Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

Приходила работать дизайнером. Директор напевал красивые речи про зп около сотни, и про то, что в будущем хочет привязать зарплату к уровню доллара (поднялся доллар — поднялась зарплата), и про то, как всё тут чудно и прекрасно. Что по факту: в рабочем компьютере я обнаружила, что за 4 месяца работы сменилось 3 дизайнера. В печатном цехе все сотрудники новые. Через 2 дня моей работы пришёл день зарплаты. Вся зп выдаётся наличкой. Пришли мужчины из цеха, и я слышу, как все ругаются с директором. Причина — вместо обещанных 45 тысяч получили 25. Объяснили тем, что мол, вы тут накосячили, там накосячили. Посмотрев на это, я вечером ушла и больше не вернулась. Отработанные пару дней, естественно, никто не оплатил. Директор очень любит по три часа приседать на уши. Никакого официального трудоустройства, разумеется, нет. Обходите десятой дорогой. Далее →

Да их собственно и не было никогда! Далее →

Мерзкое руководство в лице директора [Ч.] В. А. и всей его конторки! Если уважаете себя и свое время, мимо этой дешевой организации! На каких правах она существует, неизвестно! Но надеюсь, скоро закроется! Далее →

ДМС (после испытательного срока) Далее →

Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в банк ВТБ. Не повторяйте ошибки предыдущих сотрудников, которые поверили в то, что банк является действительно достойным местом работы, чтобы уволиться с работы, на которой они работают, и прийти в банк ВТБ. Это абсолютно не так! В отдел постоянно ищут сотрудников, выставляют на hh вакансию менеджера по продажам (их поменялось около 7 человек за короткий промежуток времени), а также вакансию главного специалиста (аналогичная ситуация на мониторинг). Люди просто бегут. И этим все сказано. Не верьте тому, что вам говорят на собеседованиях и улыбаются. По факту вы будете выполнять подсобную работу за всех в отделе, и неважно, что на собеседовании вам рисовали другую картину. Практикуются и хамское отношение, и оскорбления группой лиц. Первый раз такое вижу. Руководителями управляет группа лиц сотрудников в отделе, которые и решают, кому работать, а кому нет! Далее →

Нет Далее →

Никогда не встречала такую неадекватную начальницу. Сначала требует одно, по смене настроения — другое. Сотрудников считает рабами, не иначе. Нельзя болеть, от этого она приходит в ярость. Крики, переходы на личности — её обычное состояние. Если вы уходите из компании — вам придётся ещё немало потрудиться бесплатно, чтобы она выплатила вам ваши же деньги, и она обязательно найдёт повод заплатить меньше или вообще не заплатить. Никакой обещанной «белой и чистой» зп тут нет. Это самое настоящее использование людей и их труда. В конце — будьте готовы, что она расскажет о вас всевозможные гадости всему оставшемуся персоналу. Благо, что этого персонала всё меньше и меньше. Сложно тут надолго задержаться и не подорвать психику. Обходите это место стороной! Потеряете время, деньги и нервы. Далее →

Удобное рабочее место. С коллегами неплохо ладим. Всем, конечно, не угодишь, но и ругани как таковой нет. Руководитель тоже довольно адекватный. Да, работы много, на то это и работа. Как и везде, в принципе. Информации, которую нужно в голове держать тоже хватает, но всего не запомнишь. Всегда можно спросить у коллег, у руководителя. Далее →

К 9 прихожу на работу, хочется поспать дольше. По факту это и не минус даже, у кого-то и раньше рабочий день начинается. Далее →

медосмотр за счет работодателя, компенсация транспортных расходов, есть определенный уровень стабильности. Далее →

Зарплата. Здесь она серая или черная. Если трудоустраиваетесь по договору, то будете получать вовремя официальную часть, а вот неофициальную (премию) получите в конце следующего месяца и не факт, что в полном объеме. При трудоустройстве обещают почасовую оплату в размере 180−200 руб./час, а по договору тарифная ставка 132 руб./час. Вас будут убеждать, что все исправно выплатят, но не верьте. Хоть разок, но обманут. При увольнении могут кинуть на деньги. Если работать планируете без трудового договора, то зарплату платят «когда есть деньги». Далее →

Уютный офис Далее →

Хочу поведать историю о работе Восток Моторс. Поработала я однажды в данном заведении оператором колл-центра. Звонков очень много (250 минимум на человека), плюс слушаешь прослушку, плюс еще какие-то клиенты от застройщика звонят! Сидишь и наблюдаешь за ситуацией, сначала думаешь, что круто, позитивный руководитель, дружеская атмосфера, но когда видишь вокруг за работой других сотрудников — начинаешь ценить себя, свой труд — увольняешься. А ситуация вот в чем: руководитель не такой позитивный, как кажется, есть любимые сотрудники и так, чернорабочие! Вот любимые сотрудники работают у него полдня, а получают как ты, за объем 250 и оценку качества работы менеджеров. Зарплата 30−35 для оператора, принимающего такое количество звонков и такой объем работы, — это абсурд полный! Советую руководству обратить внимание на работу данных отделов, чтобы не висела вакансия годами. Далее →

всем ку кто читает, уже писала здесь отзыв из достоинств бесплатная хавка Далее →

в общем такая история: снова позвали на работу, т.к. не хватает людей. я согласилась, т.к. нужны деньги, ставка хорошая, к тому же набралась сил моральных и физических за время отсутствия на данном месте работы. отношение людей, что являются чинами, супер негативное, менеджеры злые: требуют от коллектива лучшего, но помощи от них или компетентности в какой-либо ситуации не дождешься. подросткам лучше не соваться: вам не 30, и не 40, и не 50, чтобы стрессоустойчивость была прокачена настолько, что вы сумели бы вытерпеть унижения на всеобщее обозрение и явное безразличие ко всему, помимо премий. плохо отработали, не получили премию — проблема мирового масштаба. медальон выпал из упаковки в сборке в пакете — проблема мирового масштаба. когда устраиваешься в Бургер Кинг, тебе говорят: «мы дружная команда, друг друга поддержим и т.д. и т.п.», на деле тебе плюют в лицо, орут. имеются только требования, за которые ты ничего не получаешь. Далее →

Есть возможность для роста тебя как специалиста, но не более Далее →

К сожалению, руководство сети этой школы токсичное, двойные стандарты и самодурство. Порой казалось, что у директора нарциссическое расстройство, доходящее до абсурда, хотя особых предпосылок для такого поведения нет, зачем так выпендриваться… обычная школа, нагрузки мало, зачем открывать столько центров непонятно. Хорошая школа для получения начального опыта, развития нет дальше, смысла нет работать. Далее →