Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2184)
-
✓ Преимуществавыплата раз в неделю, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиК сожалению, «посчастливилось» мне работать в СберМаркете (г. Тюмень, точка «метро Мельникайте») сборщиком заказов. Сначала всё казалось хорошо: отличный коллектив, приятные наставники, работать комфортно. Но розовые очки спали спустя несколько смен. Нет, коллектив не оказался плохим, но вот верхушка управления — просто ужас. [А.] — супервайзер — плевать хотела на вас. Вы должны быть роботами, вас не поймут, если вы заболели, вас отчитают и выпишут штраф, даже если вы согласовали с ней невыход в смену (по уважительной причине), вы должны будете выходить в доп. смену, потому что она так решила. Зато сама будет сидеть и греть [censored] на стульчике, пока вы мёрзнете в холодном супермаркете. Ой, а к чему я про холод? А к тому, что все управляющие сидят в тёплых кофтах, зато сборщики будут мёрзнуть в тонких, ведь это [А.] и её ближайшая шайка бегают по холодным холодильникам! Управляющий из неё никакой, это стало понятно почти сразу. Отличные наставники убежали, потому что работать под её руководством — пытка (откровение одного из экс-наставников). Стоит ли говорить, что старшим сборщиком и старшим курьером она поставила своих друзей? Были отличные кандидаты, но она выбрала тех, с кем дружит за пределами работы. Эти люди не хотят... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько мировой бренд. Далее →✗ НедостаткиРоссийский филиал — шарага типа «Рога и копыта». Откликнулся на вакансию. Получил их реакцию — запросили документы. О соглашении об обработке персональных данных — их кадровик как бы ничего и не знает. Ладно, я запросил это соглашение отдельно. Их реакция: сообщение просмотрено, но другой активности нет. Прошло трое суток уже. Значит — идут они лесом. Найдут лишь откровенно малограмотного, незнающего о своих законных гарантированных правах. Туда им и дорога, где анархия — мать порядка. Да, контактировавший со мной индивид: [А.] +7 (xxx-xxx) 25−06. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп Далее →✗ НедостаткиЗаставляют выкупать товар акционный, если не продали, скидываться за сигареты, которые каким-то образом идут мимо кассы, этот момент вообще непонятен. Они хранятся только на кассе и в кассе, и как они «уходят» — непонятно. Каждый день смотреть просроченный товар и втюхивать его на кассе иной раз приходится покупателям. Один раз был случай, когда поймали кассира на воровстве. Из кассы другого кассира украли деньги, и ее не уволили. Свои косяки компенсируют за счёт сотрудников. Как-то после смены подошла к заму, говорю, пошли считать кассу, она говорит: «не будем». Я потом ещё раз подошла, спросила, пойдём ли считать кассу, та сказала: «нет». После этого за моей кассой стояли ещё другие продавцы. А на следующий день она мне говорит, что у нее фальшивка нашли, и типа мы теперь все должны скинуться. Я говорю: «а я тут при чем? Я тебе два раза говорила, пошли считать кассу, ты не пошла. Целиком и полностью твоя вина». Ну, конечно, они с директором начали на меня все спихивать. Больничные — это вообще отдельная тема. Само начальство на них может сидеть сколько угодно, но простой смертный, если уйдёт, то задолбают звонками, когда выйдешь. Я ненавижу эти больничные, даже не спросят,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый магазин Зп выплачивают вовремя Далее →✗ НедостаткиОтношение к продавцам скотское! Руководство вообще конченное, начиная от владельцев сети, заканчивая супервайзером и администратором! Супервайзер то и дело, что топит магазины, при каждом малейшем недочете bежит звонить в офис и стучит в крысу! А в глаза ходит и улыбается, говорит, какие молодцы! На каждом собрании супервайзер втаптывает в грязь и подставляет администраторов, а они продолжают подлизывать ей! Основная работа супервайзера — это прийти на какой-либо из магазинов, полдня занимать комп, полдня сидеть на складе и бегать курить. Далее →
-
