Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2197)
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая Далее →✗ НедостаткиЕсли ты раб, то терпи! А так на кухне: переработка дикая (по 15 и более часов), а отношение шеф-поваров и (или) менеджера дичь полная: унижения и оскорбления в виде дикого ора… Реально до сердечного приступа доводят. На них нужно жаловаться заказчику. Заказчик адекватный и беспредела не выносит! Далее →
-
Если хотите потратить нервы и время в пустую, то вам в эту компанию. Компания принадлежит двум братьям-учредителям [М.] П.А. и [М.] А.А., осторожно, мошенники! За все время существования компании нет ни одного сотрудника, кого бы они рассчитали полностью и не кинули. [М.] П.А. и [М.] А.А. обманули и кинули на заработную плату очень много людей, которые работают и работали у них, не платят зарплату сотрудникам, от [М.] П.А. только обещания. Иногда просто даже не дозвонишься до них по телефону, не компенсируют затраты сотрудникам за мед. осмотры и прочее, не платят налоги, работают «в черную». За мой огромный трудовой стаж работы в разных компаниях эти худшие из худших. И ни в коем случае не устраивайтесь в данную компанию, своих заработанных денег вы никогда не увидите. Далее →
-
Ремон всегда затяжной… Не вздумайте приходить и звонить им. Буду краток: трудоустройство неофициальное. Механик Х. плохой руководитель, ведёт себя как директор. Зарплата сдельная, задерживают. Техника старая, часто ломается. Всё оформление на словах. Хорошо заработать сложно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа момент моей работы была отлично выстроена система обучения, Мало в каких компаниях есть такая четкая система, структурность, 2гис это школа менеджеров, вот прям ест чем гордиться! Возможность хорошо зарабатывать, выше среднего по рынку относительно исходных данных сотрудников, принимают часто без опыта в продажах, учат, быстро возможно выйти на уровень дохода 50−80к (за пол года буквально). Приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиМанипулятивный стиль управления сотрудниками (этому также замечательно учат руководителей в 2гис), потому основное качество, которым должен обладать сотрудник, — управляемость! Почему минус? Потому что манипуляция — это обман, неприятно это. В перспективе роста в компании как такового нет, стать РГП — сомнительный рост, компетенции не ценятся у руководства компании, этот фактор на мой взгляд недооценен в компании. Зачастую активность излишняя, потому что нужно, потому что все в отчётах, вынуждают обманывать, писать факт больше и отмечать липовые встречи, многие РГП это знают. В итоге перетоптанная база клиентов, а качество работы с клиентами страдает сильно. Сервис недостаточный, отсюда много негатива от клиентов в связи с требовательностью и к процессу, и к результату, и меняющимися постоянно факторами: системы мотивации, условия работы, «тарифы» — условия оплаты для клиентов тоже меняются, происходит текучка сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществастабильно низкая заработная плата Далее →✗ Недостаткипостоянная сверхурочная неоплачиваемая работа. отсутствие нормы труда. регулярное лишение премии за «каждую запятую», в том числе за прошедшие месяцы и даже года. нет уверенности в размере заработной платы. Одна ошибка перечеркнет весь месяц труда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ за пару часов обучилась всему Далее →✗ НедостаткиИтак, начнём с того, что в нашем городе срочно требовался сотрудник на пункт выдачи. Я приходила 2 раза туда, чтобы записаться на собеседование, но меня отсылали, т.к. они заняты, и вообще не с ними нужно об этом разговаривать, а с дамой, которая будет тогда-то. Пришла я ещё раз, на что эта дама ответила мне, что нужно звонить их менеджеру, а не с ней разговаривать. Ну ладно, я взяла (сама попросила я) номер и пробовала звонить менеджеру. После нескольких попыток мне удалось, и это был просто ужасный разговор. Меня обосрали за мой возраст (мне 19) и то, что я не поступила учиться, хахаха. Я подумала, ну ладно, наверное, у неё сложный день. При этом мне ничего не рассказали об этой работе: какая з.п., какой график, стажировка и т.д. Я все спрашивала сама, на что она неохотно отвечала и увиливала от ответов и орала на каких-то мальчиков. Записали меня на собеседование и стажировку, сказала, что передаст сотрудникам, которые там работают. Думала, там всё-то я и узнаю. Пришла через пару дней на собеседование, и оказывается, никто не предупреждал сотрудника (взрослую женщину) о том, что должно быть собеседование, и сказала мне звонить менеджеру. Я звонила раз 5, и трубку никто не взял.... Далее →
