Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хорошая зп, удобный график Далее →

Работала в сборке около 6 месяцев, все устраивало. Сменили руководство, поставили [В.] П. Всю информацию по работе преподносила с задержками, в работе не была заинтересована, ни разу не приехала на точку сборки. В один один день поступает звонок, в котором [В.] общалась со мной как с подружкой. Чтобы узнать, кто мне звонит, пришлось расспрашивать, ибо она даже не представилась. [В.] перенесла меня в «резерв сотрудников», это как сотрудник на побегушках без постоянной работы. Надо — вызвали — поработал и гуляй дальше, пока не понадобишься. Причину такого решения она выдумывала на ходу, сначала сказала «мне так сказали», потом придумала про «оптимизацию сотрудников», никакой конкретики не дала абсолютно. Выяснилось, что это решение она приняла лично, без якобы указаний, о которых она мне говорила, причина «плохая оценка». Так вот, у меня наводящий вопрос: когда на точке был адекватный СВ, то он смотрел на общее количество оценок за месяц, например, 50 оценок. 95% хороших оценок давали высокий рейтинг. В этом месяце было мало заказов, соответственно, мало оценок. Из 10 оценок одна плохая, одна хорошая, остальные отлично = мы вас увольняем, потому что у вас... Далее →

никаких Далее →

Можно было работать при мужчине начальнике, здесь тётка просто собирает сплетни, ничего не делает — женщины они такие — то колготки разорвались, то месячные пришли. Зарплата при прежнем руководителе была вменяемая, при женщине только у супервайзеров и паре любимчиков, которым отдают входящие звонки. 2000 звонков — это норма, но заплатят вам за 10, которые захотят обработать менеджеры — это нормально. То, что пошлют в путь вас клиенты — ко всему привыкаешь, то, что баба дура — после мужчины руководителя — сложно принять. Не ходите сюда — всё равно уйдете. Операторы меняются толпами, кроме кумы руководительницы и тех, кому уже некуда идти (кроме как на пенсию — здесь и тусовка 50+ есть). А — да, карьерный рост, пришёл оператором — ушёл за дверь, ну, хоть по доброй воле. Вроде никого не выгоняют. Единственный плюс — можно хамить клиентам, руководительнице следить некогда — она дома. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Низкая зарплата за труд работников. Один человек работает за двоих-троих, но за одну зарплату. Руководству на простых людей наплевать, никто не будет вникать в твои проблемы, всем надо только, чтобы ты работал. Обеда нет, потому что работать некому. Везде бардак. Далее →

Их просто нет! Далее →

СБ в рабочее время постоянно сидят в интернете, один смотрит YouTube, да так, что в коридоре слышно, другой читает новости дня. Уезжают после «вкусного» обеда по домам, но как будто по делам. При разговоре со своими коллегами повышают голос, переходят на личности. Директор — бывший военный, тоже любитель повышать голос, командовать и перекидывать свою работу на других. Страдает, скорее всего, потерей памяти, так как может несколько раз с интервалом в 10 минут утверждать разное, а потом сказать, что он этого не говорил. Зато «стелит» замечательно — и машины все просто пушка, и зп под сотку. В итоге: ЗП белая и чёрная. Никогда не знаешь, сколько с тебя сдерут, идёшь в кассу и думаешь «на сколько в этот раз нае…ли». Водителей штрафуют за всё, без разбирательств, всё просто — удержать. Сломалась машина, сделай, «потом всё решим» — удержать. Не работает холодильник, расстаяли пельмени — с тебя удержат, и можешь есть эти пельмени до тошнотиков дома. Полное несоблюдение трудового законодательства! Все праздничные дни работаешь за бесплатно, никто не оплатит и не даст отгул. Трудовую инспекцию, как и налоговую, не боятся, так как дают откаты на лапу. Как считают ЗП, никому не известно. Но, судя по тому, что в кассе получают, то с закрытыми... Далее →

