Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2197)
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Офис в центре. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты. Никогда не платили вовремя. Только обещания. Постоянно нужно спрашивать, когда будет зарплата. Объектов много, работы много, а денег не платят, даже официальную часть зарплаты задерживают. Официальная — минимум, остальная часть зарплаты неофициальная. Обещанных премий не платят. Далее →
-
✓ Преимуществаизвестное издательство Далее →✗ Недостаткивсё, кроме известности. натыкалась на вакансию неоднократно — необходимо слагать из гс и телеграммов блогеров книги. вообще не вопрос. опыт есть, две мощные работы (книжный объем), нашедшие своего читателя, навык копирайтера подтверждён на хх, работаю на чата свыше полутора лет — скорость набора текста максимальная, производительность высокая, могу по 12−15 часов в сутки писать, литературу знаю хорошо, у меня библиотека дома. что бы вы думали? отказ, мол нет резюме у меня, я не знаю ОСНОВ корпоративной ЭТИКИ (дорогая, да что ты?) и у меня нет релевантного опыта! Как много людей писали книги с голосовых??? О чем ты? Крайне негативное впечатление, ищут за 40к в месяц редактора с тридцатилетним опытом видимо. Было бы за что бороться, пусть издательская среда знает своих «героев». Днище.. Далее →
-
✓ Преимуществаднище полное. какие там достоинства. Далее →✗ НедостаткиРекрутер [censored] Отказали мне якобы потому что не клиентоориентирована. :) Я, признанная лучшим сотрудником на чате дважды на своей текущей работе, выполняющая железобетонно NPS и регулярно успешно проходящая тесты на TOV. Потом ещё нашла, что я не одна такая! Отказывают в работе по приколу, им не нужны сотрудники. Один вопрос остался — у кого проблемы с клиентоориентированностью и TOV, если вы даже отказ не в состоянии аргументировать? Отвратительное впечатление, вероятно, и сервисом более пользоваться не буду. Удачи в развитии, там ещё много чего нужно вам осилить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету! Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Так, на подработку на один раз, либо некуда идти. Запчастей нет, ремонт машин на улице, машины хлам. У супервайзеров тоже так себе, отчёты всякие, и старший Н.А. ещё тот га…н, беспонтовые совещания, отчитывания. Столовой своей нет, бытовуха так себе. ЗП раскидывают как попало. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро взяли на работу, ещё быстрее уволили Далее →✗ НедостаткиЗ/п, работа без оплаты за физический труд, нет квалификации и образования у работников по профессии «продавец», склоки и сплетни внутри коллектива с участием администратора магазина, штрафы неизвестно за что, отсутствие реального графика и табелирования работников. Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиТут совершенно не ценят труд каждого работника. Даже если ты отдаёшься полностью работе, то всё равно не получаешь ничего хорошего. Собеседование — это скорее карикатура. Обещают оформить по ТК, не оформляют. Жирный минус, что из девушек руководство пытается сделать офисных давалок. В этом убедилась сама на личном опыте. Всем рекомендую держаться в стороне от этого [censored]. Далее →
-
Условия для скота. Отношение как к быдлу. Зарплату получаете частями и в итоге первая большая часть будет к концу вахты (2/1). Получается, за второй месяц ты получишь в конце отдыха, когда уже нужно собираться на следующую. Питание за свой счёт, проезд домой за свой счёт (вернут только если поедешь обратно на вахту, мало кто возвращается). Народ бежит, отработав неделю-две. Полная шляпа. З/п уже не актуальна. Подрядчики получают на 30−40 тыс. больше. Крайне не рекомендуется там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора на один раз Далее →✗ НедостаткиНе дают договора на руки, с питанием проблемы, как сейчас не знаю, но питание за свой счёт, и нужно ещё найти, где тебя будут кормить, своей столовой нет, в офисе об этом не говорят, а узнаешь только на месте. Постоянные проблемы с отправкой домой, могут и не взять билеты, межвахта тоже через [censored], нужно постоянно звонить и узнавать про дату выезда. В офисе всем на тебя [censored], в принципе, как и на объекте. Полная некомпетенция офисных работников с занимаемой должностью — просто дно. По моему конкретному случаю после межвахты протянули с выездом, каждый раз придумывали, почему нет выезда, итог — три месяца был дома, а оказалось, что уволили, и та сотрудница, которая должна была отправить на вахту, просто уволилась. В конторе никто в основном не задерживается, а некоторые увольняются на следующий день после приезда. С выплатой заработной платы происходит так: дают аванс 30-го числа, 15-го сама зп, и это только основная часть официальная, 28 или 30 у кого как, а 90 остальные по окончании второго месяца вахты. На объекте связь через раз, интернет также. После того как был уволен, якобы закончился срок договора, хотя был до декабря, а уволили в октябре, хотел... Далее →
