Торговый Дом "Поревит": отзыв сотрудника

официальная зп

Ничего так не бодрит — как работа в « ТД Поревит»

На собеседовании вам расскажут сказки про значимость компании, космических преспективах и наполеоновских планах… На деле, все обстоит несколько иначе.

Очень, очень сезонный продукт, Зимой — пусто…. (соответственно и зп символическая Летом — на оборот, работы ни в проворот, но на уровне зп это может вообще ни как не отразиться…

Клиентскую базу не дают. И по этому менеджеру придется выполнять функции телефониста и просто по десятому кругу долбить «холодные» звонки по одним и тем же клиентам, что, конечно же ни кому не интересно и никак не мотивирует. Складывает впечатление, что в организацию берут сотрудников ни для того, что бы Вы эффективно работали и зарабатывали — а исключительно для наработки клиентской базы. Вы будете нарабатывать и формировать базу клиентов, а плодами Вашего труда, скорее всего, уже будут пользоваться «свои, нужные сотрудники»…

Внятные цели команде толком поставить ни кто не может, кроме как — «надо продавать», что и так всем менеджерам понятно. Непонятно только то, что продавать менеджеру, если постоянно возникают разные проблемы с отгрузками, на которые менеджер ни как не может повлиять. То станок сломался, то сырье, то сроки, то кому-то сильно понадобился ваш заказ и у вас его изымут и отгрузят другому. В итоге бы будете отгребать с одной стороны от клиентов за срыв сроков, качество и т.д.., а с другой стороны от начальства, за то, что от тех же клиентов приходит негатив и рекламации)))

Для менеджеров существует обязательная «система обучения», на которую приходится тратить огромное количество времени и сил. Обучение в основном состоит из зубрежки бесконечных регламентов, инструкций, правил и .т.д.. Иногда создается впечатление, что в первую очередь регламенты, правила и распорядки, а работа уже как-нибудь потом. Практической пользы — ноль. Так как по данным регламентам все равно ни кто толком не работает.

ЗП: С зарплатой все совсем весело. С окладом вопросов нет, но кто в продажах работает за «оклад» ??? А дальше начинается……. |Те обещания, об уровне ЗП в месяц, то что Вам озвучивают на собеседовании можно смело делить в разы !

Так как Ваш реальный уровень дохода будет в пределах 25 000 — 35 000 руб. /мес. Плюс, возможно, если повезет, Вы получите премию (10 000 — 15 000) которая завязана на выполнение KPI. Что бы выполнить данный KPI Вам придется пройти через многое…вам «вынесут» весь мозг, «выпьют» всю кровь…..да бы жизнь медом не казалась…. Какие-то более-менее ощутимые деньги можно попытаться заработать в короткий летний сезон, но опять же, если повезет….

Соц. Пакет практически отсутствует, если не брать в расчет «урезанный» ДМС, который положен ни всем и ни сразу… В остальном: есть кофе-машина, но нет кофе, есть чайник — но нет чая. Амортизации авто — нет, бензин — по минималке. Ладно хоть вода в кулере еще не вся закончилась и на том спасибо…..

Вывод: если Вам нужно «перекантоваться» пару месяцев в компании с «белой» ЗП — то тут вы попали в точку, самое оно. Если же хочется расти и развиваться и зарабатывать — лучше поискать иное место.