✓ Преимуществас приходом [Ч.] тани из компании ПРОДО плюсов у нового предприятия больше нет Далее →✗ НедостаткиС приходом директора [Т.] [Ч.] ситуация очень ухудшилась. Нас в Голышманово все тихонько ненавидят. В данный момент не хватает более 320 человек рабочего персонала и более 35 руководителей при общей численности 1000 человек — все бегут. Квалифицированных кадров почти нет, а те, кто остались, их целенаправленно выживает [Ч.] [Т.] и ее семья. Свое мнение, идеи высказывать на работе нельзя — уволят. Ее поведение очень неадекватно: маты, угрозы, швыряние листов с заявлением в лицо, запись разговоров на телефон и потом столкновение лбами персонала с помощью записанных разговоров — это не поведение директора. На предприятие идет продвижение интересов семьи [Ч.] совместно с участием лица [censored] национальности. Куда смотрит безопасность — большой вопрос, интересы производства полностью забыты. Хотя данная компания совместно весело гуляет и хорошо выпивает, что тут можно говорить. Пока [Ч.] является директором, работать на данном предприятии не советую. Очень жаль, что у нового современного предприятия очень испорчено лицо таким отношением к сотрудникам и самому производству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Ничего, кроме красивых обещаний о «перспективах» работы в этой «прекрасной компании», вытрепанных напрочь нервов и испорченной трудовой вам эта шарага не даст. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной эту шарашкину контору! Сказать, что данный работодатель просто ужасен, — вообще не сказать ничего. Вы все равно оттуда сбежите без оглядки очень быстро, напрасно потратив время, нервы и деньги (и ладно, если только на проезд с питанием…). При устройстве на работу не выдают на руки трудовой договор. Стажировка никак не оформляется и, соответственно, не оплачивается, хотя уже с первых минут с тебя будут требовать, как с опытного работника, ибо объем работы большой и времени на раскачку не дают. Сам трудовой договор — сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несет никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4 т.р.). Чтобы тебя приняли на работу — нужно пройти 9 кругов ада в виде регулярных поездок в офис и бесконечных звонков кадровикам, чтобы они про тебя хотя бы не забыли! ЗП выплачивается частями: сначала «белую» часть ЗП, затем «серую» в виде «премий», которые всячески будут стараться урезать супервайзеры совместно со службой безопасности. Штрафуют абсолютно за все! Даже не вижу смысла перечислять штрафы, ибо их очень много и подавляющее большинство из них — совершенно абсурдны и придуманы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИх очень много, давайте по порядку. Во-первых, зарплату не дали, обманули, кинули, не знаю, как это назвать. Во-вторых, устраивался по одной профессии, в итоге работал не в том месте. В-третьих, вычитают за все: за еду, за форму, за общагу и т.д. Далее →
-
✓ Преимуществакормят почти бесплатно, развозка хоть кривая, но она существует. Далее →✗ НедостаткиДанное предприятие имеет плохую репутацию в Голышманово. Связано с плохим отношением руководителей к персоналу: постоянные оскорбления, угрозы, когда дело доходит до переработки. На предприятии работает очень много родственников и друзей директора. Ведут себя данные люди, как и директор, очень распущено, даже неадекватно. Не советую тут работать, нервозная обстановка и дело даже не в деньгах, хотя зарплаты маленькие. Далее →
-
✓ ПреимуществаГипротюменнефтез имеет большоооой плюс (для некомпетентных сотрудников просто РАЙ!)- работают там абсолютные тупицы и начальники и замначальников. огромный ПЛЮС для тех кто умеет понравится И всёёёёёё! Далее →✗ НедостаткиНе перестаю удивляться, как они держат абсолютных дубин! И ведь годами эти дубины там работают! Не больше чем секретарские навыки у всех! Умеют бумажечки оформить, подрисовать что-то в автокаде, а реально нулевые по реальной работе на площадке. Стройка — это не проект в планшете! Стройка — это БАШКА должна соображать, и особенно на серьёзных объектах! В этой организации одни секретарши в мужском обличии, а не инженера! Мы уже решили в суд на них из-за косяков их сотрудников. Нагородили нам тут… не расхлебаться! А при этом вид такой… прямо суперпрофессионалы со стажем! Так самые виновные побежали увольняться ещё год назад, когда косяки превратились в огромные проблемы для нас, заказчиков! И удачно ведь устраиваются! Один в Роснефти уже, второй замом вроде был или рук.группы, что ли, так хвастался, что начальником авторского надзора в проектный институт ГАЗПРОМа берут! Если увижу этих на площадке где-нибудь у нас в ЯНАО, так напишу не сюда уже. Кузница тупорылых этот Гипротюменнефтегаз ГМС! И он же от Тюменнефтегаза к нам приезжал! Подделывают они что ли наши «1» единица в оценке их работы?! Точно подделывают на 3! Далее →