-
-
Если хотите работать за копейки и при этом остаться ещё и должным, вам сюда. Невероятная текучка кадров, видимо, на этом и построена специфика работы предприятия. Одни ушли, другие пришли. Руководству главное получить прибыль, на остальное плевать: на сотрудников, на качество. Заполняют проблему работы отдела персонала имеющимися сотрудниками, даже если это не входит в их обязанности. Не хватает людей на производстве? Тебя с лёгкостью отправят разгребать косяки из-за отсутствия персонала на точке, ещё и штраф повесят. Удобно, не тратиться на ЗП, которая и так позорная для таких масштабов работы. Несерьёзное отношение к работе, экономят на всём. Однозначно, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВнешне все хорошо, микросервисы, дмс, учебные курсы, процессы по скраму, Далее →✗ НедостаткиПосле часа собеса с тех вопросами наконец-то узнали требования по зп и тут уже отказали — срам какой-то, зачем было час терять?! Вопросы дурацкие какой-то руководитель задавал — почему в ответ на вопросы у меня смех и ухмылки… Страшно подумать, неужто на митах компании нельзя ни посмеяться, ни ухмыльнуться без последующего допроса? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте туда устраиваться, там творится беспредел просто, з/п обещают одно, по факту вообще другое. Работают по агентскому договору, т.е. неофициально. Специально урезают з/п, прикрываясь невыполнением задачи (хотя всё выполнено, обосновать не могут при этом, почему не выполнено). И это во всех городах, такая политика… Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Из-за отсутствия условий. Работают только те, кто на подработке на пару вахт, но и бывало, сразу же уезжали. Остальные — алиментщики, предпенсионный возраст и алкоголики. Нет нормальных ноутбуков для работы, никакой канцелярии и т.д. Старший [censored] А.Н., раньше его [censored] сейчас некому. Нормальных мужиков не осталось. Не советую! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОсобо нет Далее →✗ НедостаткиТак себе контора. Для того чтобы подработать. Остальные алиментщики, предпенсионный возраст и алкоголики. Месторождение Бованенково. Ужасные бытовые условия, старший особенно, А.Н., [censored] ещё тот, одно и то же каждый день, беспонтовые совещания, отчитывают на совещаниях, как школьников, все молчат, как лопухи, открыв рты. Ранее было нормально, когда были более серьёзные мужики, сразу затыкали рот этому персонажу. А сейчас никого из нормальных не осталось. Текучка бешеная. Далее →
-
Привет всем, кто еще думает пойти работать в АО РАЦ! Ребята, не делайте этого! Пожалеете сто раз! Объясню почему: начну сразу с главного, а точнее, с главного персонажа АО РАЦ — Д. генерального директора. Мальчишку однажды родственники парашютировали в кресло генерального директора компании, видимо, со словами: на тебе игрушечку, маленький, играйся на здоровье… Вот маленький и играется на полную катушку. Вообще, основных развлечений два, это — участвовать в собеседованиях с кандидатами и унижать уже действующих сотрудников. Как он проводит собеседования — это вообще отдельная песня, здесь МХАТ отдыхает. Тут мальчишка продумал всё до мелочей, начиная с эффектного появления где-то к середине встречи и заканчивая своими сложноподчинёнными предложениями, одному ему понятными по смыслу. Ему пофиг, что здесь уже с кандидатом поговорили и обсудили все необходимые вопросы… пофиг! Начинайте сначала, сейчас он будет сам всё анализировать и задавать нужные и правильные вопросы. Если чудо-директор в приподнятом настроении, то кранты всем — собеседование может продлиться до 2,5 часов! На самом деле ему и на кандидата глубоко нас…ть, здесь театр одного актера, жалко, что нельзя было билеты продавать. После таких волшебных собеседований, кандидаты, как тараканы, разбегались в разные стороны, искренне недоумевая,... Далее →
-