Никаких Далее →

Это полнейший ужас! Пришла на собеседование на вакансию, которая указана на hh.ru — как секретарь/администратор бизнес-центра. На деле оказалось, что я пришла на вакансию «Специалист одного окна». По телефону мне сказали, что у меня будет свой кабинет, оборудованный всем необходимым. По факту это просто коморка, в которой стоят камеры, записывают тебя 24/7, а потом проверяют твою работу служба контроля качества)) О руководителе данной службы «одного окна» можно сказать сразу, что женщина эта находится не в адеквате и всех своих сотрудников максимально принижает и подгибает под себя. Максимальное неуважение. В конце интервью она просто встала, сказала: у меня к вам вопросов нет, до свидания и ушла! Не проводила, абсолютно ничего больше не сказала! Если Вы хотите сохранить ваши нервы, не тратьте своё время и не идите работать в эту дыру. . Далее →

Их нет Далее →

Сейчас речь пойдет о локации ТЦ Варшавское шоссе. Никогда в жизни, если вы молодая и младше 28 лет, не идите туда. Неадекватная руководительница, как было услышано из её слов, «не на видит малолеток». Так же вы часто сможете от неё услышать о том, что вы тупая и так далее. Вместо того чтобы вам где-то помочь, она будет ходить с видом, будто занимает пост президента, и у неё всегда нет времени, чтобы объяснить хоть что-то. Но зато есть время [censored] людей! Далее →

Не нашла Далее →

Началось всё с того, что моё обучение в первый рабочий день состояло из того, что мне кинули на стол огромную папку, распечатанную, и говорят: «сиди, учи, если будет непонятно, спрашивай». Топ обучение, я считаю. Ничего, контора, которая ни перед клиентом, ни перед работником не бывает честна. Начальство может только говорить, что вы никчёмные и ничего не можете продать. По факту только холодные клиенты, базы 3-х летней давности. Далее →

Судя по отзывам: «Лохи не вымрут». Если после прочтения отзывов, вы считаете, что с вами будет по другому, то вам к врачу либо вы дебил. Далее →

Славик в компании никто, его поставили смотрящим, ни в одном документе он не значится. В прошлом он глава района в Белоруссии, судя по умственным способностям, бывший спортсмен, но со связями. На родине на него заведено уголовное дело по продаже земли, поэтому он в Москве скрывается от батьки и присматривает за продукцией крышевающих его людей. Далее →

Концепция продажи студий в пределах ТТК интересна Далее →

Пишу честный отзыв о данной компании. Решать работать или не работать Вам. Обо всем по порядку: я откликнулась на сайте hh на вакансию менеджер по продажам. Условия в описании вакансии меня устроили. Описание условий: оклад 60 000 + KPI, официальное трудоустройство и т.д. На собеседовании в zoom мне также сообщили, что будет обучение 2 недели, и по истечении 2 недель мне оплатят обучение в размере 10 000 руб, даже если я не буду работать в компании. А также были фразы: у нас, можно сказать, место под пальмой, берём не каждого и т.д. Ну что ж, началось мое обучение, которое состояло в том, что мне присылали материалы, нужно было их изучить, созвониться с куратором по обучению, и она задавала мне вопросы. Так продолжалось в течение 3-х недель. Ах да, и ещё за эти 3 недели я 2 раза была на объекте и общалась с ведущим менеджером. Компания из Питера, офис у них пока в Питере. Шоурума с отделкой пока не предвидится в Москве. Итак, прошло 3 недели. У меня вообще не было понимания, когда я уже приступлю к продажам и приступлю ли вообще, т.к. чёткого ответа не было. Набравшись смелости, я всё же спросила, прошла ли я все этапы или нет? И что дальше? На что мне ответили, что... Далее →

Работа из дома. Хорошая система обучения. Здоровая атмосфера в коллективе, всегда помогут. Достойная ЗП. Созданы все условия для того, чтобы работать и зарабатывать. Лояльное руководство. Далее →

Не знаю, можно ли это назвать недостатком, для меня это достоинство, но предупрежу: нужно учить много новой информации, иногда будет кипеть голова, но это нужно просто пережить, как и в любой учебе. Если есть желание учиться и развиваться, для вас это будет достоинством, если нет — недостатком. Далее →