-
Добрый день. Имею желание рассказать о трудоустройстве в «эту» компанию на должность инженера по эксплуатации зданий. Началось всё с собеседования. Я немного был в шоке, когда со мной проводил эту «процедуру» человек совершенно не сведующий в этих вопросах (бывший охранник этого предприятия). Представился [А.] [А.], фамилию не назвал. Должность у него интересная — операционный менеджер. Что это значит, я так и не понял. Хотя в торговле бывает всякое. Я с производства пришёл в «эту» компанию, с нефтяной отрасли. Люди в этой отрасли сведующие и отвечающие за свои решения. [А.] [А.] показался человеком адекватным на первый взгляд, но после его вопроса «почему вы не смотрите в глаза» всё перевернулось в моём сознании. Как смотреть в глаза человеку, который совершенно не понимает в эксплуатации и содержании зданий? Мы, к сожалению, разговаривали на разных языках.))) Заработную плату пообещали маленькую (оклад и остальное в конверте). Не понимаю. У нас есть чёрный нал…? Надо прокуратуре проверить это предприятие. Расскажу о трудоустройстве. Первый мой день начался якобы со «стажировки». Успевал бегать за [А.] [А.] и получать бессмысленные распоряжения. Системности в его распоряжениях я не увидел. Подумал, наверное, человек показывает свою значимость. Стажировка закончилась походом к директору филиала. Адекватный человек, с ним мы пообщались «на одном языке», расставили... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, за исключением, если вы считаете, что выплата з/п в положенный срок, является плюсом. Далее →✗ НедостаткиПо сути, каждая сторона этой компании является отрицательной чертой: — С 2020 года выручка стабильно падает, компания, естественно, урезает всё, что можно, первые это — продавцы; — Уставной капитал 10 тысяч, микропредприятие со своими местными царьками, с очень серьёзными проблемами с мировосприятием; — Подробная инфа тут — https://checko.ru/company/smg-1 167 232 065 626; — Огромные переработки продавцов, в 1.5−2 раза это норма для компании, естественно, никто вам это компенсировать по увеличенной ставке не будет; — Нет никакой мотивации продавцов, только демотивации и штрафы; — Старое и ушатанное оборудование, витрины, полки и пр., сис.админ сидит на [censored] ровно, при проблеме посылает в тех.поддержку; — Трудоустройство только после одобрения одной главной [censored], из белой ЗП только МРОТ, сейчас это около 13 тысяч, отпускные по минимуму — 2−3 тысячи; — Постоянная и чудовищная текучка, низкоквалифицированный персонал, средняя зп 18−20 тысяч, за исключением сторожил, которые могут получать до 30 тысяч и которые расставлены на самые прибыльные точки; — Вакансии висят постоянно, не убираются вообще. В своих вакансиях пишут, что они «Ведущий дилер», на самом деле, по финансовым показателям, показателям по персоналу и прочим, они являются худшими среди дилеров, значительно уступающими... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПолуофициальное трудоустройство с мизерным окладом и тотальным нарушением ТК РФ по всем пунктам. Уже со стажировки начинается нарушение ТК РФ — вместо неполного рабочего дня с почасовой оплатой пашешь 3 дня подряд от звонка до звонка «за спасибо». С первых минут работы с тебя начинают требовать, как с опытного работника, ибо объем работы большой, а потому времени на раскачку не дают. При трудоустройстве на работу трудовой договор на руки почему-то не отдали. С самим трудоустройством мурыжили очень долго, отдел кадров работает максимально «на отвали». ЗП выплачивают частями: сначала «белую» часть (всего 4к), а затем два раза «серую» в виде «премий», которые так и норовят урезать супервайзеры. 95% всего, что они говорят при трудоустройстве — обман и совершенно не соответствует действительности. ЗП обещают в районе 40-50к. Нифига подобного! Чтобы получить такие деньги — нужно работать без выходных, и то не факт, что получишь столько, потому как из этих денег можно сразу вычитать выкуп никому не нужной продукции, которую заставили вас впихивать, но впихнуть её вы не смогли, а также проезд до работы, оплату краденого товара (а его тут регулярно воруют) и скидывание всем коллективом на покрытие недостачи после ревизии, и уже по итогу ЗП 30-35к, а это ещё... Далее →
