Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Откликнулся я по их вакансии, в РФ. Имею довольно большой (и успешный) опыт в пусконаладке и сдаче технологических объектов (насосных ЦППД) на паре месторождений (на Приобке — бывал уже 5 раз, по разу — и на трёх других месторождениях, и в Заполярье). Со мной (после отклика на вакансию) связался специалист по найму персонала В. (контактный телефон — оканчивается на 4264) через мессенджер WhatsApp (являющийся продуктом организации Meta, подробности — есть здесь https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%B8_%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B5%D1%82_Meta_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8). Фашистских взглядов я не разделяю. Более того, получены мною и те документы, что облегчат эмиграцию. Но пока не держу этот вариант в числе значимых. Так вот, там (в переписке через WhatsApp) мне было обещано техническое собеседование с вероятным начальником. При этом — без конкретной информации. Потому я просто перестал обращать внимание на этот вариант (который выглядел как отнюдь не самый привлекательный из имеющихся; речь, например, о предлагаемом ими доходе). И вдруг снова получаю сообщение, где тот же HR спрашивает, связывался ли со мной начальник?  — Нет, никто на связь (от них, от Шлюмберже) со мной не выходил. А по факту обмана (был обещан звонок от руководителя, да за пару недель — так его и не было) я пообещал оставить отзыв. Этого своего обещания... Далее →

Один из самых нечестных работодателей, которых я когда-либо встречал. Начальница обманывает. Коллектив разобщён. Зарплату недоплачивают. Расходы не возмещают. Условия труда по факту совсем другие. Далее →

Если в течение дня клиент не выходит на связь, или если клиент при звонке говорит, что у него нет на руках оригинала документа (только копия или скан), или клиент сказал, что у него изменились планы и он никак не может сегодня встретиться, то встречу приходится переносить или отменять (по независящим от представителя обстоятельствам), что влечет за собой штраф в 100 баллов за каждую такую встречу. Существует план по продажам: если его не выполнить, часть заработанных средств может быть вычтена. Например, за не продажу сим-карты штраф составляет 1200 баллов, а за невозможность выйти на работу в выбранный день — 7000 баллов (например, сломалась машина), даже если об этом стало известно не утром, а заранее. Время встречи ограничено, и если не успел проговорить обязательные пункты, это также может привести к штрафу. Более серьезные нарушения, такие как не сфотографировать паспорт, могут стоить 60 000 баллов, а потеря конверта — 500 000 баллов. Стоимость балла варьируется в зависимости от региона, в основном около одного рубля. К сожалению, иногда выставляют необоснованные нарушения, и обжаловать их бывает сложно. Недавно произошла ситуация, которая побудила меня написать этот отзыв. Я всегда стараюсь ответственно подходить к своей работе и проговаривать все действия... Далее →

Глупая руководительница, не понимающая русский язык. Ее ближайшие подчиненные глупые, ничего не умеющие и с рабским поведением. Обман и мошенничество руководства этой китайской компании с условиями работы и с оплатой этой работы. Человека просят уходить по собственному желанию, причину мне не объяснили, конечно, я уволилась, не хотела продолжать работать с такими. Будьте осторожны и не тратьте свое время. Они разместили новые вакансии, опять обманывать работников. https://nn.hh.ru/search/vacancy?from=employerPage&employer_id=3 987 160&hhtmFrom=employer. Далее →

Бывший студент в поисках работы, поэтому отвлекаюсь на все, лишь бы начать свой профессиональный путь. Повезло же мне откликнуться на это место… Пришла туда экономистом, пособеседовалась. Сказали, что у них стандартная процедура: сначала срочный трудовой договор, потом постоянка. Я спросила, что нельзя ли на испытательный срок заменить. На что мне ответили, что нельзя. Потом дальше лучше. Только надо оформиться через Центр занятости. У меня глаза горят, хоть и кажется все подозрительным. Ну да и ладно, открою свою трудовую! Благо, была пятница и впереди два дня выходных. Начинаю смотреть их hh более подробно. А у них эти вакансии экономистов обновляют по 10 — 15 раз в год (куча архивных вакансий экономистов), ну или все никудышные работники, или что-то с организацией. Смотрю дальше. А там даже вакансия рекрута (менеджера по подбору персонала) с требованиями «навыки телефонных продаж», и также, как и экономист, куча архивных вакансий. Думаю, надо перетерпеть, тяжело студенту набраться опыта, буду усердно работать. Да кто бы этого ждал. Пришла я в понедельник, и мне говорят: «Прослушай наши видео о продукте, а дальше будет мини-обучение по продажам». Я задаю вопрос, зачем мне это, ведь я пришла на экономиста. На что мне ответили,... Далее →