ООО Бизнес-новация: Худшее собеседование в моей жизни
Самое худшее мое собеседование было здесь. Вместо того чтобы рассказать мне про вакансию и про условия, сходу облили грязью.
«Нет высшего образования? А че так? Че не учимся? А сколько будет 7*8?»
В следующий раз на пороге задавайте этот вопрос, чтобы раздеваться и одеваться лишний раз не пришлось.
Хотя, ну да, действительно, зачем распинаться перед человеком, если он сейчас в скором времени все равно уйдет.
После вопроса про образование я уже не поняла, что там делаю, нужно было сразу встать и уйти, уже пошли намеки, что без ВО ты для них никто. (Даже с высшим образованием натупить так, что не разгребешь, проще простого, а для проверки умственных способностей есть другие способы — менее токсичные и травмирующие.)
Жалею, что не попросила читать резюме, прежде чем звать людей на собеседования, не пришлось бы тратить ни их время, ни мое. А еще можно сразу писать в вакансии ваши требования, либо отклонять мое резюме, если я этим требованиям не соответствую.
Если бы знала, что столкнусь с таким агрессивным способом собеседования, не пошла бы унижаться. Тем более за 30 000.
Мне мое психическое здоровье важнее.
Мы — барышни со средним специальным, с умением ставить автоматические формулы в отчетах и с умением пользоваться калькулятором, даже без мозгов заработаем денег и более.
Если у вас нет уважения и тактичности к кандидатам, то и слава богу, что я не ваш сотрудник.
Но вообще спасибо, что избавили меня от рабского труда за копейки в нездоровом коллективе. За испорченное настроение спасибо сказать не могу.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Тюмени (16 отзывов) →
- 📋 Отзывы о работе помощником оценщика в Тюмени (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2752 отзыва) →
Комментарии (3)
Елизавета
30.08.2025 07:50
Привет, Автор поста! Я думала, что я одна такая конченная. Пришла на собеседование 5 августа, волновалась очень сильно, сначала правильно отвечала на вопросы по поводу таблицы умножения, далее начала спрашивать умножения двузначных, трехзначных чисел в уме. Ей в кайф было смотреть, как я мучаюсь, а потом она сказала, что фсё, давай время не терять, удачи в работе. Ещё работают под именем ГК Азира, вечно на хх.ру висит вакансия с двух аккаунтов, не чистое это дело.
Елизавета
30.08.2025 07:51
ВО, у меня есть, видимо, чем-то я ей не понравилась.
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. Далее →✗ НедостаткиРаньше все устраивало. Руководство было лояльным, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и была равнозначна объему выполненной работы. Но… В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение, в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет «глухие» месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется — коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя.Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у вас есть свое мнение, и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы никогда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников никто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством. Самостоятельных решений вы никогда не сможете принять, нужно одобрение свыше, а его, как правило, не бывает. Есть только два мнения: «правильное» руководства и «неправильное» — ваше. Диалога —... Далее →
Екатерина
26.11.2025 10:36
Добрый день, в октябре 2025 года на собеседование было то же самое, только собеседование проводил мужчина и в кабинете сидело еще человек 5. Выводили на эмоции, задавали математические вопросы, но благодаря отзывам на этом сайте понимала, что иду в какую-то шарашкину контору, поэтому шла чисто из любопытства, правда ли то, что пишут на сайте. Сами, видимо, себя развлекают, смотря как люди стрессуют на собеседовании.