Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 693 отзывах?

Если хотите весь день названивать людям с предложением оформить кредит в банке Восточный под бешенный процент и быть посланным, то вам сюда. Далее →

Друзья, в эту контору не рекомендуем. ЗП 55 р. в час и то с задержкой. Далее →

Все надо улучшать: от задержек заработной платы до условий труда! Проработала в медицинском центре iqmed месяц, так как устраивалась на лето перед учебой, чтобы заработать немного денег, но заработную плату так и не получила и по сей день! Конечно, решение будет за вами: устраиваться или не устраиваться на такую работу, где постоянным сотрудникам задерживают заработную плату на две недели, а то и больше, а временным вообще могут не заплатить, то есть вы будете бесплатной рабочей силой! Договор при устройстве на работу не оформляют, говорят, что только оформят, когда отработаете три месяца, оно и понятно, чтобы не платить налоги за сотрудников! Просто работайте неофициально на словах! Работала я оператором кол-центра. Надо было звонить людям, приглашая их на бесплатные обследования. Основных постоянных сотрудников там было человек 7, остальные постоянно меняются. Даже они жаловались, что им задерживают зарплату. Сначала я звонила админам, узнавая, когда можно подойти за заработной платой, они все обещали, что им сообщат, когда будут выплаты, и мне позвонят. Потом они все обещали, что ситуация выравнивается. Потом я туда шла к самому начальнику этого заведения, он снова мне пообещал, что обязательно все выплатят. Работала я в 2019,... Далее →

Скотское отношение к сотрудникам во всех смыслах! Ни во что не ставят ни пожелания по графику, ни пожелания по условиям труда. Сломался телефон рабочий — твои проблемы! Так называемые «руководители» — жалкий сброд, который больше нигде не пригодится, кроме этой помойки! Дикая текучка, люди не ценят, зарплата копеечная. Дольше месяца там не задерживается никто. Если хотите потратить свое время на «обучение» — имейте в виду, что оно бесплатное и длится неделю! Никому и никогда не порекомендую эту шарагу! Далее →

Ахах, бегите, бегите и еще раз бегите. Такого правления я не видел. Такое ощущение, что Л. [А.] и [С.] пришли разваливать компанию окончательно. На зп кидают, цели не выставляют в итоге и зп не закрывают. Да, конечно, при старом руководстве структура была раздута, но люди работали, знали цели и задачи и не думали, а получат ли они бонус в этом месяце или их кинут. Далее →

Какие-то недостатки, наверное, есть, но в голову не приходят. Но они крайне нес substantive по сравнению с тем, какие они бывают в тех или иных компаниях!  Разумеется, что можно сказать: «зарплату бы повыше», «плюшек побольше», но всё, что есть, и так очень хорошо. Сама компания не прорывная в технологиях — что-то творить сверхъестественное, как в некоторых подразделениях Яндекса, Гугла или каких-то технологических стартапов, вы не будете. Обычные нужды для большой корпорации, со спецификой на науку и образование. Еще может некуда особо расти в знаниях в такой компании. Вначале растёшь, а потом работаешь уже с тем, что узнал.. Далее →

Всё, что написано далее, имеет своей целью исключительно предупредить соискателей. Особенно новичков в сфере ТП. Поэтому я максимально постарался воздержаться от эмоционально-оценочных суждений по типу «стартаперы-самоучки, я ваш антенна шатал.» Матёрые ТП могут сказать, что всё описанное — классика для ТП. Возможно. Но возможно, для кого-то эта информация окажется полезной. Они до сих пор ищут замену. Видимо, продолжают набирать и увольнять стажёров, ищут «идеального РАБотника»… Итак, по пунктам, а выводы из этой инфы делайте сами: (внимание! многабукаф!) 1) будьте готовы к тому, что вас могут уволить «одним днём» без объяснения причин. Не повторяйте мою ошибку, требуйте оформление по ТК, внимательно читайте контракт. Со мной сотрудничество прервали внезапно, спустя более 3 месяцев работы без каких-либо «косяков» с моей стороны. По крайней мере, мне ничего не сказали. Просто утром перед очередным раб.днём прислали сообщение, что прекращают сотрудничество. Ни 2 недели отработки, чтобы найти новую работу, ни объяснения причин. Одно слово — скотство. Есть подозрение, что кое-кто начальствующий просто психанул — возможная причина в п.2 2) логично, что чтобы качественно консультировать клиентов, нужно самому разбираться в вопросе... Далее →

