Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2197)
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, зарплата вовремя, Бухгалтерия быстро Работает если нужны будут какие-то справки. Далее →✗ НедостаткиВы будете как Проклятые вкалывать за 10 человек. Текучка, умные люди сразу уходят на марки или увольняются. Нет четких обязанностей, нет выходных в сб и вс, если и есть, то редко. Компанию купили французы и убрали все надбавки, которые были раньше. Планы ставят месяц выполнимые, а через месяц невыполнимые. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, возможность заработка выше среднего по рынку, обучения продажам -хорошая школа, очень благодарна людям у которых я училась ю, они уже тоже не работают в 2гис. В целом люблю приложение, пользуюсь и буду пользоваться. Далее →✗ НедостаткиВ 2 ГИС всегда открыта вакансия менеджера, постоянно, много лет подряд, это показатель высокой текучки кадров. Почему? Думаю, причины ухода разные, опишу свои: окладная часть маленькая, даже если ты тяжеловес в плане количества клиентов, то з/п сильно скачет в зависимости от выполнения плана. Такая суперстимуляция изнашивает нервную систему, плюс контроль постоянный ежедневных планов по активности, активность ради активности. Изменений много относительно системы оплаты труда, формулу меняют пару раз в год точно, балансируя на грани, как бы заставить работать на полном КПД, но не переплатить, если кто-то уж очень проворен. Не хочу никого обидеть, но это мое искреннее мнение: в 2 ГИС сложно долго работать умным людям, нужно быть попроще. Если вам сложно выполнить задачи, не осмысляя их, то тут будет сложно работать. Ещё моральные качества: нужно четко думать о плане и о себе, точнее своей з/п, и как в фильме «Волк с Уолл-стрит», «в xxxxx клиентов, думаю о жене» — идеология сотрудника 2 ГИС. Приоритет у рубрики максимум 3, а тебе нужен план продать клиенту 5-й, а может и 6-й (да, так бывает, а клиент откуда узнает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто дно. Не советую сюда трудоустраиваться 100%. Как они сами себя называют «Шаромыжники» (загуглите это слово). Лучше слова не придумаешь)). Очень красочно рассказывают на собеседовании, какие они молодцы, что в границах региона им тесно и всё такое, что они вышли на Россию))). По факту их здесь мало кто знает, а из тех, кто знаком с ними, работать с ними не хотят. Все держится на одном менеджере и его наработанных коммуникациях за долгие годы в более достойных компаниях. Понятие стабильная заработная плата отсутствует, готовьтесь ходить каждый месяц с протянутой рукой, даже если вы закрыли хорошую сделку и клиент уже полностью рассчитался. И даже в этом случае из оговоренной суммы комиссии удержат всё, что можно, чтобы заплатить как можно меньше. На эти функции даже нанят Специальный Коммерческий директор П____ов Д.А. (при двух то менеджерах по продажам))). Товарной полки НЕТ!, готовьтесь всё делать сами, держа в мыслях предыдущее предложение. С первого дня просили при разговорах по телефону с холодными клиентами (и не только) представляться заводом в Ростове и всячески убеждать, что они производят сельхоз технику)). По факту единственное, что они производят, это перекрашивание дешевых неоригинальных запчастей под цвет... Далее →
-
Нашла на hh вполне обычную вакансию, ничего подозрительного на первый взгляд и без указания адреса, но работодатель «Вектор». Только одна активная вакансия с контактом П.П. (тел. +7хххххх5696 и почта milya.pmilya69@internet.ru). Откликнулась первой, а через день пришло одобрение с указанием «звоните по номеру +7хххххх5696 и записывайтесь на собеседование». Позвонила и была возможность прийти в этот же день. Когда приехала, то сомнений никаких не осталось. Как обычно делает Тяньши: собирает всех в одну кучу и заставляет заполнять бесполезные анкеты о себе, а потом вызывает на собеседование, где сидят 6−8 человек таких «собеседователей». Спрашивала у каждого рабочего лица про название компании. Разумеется, промолчать, говорить о другом, вообще не слышать вопрос или «вон там написано». А написано у них на телевизоре было JTMM. Ради интереса не заполнила анкету, прошла к собеседователю так и очень интересовалась компанией. К концу беседы у меня с большим подозрением попросили посмотреть паспорт. Видимо, вопросы о том, чем на самом деле занимается компания, название и почему о вас никто не слышал, очень их пугают и нервируют. В общем, что Tiens, что JTMM — одна компания, а точнее сетевой маркетинг. Далее →💬20 комментариев