✓ Преимуществагеймифицированное интересное обучение (правда оплатят его только при трудоустройстве после отработки определенного времени) Далее →✗ НедостаткиКурсы на учебном портале даются для прохождения в своё личное время, во время обучения были технические сбои на линии по несколько часов, для его успешного прохождения необходимо 12 часов живого разговора с человеком, на вопросы, как мне успеть его пройти, если технические сбои, ответа не было. В принципе обещанного кураторства и адаптации во время начала работы не было, дай бог, если тебе ответят через два часа на вопрос, а не через два дня). При общении с рекрутером обязательно спрашивайте про то, из чего складывается зп, какая сумма будет после вычета НДФЛ, как оплачивается обучение, узнаете много отличающегося от выложенной вакансии. Первое повышение в тексте вакансии обещано через три месяца, при подписании договора уже через шесть месяцев. 8 часов в режиме постоянного звонка +1 час на перерывы в течение дня. На обработку звонка в программе должно уходить не более 15% времени в течение дня, иначе могут не выплатить оклад — таковы условия договора, прикольно, да? Переключение в течение рабочего дня на функционал специалистов другой линии, о котором не предупреждали, на наши вопросы скидывали новость о том, что её выключили, во время этого поступали звонки не моей квалификации, в следствие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиБезопасность отсутствует совсем, нет привязей для работы на высоте, нет наколенников, очков и тому подобного. Работа хаотична, руководство слабое, выше уровня мастера нет никого. Столовой нет, хотя обещали, деньги за еду вычитаются из зарплаты. Почти 2 месяца ждал отъезда на местоположение. Уровень шараги, не хотели оплачивать ученический отпуск, пришлось настоять на этом, в итоге премиальные урезали. Далее →
-
-
Зарплата только на словах! По факту, как будете подписывать договор, увидите 80 руб. час, где о доплатах вообще ничего не сказано! Билеты обещали оплачивать, а по факту возвращают лишь цену за плацкарт! Летать будете за свой счёт! Затем, дают подписать, что ты не против, чтобы у тебя высчитывали из зарплаты за питание, хотя по телефону — всё оплачивает компания! Развод во всём. Далее →
-
Хамское отношение руководства к работникам Далее →
-
✓ ПреимуществаСменный график Далее →✗ НедостаткиВ организации только минусы: — Зп постоянно задерживают. И она минимальная, тк проходимость у салона низкая. — Организационные моменты пущены на самотёк, всё решается несвоевременно. — как следствие — сроки по заказам не выдерживаются, «море» недовольных клиентов и негатива; — нарушение границ постоянно: звонки и сообщения после 21 и в выходные; — Ключевое! обязательства руководство не выполняет: Сразу сказала, что нужно официальное трудоустройство, месяц добивалась трудового договора, Сказали, что на учёт в налоговую поставили. Через три месяца сама выяснила, что нет! Мне сказали, что «обстоятельства» и больше могу в салон не выходить. То есть уволили одним днём. Отпускных не заплатили. % не заплатили. Девочки, берегите своё время и нервы. Не вписывайтесь в это, не ведитесь на разговоры о перспективах. Их нет. Из этой конторы сотрудники бегут, не задерживаясь. Далее →
-
1) Отношение к сотрудникам недостаточно справедливое. 2) Заработная плата, указанная на белой официальной части, составляет всего 18 000. Однако большая часть зарплаты выплачивается в черном формате, и это зависит от лояльности начальства, а не от объема выполненной работы. Кроме того, черная зарплата выплачивается только в конце следующего месяца за предыдущий месяц работы. 3) При увольнении работодатель обязует отработать 2 недели без дополнительной чёрной оплаты. Если эти две недели не будут отработаны, черная зарплата за отработанный месяц может быть удержана. 4) Состояние техники, которая предоставляется для работы, ужасное. Множество инструментов и оборудования в плохом состоянии. Техника постоянно ломается и требует ремонта. Из-за этого возникают частые задержки в работе, вплоть до позднего вечера. Неспособность работодателя обеспечить надлежащее оборудование для работы вызывает недовольство и стресс среди работников. 5) Зоны отдыха оставляют желать лучшего. Работники сталкиваются с грязью, неприятным запахом и неудобствами. 6) Что касается санузлов, словом «ужасно» не передать их состояние. Их чистота и поддержка оставляют желать лучшего. Запах и грязь находятся повсюду, а состояние унитазов и раковин оставляет много желать. Единственный плюс работы... Далее →