Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 289 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Улан-удэ?
Вы из УЛАН-УДЭ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (289)
-
Проводят тестирование, потом попадаешь на обучение. Они рассказывают про то, какая замечательная их компания, про успешных сотрудников, которые отдыхают на морях. Потом они поют гимн компании, как фанатики. Такое ощущение, будто попадаешь в секту. Это ненормально. Далее →
-
Компания не имеет своего хребта, прогибается, как только можно, под Сбербанк, своего «я» нет. В 2017 была нормальная организация, в 2020 в связи с оптимизацией и пандемией, а также недавней смене руководства сошла с ума. Разъездному персоналу платят так себе, так ещё и на ГПХ предлагают перейти… От инженеров требуют невероятных результатов и знаний, оплата никакая. Заставляют выходить и выполнять заявки в выходные дни, после рабочего времени. Когда просишь составить распоряжение о выходе в выходной день, сообщают, что у компании нет на это денежных средств, так как Сбер заплатит за это 200 руб. Если отказываешься идти и выполнять заявки во внерабочее время, идут далеко идущие оргвыводы или предлагается листок и ручка. Подорожание ГСМ идёт чуть не каждую неделю, амортизация использования своего авто уже как год с лишним не поднималась. Это лишь малая часть того, что происходит в компании. Далее →
-
За день получаешь 1070 р, и мне не отправили деньги. На следующий день позвонила и сказали, что штраф непонятен за что, обязательства мои не сказали. Далее →💬1 комментарий
-
Банку следует перестать людей держать за скот и нормально платить за свои услуги. Даже в агентстве, где я работал, банк начал накручивать идиотские системы, из-за которых доход у ребят упал в 2–4 раза, из-за чего агентство перестало сотрудничать с банком. Всё просто: не смотря на все условия — платить такие копейки за работу, которая морально тебя медленно будет убивать — это скотство. Улучшать надо всё — убрать идиотскую систему работы по часам, ибо без неё будет более приятно работать, зная, что никто ничего не спишет тебе по зп, если сегодня ты на час раньше закончишь работать. Значительно повышать оплату труда (а именно за клиентов, которые получили услугу, а не 40–80 рублей за клиента, ибо как подсказывает опыт, из 100 человек только 10–20 согласятся на получение услуг, из них 5–10 придут и получат то, что хотели 4–6 человек, вот и считайте, сколько вы в день заработаете за 6 человек с оплатой в 40–80 рублей). Ужасный обман HR-ов Совкомбанка и самого банка. Ужасные условия.. Далее →
-
Этот магазин держат афганы. Навязывают свою веру, запугивают и пудрят мозги молодым девушкам. Заставляют носить сначала закрытую одежду, затем закрывать голову и лицо! Везут отовсюду своих родственников, знакомят с коллегами с магазина, ведут себя дико грязно и совсем не по-мусульмански. Как действительно пишется в их религии. Никакого достоинства, одни ругательства. Проработала там полгода и просто была в диком ужасе от их поведения. И почему такое позволяют на своих родных землях сами буряты. Реально всем в магазине навязывают свою религию! Далее →
-
Никому не советую работать в этих магазинах. Зп маленькая, ни в одном магазине нет камер. Воруют очень много. При зп 18 000, недостача выходит по 10 000 на человека. Само руководство никаких мер не предпринимает. Их устраивает что всю недостачу платят продавцы. Во всех городах большая текучка Далее →
-
Организация ООО сибресурс находится по фактическому адресу Любови Швецовой, юр адрес улан-удэ ул. Бабушкина 25 оф4. Директор [Г.] [В.] [С.] Задержка заработной платы, не выплата в полном объёме. Не соблюдение условия договора. Нарушение норм безопасности, плохие условия труда, неадекватно отношение и поведение начальства. Ремонты силами рабочих неоплачивается. Далее →
-