-
Сплошной обман в этой фирме! 1000 раз подумайте прежде, чем работать там! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство — самодуры. Субподрядчикам платят с огромной задержкой, [П.] все время скрывается и придумывает разные причины, чтобы не платить. У организации финансовые проблемы. Строительный процесс кое-как организовали, а вот по работе с документами совсем трэш… не умеют и даже учиться не хотят. Юриста нет, бухгалтерия на аутсорсе, постоянная смена кадров. Рыба гниет с головы. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то здесь неплохо платили. Когда-то. Есть шараги ещё хуже, но Вам бы не хотелось работать даже здесь. Далее →✗ НедостаткиКомпания полностью контролируется семейными кланами, которые буквально воюют друг с другом. Если не часть клана, то про карьерный рост можно забыть. Кадры набираются таким образом не просто плохие, а часто некомпетентные. Снабжение никакое. И самое страшное — здесь экономят на безопасности. С начала года по май 2022 на объектах Уватнефтегаза погибло пять человек, конечно, это включая подрядчиков, но все пляшут от требования руководства. «Виноватых» назначают, но настоящие виноватые так и сидят в Тюмени, получая себе премии за чужие жизни. Зарплату рабочим режут нещадно каждый год.. Далее →
-
Доставка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИспользование тестеров Обучения Зп выплачивают как по часам, без задержек Далее →✗ НедостаткиПродавец в этой компании — самое тупое существо, по мнению руководства. На каждом магазине есть админ, который не пытается поддержать дружескую атмосферу в коллективе, а, как правило, выделяет любимчика, а всех остальных начинает топить! Абсолютно долбанутый супервайзер, от которой пользы никакой! Если вы готовы все терпеть и лизать задницу, то вам там будет комфортно. Круговорот [censored] и абсолютно змеиный коллектив! Что касается формы, халат ужасного качества, который после первой же стирки начинает лезть. По условиям. Руководство не предоставляет ничего! Водой и туалетной бумагой и то не обеспечивают! График нестабильный от слова совсем! 2/2 не ждите, чаще всего 2/1. Если вы согласились работать в этой сети, то можете сразу же забыть о личной жизни и вообще планировать что-то бесполезно, т.к. вас могут с утра выдернуть на работу в ваш же выходной, при отказе велика вероятность получить штраф. Официальная зп 15 тыс. руб., и опять же велика вероятность, что вы будете получать только её. Также будьте готовы к тому, что если вдруг в магазине какая-то поломка, то устраняете вы её самостоятельно, если не получается, то, возможно, через месяц пришлют специалиста, но весь месяц справляйтесь сами. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата вообще не соответствует заявленной изначально на собеседовании. Ни в коем случае не вздумайте устраиваться сюда на работу! За отработанные дни вам будет выплачен минимум, все остальные цифры — это самый, что ни на есть, настоящий обман! Пообещали мне, что через два месяца после заключения агентского договора они устроят меня официально, но даже через 5 месяцев этого так и не произошло! Уволился оттуда на днях, остатки зарплаты, судя по всему, я так уже и не увижу. Отвратительное отношение к своим сотрудникам, не советую иметь с ними никаких дел! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе привязан к столу, никто не сидит за тобой. Далее →✗ НедостаткиМного, очень много. 1) директора хамят, творят что хотят, на Верхнемуллинской убогий директор! Руководители не знают, как создать команду и руководить ей. Не советую идти сюда работать, сначала одно обещают, а на деле другое. Проработал 8 месяцев, не стесняясь, пишу это. Вообще вышестоящие люди в натуре ублюдки! Конченный строительный двор! Ручаюсь за каждое слово, могу пояснить. Можете писать мне или звонить, уверен, что никто не позвонит. Бегите с этого места работы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю ничего не нашла Далее →✗ НедостаткиВ данный момент сотрудники бегут, все Голышманово гудит о плохой репутации Рускома. Работников не хватает как среди рабочего персонала, так и среди руководящего, и ситуация ухудшается. Все грамотные и нормальные работники либо уволились сами, либо их выжили. В общем, как-то так тут, не советую вам тут работать.. Далее →