«БАНК УРАЛСИБ»: Недовольство условиями работы и обмана

Кроме зарплаты в срок, никаких достоинств

На собеседовании описали почти идеальную должность, работать с действующими клиентами и попутно открывать счета новым, план не большой. Спустя 1, 5−2 месяца спрашивают открытие счетов как с хантера, нужен только поиск новых клиентов, на работу с действующими клиентами выделяют час времени с 17:00, не успеваешь, оставайся после работы. Обязательное требование — 2 реальные встречи с потенциальными клиентами в день, причем если не назначил или отказал клиент, срочно нужно найти замену, иначе руководство из Екб позвонит и поругает. Руководитель дирекции [Я.] тот еще руководитель, полдня пьет что-то из термоса, устраивает различные ролевые игры в 8:30, типа: «Будем проигрывать ролевки, как попросить рекомендацию на РКо у действующего клиента — Здравствуйте [И.] [И.]. Как Ваши дела? Как бизнес? У вас есть партнер, порекомендуйте нас ему, мы вам подарим сертификат Гифтери на 3000 р.» О да, хорошо! Спасибо! Итак, коллеги, замечательный диалог, получилось выявить потребности и все в таком духе! [Б.] полнейшая! И такие ролевки каждую неделю по продаже премиальных карт, лизинга и т.д. Создает по 5 групп в мессенджерах минимум, Фокус по продажам лизинга, карт и тому подобное, если не продаешь продукт, начинает позорить на всю страну. Сотрудники делают фиктивные продажи продуктов, лишь бы выйти из этих групп и не участвовать в ролевых играх. Если не назначаешь встречи, говорит писать фиктивные встречи, типа провел их, потом перед руководством из ЕКб нужно отчитаться за них, что-то придумать, постоянно что-то сочинять. В общем, работа на корзину, не более. Со звонками то же самое, выгружают базы клиентов для обзвона, большая часть которых давно не работает или просто отключен или неверен номер телефона. На собеседовании белая и пушистая, в работе потом хуже не придумаешь. Работа здесь, зря потраченное время и нервы.