Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 697 отзывах?

Работала там при открытии работала поваром по началу оплата была нормальной, но спустя пару месяцев пошла задержка персоналу, пастовщикам персонал спрашивал свою зарплату у управляющей она ссылалась на директора персонал реально влез в долги по своим нуждам Далее →

При увольнении удерживают премию, которая, по сути, является гарантированной (за личные продажи, оценки и т.д.) Выплатили только за отработанные часы. «Чудесное» отношение в этой компании к своим сотрудникам, хоть и бывшим. Плюсом кому-то в карман из моей премии. Далее →

Работал в скаде в 2016, ничего плохого сказать не могу, обычная организация, со своими проблемами и задачами, действительно берут на работу студентов, многие из них проходили практику в скаде и после учебы остались на основное место работы. Особое внимание уделяется квалификации студентов, проводятся лекции, экзамены. На основании этого решается вопрос зарплаты, тот кто ничего не понимает не видит увеличения ее. Работу контролирует старший инженер. С коллективом общаюсь до сих пор, мало кто поменялся, видимо всех все устраивает, сам уволился так как переехал в Северодвинск. Самое главное, что зарплата всегда во время без задержек, вся белая и именно столько сколько обговаривалось на собеседовании. А еще мне нравилось что всегда есть чему учиться и как-то весь коллектив подключался. Здесь в беде одного не оставят и не спихнут все проблемы на тебя. Далее →

Издевательское отношение к работникам. Ни во что не ставят. Кадровый состав набрать не могут, поэтому всю работу распределяют на всех оставшихся сотрудников. И если они не успевают (а они физически не смогут успеть) начинаются объяснительные, лишения премий и наплевательское отношение. На собеседовании озвучивают зп 35 тыс., а по факту зп 25, а 10 это премия, которая выплачивается на усмотрение руководителя. Если в связи с какими-либо обстоятельствами вам необходимо взять отгул/день отпуска, то за текущий месяц этой премии вам не видать. Если вы не набираете определенное количество пациентов на катаракты — бойтесь лишения премии. Зам. директора, которая работает в Сургуте та ещё особа. В лицо никогда ничего не скажет, а за спиной грязь так и льётся. Постоянно сравнивает Сургут и Нижневартовск, но забывает о том, что население городов абсолютно разные цифры. И вообще она курирует Нижневартовск и должна хотя бы раз в неделю приезжать и руководить, а не сидеть там у себя и поливать сотрудников Нижневартовска грязью, якобы те не умеют работать. Они делают свою работу и делают хорошо, а руководить процессом должна она. Пока всё руководство не поймёт, что причина текучки кадров — это они сами, ничего хорошего в этой компании не будет. Зам. директора из Тюмени — вообще отдельная тема. На собеседовании не стесняется спросить вообще... Далее →

Здравствуйте! Я, [В.] [В.] [А.] работаю в ООО «Группремонт» под руководством Вед [В.] [В.] По договорной системе. По последним двум объектам мне не выплачивают з/п, обещая, что деньги будут «завтра» (так происходит регулярно). Руководитель не брал трубку, а потом и вовсе заблокировал. Встречаться отказывается. С заказчиками все вопросы решены. Моя работа их устраивает полностью. В начале работы сумма озвучена одна, теперь выясняется, что почти в два раза меньше. Договор на руки не дает, мотивируя нелепыми объяснениями. Далее →

Данная компания неизвестно как до сих пор существует. Приехали по их просьбе на работу в г. Мурманск на строительство высоковольтной линии электропередач (было обещано возмещение затрат по приезду ничего не возместили), по заключению труд. Договора рук. Проекта [О.] Д. Оттягивал, мотивируя тем, что генеральный дир. Приедет, сразу заключит со всеми, так мы его в глаза и не увидели генерального директора [Г.] И. А. А работать нужно было срочно, было отключение линии, работу в итоге сделали. Но когда начались вопросы по оплате, приехала новая бригада, а нам просто было сказано, что в наших услугах фирма больше не нуждается. Обходите стороной этих жуликов и ворьё. Эта практика, как потом выяснилось у них уже не первый раз. Ни договора, ни денег вы не увидите, отработаете за еду и проживание. Далее →

не ходите туда работать, начальник цеха полная дура, с короной на голове, директор пляшет под ее дудку, вообще не имеетсвоего я, текучка страшная, условий никаких, ни для кого, везде грязь, никто кроме начальницы не оформлен. Роспись ставишь только в ведомости за зарплту, все предприятие подпольное. Далее →

Всем здравствуйте! Речь пойдет о магазине одежды- «Tailor», по улице Балтахинова, 15 офис 348. Руководитель Бужгеева [Л.] [Л.] не вздумайте устраиваться туда на работу! Вы там будете бесплатно мыть полы, шить, стирать, оставаться на ««ночь распрадаж» за бесплатно, толкать дорогостоящие вещи плохого качества, не стоящие этого（нитки торчат, где-то криво пошито, закупочная цена таким вещам сущие копейки, а цену ставит неоправданно высокую）По зарплате так вообще скажет одну, а заплатит другую, например тысяч эдак на 5 000 меньше, Хотя и отработали там не один год, но человек с каждым годом все жаднее и жаднее, привозит дешевый, некачественныйтовар, а продает в пять раз дороже! У меня все, спасибо что прочли) Далее →

Уродская компания, при поиске работы обходите её стороной. Я проработал там 10лет, на моих глазах перекидали кучу народа, как тех кто отработал месяц-другой, так и постоянных работников. Я всегда думал, что со мной это никогда не случится, всё таки за эти 10 лет я не мало сделал для фирмы, выручал в самые тяжёлые для неё моменты. Но это всё же произошло: мне не выплатили з.п. за август (за 3 дня до дня рождения я остался без денег) мотивируя это тем, что я отсутствовал 5 рабочих дней (лежал в больнице с отравлением, больничный лист имеется) и при увольнении выплатили 5000р, при з.п. в 25000р .Отдельное за это спасибо [Х.] Ю. Н. Как одному из совладельцев фирмы. Далее →

Владелец «Ип Феникс» кубков [В.] [Ф.] очень жаден и ищет всегда крайнего среди простых служащих… После пожара на одном из его магазинов, перевез прокопченный товар на другую точку и заставляет продавцов отмывать копоть (что крайне сложно и не входит в должностные инструкции) с упаковок и продавать. Далее →