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время, коворкинги Names — это мошенники и [censored], как для работников, так и для клиентов. При трудоустройстве ни слова нет о зарплате, кроме мутной схемы, по которой она будет рассчитываться. Золотые горы обещают, но план для этого получения невыполнимый. Руководство Names специально ставит такую цифру месячного плана продаж, которая никогда не позволит получать премии и обещанную зарплату. Обещают 25 000 минимум, а на самом деле 13−14. Постоянно требует выходить в дополнительные часы и выходные. Сотрудников компании заставляют писать позитивные лживые отзывы. За всё лишают денег, не рекомендую это место никому. Это развод! Далее →
-
Отработал в этой шараге два месяца, обещали зп 90, условия отвратительные, на улице дубак, а зимнюю одежду даже не выдавали. За полмесяца заплатили 27, ещё и задержки на неделю (полторы). Уволился как три месяца уже, а остальных денег так и не выплатили, кормят завтраками, типа денег нет на зарплату. По итогу вообще табель закрыли с зп не 90, а 50. И не дают официально трудоустраиваться. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, коллектив дружелюбный, директор лояльный Далее →✗ НедостаткиУправляющая всех выживает, кто ей не подчиняется или просто не нравится! Работа сезонная, готовьтесь, что вас попросят, когда сезон заканчивается. Штрафная система. Если не подружился с управляющей, считай, что там не работаешь. Очень часто просят сделать то, что не входит в обязанности, без доплаты, естественно. Далее →
-
Управляющая Окрамелидзе [Н.] [Р.] Неадекватная хабалка. Рабочий день начинается с того, что идет по работникам, собирает сплетни и информацию. Плетет интриги, стравливает между собой людей. Все настроение дня зависит от настроения, в котором пришла управляющая… Если бы существовал крепостной строй, таскала бы за чубы. Если понимает, что не может продавить работника морально, устраивает истерику, швыряет в человека документацию со стола, кидается драться. За 2 года существования этого детского центра в ресторане сменилось 8 шеф-поваров! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп Далее →✗ НедостаткиУжасный график работы Отношение к сотрудникам лаборатории скотское. Руководитель, если её так можно назвать, съедает человека заживо. Если ты показал зубы, а не подлизываешь — тебя съедят. Любое слово оборачивается против тебя. Начальник не умеет распределять работу. Постоянно требуются лаборанты — поэтому график 3/1 Будет только сниться. Поначалу говорит, что вот будут проблемы — подойди, поговорим; в итоге проблема, и ты вся облитая грязью с ног до головы выходишь от неё. Ни помощи, ни человеческого отношения. Если человек уволился — грязью и сплетнями тебя поливают ещё долгое время. Пока данный человек будет на этой должности — в лаборатории порядка не будет. Далее →
-
✓ Преимущества1. Льготный перелет для работника и членов семьи, но через 3 года работы (один раз в год) 2. На этом всё. Далее →✗ Недостатки1. В руководстве в основном дилетанты, получившие должности по знакомству, кумовству и т. д. Главное — обозначить видимость работы и раздать указания. Рабы всё сделают. 2. Бюрократия на каждом шагу, поэтому любые, даже самые ничтожные, вопросы решаются месяцами и годами. 3. Карьерный рост — в зависимости от подразделения. В основном возможен только при увольнении, выходе в декретный или на пенсию «старослужащих». При продвижении прибавка к з/п в районе 5 тысяч, а обязанностей в 5 раз больше. 4. Зарплата на уровне 15-летней давности. Руководство считает абсолютно нормальным платить бухгалтеру или экономисту 20−25 тысяч, потому что работать в Авиакомпании уже большая честь. 5. Переработки в лучшем случае за «спасибо», оплата при переработке только для избранных. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиУстроилась медсестрой в Альфа-Центр Здоровья Тюмень летом 2021 года, сначала всё казалось отлично, но потом увидела полную картину данного места: текучка кадров в лице медсестёр, которые меняются практически каждый месяц, полная некомпетентность главной медсестры и старшей медсестры, которые не могут организовать работу медицинских сестер. Каждый день одна медсестра работает в разных кабинетах и с разными врачами, работа врачей усугубляется тем, что в большинстве им не дают медицинских сестер. Составление графика — отдельная песня, он появляется не в конце месяца, а уже в первых числах месяца! Многие медсестры работают и не знают свой график, т.к. он либо не готов, либо постоянно меняется! Организация работы главной медсестры вообще никакая, только её узколобие и самолюбие, более некомпетентного руководителя никогда не встречала! За первый месяц работы отработала часы больше ставки, но у главной и старшей медсестры впоследствии оказался свой график, который они подали в бухгалтерию, и мне было поставлено на 10 часов меньше! Были две смены по 12 часов, но в их графике эти смены отмечены по 7 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя и график был адекватный. И директор хорошая. Далее →✗ НедостаткиВ общем, что хочу сказать про эту самую чудную Пятерку. Раздражало всегда, что с утра пораньше приходилось менять ценники, но сначала надо выстригать их, а их там тысяча. Вечная нехватка работников. Тут можно сказать, что свыше сам регионал относится к сотрудникам как к скоту. Объясню, почему прыгают цены для покупателей. Потому что Пятерка мониторит цены у Магнита, почему и каждый божий день это дебилизм. Если не все цены успел поменять, а это бывает, работают и по два работника в зале, то чисто физически ты не успеваешь не то что цены выставить, но и раскидать товар. В итоге бесконечная смена цен и истерики, вопли, сопли покупателей меня добили. Потому что кто не работал в Пятерке, тот нихрена не поймет, пока не испытает это на себе! Да, именно на себе! Поэтому тут, в защиту продавцов, могу сказать: дорогие покупатели, проявляйте терпение к продавцам. Тут не их вина. Возможно, и написано наивно, все же. Есть специальные сканеры, где можно проверить цены самостоятельно, и меньше будет поросячьего визга с продавцом. Это неблагодарный и скотский труд. Тебя даже в выходные могут дернуть на работу, дабы некому работать. Хрен с ним, если кто-то заболел. В отпуске тебе тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемые ночные ревизии и более высокая, по сравнению с другими сетевиками, зарплата. Далее →✗ НедостаткиФикс Прайс — компания самых натуральных мошенников! Сказать, что данный работодатель ужасен — не сказать ничего. Вот что я хочу сказать: народ, не устраивайтесь сюда работать! Вас всё равно уволят рано или поздно, причём абсолютно не важно, кем ты там работаешь: мерчиком, кассиром, админом или даже директором! Во-первых, трудоустройство неофициальное. Хоть они и говорят, что оформляют с первого дня работы — не верьте. Если устраиваетесь мерчендайзером, то никто с вами никаких договоров вообще никогда заключать не будет! Вы там всегда будете работать «на птичьих правах», а на любую попытку задать вопрос о том, что «официально я работаю или нет?» ничего, кроме злобного фырканья от директора, можете не ждать. Во-вторых: уволить могут, когда захотят, увольняют «в один день». Просто приходишь на работу, а тебе говорят: «Ты можешь не переодеваться, иди домой». На работу постоянно ходишь с мыслью: «А работаю ли я ещё, или уволили уже?» Потому что стабильности в компании никакой. Ну и в-третьих: работа тут не только для физически подготовленных, но ещё и не для слабонервных. Директор в той точке, где я работал, подчинённых вообще за людей не считал. Постоянный ор и срывания на сотрудников в стиле «вы все г@мно». Если начинаешь возражать или отстаивать свою позицию —... Далее →
-
