Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Студия лазерной эпиляции, в которой Вы и администратор, и уборщик, и smm менеджер, и редактор контента для инстаграм! И уборщик. Не тратьте своё время, на шарашкину контору! Руководство хамло и зарплату не платят…Кидают на деньги и ещё пытыются вас подставить … Далее →

Жители Тюмени, не идите работать в Soqi spa салон. Там постоянно набирают новых сотрудников, а когда дело доходит до выдачи зарплаты, просят подождать, люди уходят без денег, они набирают новых и так уже больше года, мы устроили забастовку и собираемся писать коллективный иск. Не идите на поводу у руководства в лице Марии [А.] или Каджика [М.] Берегите себя и цените свой труд. Далее →

И так не много о компании. Компания «ABP — Integration» занимается внедрением CRM системы Битрикс24, BI систем аналитики и систем сквозной аналитики по всей России. Простыми словами помогаем компаниям клиентов зарабатывать больше денег с помощью инструментов автоматизации бизнеса. Компания является золотым сертифицированным партнером компании 1С-Битрикс. ТОП-3 интегратор Битрикс24 в Тюмени. То есть по описанию вполне не плохо подумал я. А теперь плюсы и минусы которые я узнал для себя в этом онлайн интервью. Начну конечно с плюсов. 1). Оно было по Скайпу и мне не пришлось тратить время (и деньги) на поездку к ним в офис. 2). Всего 10 минут. А теперь минусы. 1). Оклад 12 000 а остальное процент с продаж 2). Первые полгода работа в «чёрную» (и это с таким то окадом) 3). В вакансии было написано, цитирую: «Оформление согласно трудового законодательства РФ» и я что не много не понял какое отношения имеет «черная» З/П к ТКРФ ? 4). На данный момент отсутствие офиса. 5). Масса вранья в вакансии: https://tyumen.hh.ru/vacancy/36 004 676 В общем очередной «РАБотодатель» ищет очередного л.о.х.а. Люди держитесь подальше от этих паразитов. Далее →

Компания трещит по швам. Рестораны закрываются. Зарплату не выплачивают. Все сотрудники увольняются. Далее →

Решил написать отзыв, так как недавнее мероприятие для преподавателей отняло у меня все силы и выбило из нормального графика сна. В отзыве будут только факты. Но обо всём по порядку, и так, есть кружок программирования и досуга именуемый гордо, Coddy школа программирования для детей, но как недавно узнал это именно кружок, и не какого официального статуса образовательного заведения не имеет, располагаться он в коворкинге тюменского Технопарка. Как выяснилось на мероприятии это франшиза, а её владелец в Тюмени это просто и.п. А почти все преподаватели как и я студенты. А теперь о мероприятии от которого я так устал что слов нет, значит собрали нас всех, человек 15 в небольшом зале в 18:30 и перед нами выступал местный руководитель (и.п) и приглашённый кокой то там директор из Москвы, цель мероприятия видимо была обучения и «заряд» позитивом, а получилось болталогия о том как этот московский чел к успеху пришёл, аж до 23:05, и это при том что планировали закончить в 21:30. Стулья были очень жёсткими что аж спина затекла, а после монотонной болтовни мне захотелось спать, при том что я жаворонок и ложусь обычно очень рано,... Далее →

Здравствуйте, Тюменский филиал Интерполис. Д. [У.] [Д.] [С.] заместитель [К.] Вер. В. Чёрная зарплата, 11 800 официально! Ненормированный рабочий день и без выходных! Не вышел в субботу или в воскресенье досвиданье! Работа сезонная! попросят СНОВА С нарушениями ВЗЯТЬ БЕЗ содержания за свой счёт до июня! Далее →

Перед устройвом на работу предложили купили спецодежду под название госфарм.стоимостью 4999руб.у фирмы которая якобы находится в шадринске.обещают вернуть деньги в первый рабочий день.через бухгалтерию.адрес называют Бабарынка 56.после того как узнали от вас что вы купили спецодежду на связь не выходят. Далее →

Сетевой маркетинг. Расположены на 50 лет Октября, 10, возле Магеллана. Предлагают заполнить анкету, потом проводят «собеседование» на должность помощника руководителя, обещают позвонить, если пройдете жесткий отбор. Естественно вы его проходите, затем три дня должны будете ходить на «тренировочные» лекции, где вас и начнут разводить. Далее →

Добрый день, коллеги! Но хотелось бы, что бы мой отзыв прочли управляющие аптечной сетью. Менеджеры. по каким критериям ставят людей на эти должности? С сотрудниками на диалог не идут, часто даже не отвечают на звонки, поэтому специалисты на местах остаются один на один с возникающими проблемам --сломался компьютер, принтер, кассовый аппарат, никто не будет чинить--выкручивайся сам и за свой естественно счет. Нет никакой заботы о том, где работники могут принять пищу, или передохнуть хотя бы 15 минут. Стулья, электоро чайники--это тоже не волнует менеджера. Оплата труда. Хотелось бы верить, что в отдельных случаях нарушаются договорные обязательства, но судя по отзывам это происходит повсеместно--начисляют энную сумму за неделю без всяких обоснований и объяснений, сколько начислено, сколько удержано и за что, никто и никогда не потрудится объяснить. И заработанное за труд, оказывается всегда меньше, чем прописано в договоре. создается впечатление, что таким образом покрываются огрехи вышестоящих менеджеров. Но если такова зарплатная политика руководства, то она полностью ущербна, так как не способна мотивировать сотрудников, поэтому такая текучесть кадров. В других аптечных сетях -оклад, плюсом идут продажи приоритетных препаратов, переработки оплачиваются по повышенному тарифу. В Таймере постоянные штрафы и депримирования за то, что продано... Далее →

Звонили еще в мае 2019 г. впаривали свои услуги, хорошо, что отказалась к ним идти. Очень много раз просматривали резюме на работном сайте. Отвратительно работают подборщики персонала, хамоватые и наглые люди. Позвонили на счет моего резюме, от общения осталось не приятное впечатление. А потом еще и отзывы почитала, картинка сложилась)) Далее →