ООО ВС Инжиниринг: Проблемы с зарплатой и долгами.
Начну сразу с их данных: инн7224091166; ОГРН 1 247 200 013 158. Генеральный Сухоруков Анатолий Александрович. Учредитель Тютюников Ефим Павлович. Оказывается, это просто ставленники. Они ничего в этой фирме не решают. Настоящий руководитель это Карлов Андрей Николаевич. Об этом человеке вы можете почитать много интересного. Обанкротил две организации сам — это «Стройресурс» и сейчас процедура ликвидации ООО «ТСК» Плюс, было ИП под собственными данными. Свободно эту информацию можете найти в интернете. Ещё в процедуре банкротства компания МРС — межрегионстрой. И что вы думаете?! Тоже он. Так же, можете почитать отзывы о задолженностях работникам зп с весны прошлого года. Меня в эту фирму пригласил один человек, говоря, что фирма новая, но старые руководители, фамилии не назвал, сказав, что в прошлом году хорошо платили и вовремя. Фирма работает на данный момент в Дудинке и на паяхе (именуемый нулевым километром). Происходит тут беда. Люди не видят зарплаты с октября месяца! Связи с руководством никакой. По поводу зп кормят завтраками. То деньги на счетах, скоро все будет, то не на счетах, то в банк перевели, то заказчик задерживает. Все в таком роде. Сам приехал в декабре. Денег никаких нет до сих пор. Есть тут люди, которые работали и в МРС, и в ртлк и ТСК. Хотят выдернуть свои долги, что в моем понимании будет сделать очень непросто, так как контора неплатежеспособна. Везде у них долги. Технику отжимают понемногу. Должны за места проживания за пару тройку месяцев. И чему удивляюсь, нагоняют людей ещё. На нулевом вообще беда на данный момент. С работой непонятно что творится. Какой бред. Техника заморожена, вся почти. Никто её не размораживает, а людей гонят. Чего, зачем? Вообще не понятно. Итог: если вы хотите проваляться месяц то тут, то там и потом надеяться на зп, то добро пожаловать! А так, лучше посмотрите другие организации. И как услышите фамилию Карлов, бегите сразу. В Дудинке есть достойные организации и их много.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. Далее →✗ НедостаткиРаньше все устраивало. Руководство было лояльным, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и была равнозначна объему выполненной работы. Но… В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение, в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет «глухие» месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется — коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя.Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у вас есть свое мнение, и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы никогда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников никто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством. Самостоятельных решений вы никогда не сможете принять, нужно одобрение свыше, а его, как правило, не бывает. Есть только два мнения: «правильное» руководства и «неправильное» — ваше. Диалога —... Далее →
Евгений
22.02.2026 03:15
Добрый день всем! К. - это человек, который бросает свои слова на ветер. Уже два месяца не может рассчитаться с бригадой. Это человек, с которым не стоит связываться, просто плохой. Я полностью поддерживаю выше написанное, не вздумайте связываться.
Файлы: