Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Добрый день. Хочу оставить свой отзыв о данной компании — может кому-то он поможет и убережет от ошибки при выборе места работы. Настоятельно не рекомендую данную компанию как работодателя. Руководители муж и жена — выстроили принцип работы как во времена рабовладельческого строя: работник — раб, который не имеет права во время рабочего дня разговаривать с коллегами не на тему работы, не имеет права немного задержаться на работу/с обеда, попав в пробку либо по иным каким-то обстоятельствам, не имеет права болеть! Когда решите уволиться — будьте готовы, что полного расчета вы никогда не получите! Естественно тут белая и черная з/п. При устройстве вам будут говорить про премию, и про ее проценты, но при выплатах — процент всегда остается на усмотрение руководителя, который запросто может присвоить себе нехилую сумму, которая вам полагалась. О субардинации говорить не стоит — руководство без проблем повышает на вас прилюдно голос, может писать/звонить в совершенно не рабочее время! Нет положительных сторон при работе в данной компании. Далее →

Унижение полиграфом, такими вопросами как нацианальность, сливал ли я бензин с автомобилей, украл ли я чтонибудь в стажировке, которую я проходил 6 часов, и вопросы личной жизни далеко неотносящейся к работе,2 часа унижений, после которых уже и не хочеться работать в этой фирме Далее →

ооо СК «вертекс», фактический адрес: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 47, стр. 1, этаж 3. Генеральный директор — [Б.] [Т.] [К.] Крайне не благонадежная компания: зарплата в конвертах, которая не выплачивается. При расчете не дают компенсацию за использованный отпуск из «черных» денег. СИЗ не обеспечивают. На данный момент в состоянии финансового краха, но набирают людей. Будьте аккуратны! Берегите себя и позвольте обмануть! Далее →

Отвратительное отношение руководства к подчинённым, отпроситься нельзя, только писать заявление за свой счёт и то это гарантия того, что можно будет отпроситься. Экономят на сотрудниках, урезают премиальную часть зарплаты, причем не обоснованно и не справедливо. Много пробелов в знании трудового кодекса. Средний оклад специалиста около 20 тысяч рублей. Далее →

Я так понял дают задание для соискателей, что бы на фрилансе сэкономить, отрисовал 8 баннеров, сделал тест огромный, по итогу — спасибо, до свидания. Вообщем не рекомендую даже приступать и рассматривать этих аферюг как работодателей. Время потратите и все. Далее →

Тебя используют пока ты на испытательном… А после Вали гуляй. работаешь норм, клиенты идут, база растет, и тут раз и ты не прошел испытательный срок… Все по тому что премию платить не хотят… Типа ай да и так пусть работают на окладе голом, этот уйдет другой придет. Не советую туда идти. Мало того, что сами свой продукт не знают (который кстати только на поток, из-за своего низкого качества) так еще и врать клиентам заставляют. Позорище не компания! Далее →

Образец подачи вакансии на сайте JOOBLE Какой грамотный кадровик в таком виде разместит вакансию со знаком вопроса, по объявлению видно безграмотное отношение. Специалист Компания: Общество с ограниченной ответственностью Фармасинтез-Тюмень Город: Тюмень Занятость: Временная занятость Зарплата: 25 000 — 27 000 руб. Описание вакансии Требования к кандидату: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, Должностные обязанности: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими документами;? координировать и методически обеспечивать работу подразделений предприятия по проведению валидации; составлять и координировать календарные графики проведения работ по валидации, согласовывать их со всеми заинтересованными подразделениями; контролировать качество ведения работ по проведению валидационных исследований в подразделениях; осуществлять контроль за деятельностью подразделений предприятия по устранению несоответствий, выявленных в результате валидационных исследований;? разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование проведения валидационных исследований; составлять протоколы по валидации (отчетов);? разрабатывать стандарты предприятия по валидации;? выполнять служебные поручения начальника отдела обеспечения качества;? проводить обучение персонала по вопросам валидации (аттестации);? вести документацию подразделения. Далее →

Добрый день. Проработал в этой компании около 3-х месяцев. Скажу так, впечатление неоднозначное. С первого взгляда всё хорошо, но чем дальше в лес… Скажу так — платить приходится за всё — за то что сделал неправильно и за то что тебе сказали сделать — вышестоящее руководство. Пришёл изначально — рабочим по замене масла, но вдруг оказался автослесарем. Хотя не в душе об этом. Но звучит гордо. Обещали учить, но дальше чем обучение на ходу ничего не было. А это чревато ошибками, потому-что работать приходится с дорогими машинами. Платишь из своего кармана. Когда понял что мне это абсолютно не интересно, уволился. Но при этом разыграли схему с удержанием из моей заработной платы 16 000 рублей с копейками, причём никто не мог ничего объяснить мне. Поделили зп на 3 части и поступили как опытные мошенники, сначала, выдав при расчёте 14 000 рублей содрали с меня полную цену за спецодежду, потом взяли за масло (было пролито по моей вине) и после этого сказали — если ты не распишешься за удержание из твоей зп 16 000 рублей мы тебе не отдадим остальные 19 000. Ни в бухгалтерии, ни в отделе по развитию бизнеса мне ничего вразумительного не сказали. В итоге я плюнул на это и решил в дальнейшем оспорить удержание, подписал бумагу и забрал 19 000... Далее →

Зарплата у продавцов 6000 рублей, так как они трудоустроены на неполный рабочий день. Управляющим доплачивает 3000−5000 рублей, которые должны набирать штат сотрудников, проводить собеседования, обучение и ещё делать продажи не меньше продавца. Руководствоо забирает выходные дни. Обучение ноль. А спрашивают, как профессионалов. Штрафуют за ведение документов, очень много проблемных покупателей, которых создала сама компания, связи ни с кем нет. Продавцов и управляющих за людей не считают, могут матом покрыть. Не тратьте на эту фирму нервы и время! Далее →

Почитав все отзывы и просто все что написано вода … Сама много лет работаю в данной компании, и всякое бывало, да очень высокие требования, да требуют продаж и показатели, но за это действительно платят! И чушь полная что зарплата якобы не официальная. Всегда платили и платят все официально, на юбилеи сотрудникам дают премии, проходят разные конкурсы между спс выиграв которые можно получить не плохую прибавку к зп. Лекарственные препораты никогда не заменяли бадами, бады всегда предлагаются для расширения чека в доп продажу! И если у тебя есть хорошие знания по фармакологии ты умеешь работать с людьми, в режиме многозадачности и хочешь за это хорошо получать, то эта компания для тебя. А ленивые сотрудники здесь не задерживаются! Компания большая развивающаяся все оплачивается, тебя обучают… лучшее место где я когда-то работала!)) Далее →