-
✓ Преимуществамошенники! МЕНЯ уговаривали ВЗЯТЬ кредит! Далее →✗ НедостаткиЛюди. Будьте осторожны. Меня пригласили на собеседование, якобы взяли на работу и якобы направили на обучение, на котором меня толстая женщина уговаривала взять кредит, чтобы купить их какую-то программу, которая якобы зарабатывает деньги. Я отказался это делать, и мне отказали в работе. Они звонят всем и массово зовут людей на работу. Они не говорят свои фамилии. На их сайте нет никакой информации о них. Далее →
-
✓ ПреимуществаВынес для себя хорошие знание о бизнесе от иностранных поставщиков Далее →✗ НедостаткиЭто была моя первая работа после университета. Долбоебизм полнейший. Типичное российское рабское общество. Начальники боги, а мы их рабы. К начальникам только на «Вы» и шепотом, а они могут тебя и поунижать. Ничего страшного. Так и должно быть. [censored] Вспоминаю, как меня там перевоспитать пытались, блевать тянет. Очень хочется встретить на улице кого-нибудь из начальников и дать [censored], но вот вопрос — начальники. ГДЕ ВЫ ВСЕ прячетесь? Почему ВАС нельзя встретить НА улице? Я ХОЧУ ДАТЬ ВАМ [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, все день в день Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем. ЗП начисляется непонятно как. Работаешь одинаково, оно может или меньше, или больше прийти. Запчастей на машины нет. Хочешь сам ремонтировать — иди в магазин. Можешь работать без выходных. Если только ради того, чтобы набраться опыта, то можно поработать, а так не рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошие гости Далее →✗ НедостаткиОтработала в данном заведении около месяца, когда пришло время зарплаты — везде игнорирование. В итоге, пришла разбираться, послали на все 4 стороны, угрожали рукоприкладством. Хозяин заведения любит всех унижать, поматериться через слово, но сотрудникам это нравится и лижут ему все места, особенно когда он приходит, сразу все начинают что-то делать, то сё, сю сю сю. На кухне ребята нормальные, а официанты, бармены всегда как будто уставшие, ничего им не надо, все им надоели, мягко говоря. Также половина любит бурно обсуждать, как употребляют наркотические вещества (смотря на руководителя, такое чувство, что он не просто их обсуждает, а на постоянной основе их употребляет). Зарплата рассчитывается из ничего, и никто не скажет конкретно. Конкретно тут скажут только «своим» и условия у них обговоренные с владельцем. Так что смысла тут работать нет, если ты не знакомый владельца. Не рекомендую никому тут работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНовая клиника Далее →✗ НедостаткиЗП гораздо меньше оговорённой, это выясняется спустя 2 месяца работы. Директор перекладывает обязанности на других, сам сидит в кабинете и курит электронную сигарету. Настоятельно просит открыть ИП, тк трудоустраивать официально не собирается. Вся ЗП «чёрная». Отпуска нет, отпускных тем более. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, может и есть, но мне про них не рассказали. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про Крафт Инвест Рус Позвонил Х.Р. данной компании, после моих слов, что мне не подходит такой маленький уровень зарплаты, какой они предлагают (34 500 до вычета ндфл), она сказала: — вы просто хотите ничего не делать и зарабатывать деньги, и бросила трубку. Вот это да, вот это уровень! Если там все такие, то категорически не рекомендую данную фирму для трудоустройства.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНацелена на постоянное обновление кадров, чтобы бонусы и премии не платить. Обещают личностное саморазвитие вместо оплаты за переработку. Каждый сидит и боится, что завтра могут уволить не за что. Можно рассматривать как непостоянную работу, пока в поиске чего-то серьезного. А Умничка — мелочевка, з.п. в конвертах, за все штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУволили всех опытных специалистов завода. Далее →✗ НедостаткиОбманывают по начислению зарплаты. На собеседование обещают одну з\п,на сайтах пишут огромную зп, по факту выплачивают окладную часть. (те все премиальную оставляет директор себе).Учредителям ООО ВЗКСМ нравится текучка, выгодно поиметь новые силы и одним днем уволить. Производство изготовления кирпича устарело, ремонтов оборудования не производится, инвентаризаций нет. Соц.пакет,Трудовой кодекс не соблюдается. Работа по факту 24\7 ,не нормированные рабочие дни. Регламенты, Локальные нормативные документы действуют только на бумаге. Далее →
-
Полный отстой! Стороной, стороной и только стороной обходить. Если хотите иметь крепкие нервы! По зарплате — обещают одно, на деле совсем другое. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиС первых дней работы в ТАДК были задержки з.п., постоянная текучка кадров, нехватка как работников ИТР, так и механизаторов. Отработав неделю, люди начинают понимать, что попали в сети к недобросовестному работодателю, который не дорожит работниками. Мало того, старается обмануть при увольнении, и тут же бегут, как с тонущего корабля, увольняются! В этой конторе остаются те, которые еще не поняли или не хотят понимать по тем или иным причинам. Условия проживания для рабочих нечеловеческие, спецодежда отсутствует (к концу сезона привезли), охрана труда там прошла мимо (что это такое этой конторе и не знакомо). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ-коллектив, который я создавала на протяжении 4 месяцев работы И моя управляющая [Б.] [Е.] Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в ресторан «Своя компания» в Тюмени (в частности на Республики 163) Как только ты придёшь работать менеджером, тебе пообещают карьерный рост, множество льгот, волшебно-положительный психологический климат и лояльное отношение от руководителей. Но увы, спустя какое-то время просто «сольют» у тебя за спиной, стажируя другого менеджера на твоё место, а тебя даже об этом не уведомят. Две недели ни меня, ни моего управляющего никто не предупреждал об этом. Вот это профессионализм Вся эта ситуация связана с появлением нового регионального управляющего — Киселевой [М.]. Она решает избавиться от сотрудников ресторана, которые ей «мешают», или не являются её друзьями, вот это профессионализм 2.0. Также пытаются «выжить» одного из управляющих, который занимает руководящую должность и успешно работает в этой компании уже более пяти лет и является настоящим профессионалом своего дела. Об этом она тоже не была уведомлена))) Видимо, выживают, потому что она не употребляет алкоголь и не ест мучное)) Профессионализм 3.0. Это самое бесчеловечное и подлое отношение к работникам, хотя я встречалась со многими. Мне искренне жаль моих ребят, которые там остались работать после моего увольнения по собственному желанию.... Далее →
-
Директором данной компании является Сало [М.] [С.] сын учредителя и номинального ген. директора Сало Н.[В.] Обманывают всех, начиная от работяг и заканчивая сотрудниками АУП. Обещают горы… Но по факту оказывается горы геморроя… Не слушайте сказки… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве в отделе по персоналу… Мне сказали так: у Вас стажировка 2−3 дня… Они не оплачиваются. Заключение договора… идет после стажировки, если Вас все устроит. Действует компания вне закона при трудоустройстве. Сначала заключается договор, потом только выходят на стажировку… Это по закону положено так! И не больше, не меньше. С этим я столкнулась, когда просто пришла устраиваться на стюарда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимущества можно назвать только график работы лаборантом, сутки через трое. Но так не всегда. Далее →✗ НедостаткиА теперь о самом главном. Работала лаборантом химического анализа недолго. Просто не дали нормально работать. Работы очень много, не знаешь, за что хвататься в первую очередь. Горы посуды, кроме анализов и постоянной беготни. Всем на тебя пофиг. Устаёшь так, что слёзы текут от бессилия. Жаловаться бесполезно. Редко когда смена проходит без нагоняя от руководства. Придираются ко всему, всегда недовольны, плохо работаем, ничего не делаем — это самое малое, что прилетает в нашу сторону. Премии лишают так, что об этом узнаём только при получении зарплаты. Особенно хочется выделить начальника лаборатории. Такого я ещё не встречала. Мрак полный. Столько хороших, грамотных сотрудников уволилось из-за неё. Доводит всех. Я не знаю, какая должна быть устойчивая психика, чтобы выдержать такого начальника. Моя психика не справилась. Всё ещё лечу нервы. Мне просто интересно, куда смотрит руководство компании. Неужели не видят скотского отношения данной женщины к своим сотрудникам? Как можно не видеть текучку кадров? Бегут все. Только пенсионеры сидят, и то им просто деваться некуда. Постоянно плачут и работают дальше. Молодёжь не выдерживает. Приходят новые сотрудники и, проработав несколько дней, сбегают. Пока не наведут порядок в кадрах, а надо... Далее →