ООО Бизнес-новация: Худшее собеседование в моей жизни
Самое худшее мое собеседование было здесь. Вместо того чтобы рассказать мне про вакансию и про условия, сходу облили грязью.
«Нет высшего образования? А че так? Че не учимся? А сколько будет 7*8?»
В следующий раз на пороге задавайте этот вопрос, чтобы раздеваться и одеваться лишний раз не пришлось.
Хотя, ну да, действительно, зачем распинаться перед человеком, если он сейчас в скором времени все равно уйдет.
После вопроса про образование я уже не поняла, что там делаю, нужно было сразу встать и уйти, уже пошли намеки, что без ВО ты для них никто. (Даже с высшим образованием натупить так, что не разгребешь, проще простого, а для проверки умственных способностей есть другие способы — менее токсичные и травмирующие.)
Жалею, что не попросила читать резюме, прежде чем звать людей на собеседования, не пришлось бы тратить ни их время, ни мое. А еще можно сразу писать в вакансии ваши требования, либо отклонять мое резюме, если я этим требованиям не соответствую.
Если бы знала, что столкнусь с таким агрессивным способом собеседования, не пошла бы унижаться. Тем более за 30 000.
Мне мое психическое здоровье важнее.
Мы — барышни со средним специальным, с умением ставить автоматические формулы в отчетах и с умением пользоваться калькулятором, даже без мозгов заработаем денег и более.
Если у вас нет уважения и тактичности к кандидатам, то и слава богу, что я не ваш сотрудник.
Но вообще спасибо, что избавили меня от рабского труда за копейки в нездоровом коллективе. За испорченное настроение спасибо сказать не могу.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Тюмени (8 отзывов) →
- 📋 Отзывы о работе помощником оценщика в Тюмени (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2201 отзыв) →
Комментарии (3)
Елизавета
30.08.2025 07:50
Привет, Автор поста! Я думала, что я одна такая конченная.Пришла на собеседование 5 августа, волновалась очень сильно, сначала правильно отвечала на вопросы по поводу таблицы умножения, далее начала спрашивать умножения двузначных, трехзначных чисел в уме. Ей в кайф было смотреть, как я мучаюсь, а потом она сказала, что фсё, давай время не терять, удачи в работе.
Ещё работают под именем ГК Азира , вечно на хх.ру висит вакансия с двух аккаунтов, не чистое это дело.
Елизавета
30.08.2025 07:51
ВО у меня есть, видимо, чем-то я ей не понравилась.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
Екатерина
26.11.2025 10:36
Добрый день, в октябре 2025 года на собеседование было то же самое, только собеседование проводил мужчина и в кабинете сидело еще человек 5. Выводили на эмоции, задавали математические вопросы, но благодаря отзывам на этом сайте понимала, что иду в какую-то шарашкину контору, поэтому шла чисто из любопытства, правда ли то, что пишут на сайте. Сами видимо себя развлекают, смотря как люди стрессуют на собеседовании.