Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ооо Снабдим или ИП Уразов Д.В. я работал в этой компании водителем, ездил в командировки п. Тазовский, Ноябрьск [М.] 3 года, пробег 180 000 км. При мне делался ремонт двигателя, клапана выкручены до конца, короче, двигатель на последнем дыхании. Несмотря на это, меня отправили в командировки с перегрузом 2400 кг, это север и зима, температура — 40. Лопнули шланги газовые, салон заполнился газом за секунду, если бы я не успел выпрыгнуть. Редуктор развалился, мембрана лопнула, из-за температуры двигатель остывал, печка не работала, антифриз до минус 40. Приходилось каждый час прогревать, чтобы антифриз не схватил и не разорвал радиатор. Я сделал ремонт, но деньги они мне не вернули, хоть с чеками, хоть и без них. [М.] не проходила никакие приготовления к рейсу: нет ни механика, ни логиста, просто садят и говорят: «Вперед, тебе, наверное, повезёт». Командировочные 500 р. сутки, в Ноябрьск я съездил за 3 дня 1200 км в одну сторону. Когда приехал, директор сказал, почему так долго, нужно за 2 дня ездить, но я никак не могу, это север, и у меня двое маленьких детей. Встал и ушёл, деньги за 1,5 месяца отдавать не стали, на связь не входят. Короче, если... Далее →

Ребята, НЕ советую связываться с компанией ООО, Премьер Групп. Обещают людям достойную зарплату, а по факту в лучшем случае билет домой. Директор компании Р.В. [Н.] также у него есть компания ООО, Премьер Авто и ИП [Н.]. Устраиваетесь в ту или иную компанию, по факту проводят вас по ИП [Н.] (договор ГПХ), отправляют вас на объекты, где ведутся работы, и люди там работают за еду (т.е. за суточные). Увольняют без объяснения причин, и з.п. естественно никто не платит. Условия проживания ужасные, питание не организовано. Приходишь с работы, готовишь еду самостоятельно, если есть из чего, либо идешь в стороннюю организацию, там обед 300 рублей. Суточные 500р в день выплачивают частями, и не все, как считают не знаю. Завоз воды не организован, баня для рабочих три раза в неделю и то не всегда. Стираешься самостоятельно, одна стиральная машинка на весь объект, на объекте может находиться от 50 до 100 человек. Недовольных отправляют домой, либо не платят з.п. и сам уедешь. И самое интересное: это касается всех абсолютно сотрудников от ИТР до рабочих, сотрудников там не ценят. Советую всем бывшим сотрудникам этой компании, кого обманули, обращаться в суд за справедливостью и возвращать заработанные деньги, и так же оставлять комментарии,... Далее →

Такие заводы — настоящая катастрофа для экологии, вблизи вечно воняет и горит факел. Загрязняют окружающую среду! Вблизи уже есть жилые дома. Да и ко всему прочему, это не самый качественный бензин. Далее →

Работал в «Тюменьнефтегаз-Сервис» на полставки с февраля 2020 по сентябрь 2020 (в период отпуска на основной работе (по уходу за детьми — у меня 4 маленьких детей)). Срок своей работы я обозначил перед директором [С.] [Д.] [С.] изначально. Полагался на взаимную порядочность. Выполнял обязанности IT-шника. Договаривались с директором Степановым, что гарантированная з/п (полставки) будет 50 т.р (20 тыр + остальное в виде премии), но работать буду полный рабочий день (а в документах везде будет полставки, как требует закон). В апреле 2020 (в период официального объявления жёстких ограничений на перемещения, в связи с начавшейся пандемией) я совершил 8-дневную командировку в Горноправдинск (для пересечения всех полицейских постов и во избежание задержания — мне был выдан «липовый» документ о том, что я числюсь «супервайзером» и направляюсь для выполнения крайне важной миссии), с дальнейшими перелётами вертолётами на объекты. После совершения командировки получил оплату в размере половины от обговариваемой суммы. Через месяц, после возвращения из командировки, после получения «расчётки», при разговоре с директором Степановым, получил информацию о том, что в связи со спецификой работы программы у бухгалтера, невозможно выставить оплату за командировку в полном размере, т.к. официально я работаю на полставки. [С.] сказал, что знает об этом,... Далее →