Работал здесь 4 года назад, ещё будучи студентом. Честно, хуже работодателя, чем Spring, я ни до, ни после работы там не встречал. Видимо, если и есть где-то дно рынка труда, то оно находится именно здесь. Сейчас постараюсь рассказать обо всём максимально подробно, честно и по порядку. Во-первых: при трудоустройстве трудовой договор на руки не отдают, дабы в случае чего ты никому не смог ничего доказать. Оформляют тоже на 0,5 ставки, дабы не платить налоги. Увольняют так же «в один день», могут даже без предупреждения уволить, просто поставив перед фактом, что можешь ехать домой — ты тут больше не работаешь. Во-вторых: т.к. трудоустраивают тут лишь на 0,5 ставки, то и официальная зп по договору, если память не подводит, где-то в районе 4−5 тысяч была. Всё остальное — в конверте через окошечко. Сама же зп — не больше 20 тысяч. Больше точно не получите. Да и эту 20ку чтобы заработать — нужно тут в прямом смысле этого слова жить. Сегодня в день, завтра в ночь работаешь, после ночной смены отсыпаешься и снова на работу выходишь, а чтобы получать 20 тысяч — нужно ещё и сразу после дневной смены остаться на ночную,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПочитал отзывы, часть из которых просто какие-то сплетни.. Юристы из КК хорошо делают свою работу. У них высокие результаты. «Капитал Консалтинг» своими победами доказывает что они лучшие! А вот занимательные факты за 2021 год: 1) Основатель и директор компании [С.] [И.] [В.] вошел в авторитетный международный рейтинг Best Lawyers (Лучшие Юристы). «Best Lawyers» — старейший международный рейтинг юристов и компаний, пользующийся авторитетом среди самих консультантов и их клиентов. Рейтинг родом из США. Впервые исследование рынка от Best Lawyers опубликовали четверть века назад — в 1983. На сегодняшний день география рейтинга охватывает более 70 стран. 2) На Х Уральском форуме арбитражных управляющих в г. Екатеринбурге, [С.] [И.] [В.] по итогам 2021 года, был признан лучшим и занял почетное первое место в номинации «Банкротство граждан». «Уральский форум арбитражных управляющих» — это ежегодная конференция, организуемая руководителями саморегулируемых организаций арбитражных управляющих и их представительств, работающих на территории Уральского федерального округа. Далее →✗ Недостаткине выявлено. Далее →
-
Все очень красиво рисует руководитель, главное правдоподобно, все обещает и бумаги подписать, и зарплату выплатить, но каждый день что-то идет не так. То поставщики кинули, то задержали, то склады разворовали, вот-вот сейчас решим и вам заплатим. Как с работниками обещаниями живет, так и с контрагентами. Большая текучка, в основном берет неопытных, молодых, кто жаловаться не пойдет или кого можно подольше обещаниями кормить. Когда пришли работать, рассказали, что так было, но уж слишком уверенно говорил руководитель, что это были временные трудности. На деле, спустя два месяца все по накатанной схеме, как и предупреждали. На производстве, возможно, подольше держатся и платят хоть немного, т.к. иначе делать никто не будет, но контингент сомнительный. Еще организации на этого же руководителя: ООО «Мануфактурное предприятие «Новая Сибирь» (ООО МП НОВАЯ Сибирь) ООО «Унитехстрой» (ООО УТС) и ИП [З.] [Ю.] [А.]. Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ, сплошной минус Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к рабочим, матом покроют с ног до головы, официально не оформляют, врут. Заработную плату будете выпрашивать по 3 месяца, суммами 1000, а если 5000, то вы, значит, должны быть счастливыми))))) Очень отвратительно наблюдать, как они обманывают людей : ((((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет… Далее →✗ НедостаткиПри устройстве говорят, что зп будет 30−40 тыс. руб., по факту еле доходит до 18 тыс. руб. Постоянно ходят недовольные бабушки и дедушки и винят во всем, что у них происходит, вас. Когда не хватает работников, ставят вас на 12 часов, даже могут не спросить, можете вы или нет, просто без спроса ставят и все, причем еще р.т.т. забывает подать заявку для оплаты за эти часы. Так же говорят выйти на работу в твой выходной, оплата происходит без двойной оплаты, можешь один целый месяц отпахать за мирную зп. Камеры могут записать вас в любой момент, и не дай бог ты что-то забыл сказать (минус 2к в зп), стоит табор из 10 человек, каждому надо рассказать все акции от и до. Кто-то накосячил, обвинят тебя, ты на точке сейчас, значит, ты виноват. Так же р.т.т. может на одну точку поставить 3 человека, если попросит прислать с той точки 1 человека в помощь, хрен она это сделает. р.т.т. может только сидеть дома, смотреть в камеру и орать на вас, что вы тупой, ничего не понимаете, почему не предложил то, почему это, давай пиши объяснительную. р.т.т., кстати, зовут А., не советую... Далее →