Ужас, а не работа, первый месяц ни копейки не платят, второй только оклад — 8000. Везде камеры (я не говорю что это плохо) но садиться нельзя выходить нельзя, кошмар — одни штрафа. Найдут до чего докопаться! За совсем маленькая допустим ботинки стоят 7495р, — 3% твои — это каких-то 224рубля Если продавали товар на 2–3млн в месяц то 1, 5–1, 8 мил -точно будет [В.]! Далее →
-
-
Проходила три дня стажировку официанткой (без справки об эпидокружении и без действующего медосмотра в мед.книжке и Администрации было на это всё равно), должна была на смену выйти. Ну и кинули по полной. Управляющие набирают каждый день новых стажеров, люди работают 3 дня с 16:00 до 24:00. Причем говорят мы вам перезвоним и не перезванивают. В первый день стажировки работала до трёх часов ночи, хотя должна была до 22:00 (первый день всё-таки), а всё из друзей владельца заведения, которые курили дружной компанией кальян несмотря на запрет Минздрав из-за пандемии. Далее →
-
Директор алкоголик на работе бывает редко. Организационные вопросы решать не с кем. Зам.директора пьёт постоянно у себя в кабинете. Любые вопросы не хочет решать, отправляет к директору, который редко бывает на работе. За некоторые услуги приходится платить с собственного кармана. Потом по месяцу выпрашиваешь свои же деньги. Официально никого не устраивает. Даже с перегаром штрафуют на 5000р, хотя сами алкаши. Далее →
-
Несколько определений, характеризующих компанию NordGold ОАО Бурятзолото рудник [Х.] — приглашая на работу мягко стелят, да жёстко после. — семеро в одной лодке, один гребец и шестеро командующих. — стукачи и лизоблюды. По существу, распиаренная компания бренда NordGold, корпорации Северсталь позиционирует себя в области соблюдения охраны труда и ТБ. Во всех филиалах назойливо из каждого утюга льётся пропаганда о разных происшествиях и их последствиях, причиной которых является «грамотное» управление шестерых командиров на одного рабочего гребца в лодке, который от тысячи указаний в минуту просто теряется, в итоге повредив руку, ногу, голову и т. д. Некоторым работникам везёт меньше, заканчивая смертью на производстве, падение с высоты, разбивается на машине из-за отказа тормозов, случайно тонет в отстойнике. Отчёты по охране труда для вышестоящего руководства как правило подгоняются под нужные цифры. Во всём проведена оптимизация. Один человек может быть и руководителем и рабочим, безо всяких надбавок и доплат. Не соблюдается режим продолжительности рабочего дня и отдыха. Отработал день, ночью поднимают садись за руль автомобиля, отказался урезали зарплату, попал в чёрный список. Руководителями подразделения набираются редкостные мрази, нелюди, которые на подчинённых смотрят как на быдло. Поэтому среди подчинённых хватает... Далее →
-
Руководство хамло отношение они цари, а вы никто, товар со склада уходит с подходящим сроком годности от этого много возвратов могут переупаковывать товар на другие сроки, сотрудники не держутся 1−2 мес, по зп кидают выплачивают не все могут вообще кинуть с зарплатой с формулировкой непрошел испытательный срок. Директор сам ездит по точкам собирает заявки. Далее →
-
Отбор как в Газпром. Сначала собеседовалась по телефону с HR-ом из другого города. Через несколько дней с сотрудником из моего города. Потом меня пригласили на собеседование личное с управляющим. Потом через несколько дней пригласили на неоплачиваемые «смотрины» на 2 дня. Нужно было помогать людям в зале и предлагать халву. Сказали ждать полмесяца. Потом мне еще позвонил безопасник с Москвы, который видимо очень обиделся, что я не взяла трубку с первого раза. И что в Итоге??? Мне больше никто не позвонил! Не советую устраиваться в этот банк! Пустая трата времени. К тому же Вас еще отправят раздавать листовки перед трудоустройством. Далее →
-