Никогда не устраивайтесь в сеть теле 2, а именно в РТК ГРУПП в Тюмени. Ужаснейшие сотрудники, которые подставляют и пытаются выглядеть умными перед вами, требуют много на начальном этапе стажировки. Материал ужасный, наставники просто никакие. За 4 дня стажировки хотят из вас слепить МЕГА профессионала, при том не предоставить ничего. Ужас, а не организация. Готовы поставить вас на точку. Вы представляете, что это вообще? Полный беспорядок… Разочарована, потрачено время, силы, деньги в пустую. Текучка большая, нехватка персонала… Далее →

Ужасная организация. Издевательство над людьми. Руководитель, если его можно так назвать, на пару со своей женой — неадекватные люди. При приеме на работу были обсуждены следующие условия работы: работа посменная с окладной частью за количество заказов в размере 13 штук, далее доплата за каждый заказ, компенсация ГСМ и оплата за перегруз, сверх установленной нормы. На самом деле оказалось совсем другое: ни о каком закрытии смены вовремя речи не шло, смены заканчивались в двенадцать и в час ночи, вместо десяти вечера, и это без перерывов на отдых. Касаемо времени по заказам, это вообще жесть: могли поставить три заказа на интервал 30 минут и все в разных частях города, а если не успеваешь, то угрожают штрафами. Таскать приходилось тяжести по 40 кг, и, конечно, никакие надбавки за перегруз не насчитывались. Программа у них считает оплату совершенно иначе, чем они обещают, но они это аргументируют ошибкой программного обеспечения и обещают все посчитать. Заключать договор отказываются, поэтому по факту ты работаешь неофициально. А когда пришло время расчета, началось самое интересное: оплачивать работу они отказались, с аргументом ждать дня выплаты заработной платы, а при требовании рассчитать по закону в день увольнения предложили выплатить... Далее →

Не у всех есть высшее образование, не все достойны носить белую каску! Дипломы сотрудников не проверяют, через онлайн реестр ФРДО! В руководстве компании сидят бывшие военные, что плохо сказывается на работниках и на организации труда и отдыха, процветает дедовщина, как в Советской Армии! Далее →

Рента Флэт, директор [Ш.] [А.] [С.] постоянный набор и увольнение сотрудников: менеджеры по заселению — горничная, администраторы, смена коллектива ежемесячная и еженедельная. Единственные, кто не сменился, это директор. Квартиры все убитые, прокуренные. Зарплату платят по схеме, как им удобно. Добро пожаловать, бесплатная рабочая сила. Далее →

Отработал в «ЛисаДо» чуть больше года. За все время работы НИ РАЗУ не выплатили ни аванс, ни заработную плату вовремя. Каждый раз пустые обещания о светлом будущем. При этом з/п не ВЫдают, а ВЫпрашивают. Директор [М.] [Г.] и ее супруг [Д.] держать слова, выполнят обещания и договоренности не способны. Пришлось даже написать на самом видном месте поговорку «Судят по поступкам, а не словам». Все это время договаривались и обещали, что будут информировать о расценках и стоимости заказов. Но упорно этого не делали, сотрудники работали в темную. Если руководство вляпается с каким-то заказом, то крайними будут в любом случае сотрудники. Будут издеваться над здравым смыслом, но решат проблемы за счет работника. Могут даже сказать: «Не заработаешь на этом заказе, зато заработаешь на следующем».?! (цитата) За дураков всех держат. Официальная з/п 4000 р., а все остальное выясняется «премия». При увольнении на «премию» можно не рассчитывать, либо обсчитают, либо вообще не начислят. Был один случай, с помощью суда с «ЛисаДо» деньги взыскали (доказывать сложно). В моем случае с серьезным видом предложили мне самому описать всю проделанную работу и на основании этого рассчитать (какие-то новшества). При этом отказались предоставить какие-либо документы и материалы, чтобы была возможность это... Далее →

[О.] [А.] [А.] ИНН 860 103 413 930 в черный список. Далее →