Рекорд Требити везли заказ 43 дня! Фабрика Требити доставляет товар не ранее чем через 43 дня. На сайте Требити заказал фартук для кухни 11 марта 2021. Ждали доставку, сам им названивал, интересовался, когда наконец-то привезут фартук, а в ответ слышали сказки: то машина сломалась, то фартук мыши сожрали, то его забыли положить в машину. В общем, забили на эту фирму, но через 15 дней заказали в другой фирме, привезли в отличие от Требити на следующий день. А теперь Внимание! 23 апреля 2021 в 13 часов звонит нам менеджер Требити и предупреждает о том, что наш фартук едет, и мы обязаны подорваться с работы и бежать его принимать, а то теперь неизвестно, когда они нам его смогут привезти в другой раз, некогда им. На что было сказано, что мы уже купили, и тут эта психическая и крайне неуравновешенная начинает на нас орать, что так не делают, мы обязаны были предупредить, что уже купили, что нам якобы кто-то заплатил, чтобы мы над ними так издевались. По ее истеричному монологу было понятно, что сейчас произойдет шизопараноидальный припадок. На претензию о том, что прошло уже 43 дня с момента заказа, она вообще не реагировала.... Далее →

Коллектив и отношение к новым сотрудникам, побывав на нескольких пробных днях, убедились в том, что коллектив решает многое! Пробные дни были в салоне в ТЦ Мега [Д.]. В целом люди, работающие там, адекватные, но все впечатление о коллективе портит замдиректора, которому, если ты не понравился, тебя сольют! Что, собственно, и произошло)))) потому что резко ответил на то, что меня стал учить жизни, что да как в жизни происходит! Плюс после пробных дней, когда я позвонил узнать о решении, мне сказали, что я не прошёл какой-то там чек-лист, о котором мне никто ничего не сказал изначально, правду сказать не хватило смелости! Короче, хочешь там работать, стелись и прыгай на задних лапках! Я думаю, это не во всех салонах, всё от людей в нем зависит!. Далее →

Если честно, впервые пишу отзыв о работодателе, но тут отдельный случай, который требует особого внимания. Первое, что хотелось бы отметить — это взгляды руководителя транспортного обслуживания: хочет найти человека, который в первые месяцы работы приведёт свою базу клиентов в компанию, где нет почти никаких ресурсов для осуществления контейнерных отправок. Второе - Руководитель отдела транспортного обслуживания практически не компетентен и знаниями в сфере контейнерных перевозок обладает лишь поверхностно, но семь пядей во лбу проявляются крайне хорошо в абсолютно разных моментах. Абсолютно не хочет брать на себя какую-либо ответственность и всячески пытается перекинуть её на других. В лёгкую может перевернуть ситуацию в свою сторону и выставить вас виноватым, даже если вы отработали вопрос или поручение максимально продуктивно и качественно. Постоянно перебивает, производит работу «на бегу», отсюда в дальнейшем всплывает куча косяков в рабочем процессе, в которых виноватыми будете именно вы. Следовательно, воз и ныне там.. Третье - Полное отсутствие понимания своих сотрудников, неумение их слышать и слушать, отсюда идёт почти полное отсутствие репутации, как в коллективе, так и на рынке транспортных услуг в целом. В общем, все должны плясать под дудку руководителя, который, собственно, должности руководителя не соответствует.... Далее →