Здесь не знают, что такое сервис. Теперь мне есть с чем сравнивать. Сама работа нравилась мне. Но «директор» — хамка, которая собирает сплетни, двуличная и лицемерная. Как все и пишут в отзывах, директора возомнили себя непонятно в честь чего. Как наша например сидела в подсобке ела и потом фотографировала тестеры на продажу. Всегда убегала с полным пакетом ароматов (тестеров) как мышь. Как ещё ее не уволили не представляю. Видимо менеджеры тоже в деле. Странные принципы у компании. Все должны Хорошо работать, поднимать продажи, быть достойными, а директор пусть ворует. Она даже на камеру тащит ничего не стесняется. Далее →
-
Безобразная компания. Первый месяц зп не платят, т к испытательный срок. На работу официально не принимают месяцами. Работаешь в черную. Никаких отпускных (самое смешное — сам себе на отпуск откладываешь из своей же зарплаты.) С деньгами кидают практически всех. Работают в черным налом. Не ходите туда работать. Далее →
-
Отзыв о работе в Дэстин баре на [С.] 79. Не советую идти туда работать ни кому (хотя каждый раз им требуются сотрудники — оно и понятно — условия работы настолько кошмарные что там просто текучка персонала). Работодатель обещает золотые горы, ежедневные выплаты и не платят. Так после увольнения они так до сих пор не расчитали и наврдяли это сделают. В общем обходите это место стороной. Не тратьте свое время зря. Далее →
-
-
Не устраивайтесь к ним ИП [Ш.] ИП [Х.] идет обман ЗП конкретно. Машину еле ездят. Отношения как к [censored] за 50р как так. Штрафы берутся с неба. Доставка в районы вообще молчу командировочных нет. Доставка рыба мясо куры. Не устраивайтесь к ним ИП [Ш.] ИП [Х.] идет обман ЗП конкретно. Машину еле ездят. Отношения как к [censored] за 50р как так. Штрафы берутся с неба. Доставка в районы вообще молчу командировочных нет. Доставка рыба мясо куры Далее →
-
Здравствуйте, хочу рассказать о работе в валдберис в коледино, устраивался десять дней ходил как на работу то анкету не рассмотрели то база не загружается, то только грузчиков или уборщиком, ну наконец-то рассмотрели устроился, сказали где получить одежду, дали на размер меньше просил дать побольше сказали бери что дают или иди в своей, пришёл в ночь работать, зашёл в раздевалку оказывается чтоб зайти на работу надо до трусов раздеться показать одежду и потом заходишь на работу, первые три дня сказали стажировка сидели до 21:00 потом расписали что мы кладовщики, показали как пользоваться ТСД, и ВСЁ идите собирайте товар или другими словами пикайте, разбирались на ходу куда идти что брать куда это нужно нести, спрашивали у всех подряд, первый день на пикал 200 вещей коекак, на второй день отправили на приёмку товара не объяснили как его принимать спросил у старшего блока он сказал там спросишь, пришёл на приёмку она в другом блоке где-то 500 метров, дали ТСД лопатку и старший приёмки сказал иди туда и принемай, я спросил как и что делать что нажимать на ТСД, он сказал там люди принимают товар у них спроси, спросил у молодых... Далее →
-
Безобразное отношение руководства, даже того кто не имеет прямого отношения к твоей деятельности. Руководитель по направлению деятельности вынудил уволиться, своими действиями, постоянным ором и оскорблениями, таким хамкам нельзя руководством заниматься. Дурацкие стандарты, ненормированный рабочий день и неделя, отсутствте четкого алгоритма работы, куча обязанностей не прописанных в должностной, за сравнительно не большую зарплату. Много хотят и мало платят. Профессионалов со стажем не уважают, не ценят. Народ бежит из этого дурдома, не одного сожалеющего об увольнении не видела). Филиал МРСК ПО ГЭС. Далее →
-
Позвонили с банка и пригласили на собеседование, пришла во время, зайдя в офис менеджер попросила пройти в кабинет руководителя, зашла тут же такой взгляд как будто что ты сюда пришла, очень хамоватый мужчина постоянно перебивает, хамит, говоря вы нам не нужны и постоянно задавая одни и те же вопросы. Прошу вас обратить на это внимание, конечно понимаю мы соискателю, но он как будто бог всего мира дак ещё и принижает. Примите меры! Далее →