, о ее намерении отозвать предложение. Документа, подтверждающего отзыв предложения, мне предоставлено не было, причины также не были обозначены (при отзыве работодатель обязан предоставить обоснование, с причинами отказа, а именно несоответствие должности, что должно быть подкреплено протоколом с подписью уполномоченных сотрудников). Непосредственный руководитель, согласно предложению, — Директор филиала. 06.09... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Офис в центре. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты. Никогда не платили вовремя. Только обещания. Постоянно нужно спрашивать, когда будет зарплата. Объектов много, работы много, а денег не платят, даже официальную часть зарплаты задерживают. Официальная — минимум, остальная часть зарплаты неофициальная. Обещанных премий не платят. Далее →
-
✓ Преимуществаизвестное издательство Далее →✗ Недостаткивсё, кроме известности. натыкалась на вакансию неоднократно — необходимо слагать из гс и телеграммов блогеров книги. вообще не вопрос. опыт есть, две мощные работы (книжный объем), нашедшие своего читателя, навык копирайтера подтверждён на хх, работаю на чата свыше полутора лет — скорость набора текста максимальная, производительность высокая, могу по 12−15 часов в сутки писать, литературу знаю хорошо, у меня библиотека дома. что бы вы думали? отказ, мол нет резюме у меня, я не знаю ОСНОВ корпоративной ЭТИКИ (дорогая, да что ты?) и у меня нет релевантного опыта! Как много людей писали книги с голосовых??? О чем ты? Крайне негативное впечатление, ищут за 40к в месяц редактора с тридцатилетним опытом видимо. Было бы за что бороться, пусть издательская среда знает своих «героев». Днище.. Далее →
-
-
✓ Преимуществаднище полное. какие там достоинства. Далее →✗ НедостаткиРекрутер [censored] Отказали мне якобы потому что не клиентоориентирована. :) Я, признанная лучшим сотрудником на чате дважды на своей текущей работе, выполняющая железобетонно NPS и регулярно успешно проходящая тесты на TOV. Потом ещё нашла, что я не одна такая! Отказывают в работе по приколу, им не нужны сотрудники. Один вопрос остался — у кого проблемы с клиентоориентированностью и TOV, если вы даже отказ не в состоянии аргументировать? Отвратительное впечатление, вероятно, и сервисом более пользоваться не буду. Удачи в развитии, там ещё много чего нужно вам осилить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету! Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Так, на подработку на один раз, либо некуда идти. Запчастей нет, ремонт машин на улице, машины хлам. У супервайзеров тоже так себе, отчёты всякие, и старший Н.А. ещё тот га…н, беспонтовые совещания, отчитывания. Столовой своей нет, бытовуха так себе. ЗП раскидывают как попало. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро взяли на работу, ещё быстрее уволили Далее →✗ НедостаткиЗ/п, работа без оплаты за физический труд, нет квалификации и образования у работников по профессии «продавец», склоки и сплетни внутри коллектива с участием администратора магазина, штрафы неизвестно за что, отсутствие реального графика и табелирования работников. Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиТут совершенно не ценят труд каждого работника. Даже если ты отдаёшься полностью работе, то всё равно не получаешь ничего хорошего. Собеседование — это скорее карикатура. Обещают оформить по ТК, не оформляют. Жирный минус, что из девушек руководство пытается сделать офисных давалок. В этом убедилась сама на личном опыте. Всем рекомендую держаться в стороне от этого [censored]. Далее →
-
Условия для скота. Отношение как к быдлу. Зарплату получаете частями и в итоге первая большая часть будет к концу вахты (2/1). Получается, за второй месяц ты получишь в конце отдыха, когда уже нужно собираться на следующую. Питание за свой счёт, проезд домой за свой счёт (вернут только если поедешь обратно на вахту, мало кто возвращается). Народ бежит, отработав неделю-две. Полная шляпа. З/п уже не актуальна. Подрядчики получают на 30−40 тыс. больше. Крайне не рекомендуется там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора на один раз Далее →✗ НедостаткиНе дают договора на руки, с питанием проблемы, как сейчас не знаю, но питание за свой счёт, и нужно ещё найти, где тебя будут кормить, своей столовой нет, в офисе об этом не говорят, а узнаешь только на месте. Постоянные проблемы с отправкой домой, могут и не взять билеты, межвахта тоже через [censored], нужно постоянно звонить и узнавать про дату выезда. В офисе всем на тебя [censored], в принципе, как и на объекте. Полная некомпетенция офисных работников с занимаемой должностью — просто дно. По моему конкретному случаю после межвахты протянули с выездом, каждый раз придумывали, почему нет выезда, итог — три месяца был дома, а оказалось, что уволили, и та сотрудница, которая должна была отправить на вахту, просто уволилась. В конторе никто в основном не задерживается, а некоторые увольняются на следующий день после приезда. С выплатой заработной платы происходит так: дают аванс 30-го числа, 15-го сама зп, и это только основная часть официальная, 28 или 30 у кого как, а 90 остальные по окончании второго месяца вахты. На объекте связь через раз, интернет также. После того как был уволен, якобы закончился срок договора, хотя был до декабря, а уволили в октябре, хотел... Далее →
-
Если хотите работать за копейки и при этом остаться ещё и должным, вам сюда. Невероятная текучка кадров, видимо, на этом и построена специфика работы предприятия. Одни ушли, другие пришли. Руководству главное получить прибыль, на остальное плевать: на сотрудников, на качество. Заполняют проблему работы отдела персонала имеющимися сотрудниками, даже если это не входит в их обязанности. Не хватает людей на производстве? Тебя с лёгкостью отправят разгребать косяки из-за отсутствия персонала на точке, ещё и штраф повесят. Удобно, не тратиться на ЗП, которая и так позорная для таких масштабов работы. Несерьёзное отношение к работе, экономят на всём. Однозначно, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВнешне все хорошо, микросервисы, дмс, учебные курсы, процессы по скраму, Далее →✗ НедостаткиПосле часа собеса с тех вопросами наконец-то узнали требования по зп и тут уже отказали — срам какой-то, зачем было час терять?! Вопросы дурацкие какой-то руководитель задавал — почему в ответ на вопросы у меня смех и ухмылки… Страшно подумать, неужто на митах компании нельзя ни посмеяться, ни ухмыльнуться без последующего допроса? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте туда устраиваться, там творится беспредел просто, з/п обещают одно, по факту вообще другое. Работают по агентскому договору, т.е. неофициально. Специально урезают з/п, прикрываясь невыполнением задачи (хотя всё выполнено, обосновать не могут при этом, почему не выполнено). И это во всех городах, такая политика… Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Из-за отсутствия условий. Работают только те, кто на подработке на пару вахт, но и бывало, сразу же уезжали. Остальные — алиментщики, предпенсионный возраст и алкоголики. Нет нормальных ноутбуков для работы, никакой канцелярии и т.д. Старший [censored] А.Н., раньше его [censored] сейчас некому. Нормальных мужиков не осталось. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет Далее →✗ НедостаткиТак себе контора. Для того чтобы подработать. Остальные алиментщики, предпенсионный возраст и алкоголики. Месторождение Бованенково. Ужасные бытовые условия, старший особенно, А.Н., [censored] ещё тот, одно и то же каждый день, беспонтовые совещания, отчитывают на совещаниях, как школьников, все молчат, как лопухи, открыв рты. Ранее было нормально, когда были более серьёзные мужики, сразу затыкали рот этому персонажу. А сейчас никого из нормальных не осталось. Текучка бешеная. Далее →
-
Привет всем, кто еще думает пойти работать в АО РАЦ! Ребята, не делайте этого! Пожалеете сто раз! Объясню почему: начну сразу с главного, а точнее, с главного персонажа АО РАЦ — Д. генерального директора. Мальчишку однажды родственники парашютировали в кресло генерального директора компании, видимо, со словами: на тебе игрушечку, маленький, играйся на здоровье… Вот маленький и играется на полную катушку. Вообще, основных развлечений два, это — участвовать в собеседованиях с кандидатами и унижать уже действующих сотрудников. Как он проводит собеседования — это вообще отдельная песня, здесь МХАТ отдыхает. Тут мальчишка продумал всё до мелочей, начиная с эффектного появления где-то к середине встречи и заканчивая своими сложноподчинёнными предложениями, одному ему понятными по смыслу. Ему пофиг, что здесь уже с кандидатом поговорили и обсудили все необходимые вопросы… пофиг! Начинайте сначала, сейчас он будет сам всё анализировать и задавать нужные и правильные вопросы. Если чудо-директор в приподнятом настроении, то кранты всем — собеседование может продлиться до 2,5 часов! На самом деле ему и на кандидата глубоко нас…ть, здесь театр одного актера, жалко, что нельзя было билеты продавать. После таких волшебных собеседований, кандидаты, как тараканы, разбегались в разные стороны, искренне недоумевая,... Далее →